企业党的建设应自觉融入企业的改革发展 党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。企业党建工作是党的建设的重要组成部分,加强和改进企业党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是促进企业科学发展的重要保证。在当前的新形势下,更需要我们重视加强和改进企业党的建设,自觉把党的建设融入企业的改革发展,增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,为企业的科学发展提供有力的支持和保证。 一、确立企业党建工作的任务目标。新形势下,企业党建工作的总体目标要求是:有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营、会管理、团结协作、廉洁公正、开拓进取、得到职工群众拥护的领导班子;有一支能够在企业改革和发展中经得起风险考验、在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。按照这一目标要求,充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用,不断加强和改进党的建设,增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力,促进企业不断提高经济效益、增强核心竞争能力。 二、充分发挥党组织的政治核心作用。企业党组织坚持参与企业重大问题的决策,保证、监督党的路线方针政策在企业的贯彻执行;积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,避免在重大问题上的决策失误,并依靠党组织的力量保证贯彻落实。为此,党组织要坚持用制度来保证企业重大问题的决策,重点做到:坚持定期召开党组织会议制度,讨论研究本企业的有关重大问题;坚持行政领导定期向党组织报告工作制度,及时掌握业务工作情况;坚持党组织负责人参加行政班子会议制度,并提出决策建议;坚持党政领导在重大决策前的沟通制度,以更好地达成决策共识、形成决议;坚持重大问题决策前在党内通报制度,发动党员积极参与重大问题讨论,以更好地带领职工共同实施决策,推进企业的改革发展。 三、切实发挥好党员的先锋模范作用。采取切实有效的形式和载体,进一步激发党员深化改革、加快发展的热情。党员处在企业改革的第一线,具有做好职工宣传发动工作的优势,帮助职工群众提高认识,身体力行地引导、启发和带动广大职工投身改革之中,做企业改革的先锋;党员分布在企业生产经营的各个岗位,具有“旗帜”的作用,以身作则带领职工钻业务、学技术,不断提高生产技术和操作水平,做生产技术的能手;党员是企业加强科学管理的骨干力量,要通过党员的示范作用,带动职工提升企业的产品质量、工作质量、服务质量,在强化企业管理中当排头;党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,大力发扬无私奉献精神、工人阶级的主人翁精神以及健康向上的企业精神,带领职工群众把企业的各项工作推向前进,做精神文明的标兵。 四、有效激发职工群众的主人翁热情。企业党组织要发挥政治思想工作的优势,做好群众工作,密切党群关系、干群关系;紧紧团结和依靠群众,与职工同呼吸,共命运,心连心,共同为企业改革发展献策献力。一是坚持完善职工代表大会制度,切实把全心全意依靠工人阶级的方针落实到企业。同时,必须不断提高职工代表的素质和参政议政的水平,增强他们的光荣感与责任感。二是按照“认识上提高、领导上到位、措施上强化、工作上落实、公开上规范”的工作要求,认真抓好厂务公开工作,切实落实职工的知情权,理顺了职工情绪,激发了职工的工作热情。三是认真抓好《集体合同》和《工资集体协商协议》的签订和执行情况的督导工作,进一步规范运作,切实落实了职工的劳动经济利益,促进企业与职工建立和谐的劳动关系。四是全面开展学习型组织创建活动,组织开展岗位练兵、技术比武活动,技术创新、管理创新及合理化建议活动,以师带徒、争当“金蓝领”活动,鼓励职工学业务、钻技术、争标兵。同时,大力实施“温暖人心”工程,使职工群众感受到企业“大家庭”的温暖,为企业的科学和谐发展提供了良好的稳定环境。 五、建设积极健康向上的企业文化。企业文化是企业的灵魂,是企业员工在企业的生产经营实践中提炼出来的能为企业全员所共识的一种文化、一种风貌、一种精神,是促进企业经济发展、构建和谐劳动关系的深层推动力,是凝聚干部职工智慧和力量的载体。企业党组织要坚持高标准、高起点,注重借鉴与创新、自主与引导、内容与形式的有机统一,锤炼和塑造企业精神、管理理念。要开展好党的基本理论、基本路线、基本方针教育,辩证唯物主义的世界观、为人民服务的人生观和集体主义的价值观教育,社会公德、职业道德和家庭美德、个人品德教育,爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识教育,爱国效企、爱岗敬业教育,不断提高职工政治思想素质,努力建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。坚持不懈地开展了丰富多彩的文体活动,用丰富多彩的活动陶冶职工情操,鼓舞职工干劲,努力创造团结奋斗、开拓进取、健康向上的企业文化氛围。
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