1:通过礼物可以看出送礼者的性情爱好:赠送对方需要的物品。并能真正表达自己的诚意,才是送礼的 2:赠送厚礼给部下,易获得深刻的好印象:对上司最好选择与金钱无关的东西,如艺术品,自种的菜等 3:东西只不过是锦上添花罢了,并不会产生任何特殊效果 4:送他家人礼物,能增加对方对你的好感 5:人在困难时,接受少量的资助会觉得格外感激:雪中送炭比锦上添花更有意义
征服不同性格的人 1:积极行动感情型:必须守时守信,坚持不懈 2:消极行动感情型:不提他擅长或熟悉的事 3:积极非行动感情型:需大费周章,不容易马上建立双向关系 4:消极非行动感情型:注意不要跑题 5:积极行动非感情型:切入主题快,用事实说明 6:消极行动非感情型:易反悔,常常半途而废 7:积极非行动非感情型:无责任感,大部分事由下属决定 8:消极非行动非感情型:了解他的人品很重要
他使你具有了解对方的情绪和心意的能力,使你具有支配他人的力量,心也包括态度,态度决定一个人的
认错使人伟大 有信心,有能力承认错误,承担责任,在解决矛盾中起决定作用
自己出了点洋相,而又被人撞见时,谁都会觉得很难为情,如果你太在意这种尴尬气氛,反而会使自己的 1:坦然面对遭人怀疑:被人怀疑是生活中不可避免的事,不管什么原因引起的怀疑,只要你“没做亏心 2:及时摆脱尴尬境地:一)佯装不知道:通过打击、转移对方的说辨兴致,使之无法继续设置窘迫局面 3:坦然面对指责:一)在顾客面前被上司指责,怎么办:1:事先协调好,彼此配合;2:道歉加奉承: 4:平静对待冷遇:遭遇冷遇是常事,根据不同情况,可用以下策略 一:设身处地:采取理解与宽容的态度(对于无意的冷落) 二:针锋相对:予以必要回击,即维护自尊,也要批评对方的错误行为(对于有意冷落) 三:抓住对方要害:(傲慢者)以不卑不亢的态度,抓住对方要害,给予指出,打掉他赖以骄傲的资本 四:满不在乎:对有意冷落者 5:轻松化解言语失误 一:及时改口;二:顾左右而言他;三:借题发挥;四:坦率道歉 6:真诚的弥补过失 一:错怪别人怎办:1:先深呼吸,在决定;2:错怪后,道歉是最好的方法 二:“痴言呆语”圆谎术:1:“扮演痴人角色;2:让人明白用意;3:打破常规 7:用艺术语言破难关 一:诱使对方主动说出难以启齿的事 二:发现别人嘲讽你时,怎么办:1:有心理准备;2:分析别人的嘲讽是否有道理,既不肯定也不否定;
压力无处不在,又不可避免,有的人被压力击跨,一蹶不振,而有的人过得更有意义,更有效率,这其中 一:认识压力的来源 构成压力的几个方面1:期望值过高;2:雇员与老板之间的压力(权力);3:来自同事间的压力(相互 二:与压力和平共处 逃避解决不了问题,最好的办法就是与压力相处,做一个有心人,抛去旧压力,迎接新压力,并克服解决 三:缓解压力 1:冥想可缓解压力:1)训练注意力;2)面对思维过程的控制;3)提高处理压力的能力;4)帮助身体 2:痛苦时。流泪也能缓解压力 3:体育锻炼是减轻压力的灵丹妙药 四:处理过度压力的“四步曲“ 1:逐步适应;2:溜之大吉;3:处惊不变,4:忘却悲痛:极度震惊、矢口否认、怀忧丧志、满怀愧疚、 五:逆境是成功 1:面对逆境要采取积极的态度 2:逆境会变成好运的台阶:无论处在何种困境中,他们始终保持主动的状态,他们不会让事态的发展左 3:反思失败,不要自我封闭 4:冲出困境的路很多,关键是做出正确的选择:1:要有充分的理智;2:洞察自己内心深处稳定的兴趣 六:怎样面对压力 1:面对压力,冲破自我樊篱 2:面对压力,摆脱墨守成规 3:面对压力,不要自我否定
|
说点什么...