县总商会领导班子考察材料

县总商会(工商联)领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆(正科)，副会长☆☆☆(副科)、☆☆☆(副科)，秘书长☆☆☆(副科)。
　　一、班子的主要特点
　　班子年龄结构偏大，文化素质一般。开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。工作方法不新，路子窄，工作随意性大。整体效能发挥不足，工作被动。
　　二、主要工作成绩
　　1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。
　　2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。
　　3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。
　　4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。
　　5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。 
　　6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。
　　三、存在问题和不足
　　工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；工作随意性大。 
　　四、班子民主测评情况
　　县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。考核组建议该班子测评意见为称职。
　　五、县总商会推荐后备干部名单
　　☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。
　　
　　
　　考核组组长: ☆☆☆(副县长)
　　成员: ☆☆☆    ☆☆☆☆☆
　　2008年1月9日