 对于迟交稿问题，记得老秘网早前有网友发了篇文章我作了置顶，标题记不太清了，大意是写材料千万别太早交稿。特别是有时你会接到比较得心应手的讲话稿,不消半天就完成了,随后马上交给领导,美滋滋地等着领导表扬呢?但你错了,稿子写得再好也没用。反正时间充裕，领导不多改几回，如何体现领导的水平和思路呢？为此文章建议写好材料先放一放，喘口气，不要太早给领导，免得自己折腾自己。本人认为这观点有一定道理，特别是面对爱改材料的领导，但前提是之前已经及早沟通和充分沟通了。万一对领导意图没领会好、揣摩准,角度把不住、提纲理不清，临时加班加点返工赶工。一个方面是可能误事，另一方面可能把领导惹毛了，那真是聪明反被聪明误了。所以，交稿时机还是要把握好的，视材料的不同用途，领导的不同风格，择机而动，不是越早越好，也不是越迟越好。个人认为，交给领导的材料，至少要自己先满意，如果自己都感觉不怎么样，最好别匆促交稿，这是对领导的不负责任，也是对自己的不负责任。 再一个就是心态要好。对于爱改材料的领导，在老秘网或QQ群里私下发发牢骚，甚至骂骂领导可以，但现实工作中最好不要这么单纯和率真了，就是。 之前的感篇也提到过，老秘历经了好几位爱改材料的领导，当时的辛苦自不改说，但在成长进步的关键时刻，领导能够帮你一把，拉你一次，才让你真正明白，所有的付出都是值得的。希望各位秘书朋友成长过程中多遇到好领导、大贵人。今天本人的一个稿子，领导史无前例的只改了一个字，而且是打词组时无意中多打了一个字，没校对出来而已。我们领导对文字一贯很严格的，有空时甚至还会把用过的材料拿出来再改改。难怪同事感叹，真难得啊。其实主要原因是最近上面下来比较多，这个材料没多少新内容，无非是变换一个形式而已，领导未作大改动也是情理之中。 ps:今天老秘又邀请“一笑而过2000”担任领导讲话版块版主，连续卖出了两顶官帽，收获不小啊：）一笑同志文字水平没得说，大家可从其对老秘日记的回复中可见一斑。希望大家多多支持新版主的工作，到领导讲话版块多发文章，最好是原创的哦，一笑会尽力抽空作点评。另外，500人QQ群还有80多个位置，大家在讨论今后是不是实行未位淘汰，将对长期不发言、不分享文章的群友请出去？为将老秘网QQ群打造成全国最活跃的秘书网，我看这个建议值得考虑，大家认为如何呢？ 1-22期老秘日记均发布在“问答”版块，有兴趣的朋友自己去找或者用站内搜索下。 |
写材料千万别太早交稿
老秘说得很有道理，有很强的操作性，自从加了老秘群，进了老秘网，让我每天都有新的收获，每天都过得很充实，很快乐。我会一如既往的支持老秘网。
认真学习不断进步！！！！！！！
说的很有道理呢 老秘日记 很好看， 嘿嘿
提前一天，既让领导有时间小改一下，又防止他觉得时间多大改。
主要还是要保持好的心态
确实如此，有时候看自己写的觉得挺好的稿子被改的面目全非，心理难受啊
写材料首先要自己满意，写完以后，自己至少读一遍
是不是等领导催那么一两次交稿最好？
憋了一上午了，没写出2页来，跟那些出口成章，写材料一套一套的大牛一比，真的是自愧不如啊，怪不得当不了领导呢，哎。
很有感触，我也遇到过类似的情况
最近有点忙，心中老惦记着上网看看老秘的日记。先回个贴，有时间再认真研读。
支持老秘。看到群中众多的高手，我有了新的压力和动力。
不能感动自己的材料，肯定不能感动领导啊
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交稿有学问，既看领导，也看秘书。
如果是新秘，要及时与领导沟通，多询问意见，多改几次也是好的，有助于个人提高。如果迟迟不交，最后稿没通过，把领导逼得自己当秘书，适得其反，得不偿失。如果是老秘，手里的稿也不是很难，对领导也比较熟，则自己把握，领导催几遍也无妨，反正耽误不了事。如果事情紧急，不管是老秘、新秘，第一时间出稿、交稿是硬道理。记得一句话，不要把磨叽当深沉，叫板还得有分量。
出差落下了几期，赶快补上~~~
真的是切身感受。
写的很好，很有启发意义
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说点什么...