习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话全文

河北到2017年要压减4000万吨煤的消费量、6000万吨钢铁的产能，“十二五”期间要淘汰落后水泥产能6100万吨、玻璃产能3600万重量箱，任务很艰巨。虽然面临很多难题，包括经济增长、财政收人、企业债务、职工再就业、社会稳定等，但再难也得干，越拖越被动。应该把推进经济结构调整、化解过剩产能作为河北落实教育实践活动成果的一个重头，作为推动转变经济发展方式、调整经济结构的牛鼻子。不能过了若干年，什么变化也没有，或者变化不大，那就无法向历史和人民交代了。

河北要下决心，要看到解决这些问题的紧迫性和重要性，担当责任。要给你们去掉紧箍咒，生产总值即便滑到第七、第八位了，但在绿色发展方面搞上去了，在治理大气污染、解决雾霾方面作出贡献了，那就可以挂红花、当英雄。反过来，如果就是简单为了生产总值，但生态环境问题越演越烈，或者说面貌依旧，即便搞上去了，那也是另一种评价了。不要做对调结构特别是对长远发展不利的事。有顾虑是可以理解的，现在可以不要再有这种顾虑了。我们过去都在地方工作过，地方都爱算这个账：前面有谁后面有谁，前面那个能不能赶过去，后面那个能不能甩得远一点？这种心态要调整。考核评比、使用干部也要注意这一点。

“千里之行，始于足下。”河北在发展中面临的矛盾比较突出，越是这样越要时刻牢记目标，统一思想、一致行动，发扬钉钉子的精神，踏石留印、抓铁有痕，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一，决战决胜打好调整经济结构、化解过剩产能这场攻坚战。

第四，坚持正确用人导向，引导广大干部真抓实干。如果用干部存在凭关系、凭感情的现象，哪怕是极少数例子，负面影响都不能低估。那些埋头苦干的干部会怎么想？我干了几年，还不如你跑了几次。这就容易使干部不比工作、不比实绩，而是想方设法找关系、找靠山。如果德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，而踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，谁还有心思踏实工作呢？

白居易在《策林·辨兴亡之由》中说：“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由来者渐矣。”就是说，得人也好，失人也好，都是渐渐形成的，用人上的不正之风长期存在，久而久之，必然会导致严重后果。这个道理，我们要牢记。杭州雷峰塔是怎么倒掉的？鲁迅有个论述，就是因为去捡砖的人多啊，今天你拿一块，明天他拿一块，最后塔就轰然倒掉了。倒下来是顷刻之间的事，但过程是渐进的。有的事，总觉得不是燃眉之急的事，但恰恰是危亡之渐啊！

对跑官要官等选人用人上的不正之风，要下大气力加以整治。关键是各级党委及其组织部门要坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的要求，加强干部队伍建设，发扬党的优良传统，使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实蔚然成风。要建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不仅不吃专，而且受到鼓励、褒奖、重用；使那些做表面文章、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”、跑官要官的干部，不仅捞不到好处，而且受到批评和惩处。要以实际行动让干部感受到组织上的公道、公平、公正。