为了防止用人上的不正之风,我们采取了民主评议、民主测评等措施,但后来这些措施有的也变味了、异化了。有的人看看票很重要,就去拉票,要拉票就要拉关系,结果又走到原来那条路上去了,又要拉票又要拉关系。我们说要不唯票,是从防止拉关系的角度提出来,并不是要抑制干部工作中的民主。 我们的考核办法要科学化,尽量把漏洞堵上。同时,要通过反“四风”提高认识,无私无畏来解决这个向题。拉关系、打招呼的人,最怕的是有利害关系、有权力影响的人。打个招呼你不听话,最后会不会有什么后果?主要还是吃这一套。实际上,这方面不要考虑那么多,不要怕这怕那,毛泽东同志就提倡“不怕鬼”,我看也没什么了不起。干部成长进步靠的还是党,党不是私人的概念。想得越多,怕这怕那,最后想照顾也照顾不过来,因为要攀比啊,攀比到最后还是要得罪人。我在浙江工作时,在省里大会上宣布,如果谁去北京找了关系,如果上面有人给我打了招呼,你就不要准备提拔了。可能你表现很好,但你多此一举、画蛇添足。你去找人,而我因为屈从于权势提拔了你,那是我为官不正,所以你就不要再上了。这样做,开始可能得罪个把人,但规矩立下了,将来就会少得罪很多人。因为知道找人没用,想找的人也不找了,你也就不得罪人了。一个干部怎么样,组织上是了解的,自己干得不错,偏要找人打招呼,偏要跑官要官,反而造成了对自己的负面影响。 同时,省里的领导、市里的领导,包括中央有关部门的领导,都不要为干部个人打招呼、递条子,“小天线”、“大夫线”都不要搞。干部怎么用,由组织部门考察,听取群众意见,党委集体决定,按程序办。谁再打招呼、递条子,就要曝光,让大家来监督。如果上面有人违反程序来打招呼,该顶住的就要顶住。要严明组织人事纪律,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,发现一起,查处一起。有的地方往往在集中换届时加大查处力度,平常就不那么注意了。不换届时选的干部跟换届时选的干部一样重要,不能完全不设防。组织部门要抓跑官要官、买官卖官的典型案件,抓住了以后从重从严处理,并要警示天下。 总之,你们查摆出来的很多问题,并不只是在河北、在你们身上存在,在其他很多地方都存在,有些问题在中央机关也一定程度存在。有同志说,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风如同臭豆腐,闻起来臭吃起来香,它是一种落后文化基因,具有遗传性;是一种先天免疫缺陷,具有易感性;是一种高致病病毒,具有传染性。 我们抓中央八项规定贯彻落实,看起来是小事,但体现的是一种精神。八项规定都抓不好、坚持不下去,还搞什么十八项规定、二十八项规定?抓“四风”要首先把中央八项规定抓好,抓党的建设要从“四风”抓起。办好一件事后再办第二件事,让大家感到我们是能办成事的,而且是认真办事的。这样才能取信于民、取信于全党。大家担心防范“四风”的制度能不能建立起来,是不是有用,是不是“稻草人”?行胜于言。比如,今年中秋节中央纪委抓月饼,看起来是小事,其实是抓这后面隐藏的腐败。抓了中秋节抓国庆节,抓了国庆节抓新年,抓了新年抓春节,抓了春节抓清明节、抓端午节,就这么抓下去,总会见效的,使之形成一种习惯、一种风气。 我们一定要认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性,锲而不舍、驰而不息抓下去,以上率下,以党风带社风带民风。对此,中央是下了决心的,希望大家也下定决心、毫不动摇。 (四) 党的十八大报告有一句话,我主持起草工作时就主张要写上去,就是“发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务,必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。这句话涵义是很深的。 秘书朋友,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用心回复点评几句,系统将自动替您支付3元稿费给作者。如稿费不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。详见“新手必读”,感谢支持! |
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