学校各部门年度工作总结汇总

（一）办公室：立足抓落实强改革保运转

                     在“三办三服务”上下功夫

 

在校委的领导和各部门的支持下，2015年办公室全体同仁围绕中心工作，立足于抓落实、强改革、保运转，积极作为，圆满完成各项任务。

一、抓落实，确保重点工作落地

1.秉要执本，从牵头协调中抓落实。牵头完成“一把手”班等专题培训班的服务工作。在出席领导规格高、方案确定难度大、服务保障涉及广、准备时间短的情况下，有条不紊地圆满完成了各项保障任务，达到了组织满意、校委满意、学员满意的良好效果。

2.修规立制，从督促检查中抓落实。完善《工作目标管理办法》《重点工作管理办法》，制定出台《督查检查工作管理办法》，建立“警示函”“提示函”和《督办通知书》制度。今年对《行政学院工作条例》评估等重点工作和群众反映难点问题开展了督促检查48项。

3.相机而动，从规范管理中抓落实。对常年留存于各部门的函授、研究生学籍等档案开展抢救性保护和数字化处理。全年共整理档案23254件，移交长期档案19676件至市档案馆管理。

二、强改革，提升业务工作效能

1.优化配置，用机构改革提效能。合并秘书科和机要科，新设督查科；同时调整人员分工，明确各岗位职责，基本实现了配置更优化，管理更科学，权责更明晰，运转更高效的目的。

2.精益求精，用业务改革提效能。一是树立“人人都是最后一道关口”的理念，建立发文“四道关口”负责制、公文流转“闭环”运行制、重要文稿集体会商制，进一步提高办文质量；二是优化来电来访工作，实行首接负责制，确保事事有回音，件件可追溯；三是建立重要事项报告制度，进一步加强工作统筹协调。四是试行网上公文流转和网上会议管理，进一步提高办文办会效率。

三、强运转，切实履职，促进优质高效

1.巩固堡垒，在队伍建设中见责任。以“三严三实”专题教育为契机，强化思想政治磨砺，落实从严治党责任、党风廉政建设的主体责任和监督责任，牵头落实全校意识形态工作责任制，将纪律和规矩挺在前头。及时拓展业务学习，组织参加全市政府系统办公室主任培训、保密知识讲座等。坚持每周工作例会，完善创先争优月度工作讲评考核制度，做到一周一小结、一月一总结，力求在分享和交流中提升水平。

2.服务全局，在周到热情中显规矩。接待中央党校、国家行政学院等31批218人次来访；保障孙政才、黄奇帆等市领导51人次来校；承办校委会、直辖市党校座谈会等会务活动共213次；完成国家行政学院非洲研修班、新加坡访问团来访；成功组团6人赴法国、意大利考察。

3.注重日常，在繁杂细微中求质量。一是收发处理公文869件，印制各类资料10余万份，编辑文字580余万字，保持上报公文无错情；二是机要交通和保密工作全年无事故；三是信息报送保质保量，全年报送零失误；四是印章专人专管，全年盖印16300个，无一错盖。

一年来的工作有成效也有不足，有欣慰也有遗憾。感谢在座各位的一路陪伴，感恩在座各位的理解包容。新的一年里，我们将继续发扬甘于奉献、乐于奉献的优良作风，在“三办三服务”上更下功夫，努力提升业务能力和水平，推动学校全面发展！

 

 

（二）研究室：打好“四大战役” 再获新的成绩

 

2015年，是学校在新形势下抢抓机遇实现加快发展的丰收之年。研究室在校委和康明校长直接领导下，团结一致，奋发努力，打了“四大战役”，各方面工作取得了新的成绩。

一、打好《领导视窗》“保卫战”

