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今日早课:贯彻上级文件的实施意见怎么写?原文照搬会被纪律处分的,所以框架上必须揉碎重组,内容也要加点自己的东西。 $ H) J# Z5 L& Z: w# B/ ]$ I1 o4 p
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举个例子:
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) d8 U% @- ?# j0 O- M中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施 * \. {' m/ h- }1 U
5 a" R9 ^' a% i: \7 f, m& B3 j3 Z: j一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。 8 F0 h$ ~# \0 {& x
6 i4 H; n) T* m9 f* Q二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
) v4 Y( s' V4 J
0 w" z% K# Z% H7 B9 o三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 & v( n$ M5 ^1 I9 J6 r% M h
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四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。
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六、满怀热情关心关爱干部。 $ P8 r- B; C f4 d/ b8 v& m
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七、凝聚形成创新创业的强大合力。
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9 k7 |: i# O( o3 ^5 \吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施 ( }8 P8 r! H0 D
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% B1 P+ v3 K* ]$ Z# J7 v( R1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。(增加,通用)
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2 z7 r* |. |# ^1 ^2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。(把原来教育引导换个说法)
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: m& F& f, [4 |1 Q& w3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。
" R. c7 _" G. [2 y4 V) V, r
! F- B& v0 [9 n+ R' _; P4.切实推动领导干部能上能下。(增加)
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5.健全完善干部考核评价机制。
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6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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7.着力加强领导班子专业化配备。(增加)
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8.开展领导干部专业化能力提升培训。 ! |2 y7 G, `$ f& Y" e
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9.完善和落实谈心谈话制度。(增加) 9 l% X# F. g6 r% [+ _# o# n6 X ?1 ^
& t$ W. m+ |0 `$ P10.执行落实好干部待遇激励保障措施。(细化) 0 [7 a) }4 j8 Y& j) M7 F% z
5 V6 C8 s! W! _3 B; ]7 E- I7 F11.大力重视和关爱基层干部。 * k% i2 t, O5 s* Y
% D$ z7 j7 X& w. T" L1 k: f; L6 ~12.积极营造干事创业的舆论氛围。(增加) - G$ e7 R/ p: [' a' ^ U t/ a
4 T8 P% d6 W8 w e- ]13.强化激励干部担当作为的责任落实。(增加) 1 ]1 U) `7 Y3 U
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新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面
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9 w/ w! q3 f- p一、强化“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(增加) 9 S( d, w6 T! Q; U' v
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二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任,时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。(增加)
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1 j0 R% C$ }8 X# y# H/ |: T; f2 e三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。(以下均细化为几点) 7 M7 a) E* |. ^" L! x9 u$ ]
- b# j, v; D6 }3 Y# ~! s; S(一)增强政治担当。
& c, n" H# H$ W3 `. q7 J8 B. e$ k) `' K: v, X
(二)增强历史担当。 ; B2 k/ b& R [6 t: @( k
+ _- T) p: O& q) L4 @; `" C(三)增强责任担当。 5 [* D" g& T, o9 `' K% J
% S: Q: q2 i) a/ R" ^8 n
四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 1 g! l! T$ z; F6 Y& F9 N2 V
, L* u% ?/ E5 }7 ]* f: f(一)强化政治标准。
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(二)注重实干实绩。 ; g( b, G3 X8 K1 d1 K
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(三)坚持客观公正。 % G! k0 b6 o: m& o) w$ G
" O% l, z9 [3 s1 `9 ~(四)推进能上能下。 4 C4 P/ }8 I C, \7 o
- l1 p( Z) ~% i& _五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。
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(一)明确考核重点。 " A2 x" {/ Y& c1 Z* t
, a* |9 I1 H7 w; `+ y) ~5 Y, M
(二)完善考核机制。 # j1 l6 R* V5 ^) i0 _! H
# X$ f) j4 _) q( C* x7 J3 a2 ]
(三)强化结果运用。 + j6 R9 I: W& e! H8 \
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六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 % r1 d! d- @7 B& q) u; f- p% e
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(一)建立健全容错纠错机制。 2 B! M0 H7 o- c
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(二)准确把握政策界限。
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6 Y6 n9 H( L t% a6 u, Y(三)鼓励干部主动纠错改正。
