 隔壁科室科长走后，我们科长就开始对我教育：他当然记得事情到底是怎么样的，但是既然是我们有做的欠缺的地方，为了科室之间的关系，他把事情往领导那里推了。这样，隔壁科室的领导也会理解和有台阶下（既然是领导决定的，我们科室也就没有必要和他们再会通商量了），而且他也不可能去请问分管领导到底是否有这个事情（不可能被拆穿）。 我当时脸红的来。 通过这件事情，我总结了几天： 1、领导间交流，一般我们不要随便发表意见； 2、领导间交流时，出现描述错误，也不可以当时指出。很有可能就是领导故意的，这个叫艺术。 3、接下来就要看具体情况，如果你和说错话关系比较好，或者是该领导善于听取别人意见，你可以事后问提醒一下后请教一下；如果没有那个前提，劝你还是只当当时在认真做别的事情，根本就没有听见。 机会总是垂青做足功课的人 政府机关人际关系的处理要讲究艺术，主要工作都要班子讨论、领导批准同意后才能推行，领导也是人，他们也不能保证绝对的理性和绝对的公正，难免会有情绪化的时候。比较重要的工作要汇报前我都会先看看领导的脸色，以免领导心绪不佳既做了炮灰又影响工作进展。和同事相处也是这个道理，不做火上浇油之事，不做无谓的牺牲。 |
拜读了，这篇和上一篇“随手”应该是姐妹篇的，很有价值。
老秘说了这么多的随手，虽是小事，但都是不容忽视的小事，今后工作中多注意这些问题，避免小事酿成大错，谢谢老秘分享。
我觉得归纳的很朴实很实用
真的不错啊，新机制，克服了弊病
老秘说得非常好，总结得非常到位，细节决定成败，态度决定成就，细节体现态度，本来我想写一篇关于要言随手摘、收发随手记、报刊随手翻、不明随口问、错误随口认的，这不，老秘给说了，老秘就不要怪我不发文章啊，呵呵。
这么多随口 和 随手 收藏了 必须要学习一下 对于刚入门的新人来说 确实是不可多得的好文章
被表扬了啊！真是不敢当。
学习本来就是份内事，通过学习找寻规律，目的还是为了解决问题。一个人每天都要经历很多事，如果不去处理就会积累成堆，如果处理不好就会留下隐患。我是比较懒的，我学习主要是让自己少惹麻烦，一件事在苗头时就介入，则会小事化了；一件事如果处理方式多样，则会让自己轻松应对；一件事如果处理得当，则会让自己免受干扰。不学习，如何看清问题本质？如何体现职业素养？如何让人信服？
说到家，学习是一种自我保护，一种廉价的技能，只不过学期比较长，我们在校的学习只是教授了方法，要想精通运用，还得在社会这座大学里不断磨练。文字是钥匙，打开实体与虚幻之门的钥匙，把虚的东西搞实了，把实的东西上升到理论高度，就会明白实与虚实际是统一的。有些人一生探索，成为先哲、宗师、圣人，我们可能做不到，虽不能成为他们，却可以学习他们学习之法，学习得法，百炼成钢，一生受益。
随口随手看似小事，确实是大智慧，。没有功力不会随！需要好好学习
周末放弃休息也要坚持写日记下来，这种精神本来就需要所有的秘书学习。作为姊妹篇的“随口”系列，一样的值得细细品味。
确实需要认真学习学习了
前辈说的很有道理，前几天我就犯错误了，领导把手机放衣服里了我就给挂在了衣橱里，晚上领导打电话说手机找不到了，结果我到他办公室看看办工作上没有，就给领导回复说没在办公室，害的领导去吃饭的地方找手机，不一会我想起来了可能在衣橱里，看看果真如此。我那个恨呀，怎么不早想起来。第二天和领导道歉就没事了。
拜读了，很有启发，细节决定成败
顶老秘一下，不容易，都是心底的东西，很实用。
看了两个就得回复才能看下面内容 {:soso_e101:}
多说一句 胜过 晚补十句
会议时开个小差就能写出那么多，真是佩服！
工作和生活都要学习提高，点点滴滴的小事，严谨处理，才会树立诚实可靠的个人形象。
好好好，总结得太好了
离开随手关电，不让细节在自己处遗失
说点什么...