 公务员原生态剩女篇： 所谓标签不过是浮云 八零后剩女公务员：所谓“标签”不过是浮云 我应该算是从家门到校门，从校门又到机关工作的“三门公务员”吧？不知不觉已经在现在的岗位上工作了一年半，回想起来有很多感受。 2008年冬天我参加了09年国家公务员招考，十分意外的进到了一个部委岗位面试阶段，那次对我来说是挺特别的经历，我在二面被刷下来，局长、副局长以及我所报考的处的处长和我谈话，但总体感觉我的专业并不是很适合那个岗位。那天北京下了雨夹雪，回家后我放声痛哭(想想还挺丢人的)。原因并不是我被刷下来，而是我的专业被认为不适合他们的岗位。我念的专业属于社科类的一个冷僻专业，到了研究生(论坛) 阶段，依然冷僻，导致工作并不好找。09年夏天我通过不限专业的岗位招考，被录取到现任的工作单位，过程还是比较激烈的。 机关事务和专业的关系并不紧密 尽管表面看起来，我的两次考试，或成或败，都和我的专业关系不大，但是我认为，一个人想走的更远一点，专业很重要，我从不看轻我的所学，也许它并不比一些技术性强、应用性强的专业能在录取岗位时起到强有力的筛选作用或者立竿见影的效果，但我仍然认为我的专业对我看待世界和社会的看法、对待生活和工作的态度，是有独特帮助的。而且恰恰是我工作后，更加意识到这一点，愿意去学习更多以前并没有深入学习的书籍，愿意去做这种长久的准备。社会上流行一种观点，说学历和专业只是找工作的一块敲门砖，我想这句话有其一定的道理却忘了二者仍是日后的立足点和垫脚砖吧。 由专业引发的接下来的问题，那就是岗位的匹配度啦。其实机关事务绝大部分和专业的关系并不是特别的紧密，不过我的工作中有一部分和专业有着不小的内在联系，尽管这对我的工作帮助短期看来效用不大，但是我愿意找到这个关联点，促进我做好这方面的工作准备。同时，我的业务也有很大一部分是我根本不熟悉的，也没有专长。刚到单位工作时，更像是个打杂的，工作更多是在接打电话、收发传真、拟定文件和各类报告材料。事多且杂，一时难以摸清头绪。不过我遇到了一个好的同事，刚来时带我熟悉业务，也遇到了很好的科长，言传身教工作中的很多方法和细节。他说机关工作主要是三件事：办会，办事，办文。办会涉及到工作的安排部署，整个会议的组织统筹，机关很多事务都是通过会议形式进行上传下达的；办事，涉及到业务工作，也涉及和各个有关科室、部门的沟通协作，为了一件事也许要做很多忙先忙后看不见的工作；办文，就是文字水平，一年半来，我的文字水平上升的还是很有限。 我看到贵网站的公务员专栏几篇文章，多少都提到了喝酒的问题。可能我所在的是市级单位，这个情况几乎没有。平时酒桌上的机会也很少，喝酒时本地有习俗要转圈，也就是点到即止，当然，如果酒量很好，在酒场上很能活跃气氛的，当然更好，领导更喜欢，但是你不喝多少，也没什么不可以。无非是更加木讷罢啦。 大部分公务员的生活并不宽裕 社会上对公务员有着民众自己的刻板印象，作为庞大的公务员系统，其实里面也是严苛的科层制。也许这种刻板印象是来自于基层单位中的领导层做派和到机关办事遇到的一些不理解现象导致的。其实，现在总体的趋势是对公务员管理更加规范严格，都在探索各种规范制度进行管理，比如我们，上下班工作纪律很严，有十多个市里的暗访组，不仅带着摄像机去偷偷巡查，而且还从机关的检查扩大到对事业单位的检查。行政服务大厅实行监控和刷卡上班制度，管理的更加严格。网上的几个连线政府和热点论坛，都要求遇到和自己单位业务相关的投诉或者帖子要在要求时间内进行答复，政府督查组随时督查。作为我，仅仅是生活在社会底层的“基层公务员”而已。而独自在外地工作，放大了这种“底层”感啦。 公务员的工作听起来挺光鲜，但是收入水平在本地属于中等，大部分的公务人员其实生活并不宽裕。近几年考公热主要是因为经济形势不好，大家看中了公务员的“铁饭碗”，但是随着公务员管理体制的改革，谁知道以后会不会变成“聘任制”呢？何况不管变不变，对公务员的管理只会越来越公开透明严格，不会有喝茶报纸那么清闲的工作。 |
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