UID 110270 一:目标设定的能力 二:时间管理和计划的能力 三:推销的能力 四:行销的能力 五:领导力和掌握信息的能力
二十一世纪必解 一:遇到困难时怎样处理 遇到困难实际上是缺乏信息的表现:1)读些资料;2)听些录音、录象;3)去上有关课程;4)请教 二:如何突破心理障碍 1)明确你的障碍是什么;2)想出20个方法来解决这个障碍;3)找出最可行的方法,立刻去行动 没有人可以帮助你,只有你自己愿意突破,你才可能有所突破 三:如何立下成功心愿,立即开始行动 关键是在于你有没有决心现在要,只要一定要,就一定会有方法。你没有行动是因为痛苦不够。 四:如何突破自己,提升自己的行动力 先研究一下长期不行动的后果,在想想行动后会有什么结果,你没有行动是因为你痛苦不够 五:如何加强自己成功的意愿,激发潜力 改变靠意志,然后是方法。要改变别人,先改变自己。99%的意愿加方法是不够的,1%就会使你放弃 六:如何才能增强自信 自信来自知识、经验、计划和准备 没有自信的人:1)他没跟自信的人在一起;2)他知识不够,信心不足时,他总觉得矮人一头,事实 七:怎样转换自己的负面情绪 每个人都有情绪,关键不在于有没有情绪,关键在于他能维持多久。 思想转换了,你的心情就转 八:怎样做才能成为一个杰出的领导者 1)比别人更努力;2)凡事全力以赴;3)要有明确的组织目标,有一套详细的计划,同时要求部属交给 九:如何做一个充分授权的成功领导者 1)领导者设定目标;2)创造组织价值观;3)让大家一起参与,找出组织共同的理念和使命;4)做策略 评定领导的好坏:1)领导者是不是能够不断地吸引好的人才加入你的组织 2)领导不在时,你组织的表现情况 十:如何做好时间管理 有明确的目标,时间才会管理好。研究一下,自己在哪里浪费了时间,同时提醒自己每一分一秒要做 十一:怎样成为TOP。SALES 1)拜访3A级客户;2)对产品知识要了解;3)了解顾客的抗拒点 十二:怎样赚大钱 1)选对的行业,做你自己喜欢做的事;2)选市场上最好的商品来做 赚钱靠推销,成功是一种习惯,放弃也是一种习惯 十三:怎样才能发现自己的问题 1)加入团队,让团队纠正你;2)听朋友、同事中肯的劝说 十四:明确知道自己需要什么 十五:怎样做决策 决策来自于完整的、正确的信息 十六:如何才能建立组织的共识与向心力 1)要有共同的目标及远景;2)每个人都要负责至少一件事 十七:领导必备条件 1)有使命感;2)有伟大的目标足够吸引每个人,让大家都兴奋;3)比较有远见 十八:如何改变不良习惯 1)明确哪些是你的不良习惯;2)改变靠意愿;3)必须打断惯性;4)输入新的惯性或习惯 十九:专心做好每一件事 二十:怎样才能有效激励部属 人的动力大部分来自于对自己现状的不满意 二一:怎样克服自己拖延的坏习惯 马上行动 二二:如何克服3分钟热度的心理状态 一开始就下定决心,不达目的,誓不罢休 二三:怎样作好自我激励 1)每天阅读信息;2)一定要自我反省 二四:突破自我设限,考虑设限的好坏 二五:怎样提高自己的工作效率 一开始就做好每一件事 二六:业绩不稳,怎样克服 排满你拜访的行程 二七:怎样才能更了解顾客的心理 去问顾客,并仔细倾听,听出他话中之意 二八:如何克服职业倦怠 1)你需充电,你缺乏信息了;2)没有永续经营的观念;3)你的工作使命是什么 二九:理念和别人不同时怎样沟通 1)听别人讲;2)赞同别人,即使是错的;3)认真听,并开始分享 沟通不好是态度不好,要有好的沟通,就要有新的态度 三十:有些人为什么老是不快乐 乐观的人在每一次忧患中,能看到一次机会;悲观的人,在每个机会中,看到的是某种忧患 三一:人际关系相处最高原则 花时间相处,百分百接受,不断的赞美,适时的倾听
如何永远留住你的顾客 一:永远站在客户的一边 二:不断寄贺卡给客户 三:服务从心开始,你怎样对待别人,别人就会怎样对待你 四:为顾客节省没一分钱 五:主动与顾客联系,打电话向顾客致谢,让顾客容易找到你 六:宁可自己吃亏也不要让顾客受累 七:全方位的关心顾客,帮顾客做一些重要的决定 八:你所做的服务并不一定要顾客知道 九:记住客户的容貌,姓名 十:即使顾客不买你的产品,你也要感谢他 十一:客户服务要掌握灵活性,多说“请、谢谢” 十二:真诚而坦率地赞美顾客,对顾客永远抱有一颗感恩的心,永远饱有激情
如何赢得客户 1:对客户建立一种真正的兴趣,不要盯着他们的钱袋 2:找出共同兴趣,真心实意赞扬你的客户,但不要太平繁 3:让客户笑起来,让他们感到开心 4:经常叫客户的名字,可使客户感到温暖,亲近,但不可太频繁 5:模仿客户的言行,动作,语气,说话方式 6:对客户要彬彬有礼,有要求直接提出 7:告诉客户一些消息,增加彼此的信任感,注重承诺 8:记住你有两只耳朵,一张嘴,请按比例运用他们 |
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