党的十八大报告提出:“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。”这是着眼于改革发展大局提出的重大而紧迫的战略任务,必将进一步引起国有企业党的各级组织对新时期党员队伍建设的高度重视,推动党的事业实现大进步大发展。
提高组织生活质量,创新组织活动方式。要加强对支部党员、职工群众的培养教育,从思想上、政治上、生活上关心爱护,增强他们的使命感、责任感、自豪感。要准确把握党员实际需求,不断增强党内组织生活吸引力,在抓好政治理论学习的基础上,突出安全环保、生产科技、法律法规、经济管理、金融知识、时事政治等重点内容,努力将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识的课堂,提升党内组织生活质量,创新党内组织活动方式,努力增强组织生活实效。一是坚持抓好传统的集中学习;二是引导全体党员围绕当前企业重点工作,开展专题讨论,引导党员主动思考、主动学习,积极建言献策,发挥好模范带头作用;三是支部书记要结合当前普遍关心的热点问题适时上党课,同时要积极开展“党课大家讲”活动,鼓励党员畅谈个人学习和认识;四是充分利用广播、电视、党建网站、手机等媒体,组织党员积极参与“共筑中国梦”在线学习、讨论交流、主题征文、美图征集等活动,激励全体党员争做中国梦的参与者、书写者;五是结合学习内容,广泛开展各类知识竞赛活动,通过知识竞赛促进学习,加深学习效果。企业基层党支部书记是抓党建工作的第一责任人,要有的放矢开展组织生活,并根据工作开展情况灵活调整。把党建工作考核结果和支部班子奖金兑现挂钩,真正让党建工作责任制落到实处。
健全创先争优机制,立足长远求实效。要深入开展创先争优活动,立足长远,持之以恒,久久为功。把创先争优活动和设立党员先锋岗、“一名党员一面旗,我为党旗增光辉”、“党员义务奉献日”、“党员身边无事故、无违章、无违纪”等活动有机结合,变成全体党员的自觉行动。选择品德好、业务精、能力强的党员作为引领思想、传授技能、优质服务的示范平台,树立既有时代性、群众性,又有示范性、代表性的先进典型,大力宣传讲党性、重品行、作表率、爱岗敬业、开拓进取、艰苦奋斗、无私奉献的高尚品德;积极倡导比工作、比学习、比奉献,形式多样地开展学先进、赶先进、争先进的实践活动,充分激发党员敬业奉献、争创一流的工作热情,使创先争优成为每个人的价值追求和价值取向。通过创先争优活动,紧密抓好“两个结合”即党建工作与企业发展总体目标相结合、党员队伍建设与完成生产经营中心任务相结合。强化党员的引领责任,大力推行党员目标管理,指导党员结合岗位特点做出公开承诺,引导群众积极参与创先争优活动,督促党员认真履行承诺。
定期分析党员党性,严格处置不合格党员。党的先进性和纯洁性是党的生命所系、力量所在。国有企业基层党支部要做到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用,全体党员必须做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,始终发挥先锋模范作用。这就要求坚持民主评议党员制度,每年定期组织进行民主评议党员工作,并切实抓紧抓好。进一步完善个人自评、党员互评、领导点评、群众测评、上级考评等制度。对照标准,实事求是负责任地对党员进行评议打分。根据评议结果综合党员年度绩效考核,制订出科学合理、操作性强、定性定量相结合的处置不合格党员的具体标准,疏通出口,形成党员队伍吐故纳新、自我纯洁、充满活力的机制。□吴跃兵
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