2014年《领导视窗》在四个方面（报送期数、批示期数率、批示次数、正部级及以上领导批示期数）创下了历史新高，这给我们办好《领导视窗》提供了信心，同时也给2015年造成了巨大的压力。通过一年的努力，我们在以上四个方面又取得了很大的进步，各项指标都创新高。与2014年相比，报送期数129期，获批示期数89期，均增长了43%；批示率68.99%，增长了0.1个百分点；批示次数159人次，增长了51.4%；获得正部级及以上领导批示期数、批示次数都又创历史最高纪录，达到23期、26人次，其中孙政才书记批示18次，黄奇帆市长批示5次，徐敬业主席批示3次。以上数据充分说明，《领导视窗》这个品牌“保卫战”我们打得很漂亮。这些数据背后凝聚了康明校长的大量心血，他每期都严格把关，并亲自出席三期《领导视窗》资政表彰会，大大激发了学员的资政热情；这些数据体现了研究室全体同志的辛勤努力，我们严格和规范了审稿流程，提高了编校质量，发布了三期资政选题，为主体班学员作资政报告专题讲座，使学员更加明确了决策咨询的主攻方向；这些数据也是学员部、经济社会发展研究所以及广大教研人员的大力支持的结果，为我们组织提供了大量稿件，奠定了好中选优的基础。

二、打好文稿起草“攻坚战”

据不完全统计，2015年度研究室全体同志起草、审改的各类文稿达到260余篇100余万字。我们起草的学校2014年工作总结，首次得到了市委书记孙政才的批示肯定；牵头与市委组织部共同起草的“一把手”班培训总结得到了孙政才书记的圈阅；牵头起草的关于2015年上半年学校工作情况的报告，关于学校信息化及数字资源建设情况的报告，都得到了张国清、翁杰明等领导的肯定性批示。我们全力起草好全国党校工作会议、市委四届七次八次全会、全国行政学院院长会议的背景材料、发言材料、汇报材料等，以及校内各种会议的文稿，较好地发挥了为领导参谋服务的作用。我们牵头了学校“十三五”发展规划的制定，组织起草组成员到中央党校和先进省级党校进行了调研，1+3规划初稿已基本完成；我们还参与了两篇资政报告的撰写，分别获孙政才书记和刘强副市长批示。

三、打好宣传工作“信息战”

我们进一步加大了宣传组织策划力度，先后组织策划2014年先进集体和单项奖获得部门的宣传，主体班班研究式教学、毕业学习成果交流、“两段式”培训等的宣传，较好地传播了正能量，展示了党校形象。我们组织专家、教授接受新闻媒体采访20多次，确保了党校重大节点有声音、重大问题亮观点。我们牵头制定了探索网升级改版方案，规范了新闻稿件发布格式，提升了宣传工作的质量。我们进一步加大了网络宣传力度，全年向中央党校网站报送新闻稿件56篇（研究室自己撰写27篇），居于全国省级党校前列，华龙网采用、报道学校新闻70多篇；我们加大了向市委报送信息的力度，围绕贯彻中央及市委精神报送相关信息20余条，撰写相关新闻稿件、理论文章60余篇，其中在《学习时报》发表3篇。

四、打好党建工作“阵地战”

一方面，我们积极服务全校“三严三实”专题教育的开展，承担了许多文稿的起草工作。另一方面，也落实全面从严治党责任要求，扎实开展研究室内部的“三严三实”专题教育。严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行“三会一课”制度，推荐两名同志参加市直机关工会竞赛。通过党建工作的加强，有效增强干部职工廉洁意识、纪律意识，有效促进研究室工作作风改进、工作效率提升，进一步形成了“敢于吃苦、甘于奉献、团结拼搏、能打硬仗”的工作局面。

 

（三）组织人事处：抓住重点改革创新 

　　　　　　       加强队伍建设管理

 

一年来，在校委和分管校长的领导下，组织人事处围绕中心、服务大局，以重点工作为抓手，突出改革创新，夯实组织人事工作基础，切实加强队伍建设和管理，较好地完成了各项目标任务。

