老秘日记之二十三 文章数易其稿时务必保持良好心态 2013年4月11日

现如今写材料属于“说起来重要，忙起来次要，提拔起来不要”的角 色，过去写材料还能多拿一本稿纸，如今连稿纸都没有了，全改电脑打字了。看着单位里同 资历搞工程的同事红得发紫、名利双收，自己还得窝着气，受着憋屈写材料，心里的那个苦 啊，苦是说不出来的，只能落得个“老受头”的光荣称号，能不时搏得领导一两声“才子啊”、 “大秀才啊”、“下心苦了，写得不错”的夸奖，便是领导最大的奖赏了，自己也就烧高香了， 心里还说，伯乐还是有的，士为知己者死，足矣。 2、写材料最辛苦。 写材料最辛苦，个中滋味，没写过材料、没写过大材料的人是体会不到的。有人说，写 材料对于材料员来说，那是圪夹一泡尿就能写出来的。岂不知，人脑又不是电脑，就是电脑 也得经过人工开机、上网、输入、搜索、选择、修改，才能弄出一篇象样的材料的，随便地 搜一篇文章能过关吗？似曾相识涉嫌抄袭的文章领导能用吗？一篇结合本地实际情况、 有真 知灼见的好文章能是搜来的吗？不信你给咱搜篇文章看看。 或许是有时看见了材料员写文章 下笔千言一挥而就的情形，那确是圪夹一泡尿的时间写成的，但材料员构思文稿、收集素材 的时间，那岂是圪夹一泡尿的时间能完成的？一篇好文章构思一个月、几个月，一天写成， 修改一个月、两个月、甚至几个月的事情，那是常有的。 说材料员最辛苦，主要有两个理由。一是写材料无形中延长了工作时间。鲁迅的天才是 “把别人喝咖啡的时间用在了工作上”，而材料员的辛苦是把别人晚上看电视、搞娱乐的时间 用在了材料上，上班时间能写材料吗？回答是多数时间是不行的，这个同事进来骚扰一下， 那个同事进来通报一声， 能静下心来写材料吗？最多也就是干点收集素材的工作。 除非你把 自己反锁在一间斗室里，与世隔绝，扫除一切干扰，闭门造车，也是能够写出材料的。而大 多数的材料员还不是下班了圪夹着一大摞材料回家又夜以继日地工作了。 这样一来， 工作时 间肯定是延长了。同样是走路吃饭，别人是纯粹的走路吃饭，而材料员或许还在构思一篇文 章呢。别人是八小时工作制，而材料员是10小时、12小时或许更长的工作时间。二是材料 好坏无深浅。一代诗人为“推敲”二字劳心费神，一代文豪拜了“一字师”，说明了什么，说明 了诗文的好坏标准没深浅，太难掌握了。写材料也是这样，写一篇学习心得，写一篇学教活 动方案，或许可以到网上一搜，略加修改便成，但是，写一篇领导讲话，写一篇经验交流材 料，写一篇调研报告，便不是那么容易的啦。你得了解领导的喜好，你得收集有关的统计数 据，你得有观点、有思路、有措施，不光有看法，还得有办法。遇有个要求较严的领导，写 材料就不好交差了，发回重写，再修改、再充实、再提高，来来回回没个三五回还真办不成 事，不经意间三五个晚上便耗费了。所以说，写材料辛苦，写材料难，写大材料的人更难， 写材料还得受得了委屈， 耐得住寂寞， 守得住清贫， 管得住小节， 只有高素质的人才能胜任。 别看写材料事小， 搞的是文字游戏， 须知用材料的人却是领导， 领导是什么人？是人中之龙、 人中之凤，没个三下两下，没有点功底，没有点墨水，能当领导吗？领导就那么好伺候？因 此说写材料这种营生是没人品的人干不了，没文采的人写不了，没学识的人好不了，没耐心 的人长不了，没德性的人还真伺候不了。

写材料的回报： 

1、“身子”搞坏了——挺惨的。“一篇材料出来，两个眼圈发黑，三顿餐饭误点，四包香烟燃尽”这是常态，不少写材料的华发早生，身体早衰，甚至英年早逝。“唉”， 一声叹息！ 

2、“日子”荒废了——正常的。“关起门来，静下心来，拿起笔来”，一篇篇的材料出来，一天天的日子流逝。不变的是职位，改变的是时间，“吁”，一声感慨！ 

3、“孩子”疏远了——必然的。人家节假日，自己加班时。人家带子游玩，自己带纸沉思。人家陪自己“领导”逛街，自己替单位“领导”缝衣。人家是左右逢源，自己是里外受罪。“嗯”，一声无奈！