 殊不知这位老先生后来有点犯糊涂，主编了一本《国朝诗别裁集》，收进了钱谦益和钱名世二人的诗作，乾隆一看大为恼火，说这“二钱”一个是“明朝降臣”，一个是“名教罪人”，收集他们的诗作实乃荒唐！乾隆骂了一顿还算不错，最后放了沈老头子一马，不再追究责任。 可是万万没想到的是，沈德潜晚年在编自己文集的时候，竟把那些代乾隆作的诗也收集进来，这就等于拆穿了乾隆的西洋镜。等到乾隆看到这本文集的时候，沈德潜已经死了，可是皇帝仍然勃然大怒，下令推倒他的墓碑，劈开他的棺材，戮了他的尸骨，最后抄了他的家才算完事。沈老先生67岁高龄才出道，好不容易熬到“天下第一**”的份上，没想到落得如此下场，实在令人扼腕。这也充分说明，为人“捉刀”是要担风险的。 既然古来如此，那么延伸一下，说秘书捉刀之难，也不算很牵强了。现在无论在哪儿当秘书，如果经常吹嘘领导的什么事是我办的，哪次哪次精彩的讲话稿是我写的，我和某某领导的资历是一样的，哪位哪位领导人实际上没水平，谁谁与谁谁可能面和心不和，哪位跟哪位又是一条线上的人，等等，信口开河，随心所欲，如果说得世人皆知，显得他的本事大、知道的内情多，自以为了不起，那他这个秘书可能就算当到顶了。 幸好，古往今来像这么脑子不清楚的人，真的不是很多，上面讲的这些例子，也就是极少极少而已。 话说到这里，似乎秘书这活计不好干。那么是不是可以得出结论：干好了就不是人呢？ 非也，当然不是。 第一，领导让秘书们办事，除了fubai分子之外，不会让我去干违法违纪的事。否则，秘书不是人，领导首先就不是人，谁愿意把自己的名誉地位、身家性命、大好前程，押在一些划不来的事情上呢？令老秘们放心的是，正好相反，领导干部倒是经常千叮咛、万嘱咐，要求秘书讲原则、守规矩，不可越雷池一步，不准胡乱办事。领导还怕秘书给自己捅娄子呢，哪还能让秘书主动去扒窟窿？你能把领导经常交代的事情办好了，领导就会高兴。至于其他同志，见你办事能力强，又循规蹈矩，向你看齐还来不及呢，能说你不好？ 第二，中央三令五申，要求领导干部除了自己廉洁自守以外，还要管好自己身边的人，重点就是指家属子女和秘书。中央知道，有些秘书背靠大树好乘凉，凭借手中的办事权，与社会上的不法分子互相勾结、牟取非法利益。所以中央给各级领导干部发个“金箍”，让他们戴在秘书的头上，不时地念念紧箍咒，敲敲警钟，任凭秘书有齐天大圣的功夫，也不愿回到五行山下再去趴五百年！这种外部工作环境，难道对秘书不是一种保护？秘书们越本分，越是谨言慎行，社会评价越高，领导能不钟爱？ 第三，领导干部为了培养秘书，总是要求他们多观察、多思考、多实践，“看事容易做事难”，要亲自动手才能提高实际工作能力。领导总是让秘书抓紧时间多学习，“艺高人胆大”，“艺多不压身”，为秘书提供学习锻炼的空间和平台，有的领导还亲自为秘书修改文章，传授办事经验，看见进步就表扬，发现错误也批评，有时甚至批评得很严厉。在这种基本格局中工作，秘书们有什么可担心的呢？ 第四，秘书不是人人都会写材料的，能“捉刀”的，也只是一部分有专长的秘书。但是，一个有责任心的领导，总是培养和提高秘书的写作能力。经常给秘书交任务，鼓励多写作、多发表，鼓舞他们的信心。如果秘书会写，这是一个人成长的基本功，不管是不是要他们“捉刀”，领导都是高兴的。 同时还有一个不争的事实，现在的领导干部文化程度一般都比较高，他们已经不依赖秘书写稿了，那种“秘书写对了就念对了，秘书写错了也念错了”的笑话，已经成为历史。现在很多领导人都亲自动手，因为他们认识问题的高度、思考问题的深度和解决问题的力度，都不是靠秘书们写出来的。相反，在很多情况下，不是领导要秘书“捉刀”代笔，而是秘书们向领导学习写作经验。至于一些重要的会议文稿，需要集体讨论的，不必由领导同志亲力亲为，但是领导同志也是给秘书班子出思想、出思路、出措施，让秘书们整理好，经过集体讨论修改后，再由领导本人去作报告，这都是公开的程序，没有什么秘密，领导和秘书都没有什么忌讳，大家各自完成各自的任务就行了。 第五，就秘书本人来说，秘书岗位就是一个大学校，只要有心，悟性好，真是一个学习的好场所。俗话说，师父领进门，修行在个人，只要个人努力，到处都有知识，到处都有学问，俯拾皆是，受益无穷。每个秘书后面都有个师父，他们都去过西天取过经，都经历过七灾八难修成了正果。