一、围绕中心，全力服务学校工作大局

1．精心做好校委班子年度考核工作。全力配合市委考核办做好校委班子民主测评，2014年度校委班子再次获得 “先进领导集体”，4名校领导获“优秀”等次。“一报告两评议”满意度再创新高，选人用人公信度测评高出全市平均值10.85分，居市级部门前列。

2．统筹编制十三五人才队伍建设规划。着眼未来五年发展，认真分析我校人才队伍建设面临的形势任务，积极调研京沪江浙等地先进经验，精心编制我校“十三五”人才队伍建设规划，为建成一流省级党校行政学院提供人才保障。

二、改革创新，突出抓好重点工作主线

1．牵头抓好“三严三实”专题教育。精心设计方案，统筹抓好专题党课、专题学习、专题民主生活会和专项整改工作，推动“四级联动”讲党课39场，扎实开展四个专题学习，围绕“四个写清楚”组织撰写心得体会和理论文章62篇，部门梳理“不严不实”问题123项纳入整改清单，扎实推进专项整改，有力推动了优良校风教风学风建设。市委组织部在《重庆市“三严三实”专题教育情况通报》第1期和第13期上，两次对我校的经验做法进行宣传。

2．扎实做好职称和岗位制度改革。一是牵头修订我校教师职称申报条件，进一步完善了人才发现评价机制。二是按照全市职称工作新规定，推荐评审正高4人、副高3人，中级1人，聘任正高11人、副高6人、中初级11人。三是推动岗位管理改革，争取新增了5个正高、8个副高岗位，印发《关于新增专业技术高级岗位设置的通知》等制度文件，完善了岗位管理办法，并为33名教研人员晋升了岗位。

3．完善干部选任机制加强领导班子建设。一是配合市委组织部加强校委班子建设，全力配合做好2名市管领导干部和1名副巡视员的推荐选拔工作。二是完善干部选任方式，建立起常规选拔、竞争性选拔、非领导职务晋升相配套的干部选任机制，全年常规选拔教研部主任1名，竞争性选拔副处长7名，晋升调研员、副调研员7名。三是加强年轻干部培养，开展竞争性选拔科级领导干部工作，全校“海选”科长23名，有效激发了年轻干部干事创业热情。

4．积极推进工资和养老保险制度改革。一是完善工资收入分配制度，调整了在职人员工资结构，增加离退休职工离退休费，补发了全校810余人8个月的净增资和住房公积金、年终奖差额等。二是预扣了在职人员养老保险和职业年金个人缴费部分，完成了养老保险相关数据采集工作，为明年全市完善养老保险制度改革做好了准备。

三、真抓实干，不断夯实队伍建设基础

1．人才引进开拓了新途径。一是细化公开招聘工作，共引进专业技术人员10名，其中博士7名、硕士3名，创“三校合并”以来引进人数之最。二是创新方式，面向全市优秀选调生公开遴选6名参公人员，较大提高了遴选对象的综合素质。三是公开招录参公人员4名、接收安置军转干部1名。

2．培训培养取得了新成效。一是选派6人次出国培训，41人次到中央党校、国家行政学院和三所干部学院学习，92人次参加其他培训，参训人数为历年之最。二是选派了11名教职工挂职和访学，组织了10名青年教师与专家结对培养，并对培养期满的9名同志进行了考核。

3．管理服务水平有了新提高。一是专项审核了283名干部档案，专项清理了98名处级干部因私出国境证件。二是更新了“探索网”专家宣传信息，整理发布了110余名专技人员个人简介。三是先后办理了237人次的工资晋升和福利变动，及时兑现了621人次的年终奖及各种慰问、补贴。四是做好了干部管理、师资管理和工资管理的其他日常工作。

2015年，我处分别被市委组织部和学校评为“全市公务员统计全优报表单位”、“先进集体”、“先进基层党组织”。

 

（四）机关党委（纪委）：完成规定动作不走样

　　　　　　　　         切实加强机关党的建设

 

