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推荐《老M神侃——一个职业秘书对仕途秘闻的高谈阔论》

摘要: 安徽文艺出版社内容简介 《老M神侃》是一部优秀的原创随笔集,收录作者方兆祥精心撰写的仕途感悟随笔78篇,以一个跟随高级行政领导多年的资深公务员(老秘书,简称“老M”)的独特视角,展现了当前高层行政领导和 ...
文稿修改演播室


  王密在这凛然正气面前感到无地自容,赶快收起黄金仓皇退出了。
  杨震后来调任了涿郡太守,仍然是廉洁奉公。子孙们日子过得很平常,粗茶淡饭,也没有什么积蓄。有人向他献殷勤,说是可以为他的子孙置办些家业。杨震哈哈一笑,反问道:让后代人说他们是清官的子孙,把这个“家业”留给他们,不也是很丰厚的吗?
  不仅如此,当时皇后的哥哥和皇帝的舅舅,都利用特殊关系拉拢过杨震,因为杨震那时候管干部,想通过他推荐自己的亲信入朝为官,按照今天的话来说,是典型的跑官要官,统统都被杨震拒绝。哪怕自己后来失宠于汉安帝,他也无怨无悔,把一身正气留给了后人。后人为此建了个“四知堂”,取“天知地知你知我知”之意,宣扬他的高尚品格。
  时至今日,一般说来,我们所看到的为官者,哪怕是后来堕落成fubai分子的人,一开始对糖衣炮弹的袭击也是警惕的,靠fubai直接起家的人并不多见。但是,抵御糖衣炮弹的袭击,不是靠一时一事就能功德圆满的。常言道,老虎也有打盹的时候,如果某人在打盹时不幸被“糖弹”打中,而打中后还居然感觉良好,那么他就会第二次、第三次被打中,以至于后来会像王密所想象的那样,专门选择“糖弹”来消费。
  我们观察此类人,往往有几个共同的特点:
  一是以个人为核心,以亲信为“半径”,画一个同心圆,形成自己的“紧密层”。在这个圈子里,领导和部下之间是利害关系,领导保护亲信的利益,亲信维护领导的权威。彼此心安理得,亲密无间。
  二是“寡人有疾”,人皆知之,大家约定俗成,投其所好。上级得了实惠还故作叹息:“陈规陋习啊!受之有愧,却之不恭,奈何奈何!”
  三是一人得道,鸡犬升天,为谋取亲情利益不遗余力。“五服”之内的亲友自不必说,就连“后宫”的七大姑、八大姨都是座上客,基本利益都需要确保,而且还会一而再、再而三,没完没了。
  四是来者不拒,有求必应,为人分忧,自己得利。有的人看准了贪官的这个特点,就像进庙堂那样,烧香拜佛,为自己求名求利。而这些为官者确实手眼通天,能办到别人办不到的事情。时间一长,名声大噪,“卖方市场”就此形成。
  五是争掌实权,藉权寻租。有的人专挑那些有人权、财权、物权的岗位去争取,把干部和经费控制得牢牢的,然后把手中的权力用到了极致,甚至发展到索贿的地步。
  六是女人贪婪,助纣为虐。这一点已经是不争的事实,凡fubai分子,身后大多有一个既贪婪又干政的女人,她们把持着男人的权力,甚至越俎代庖,高价寻租,招财进宝,贪得无厌,以致毁了自身、累及他人。
  作为老秘,我们当然看得清楚,心知肚明。因此我们自然也可以明白地告诉世人:像这样的人、这样的事,在领导层中毕竟是少数,只不过他们臭名远扬,影响比较大而已。真可谓一粒老鼠屎,坏了一锅粥,带坏了领导干部的名声。
  老秘们见到的多数领导者,他们的处世原则和行事方法,与上面所说的情况完全不同,不少人可以说也像杨震那样,有规矩,成方圆,可信可靠。
  ——一般说来,他们的责任感比较强。他们知道,今天能走上领导岗位,不是因为有什么资历,也不是有什么功劳,他们既没“扛过枪”,又没有“跨过江”,当官只能是为老百姓吃苦办事,而不是为了个人的什么其他目的。
  ——他们把名声看得比较重。他们常说,工作做得好不好,是能力和水平问题。官声好不好,完全是品质问题。廉洁奉公,只是做人做事的基本条件,是不在话下的事。做到了,不值得宣扬;做不到,那是一种耻辱。
  ——他们把名利看得比较淡。他们原本没有什么名,也没有多少利,他们把注意力放在工作上,只想竭尽绵薄报效桑梓。至于物质生活,他们常把自己与老百姓比,把自己的现在与过去比,因此不仅是满意的,而且是满足的。他们怕的倒不是名利少了,而是怕工作没做好被人看做无能。
  ——他们把人情关系摆得比较正。他们把握的原则是:办事不认亲,认亲不办事,并且广而告之,让亲朋理解,让群众监督。因此他们虽然常闻“亲戚不如外人声”,声声入耳;但仍然坚持“只为百姓办实事”,事事关心。久而久之,虽然他们在亲情方面总有微词,但多数人最终是理解的、支持的。当然,也有忌恨的、泄私愤的和告黑状的,他们也只能在苦笑之余,坦然以对。
  ——他们对家属、子女要求比较严。凡是上级要求做到的,他们认真照办,并且常在民主生活会上对照检查。凡是规定不许做的,他们要求家属子女一定不做。当然,家庭是社会的细胞,社会上的一些不良倾向和动态,不可能不在家庭产生反应,也不可避免地产生一些矛盾,但是他们总能在原则范围内加以解决,不违规,不逾矩。我们这些当秘书的,也常被告诫,更不敢恃权弄权,否则便有下课的危险。
  ——他们对旁门左道抵制比较坚决。大凡在一线工作的领导同志,身前身后总是围满了人,办公室里电话不断,登门求见的人也络绎不绝。老秘们仔细地排一排,来人真正谈工作的不少,但是拿着工作当做幌子的也不少。我们冷眼旁观,来频繁接近领导的,不少是请客送礼、跑官要官、拉拢感情、替人说项、包揽诉讼、承包工程、播弄是非、安插私人,甚至还有招摇撞骗的,等等。所幸的是,我们的多数领导者倒是洞若观火。对这些心术不正、搞邪门歪道的人,他们倒是不讲情面,采取种种方法加以抵制。
  我们这些老秘,在领导身边工作时间长了,也长了不少见识,学到了一些方法。领导同志也不是千手观音,也有忙不过来的时候,所以也将有些事情交给我们这些助手去做,而我们这些老秘也往往做得不错。
  比如,对那些我们看准了是来跑官要官的人,为了减轻领导同志的负担,我们往往用十分热情的态度,对他们笑脸相迎,又是泡茶,又是敬烟,留在秘书的办公室里磨蹭。告诉他领导不在,有什么事由我们转达,一定原原本本向领导汇报,决不贪污只言片语。来跑官要官的人往往心里发虚,对旁人是绝对不能开口的,所以只得打着哈哈走人。此其一。
  第二,有时候上级领导的秘书打电话找到我们领导,说是介绍某某人来办某某事,希望关照。实际上是扛着上级领导的牌子,替私人说事。碰到这种情况,领导往往让我们约见当事人,把来龙去脉搞清楚,然后也由我们出面,很客气地和上级领导的秘书沟通,特别是把当事人的真实目的说清楚,然后再向他请教怎么办。一般说来,当事人的要求都是违反原则的,否则也不会兜这么大的圈子。上级领导的秘书知道后,当然收回自己的意见,并且对自己的唐突表示歉意。


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本文作者
2013-8-28 07:28
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