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. p! w+ X. _2 Y" W; h& |mso-line-height-rule:exactly">1 q, U) T z# C+ d' h1 ~5 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- F# F$ u: H- I: k2 C. }2 U! G
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 l" J) V j. {2 J2 n0 |8 n6 @4 A- E A A
# o9 Z2 b3 G! N2 K& z$ }# M9 d7 S5 ?6 |8 Lmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">+ ? Z; O* L. B; E8 |% R
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2 e8 p+ I8 y7 }3 P) @0 S4 K8 m, F7 O/ l2 G
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mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">$ Y0 ]1 B9 w5 t6 y- e+ [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: ]3 m+ k. M" E4 |3 A8 u" a
bold">同志们：# t$ T" x1 r( L* D5 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> # W: |2 t5 t' T% d
: z' C8 v% W$ i6 ~ ^' d) \8 g$ o" Z3 W6 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 |! C# z- H: s
text-autospace:none">4 N1 _0 X/ H3 ?: s1 Z) Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。2 N' C( k. n' ]" I6 R0 T
mso-bidi-font-weight:bold">
& o1 s( `' e* z8 f, D$ g' o6 z7 R5 _8 J Z5 F
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 e6 \3 i: s3 n W$ n
text-autospace:none">% x$ x& h+ A& Q f( Z6 B7 T0 D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，- s% i$ T& D. c7 y9 a* Q% U- b6 C. Rmso-bidi-font-weight:bold">xxx4 {3 T% [- w7 z3 ~9 F/ N7 \* J3 d1 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以3 a {8 S$ @+ A3 D( B+ u
mso-bidi-font-weight:bold">“; d+ R' W1 N8 |" V0 |8 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼0 T8 g6 Z% c( F7 X/ P" Pmso-bidi-font-weight:bold">”1 J: x- j: @4 H: \& L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以5 p( Q% S# S, k8 J' G
mso-bidi-font-weight:bold">“+ ?" }! d6 v$ K% m/ ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: W- Z9 n; }, U0 e, D+ m3 fmso-bidi-font-weight:bold">”6 M7 T+ h6 q! ?2 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。( h; b& P1 p/ ]( z `
mso-bidi-font-weight:bold">
# y4 b9 P$ V. }9 H4 r& s) B- H1 y( J- ~
5 `9 A1 M" V8 @% C9 n0 Q* c0 e3 A( i4 g' f! K; Q+ A% Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( |' \" G# W! f @3 i/ P: }text-autospace:none">2 [" @' V2 i4 A( F8 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：- p3 G, c. Y, K6 dmso-bidi-font-weight:bold"> 9 X1 Z6 @. k" G$ A
& ~/ Q4 {9 [! C9 z, |; D% _6 @7 E3 _2 V* q3 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ S' F) E: ?3 x2 }! j
text-autospace:none">; h: Q, g+ m: P0 E& l+ Y! z' q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! C& r7 G; ^; @- pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 J M; t [) rbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？3 }9 P1 d8 Z |6 I- R, z
mso-bidi-font-weight:bold">
9 f0 X+ v5 ~; V2 H( u2 T* a- M; ~$ J1 A9 A" `! T; s7 H* t
; l5 f4 o c" z8 Y6 p' J" f$ {' j/ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 H% e, r2 h) Q0 K: stext-autospace:none">1 l$ Q- d$ E* l9 w5 A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! Q) S: P$ m- h; j& M
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？# Z# V% L. H: ~! \( s' c
mso-bidi-font-weight:bold"> + M, T* z& S2 G+ b* F
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! U+ N4 T; c& i' s9 Y- u' s0 C Ptext-autospace:none">6 @) k& [6 w! e# H: X) I1 M, z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。! z+ O' R- }- `( p, I- Dmso-bidi-font-weight:bold">
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- m" U6 U+ K9 d; h* @/ h4 p9 I2 [/ X! [$ n, W$ q: m- V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 L9 R$ t8 S. f6 w4 N
text-autospace:none">% e0 p: N( W" ~( Z3 [% F( D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子7 ]/ c `1 z: O
mso-bidi-font-weight:bold">·6 b, ]6 W3 q6 M5 c. e2 O8 ]( K: r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说： O: s/ m1 F9 ?5 Gmso-bidi-font-weight:bold">“+ {7 B) P# P7 L" a( L2 G& Q; y' Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起8 `% q- S, Z- U5 L- r4 U' H# R) L
mso-bidi-font-weight:bold">30001 n6 r" D1 U9 G1 v5 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗) k+ i" L8 q z; @mso-bidi-font-weight:bold">?”/ }& g; M0 V) a$ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：/ T1 [$ z" r4 o% w. C. Q' e& H6 u
mso-bidi-font-weight:bold">“0 h& N# G6 f! Z. g9 u% X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。6 W& H8 k$ Q5 l" |4 H1 t0 K. d' V
mso-bidi-font-weight:bold">”0 V9 o0 L, u/ m( m. I0 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：6 r5 v0 m8 M( Q( q7 m5 hmso-bidi-font-weight:bold">“: N9 b/ i9 @4 b$ z- x! b$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。5 ~* a* J# T V# f/ l
mso-bidi-font-weight:bold">”“1 D' ~; C X6 Y0 C1 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢3 S% j3 s* w- f( W7 a: k, L) t3 ^mso-bidi-font-weight:bold">?”7 q8 o# C- _' y% s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：+ Z- p& @/ @0 K2 S; \mso-bidi-font-weight:bold">“6 f) O0 Q/ D7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。1 i; [5 U5 R& }4 E J4 imso-bidi-font-weight:bold">”
' Z7 \( @3 \: |5 I' j' S