领导干部的知识、能力和社会影响，都是秘书们的无形资产，有这么好的条件，只要老秘们自己谦虚谨慎、勤奋好学、思想端正、方法对头，那就一定能出色地做好本职工作。能这样就会领导高兴，外界满意，哪能不是人呢？ 像我们这些老秘，在岗的时间长了，见过的秘书多了，大家有说“秘书难当”的，倒还没有说“秘书不是人干的，干好了也就不是人”的。看来这只是一种笑谈而已，当不得真的。 真的倒是：秘书干好了不仅是人，而且是有能力、有作为、很阳光的人！ 8、在家很容易感到有愧 你知道秘书最大的难处是什么吗？说出来你可能不信，其实秘书们最大的难处既不是捉刀办事，也不是代笔论剑，而是三个字：没自由！ 记得有位自由斗士曾经说过“不自由，毋宁死”这样的话，这话肯定是正确的，自由太重要了。谁要老是当秘书，总有一天会把他憋死。所以多数秘书干到一定年限是要转岗的，找一个自由自在的地儿，去过他自主经营的日子。谁要是不转岗地干到底，那肯定是太乙神功练得好，否则是绝对撑不下去的。 15年前，我们倒是见过一位真正的“老秘”。他一辈子当秘书，而且一辈子只跟一位首长，从年轻一直跟到年过花甲。这位秘书皓首白发，神态从容，一看就知道是功底深厚、定力很足的人。他的首长官很大，但首长和他在一起，我们发现他们情同手足，亲如兄弟。当时我们就很佩服，这样的老秘真的不是凡人！ 可以这么说，谁跟上哪位领导同志当秘书，谁就像跟那位领导签上了“卖身契”，当上了“高级长工”。既当了“长工”，那就要长而又长地做工，基本上没有了你向往的自由。别说是上班时间，就是8小时之外，你要想随意和朋友们聊个天儿，碰个杯儿，嗑个瓜子儿，看个电影儿什么的，那都是妄想。原因是领导忙，所以秘书就更忙。别说秘书没自由，领导也是没自由。 特别是在一线工作的领导干部，每天要应对许多计划内和计划外的工作，可预见和不可预见的问题，不一定做得好但一定是做不完的事情，365天连轴转，那是一点也不夸张的。我们看多数领导干部就像一台永动机，一旦启动他就休想停下来。同时他们又像马力挺足的救火车，东奔西突、风驰电掣地到处解决此起彼伏的问题。如果能腾出时间，他们就会下去调研，省到县、县到乡、乡到村，甚至一竿子到底，直接进村入户，考察民情，了解民意。一个中等大小的省，有十几二十个市、百把个县、千把个乡、万把个村，领导干部都会去循环视察，周而复始，除非退休，否则不会终止。 再就是没完没了的会议。纵向看，上级开他们的会，他们开下级的会。横向看，每个行业、每个部门都开会。为了开会，事前还得开准备会，年初开布置工作的会，年中开检查工作的会，年末开总结工作的会。每年从上到下还得开将近个把月的“人大”和“政协”会。 且不说还有许许多多意料不到的人和事，也要占用领导干部的精力和时间。你要问领导干部忙到什么程度，我们这些老秘可是亲眼所见，如果用安徽人戚继光的两句诗来形容，那是再恰当不过了：“一年三百六十日，都是横戈马上行。”可能是这位戚将军打仗打惯了，才有如此感慨。我们今天领导人的工作，也就跟打仗差不了多少。 一般说来，领导所做的工作，秘书们都要参与，而且是准备在前，陪同在中，收容在后。领导没出场之前，秘书们都得去踩踩点、走走台，看看周全不周全，座位错不错，喇叭响不响，甚至连“奏国歌”的音乐也要提前听一遍。活动结束了，领导甩手就走，秘书们还得收拾善后，写稿子，作报道，还得忙活大半天。从某种意义上说，秘书们所耗的时间比领导同志还要多。 而且领导又从来不休假。我当老秘多少年了，没见过哪位领导干部休过假，所以我们也没休过假。大部分双休日都耗在工作上，“带薪休假”是个美丽的童话。别人逢年过节可以消闲消闲，而领导干部还要抓安全生产，慰问在岗职工，看望老同志，比不放假还忙。不用说，秘书们也就越是放假，越是忙得团团转。 一般来说，我们从当起秘书，就家庭生活而言，“苦难”就开始了。初当秘书的，一般都比较年轻，上有高堂，下有妻儿，自己是家庭的顶梁柱，正是效力的重要时期。但自当秘书之后，家庭的基本生活规律就被打乱了。一些能做到的事做不到了，一些好做的变得难做了，一些简单的变复杂了，一些能理解的变成误解了，一些本当可以受表扬的，结果变成不断地作检讨了。总之，话不好说，人不好做，面子不好挣了。在家里，对父母妻儿不能尽孝尽爱尽力，在兄弟姐妹面前也觉得欠账太多，愧疚难当。 |
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