 然而，现实情况还是很残酷，物价水平不断上涨，农资农具各种费用不断提高，种粮食已经基本不能盈利。子女或者儿孙要是读书更是不堪重负，要是给儿女张罗个婚事买个房子、车子什么的更是倾家荡产再背负一身债务。虽然这些问题在城市里也有，但是农村由于百姓经济来源小而单一，所以对村民的压力更重。除此之外，农村村民相对于城市居民来说，保障水平差距巨大。如今，城市居民基本都有养老保险和医疗保险。退休后，每月能有一千多元的养老保险金；生病也可以通过医疗保险和大病医疗等获得基本保障。而农村的村民尤其是老年人，除了自己缴纳保障费用以外基本没有保障。就算是近些年推出的农保，相对于城保来说，保障力度也是极其有限的。 因此，我在农村深深地感受到农民百姓生活并不好过，很多家里虽然收入也还可以但是日子总是过得紧巴巴的。现实中，因病返贫、因学返贫、因婚返贫的现象时有发生。很多村民不是没有钱而是不敢花，然而，在如此高通胀率的当下，存在银行里的钱逐渐缩水，更是加剧的村民的生活压力。 村干部的工作越来越难做 相比于过去，不可否认，如今的村民百姓的生活水平是已经大幅度提高了；然而相比于过去，如今村干部的工作是越来越难做了。随着政府社会管理和公共服务的职能越来越突出，基层干部的工作越来越多、越来越杂、越来越繁琐；群众市民社会理念的逐步深化，对自己权益的实现和维护更加重视。再加上法律的日益普及，村委会、村主任不再拥有从前那样相对较高的威望和权力，一旦出现村民利益受损或者仅是村民们认为自己受损就会运用法律或者是上访等途径加以维护。还有一方面就是现在媒体占有相对集中的话语权，对政府及村委会的监督不断深化。这些都使得村民的自我保护意识不断加强。 记得刚到村里的时候，村里正在铺路硬化村庄内主要道路。这本就是一件好事，既美化的村的环境也方便了村民百姓的出行，理应得到百姓的拥护，而事实往往不是我们想象得那么简单。由于要在村内的主要干道上铺水泥，以前有些小路过于狭窄却又是出行的必经之路，就势必要拓宽一些。拓宽就会占到村民百姓的自留地。由于有些村民百姓间历史遗留矛盾和对自家土地的保护，不论村干部如何做工作答应赔偿条件，村民都不肯答应，甚至在铺路期间还有几家为了这个事情大打出手的。百姓百心，所以即使是对绝大多数人有利的事，往往会因为损害或违背了部分人的利益或愿望而使工作遭到很大的阻力。对此，村干部们常常在闲暇之余跟我聊起他们对村民谈判的心得。如当工作遇到困难时，往往会找个目标村民的亲戚或说的上话的朋友出面，村民往往会卖个面子，进而使对立的关系逐步缓和，工作也变得容易开展的多了。再如，有一次，和一家村民谈铺路的事宜，结果谈僵了。我们的村干部只好冷处理了近一个星期，等到村民自己静下来想到铺路的好处，正好村干部又来做工作了，正好找到了个台阶下。村干部的工作的确辛苦，甚至让人难以想象。听村干部说以前由于要拆除村内违章建筑还有村民硬是让自己的父母住到了村委会里，还有更严重的是由于矛盾激化还有人把自己亲人的牌位和骨灰盒都放到了村里来。以前摔凳子敲桌子的情况更是经常发生。村里的工作难，难就难在直接与百姓接触，难就难在直接关乎百姓的切身利益，难就难在即使是再难的工作，毕竟都是为了村民百姓，也都要一一落实。 人们常说，屁股决定脑袋。我在基层队这一点感触尤为深刻。当我们处在不同利益群体中的时候，往往代表着不同的人，代表着不同的想法。很多时候，不论是基层的百姓还是基层的干部都各有各的难处，说的话、做的事都各有各的道理、各有各的原因。来到基层工作，我看到了一个真实的基层、生动的基层、优势与问题并存的基层。基层的经历让我真切的认识了农村的情况；基层的生活让我快速的进入工作的角色；基层的经验让我的想法更加务实，考虑更加全面，工作更加踏实。(文：陈方旻 2010年江苏省委选调生) 中国公务员原生态之组织部篇 一名新组工干部的“进步”感悟 十年前，我在学校图书馆里第一次看到了王蒙的《组织部里来了个年轻人》，十年之后，我有幸从教育工作者转为组工干部，真正成为一名组织部里来的年轻人。从仰望组织部门遥远的星空到脚踏组工业务掷地有声的实地，从教书育人的三尺讲台，到服务党员、干部、人才的“三个之家”，在短短的几个月里，我重新认识和定位自己，尽快适应新环境，努力跟上新节奏，对“跟着组织部，天天有进步”这句话有了更感性的认识，希望用文字记录下一名新组工干部对“进步”鲜活的感悟…… 在部里的第一次与每一次 每个人都有第一次，而第一次接触组织工作的感受，总是深深印在我的脑海里。记得进部第一天，部长和我们谈话，语重心长地说，进组织部要做好吃苦耐劳的准备，时刻牢记自己是组工干部，注意组工干部形象，维护组织部门的声誉。我当时心里暗暗鼓劲——自己是农村出来的，不怕苦和累，要牢记组工干部的纪律，珍惜组织和领导的信任，不给教师队伍和组工干部丢脸。进部20多天后，因为新进新出几名干部，第一次参加部里简朴而隆重的聚餐。后来才知道，组织部门最注重廉洁自律，也最注重形象，吃饭的经费都是新老组工干部家有喜事，或个人评优评先，自愿凑钱吃饭的，这一优良传统已经保持了几任部长。我也不例外交钱，心里更坦然，不会因为受了别人吃请或者没有主动请吃而感到不安。此后，第一次准备会议，部里的同事就像多年相识的朋友那么亲切，第一次到乡镇出差、第一次写材料……每一个第一次都得到了同事们热忱的帮助，我很庆幸能在大家庭一样的部门工作和生活。 如果说第一次是一时，那么在部里完成每一次任务都是考验。组织部门工作量大、要求严、标准高，我知道不会因为自己是新来的、不熟悉情况，就会少分配一些任务或者降低对工作的要求，只有尽快适应环境，跟上组织部门的节奏，具有过硬的本领，才配当组工干部。刚来的时候，我有些不理解，进出组织部的人走路很快，出去不怎么爱说话，做事情很认真细心，经历过一些事情后才明白，组工干部不敢拖拉，很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组工干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到慎言慎行；组工干部不可随便，组织工作的政策性、原则性、程序性很强，每一项工作事关干部的切身利益，组工干部必须把严谨当做一种习惯，一种自觉，一种职业道德，培养稳重的性格，努力成为最讲党性、最重品行、最作表率的干部。 |
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