2015年，在校委的坚强领导下，校机关党委（纪委）重点围绕全面从严治党、践行“三严三实”要求，加强和改进机关党的建设。

一、围绕重点工作，全力推进党建目标任务的完成

2015年，学校将“机关党建工作年度考核”列入A类重点工作，并要求“在全市机关党建工作目标考核中获得满分”，我们深感责任重大，不敢有丝毫懈怠：一是对照考核内容提前部署推进，针对薄弱环节统筹整改落实；二是精心修订“党支部工作目标管理办法”，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面规范基层党建工作；三是按照上级党组织和校委部署，查漏补缺，切实改进机关党建的短板、弱项，确保考核工作落地见效；四是精心组织自查，广泛搜集信息资料，系统总结落实全面从严治党责任的经验做法，有效展现工作亮点；五是全面考评基层组织，开展在职基层党组织书记抓党建述职，由机关党委委员和支部党员进行考评，确保重点工作目标的圆满完成。

二、突出问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育

一是广泛调研，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，找准查实学校存在的“不严不实”突出问题；二是服务“三级联动讲党课”，在研究室、组织处、党建教研部的配合下，保障了学校“三严三实”动员党课和“七一”党员大会党课效果；参与对全校各部门主要负责人党课材料的审阅把关，保证了部门党课质量；三是服务校委中心组学习，精心制定专题学习方案，每个专题及时小结，校委中心组全年19次集体学习，3次扩大到全体中干；四是广泛组织支部学习，5次组织集中学习，2次对全体中干的学习情况进行动态督查；五是对支部开展“三严三实”专题组织生活会进行精心部署，确保专题组织生活会效果。

三、深化创先争优，全面推进机关党的建设

一是广泛开展政治理论学习，制定专题学习方案，组织发放学习书籍，与图书馆共同打造专题学习网页，与工会联合举办“从严治党、依法治国、依法行政”法律法规知识竞赛，与研究所、党史、党建教研部的“机关党组织有效落实从严治党责任研究”课题成果获工委好评，对全校各支部的32篇调研文章开展评选推荐等；二是组织支部书记培训，邀请周放副校长和市直机关纪工委书记蒲舰作专题辅导，赴北部新区进行现场教学，提高基层党组织书记的素质能力；三是全面推进各项工作，每月进行党务工作安排，按时足额收缴党费，先后6次选派8人参加工委培训、演讲和比赛等，对机关党建14项制度进行全面梳理，组织干部职工法制理论知识网络学习考试，圆满完成机关党建年报，参与对口扶贫，走访慰问生病职工，推进党务公开和党员进社区、自愿服务工作等；四是开展评选表彰，“七一”召开党员大会，对5个先进基层党组织和35名优秀个人进行表彰。

四、强化正风肃纪，扎实推进党风廉政建设

年初修订完善并组织31个职能部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，修订完善党风廉政责任制和纪检监查制度，认真履行党风廉政建设监督责任，全年接待群众来访28人次，接收并办结信访6件，有效化解相关热点难点问题，积极参与学校干部招录选任工作，与工会、计财处先后参与96项工程建设和物资采购项目监督158次，较好地保证了学校建设健康发展。2015年，全校各部门均无违纪违法问题发生。

2015年，机关党委工作任务重、人手少且流动频繁（退休1人、晋升调动2人、生病1人），我们在校委的坚强领导和各部门的大力支持下，圆满完成了各项工作任务。但也还存在着主动性不够强，基层创新力度不够大，实际效果不够好的问题。新的一年，我们将进一步强化主体责任的落实，进一步加强党员队伍建设，进一步强化长效机制建设，更加有效服务学校工作的顺利开展。

 

 

 

（五）工会：创新开展各项工作

　　　        发挥桥梁纽带作用

 

2015年，校工会在校委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，认真履行“维护、参与、建设、教育”职能，创新开展各项工作，充分发挥了桥梁纽带作用。