% x( G& R7 x7 e6 B. Q' z3 e! Y6 X0 V( n" q2 f* E1 T
七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。 - e1 {0 P7 ~6 ~) g
8 B2 c5 A" b7 Z, Z/ w(一)加强整体谋划。
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(二)强化专业培训。
6 o4 u% J8 s: a
& m ^1 ?) Y: [, g7 O& h(三)突出精准实效。
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(四)优化成长路径。 $ k8 _: w) Z; I4 E
: E$ |1 S9 l; Q
八、满怀热情关心关爱干部。 & v% F# Z( M" e1 Z
0 T) ~ ^- ^* c$ {/ V/ w( R
(一)注重政治激励。
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(二)加强人文关怀。 7 G- [2 H U% h
+ s* z3 ?. f+ S(三)优化待遇保障。 0 `1 s, Y# [" G: Y1 x6 l0 q
3 J+ p! `9 N8 F1 d/ X. H
(四)关爱基层干部。 % @. ~$ G3 g6 R+ M
- k) g7 u$ ?, ? G9 S
九、凝聚形成创新创业的强大合力。
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- g& m3 F% q7 n5 b8 S/ ]3 v(一)加强精神指引。
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(二)加强科学统筹。
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/ A* O7 e* N& u+ l9 }: n/ i+ j(三)加强文化引领。
; q' k5 o! H+ O' _! T, p; \) ?' B# V0 P4 O1 ]3 q$ U; x
(四)加强舆论引导。
* W! z# R; ?1 B W/ ~8 ^5 |+ ~5 p% Z% v) A4 H8 o( G' S
中共福建省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出22条措施 4 q2 X' _$ l7 y' b
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+ l1 z4 I; d7 a, o一、总体要求和基本原则(增加) - h7 q M% o7 y4 a9 c
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(一)总体要求 8 w0 j4 n! X" ^3 N* J/ j5 n
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(二)基本原则
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——坚持事业为上、推动发展。 $ Y- j- [. l* O4 N2 ~+ a3 Y
2 y1 h& L: [8 l; t8 ]) e
——坚持问题导向、综合施策。 % ~. Y: H' s& \4 f
! R4 E' Q' G3 ~5 j7 a0 c6 s
——坚持奖功罚过、突出激励。
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——坚持鼓励创新、宽容失误。 % \$ D9 Z6 c2 w S
6 Y* o) E" A& M1 c/ l二、大力教育引导干部担当作为、干事创业
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1 N) \8 i: L5 t+ @7 R. w: j(三)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
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头脑。 + o" g' J9 O9 t9 k7 f
+ P! A' d" o0 ?- I% w5 \2 ~(四)涵养担当作为的底气和勇气。 4 {3 x& {$ h9 K; E
( k W( h2 L+ w' R
(五)各级领导干部要切实发挥示范表率作用。 % z. y. A$ T6 u
/ L3 H/ f r1 h$ Z, d$ N7 [1 C三、鲜明树立重实干重实绩的用人导向 . C1 N2 g W8 O3 [8 L" a
& v) i2 R. C8 \4 \) i4 l; P3 u(六)大力选拔忠诚干净担当的干部。 4 w. O( ~( G0 G [
4 W% n3 f0 _" s+ K
(七)完善精准科学选人用人机制。 }5 \. {) T' v% r
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(八)推进干部能上能下。 ' i7 C, W5 r2 _0 p9 }: @. X9 r
2 i, J. i8 m5 J' L
四、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
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(九)完善干部考核评价机制。 - P' w+ V q) K) |( ^
. v- i4 F' x/ X8 \# Z(十)改进干部考核方式方法。
- q- c) a- z$ _( P) [( |; G' @ |# h) d$ L/ w, b6 k% X5 H3 T
(十一)强化考核结果分析运用。。 & ^! n4 E3 k% P1 K1 L
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五、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲 ' ~+ }, S/ v) `7 f# j3 T) H9 U
7 E% ~6 G: Q% l' P% T6 W) x
(十二)合理确定容错情形。 & K1 V) e. B" |- S# f7 Z! p( Y- s
6 ?6 G% G0 E$ n1 J; a9 v(十三)规范操作实施。 0 D5 J' {+ ]" \1 S- @2 j
0 B) X( M" G/ j3 i' n7 e(十四)注重纠错防错。 1 H W9 K' H# Z$ z; p) q
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六、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力
6 n7 ?& Z# Y' t: G+ b4 K
9 b) i4 r1 |9 V" @% [/ o0 T3 Z$ \1 `(十五)提升专业能力。 3 Y; x- O: n- o) c l' J9 E% ?2 ]
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(十六)增强担当本领。 2 q, P9 h% p' k/ T; A$ [) b, o
8 d( u3 F9 T6 h4 ~* B; l8 q(十七)优化干部成长路径。 . Z2 r" a9 o) F; _& M4 X1 M2 V( [
! w+ f# b& ]' H6 Y$ c七、满怀热情关心关爱干部 + D2 \1 n; U: i, b& j
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(十八)落实和完善谈心谈话制度。
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( o1 g# c- h. R) f! M6 |0 p% p(十九)健全干部待遇激励保障制度体系。 8 v, Y9 F6 V# {4 c! u
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(二十)注重关心关爱基层干部。 / d7 L. S7 Z% Z' R- g- k8 |
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八、凝聚形成创新创业的强大合力
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(二十一)落实工作责任。
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$ G9 ^, t# N7 B5 y: r6 R) o(二十二)营造良好氛围。 ; ]$ Z: f4 F; j. H" w
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4 t% j1 t: x5 t+ i6 ?: x0 y(以上内容摘自2018年6月19日老猫在文稿评改演播室QQ群366251120的早课记录) |