关于做好初任公务员培训的几点建议

       作为2013年新入职的公务员，我有幸在入职之初在区委办上挂锻炼三个月，今年又参加了市委组织部、市委党校的统一安排的第23期选调生培训学习。通过公务员的初任培训，我的理论修养得到了提升，党性观念得到了加强，工作视角得到了拓宽，实践方法得以丰富。深感获益匪浅，在此以自身培训学习实践经历出发总结出以下三点建议。
　　一、突出思想性，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、净化心灵。

初任公务员多数为高校的应届毕业生，在学校学习专业知识较多，对中国特色社会主义理论往往掌握得不到位。要通过强化理论教育以坚定方向。搞培训、换“脑子”, 理论教育是根本。推进教育培训科学化必须坚持以发展着的中国化马克思主义为指导，坚持把中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育作为初任公务员培训的首要任务，着力提高其理论素养，增强运用科学理论分析解决实际问题的能力。要通过生动活泼的理论教育，培养学员开阔的世界眼光，敏锐地观察世情、国情、市情、区情等各种变化，牢牢把握世界大势，把外界的变化同九龙坡的科学发展跨越发展结合起来。

二、突出实效性，坚持用区情民情磨练意志、转变角色。
　　学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题、推进事业科学发展。对初任公务员进行培训更是要突出实效性，使其迅速转变角色，适应基层各种工作的需要。一是要通过强化历史教育以面向未来，不知史就不知未来。因此，要在培训中增设重庆市和九龙坡区的发展史课程，客观真实地把九龙坡人的探索史、奋斗史、发展史展现在学员面前，让学员认识区情、了解区情、把握区情，增强责任感和使命感，充分继承优秀文化，坚持优良传统。二是要树立“围绕发展抓培训，抓好培训促发展”的理念，精心选择培训内容，把靶心直接锁定到事关九龙坡科学发展跨越发展最实际、最迫切内容上。比如，针对九龙坡八大功能板块建设的各项任务，有计划地开展相关方针政策的专题培训，把研究解决关系全面建成小康社会和“十二五”期间经济社会发展的战略性、政策性问题作为重要课题，着力提高初任公务员推进经济社会又好又快发展的本领；针对传统制造业业改造提升，可以开设旧城区改造与产业培育专题讲座，设计现场观摩教学，重点提高学员开发与创新能力；针对服务社会管理，可以安排突发事件处置、维护社会稳定、媒体应对等课程，重点提高学员做好群众工作能力；针对城市建设管理，可以组织学员到辖区内先进街道、社区、企业参观考察，重点提高学员服务管理水平。

　　三、突出时代性，坚持用创新方法改善学风、提升水平。
　　初任公务员教育培训不同于普通教育，教育培训重点应该是运用党的理论、科学知识和依据法律法规及方针政策解决某方面实际问题的宗旨意识养成和科学思维训练、能力训练。因此，要克服过去那种灌输性的被动式培训，积极探索开放式、多层次、广渠道的培训形式，增强培训的灵活性和实效性。

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哎哟 不错哦哈哈

又到一年培训时，需要写作业啦

发展跨越发展最实际、最迫切内容上。比如，针对九龙坡八大功能板块建设的各项任务，有计划地开展相关方针政策的专题培训，把研究解决关系全面建成小康社会和“十二五”期间经济社会发展的战略性、政策性问题作为重要课题，着力提高初任公务员推进经济社会又好又快发展的本领；针对传统制造业业改造提升，可以开设旧城区改造与产业

理论修养得到了提升，党性观念得到了加强，工作视角得到了拓宽，实践方法得以丰富

学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题、推进事业科学发展。对初任公务员进行培训更是要突出实效性，使其迅速转变角色，适应基层各种工作的需要。一是要通过强化历史教育以面向未来，不知史就不知未来。

年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。