一、强化四大职能，常规工作创新做

（一）强化教育职能，坚定政治方向

1．狠抓思想教育。扎实开展“三严三实”专题教育活动，加强法纪规矩教育，提高党性修养和政治素质。

2．深化培训交流。邀请市总工会原法律部部长孔祥维为工会干部做专题辅导；赴吉林、黑龙江两省党校调研校园文化建设；接待北京、湖南两省市党校工会等来校调研，拓展工作思路。

3．加强舆论宣传。在中央党校网、重庆日报、华龙网、重庆新闻网等刊发报道近30篇，宣传工会工作，发出党校好声音。

（二）强化建设职能，打造和谐校园

1．深入开展创先争优活动。评比表彰2014年度“先进工会小组”11个、“优秀工会组长”15名、“优秀工会活动积极分子”50名。

2．创新开展女性人才研究活动。举办女性人才研究会分会学习十八届五中全会精神研讨会；参加2015南宁国际女性论坛，1名同志作大会交流；颜如春同志主持的女性人才队伍建设研究成果，被市委组织部、市人社局、市妇联采纳。

3．务实开展丰富多彩的校园文体活动。开展“三•八”妇女节、“告别金色童年”、“书香校园”职工读书征文、教职工乒乓球比赛、第三届书画摄影展等活动；联合机关党委举办法律知识竞赛；参加市直机关职工运动会集体舞、广播操比赛、迎新登山比赛获得好成绩；大力支持职工兴趣小组活动。7个兴趣小组活动更加活跃，职工参与热情高涨。

（三）强化参与职能，推动民主管理

1．积极参与学校民主管理。代表职工参与学校各项工程招投标工作67项116人次，认真履行监督职能。

2．加强对职工小家的指导。各委员深入连片小组指导工作，收集整理意见建议共47条并整改。

（四）强化维护职能，关心职工利益

1．开展春节慰问和各类职工慰问71次，为全校职工、劳务工办理2016年职工互助保险。

2．创新开展节日慰问。精心办理全校职工生日慰问券，用心为全校职工购买发放中秋国庆两节慰问品。

3．关心慰问新职工。慰问2015年新进教职工并召开新老职工座谈会，交流工作心得，帮助其尽快融入党校工作。

4．与组织人事处、机关党委配合，妥善化解2起职工矛盾，维护和谐稳定。

5．搭建职工建言平台，与后勤处共同召开《周转房管理办法》征求意见会，助推行政工作。

二、突出六大重点，创新工作务实做

（一）提前完成“完善体育设施”重点工作。在计财处、后勤处鼎力配合下，完成招标、谈判工作，与重庆龙腾体育设施有限公司签订施工合同。7月底，该项目顺利完工并提前交付使用，受到职工称赞。

（二）圆满完成重庆市党校系统校长和中青年骨干培训（浦东）班培训任务。圆满完成培训任务，为学校节约经费21.8万，培训总结和建议得到常务副校长吴康明同志等校委领导的肯定和表扬。

（三）超额完成对口开县扶贫工作。为开县白泉乡投入帮扶资金31.55万元，超额完成了市委组织部下达的任务。

（四）承办重庆市女性人才研究会工作。承办重庆市女性人才研究会“珍爱和平•共创未来”座谈会、会长扩大会议、年度总结会等三大会议，得到高度肯定和认可。

（五）深入开展警民共建工作。参加渝州宾馆警卫连“八一座谈会”，并代表学校慰问武警官兵。

（六）圆满完成校委交办的其他工作。在教学、外事和接待等工作发挥作用，接待国家行政学院2015年非洲国家青年领导人研修班、上海浦东区委党校领导回访等。

2016年，校工会将进一步围绕中心促进党校发展，贴近职工办好民生实事，把工会建设成为校委放心、职工满意的“职工之家”，把工会干部锤炼成职工信赖的“娘家人”，为共筑和谐家园、助推党校事业发展贡献新的力量！

 

（六）校园建设项目办公室：重点工作亮点突出

　　　　　　　　　           党建与业务两促进

 

