2020 年党建工作总结

2020 年党建工作总结

2020 年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区

委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，

确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：

一、全面推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，促能力

素质不断提升

（一）召开专题会议。

及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进不忘初心、

牢记使命常态化制度化的实施方案》和《街道党工委党员学习

教育年度工作安排》，集中审议街道班子成员个人学习计划，

全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保党员干部学

习教育有序开展。

（二）上好专题党课。

围绕纪念建党 99 周年，街道党工委主要领导为全街道党员

干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区

和两新组织上一次专题党课，进一步增强了各级党员和干部的

党性修养、宗旨观念和纪律意识。

（三）抓好个人学习。

强化思想理论武装，推广运用好“学习强国”学习平台，

把习近平新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢

记使命”重要论述选编等作为班子学习和党员干部教育培训的

核心内容，营造党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良

好氛围。

（四）过好党员专题党日活动。

把党员学习教育与 2020 年街道党工委中心组学习、党员组

织生活会、党日活动融合一起，结合纪念全国开展学雷锋活动，

组织部分党员参加区机关学雷锋无偿献血志愿活动。组织机关

党员开展寻访周边红色文化资源活动，赴科技馆开展以“弘扬

传统文化，坚定文化自信”为主题的爱国主义、科技创新参观

体验活动。

（五）开展专题调研。

注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”

大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，

摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设

落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育

深入开展。

二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作

风建设常态长效

按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、

联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的

原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。

（一）坚持以上率下，实现走访全覆盖。

一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网

络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另

一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系 3 个社区、3 家以上重

点企业、3 个以上重点项目、6 个以上信访案件、8 个以上困难

家庭。街道各部门科室成员挂钩联系 3 个社区和参加该社区网

格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走

访区挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二

是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，

每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，

加大整改力度。三是建立灵活多样走访形式。坚持点面结合、

条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的

“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及

面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、

骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白

天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进

行居民走访。

（二）坚持问题导向，力推走访出成效。

围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈

楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈

心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社

区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全

面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、

小区环境维护、就业创业指导等具体问题。

（三）坚持探索创新，力求走访常态化。

各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、

再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培

育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有

特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系

企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。

三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固

夯实

围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，

紧密结合内容，在制定好街道基层党建规范年活动方案得基础

上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从

严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化

抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动

日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员

每月集中学习;社区党组织坚持每月开展“党员组织生活日”，

每季度召开 3 次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委

员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情

况，每月组织党员进行 3 次集中学习。各基层党组织结合实际，

采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等

多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组

织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，

对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基

础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建

业务水平。三是抓好干部人事工作。今年，坚持干部工作严格、

严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公

证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区

干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计

划”试点工作。指导大中巷、曲旺巷社区创新社区党建工作，

通过支部+党建联动”“支部+优秀文化”“支部+公益品牌”，

进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发社区活力。

五是推行“智慧党建”试点工作。指导试点推进“智慧党建”

工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建

管理工作。街道大厅党建窗口共接待党组织关系 3 人次，并及

时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。

四、深化拓展大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地

牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展大党建载体

和，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，

积极推进街道 6 个党建重点项目落地开花。

（一）组建“英才荟”，构建高端人才交流平台。

组建“英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成

长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军

人物、企业高级管理人才等 12 名入会，为辖区人才提供了学习

交流平台，也吸引了各类人才集聚。英才荟”成立后，一是成

功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业演活动 4 场，通

过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不

断提高人才对经济增长的贡献率，促进商圈的发展和繁荣，提

升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道

微信公众号专栏、《大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣

传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企

业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的

服务平台。三是“英才荟”的建立，赋予了“大党建”这一品

牌新的功能、新的，为区域发展引才聚才，为推进产业强区(街)

建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚

力和服务力。

（二）组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教

育作用。

为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资

源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过

多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“地区红

色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色

历史文化教育平台。本着认真贯彻“把红色传统发扬好，把红

色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红

色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供

以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立 3 条教育专线。

一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书

记、组织委员任副组长，下设办公室，并明专人负责具体联络、

协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展

重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、

参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业

发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众

感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工

群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快区域党建发展

提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专

线微信群及 QQ 群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，

及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建

立相关激励机制，确保正常运作。

2021 年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工

作。

（一）继续学习深化理论武装。

全面把握落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，

营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵

地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，

大力宣传十九大精神，全面推动和谐街道建设。

（二）切实抓好基层党建基础工作。

一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少

采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的

完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，

重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;

四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员

凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、

建十佳院落党支部。

（三）从严从实管理队伍。

结合深入开展“微不廉洁”专项治理工作，从整顿纪律作风

入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，

从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高

地、前沿化城区”提供坚强纪律保证。