一、工作完成情况及主要做法 一是始终做到服务中心、站位全局。作为党委的中枢部门,始终坚持把主要精力放在观全局、谋大事上,坚持从政治的高度和领导的角度去思考、谋划和处理问题,坚定不移地紧贴党委的中心抓工作推进,不折不扣地按照党委决策要求抓工作落实。围绕县委中心工作高质量起草领导讲话、文件方案等各类重要材料200余篇,组织各级领导干部开展专题调研40余项,牵头推进了6个方面25大类178项改革事项,撰写经验信息300余条,完成了各类专项工作和市县批示办理等督查任务,圆满完成精文减会和督促检查等基层减负目标,为县委决科学策提供了有力参考,推动了县委部署落细落实。比如,根据县委研究意见,高质量起草了《**县乡村治理专项行动实施方案》,提炼总结的“五清一提”工作经验被中央农办和省市媒体专题刊发,为全市“三清两建”专项行动提供了有力借鉴。起草的县十三次党代会报告,通过全面征求、系统梳理,明确了今后五年的发展战略、工作思路、奋斗目标等,成为了统一全县上下思想认识、凝聚斗志、鼓舞干劲的重要指导性文件。 二是始终做到严谨细致、务实工作。自觉把务实作为一种基本准则、作为一种工作本色,坚持做到在工作作风上求实,在工作效果上重实。在处理繁忙的日常工作过程中,始终坚持把问题想在前面,把工作做到前头,牢固树立高标准、高质量、高效率的服务意识,确保做到忙而不乱,有条不紊。全年县委办公室共办理文件运转、领导批示、群众来信来函等各类文件运转3000余件,高标准制发各类县委文件300余件,组织服务全县各类大型会议活动30余次,中小型及临时性会议400多次,安排县委领导调研督导活动200余次,高标准完成省市各级领导莅伊调研活动安排。同时高质量完成了值班通联、群众来访接待、机要保密、档案监督管理等工作,基本做到了“零差错”“零延误”“零纰漏”,得到了县委和全县各级的充分肯定。 三是始终做到与时俱进、创新作为。在严格落实相关规范和制度的前提下,积极主动在适应新形势上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措。比如,在思想创新方面,通过选派年轻干部参加县委组织的各类培训班,积极参加各类专业知识讲座,组织中层骨干随队赴浙江、广东考察乡村振兴、产业发展等,进一步开阔视野,提升创新服务能力,推动参谋助手作用得到更好更充分的发挥。在工作创新方面,围绕推进新时代治水兴水行动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面深化改革等方面,组织法律顾问室积极撰写意见建议,向市委办报送意见建议4次10条,其中关于探索推行“节水贷”的意见建议,进入市委决策。 四是始终做到苦练内功、夯实基础。通过“三会一课”、主题党日、谈心交流等活动,始终要求办公室全体人员把加强政治修养放在第一位,确保全体机关干部在品德上做到忠诚坚定;通过建立学习例会制度,让办公室副主任、股室负责人带头交流心得、开展业务培训等,提升专业知识、总结经验教训,同时坚持定期向市委办各科室学习请教,确保在学习上做到勤学善思;通过开展“爱岗敬业标兵”评选、向典型学习等活动,引导全体人员立足本职岗位,始终保持一颗平常心、进取心,在辛苦中收获进步,在奉献中体现价值,确保在在作风上做到敬业奉献;通过定期检视自身差距,开展以案促改、强化党史学习等活动,教育引导全体人员不为物欲所困,不为名利所累,不为诱惑所扰,自觉做到把责任举过头顶,把名利踩在脚下,确保在廉洁上树立良好形象。 二、存在问题和不足 一是人才队伍建设还有差距。机构改革之后,办公室工作职责增加与人员减少之间的矛盾比较突出,有时仍存在事务性工作过多、工作疲于应付导致工作标准不高的问题。同时在人才队伍梯次结构方面,后备人才储备培养不足,综合素质全面、能参善谋人员不多,在适应新形势、高标准发挥参谋作用上还有欠缺,干部队伍能力素质与市委、县委要求还有较大差距。 二是在规范化建设方面还有差距。在规范化建设方面,市委办公室为我们作出了示范和表率。对照市委办公室工作要求和先进县区的标准,我们在办公室机关建设方面还存在制度化、程序化、规范化、严谨化程度不高的问题,没有从一流标准去衡量工作,一定程度上影响了办公室的工作水平。 三、意见建议 近年来,在市委办公室的积极指导下,XX县委办公室各项工作都有了较大的提升,“三服务”水平也得到了持续加强。结合我老秘网县党委办公室系统工作中遇到的实际问题,特提出以下意见建议:一是建议市委办公室根据工作需要,尽可能多的开展学习培训和交流活动,让各县区党办系统相互借鉴好的工作经验,不断提升党委办公室同志的能力和素质。二是建议市委办公室在统筹好日常工作的基础上,带领全市党办系统,进一步梳理总结、改进完善机关工作各类制度规范,推动全市党办系统工作更规范、更高质量开展。 下一步,我们将以此次会议为契机,深入贯彻落实市委办公室工作部署要求,开拓创新,务实重干,不断提升办公室“三服务”工作水平,为全市、全县社会主义现代化建设发挥积极作用。
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