项目办2015年一年的工作可以用四个字来表述“真的很累”。

一、重点工作亮点突出

重庆市应急培训基地及学员活动中心主体通过验收。开工以来，项目办一天未敢耽搁，严格安全、质量、投资管控，精心组织建设。1、2月份，我们协调政府主管部门、督促施工单位合理安排，坚持“5+2、白+黑、晴+雨”，在春季开学前完成了1500余车、2万多立方米土石方开挖、外运，没有影响学校正常教学秩序，获得了校委的表扬。

质量优良。目前为止，主体工程、所有分部分项工程全部一次性通过高新区建设局、质安站验收，期间多次获得他们的表扬。

安全无事故。6月，在国家安监总局对渝州路街道创建安全文明社区的检查中，高新区建设局在上百个建设工地中推荐我们为唯一的检查工地。

投资可控。7月，市财政局评审中心来校检查跟踪审计情况时，对施工场地的规范提出了表扬，特别指出在投资控制方面“给了他们一个惊喜”。

坚持少留遗憾。积极统筹土建施工和二装、信息系统设计，多次与应急培训中心、信息处沟通、技术洽商，积极配合教学、设备使用要求，开展了房间布局调整、预留孔洞、消防和暖通设备调整等相关变更、多次修改了二装设计。按时完成了二装初步设计、投资概算、资金申报。

二、常规工作不平凡

（一）高效完成道路管网改造工程（西院）

为了把校委落实的好事办好，项目办迅速行动，3个月内完成了设计单位确定、方案及施工图设计、征求意见、招投标等准备工作，2个月内完成了现场施工。通过两次质量检测，结果均为合格。经初步审核，200多万元的项目，结算价与合同价相差不足3000元，执行偏差约千分之一，有效控制了投资。

（二）较好地完成了西院校园围墙整治工程

美化了校园环境、亮化了小区道路、方便了职工出行。初步审核 ，结算价低于合同价。

（三）积极做好校园道路管网改造工程（东院）相关工作

一是主动向领导和相关部门汇报，充分征求意见。二是形成了方案图纸、投资估算。三是协调校内相关部门，完成了三年滚动投资计划申报。

（四）跟踪做好局干楼装饰装修工程质量保修和维护工作

常规，协调完成了局干楼质量保修；超常规，我们在已超过保修期的情况下，协调市城发公司对学苑大厦外墙脱落问题进行了维修，为学校节约20万元。

（五）配合代理业主做好学苑大厦工程资金使用二审工作

12月初，审计单位对市城发公司财务决算二次审计基本结束，形成了审核报告初稿。

（六）配合联系128户请求安装电梯事宜

做到三个积极：一是积极协调原设计单位；二是积极协调规划部门；三是积极与业主代表沟通。

三、党建与业务工作两促进

（一）开展“三严三实”专题教育——有成效

坚持做到了加强学习、撰写心得、讲好党课、查出问题、狠抓整改。

（二）落实学校《党支部工作目标管理办法》——有重点

重中之重是反腐倡廉建设。一是坚持制度防腐，严格执行有关招投标、政府采购法律法规。二是建立了代理业主 “防火墙”。三是主动接受监督，坚持按照学校规章制度开展工作，积极主动邀请采购工作组进行“全过程、全方位”监督，确保“每一个项目、每一分钱”都处在监督下。

（三）履行《意识形态工作管理办法》——全覆盖

严格禁止各项目施工、监理等单位人员在校内非议党的理论、路线、方针、政策、重大部署等。

（四）谋划开展部门制度建设——有思路

计划将2016年作为部门“制度建设年”，建立部门内部工作流程，逐步形成长效机制。

项目办对校领导、校内各部门的同仁们表示衷心感谢，没有你们的支持，我们就无法很好地完成工作任务。

 

（七）保卫处：抓好规范管理　实现平安校园

 

2015年，保卫处在校委的坚强领导下，在公安、消防等部门的指导下，在各部门的支持配合下，以平安校园建设为目标，从规范管理抓起，从预防工作做起，从安全隐患改起，完成了社会治安综合治理重点工作任务，实现了平安校园目标，市综治办年度目标考核取得5分满分的好成绩，评为九龙坡区公安分局先进保卫组织，评为高校保卫学会先进集体。

一、抓好支部建设这个关键

一是认真开展专题教育活动。在“三严三实”专题教育中，学习认真，认识到位，措施有力，整改及时。支部制定了切实可行的整改办法和措施，从自身查找出的问题改起，有力的推动了支部工作上台阶。二是严格落实组织生活制度。用制度来规范支部工作，用制度来加强党员管理。三是坚决贯彻校委会决议。12名党员在思想上行动上能与校委保持高度一致，坚决执行校委决定，没有发生违规违纪问题，在完成急难险重任务时党员同志都能冲锋在前，做党校姓党的实践者传播者。

二、突出政治安全这个重点

一是做好大型活动安全保卫。今年我校承办市管主要领导干部培训班等重要活动十余次，我们从“重点人员”排查到防范，从制定预案到组织实施，从会前检查到全程跟踪，从定人定位到全员参与，不留任何隐患，未出任何问题，得到了校领导的认可和同志们的肯定。二是把握敏感时期安保重点。始终把“全国两会”、十八届五中全会、抗战纪念日等敏感时期作为防范重点。三是加大“重点人员”管控力度。我校既有精神病患者，又有邪教组织人员，坚持责任到人、分工协作、人防与技防相结合，重要时间与重要部位严管控。

三、把握消防安全这个主动

一是搞好宣传教育。制作消防专栏、悬挂宣传标语、下发防火通知，力求人人参与消防，实现群防群治，共建平安和谐。二是维护设施设备。及时更换过期失效灭火器、自救呼吸器等消防设施设备1000余件，投入经费近10万元。三是排查消除隐患。坚持每日巡查与不定时抽查相结合，保安日常检查与重大活动骨干值班相结合，全方位普查与重要部位严查相结合，办公区检查与学苑大厦、出租门面、小区办督查相结合， 全年排查消除火灾隐患30起。四是开展应急培训。组织开展了一次较大规模消防培训，培训人员近200人，开展了1次保安消防技能比赛，组织了2次保安消防应急演练，组织了1次学苑大厦实战演练。

四、做好治安防范这个基础

一是防范体系日趋完善。投资160多万元对全校监控设施进行了改造、重要岗位采购配备了防护器材、不分节假日科长轮流值班、围墙增设栏网等，现已形成人防、物防、技防和犬防四位一体的治安防范体系。二是服务水平不断提高。牢固树立为学员、职工服务的思想，2015年，来校培训人员多，进出车辆杂，保安既要管人又要管车、既要登记又要发卡、既要盘查又要指路等等，给保安工作增加了难度，提出了新的要求。三是车辆管理逐步规范。修订完善了校园车辆管理暂行办法，从车辆进入、行驶、停放、驶出各个环节进行了规范，提高了管理水平，规范了停车秩序。四是突发事件处置得当。今年成功处置了学员酒店自杀、长城医院患者校门信访、前辞退员工李清非法占用学校房产的纠纷诉讼、教研部职工与前妻经济纠纷诉求、小区办和华昌物业初期火灾处置等突发事件8起，反应迅速、处置得当。

一年来，全处职工团结一心，迎难而上，敢于担当，不给校委添乱，不让领导分心，平安校园目标顺利实现，安保工作取得了一定成绩，但我们也深知，所做工作离领导的要求和同志们的期盼还有一定差距，我们会继续努力，请领导和同志们放心！

 

（八）计划财务处：严格财经纪律和财务制度

　　　　　　       为学校发展提供财力保障

 

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一年来，全处职工团结一心，迎难而上，敢于担当，不给校委添乱，不让领导分心，平安校园目标顺利实现，安保工作取得了一定成绩，但我们也深知，所做工作离领导的要求和同志们的期盼还有一定差距，我们会继续努力，请领导和同志们放心

有没有国际交流工作的同事啊，学校外事的同事合作学习一下。