& h% h" {: Z/ e, |4 x M) _/ c+ S1 b( V4 ^" q; D. N/ d: r3 u" f
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6 ]$ M. j/ k: p Ztext-autospace:none">% q" u. ?4 z1 o) v% U& r7 y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：& R3 b$ U3 x; {* K' n# d9 k+ C- Nmso-bidi-font-weight:bold">1+1) F/ @- P. I! f& ~3 L% Y; k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于3 \- Q* B& c/ ], a6 D& {7 x
mso-bidi-font-weight:bold">2' i3 M$ _. A: X- a# @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，/ k% h5 Y" r2 `5 ?& e
mso-bidi-font-weight:bold">100+03 k; K0 L$ j: S' ?" H4 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ [: x3 @& m. A$ l$ u0 d: A
bold">也可能等于+ j1 i* V! O3 L$ o, y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0. I) h9 c N4 j# Y3 D) Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 T0 Q2 O1 H4 x( p* E9 d& N1 t* |3 Qbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有/ s- Y4 o. k, H, Rbold">100* H( l9 y* u! A"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：% y4 q8 V+ t( e8 ~mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~1 x% T/ O) \" {0 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。( s+ O+ U) x) t( ^mso-bidi-font-weight:bold">”
7 S; a( Z$ G# D1 {
6 h, x8 s+ ?6 [; l9 P( E G; C7 C* x6 w0 I8 Z9 x+ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 I6 f; G/ ?. h0 u3 H" x. H
text-autospace:none">3 f, P4 g3 n- J; Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。! h+ s( [) r. \. p' _3 }8 Imso-bidi-font-weight:bold">
% ]" G4 j$ }* m$ `5 h. {5 K, _
3 J) R4 I3 A" X5 j9 b; \
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! p$ M, ~, Y, m* G$ m! h9 O- Xtext-autospace:none">/ M* T& y7 U4 e5 m/ }0 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。# d4 e q4 d0 d' \: q: b# O$ O1 Pmso-bidi-font-weight:bold">
' |) c, I2 n" w0 x- `; R9 z" p
" H$ X* {2 \) ~; [9 q0 r- } t/ i4 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 o0 C5 ^+ U5 n4 g" d7 A
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯 Y! j% \6 Z" Abold">·5 ~( B# G# X5 k& }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。% f% f, c R5 J6 _" Lmso-bidi-font-weight:bold">
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% G5 R$ T9 F" ~( t0 f# g/ V# H! H( X7 d3 M* W2 ~$ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 }; N, {& j( S. y1 K; K5 v7 m- g
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
1 A, \- T. M( ^9 D! n1 E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念 E- \+ F! `9 n' S
bold"> 9 h$ w9 ^5 c9 {; c4 {8 C
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) T4 `& T5 g D& U$ M6 r5 ytext-autospace:none">0 S5 B/ M8 ?; [7 b6 o8 @( imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。8 \, n3 X/ B2 D/ w3 j/ K
mso-bidi-font-weight:bold"> " g0 b1 G! M5 v! s+ C9 f8 e
" w6 M5 B8 }4 P$ D+ W; k
0 k3 d0 p; j! y$ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) t! s3 y' {: H p/ X- ~text-autospace:none">7 r, a4 ~9 p' T9 @! m楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) e9 Y! L9 P' R* ?
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 Y# \/ l C6 c2 s, l h! f8 D
bold">、深谙学习之义。% U. J a( L2 E, A* ~' X, N ^' Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。8 D# `: i( H" L- Q+ X8 k: Tmso-bidi-font-weight:bold"> # F% L# q0 S' v$ i& d
, V O' ]: P7 L6 K. l2 _( _; i; I' A1 L4 q, i( I, p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 H% I9 Q/ K6 c- r
text-autospace:none">) p g) O4 V) ]9 [* v/ W: Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。4 C/ K; v& L D0 V$ _
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 G$ G2 V* I h. _! x' U9 J" H
( C$ B' G; J+ J. K3 Q3 U
3 g! O# @" _# v! u9 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ M* k* z5 W# |4 T
text-autospace:none">* Z7 p V! R7 f; p$ b5 e2 _& n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：; B K; z4 z( d" @8 Omso-bidi-font-weight:bold">L<C=D7 k3 w# T4 f3 o# N1 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# H3 H* d2 O; ~ |5 u9 Dbold">。这里的5 F a$ s2 C$ h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L, O; y1 E# D$ w# o8 ]! |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 c& `# _3 b$ p) P% ^% n
bold">，表示学习；1 X( D% i# r/ l7 i1 s6 i; r& k
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 l' N7 J) [' L2 ^, V- Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: t" x, e* S6 K4 O' O* L
bold">，表示变化；& P$ N1 L3 D1 ~$ p: V/ N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D5 N$ i, @5 T2 Y0 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" }* Y# p/ N8 X, M. G1 p4 ~3 T2 ?
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说' I9 w9 E% X: ^9 h6 P$ ibold">“& Y2 f0 t) h9 Q5 B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母+ P( ^4 X# K3 `+ rbold">”; u7 ]6 R6 V' ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、7 p1 p, O* i4 ?* e) [; F6 O$ e# Sbold">“# _" ?. N' s- ^7 h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母0 f: o# d; z0 B2 t$ u4 ^bold">”$ |+ T3 a: z7 j2 v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说; g! D/ I3 b/ _) k; g. e( z0 U
bold">“% J; U: F% Q1 l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母0 g: X+ T) G x, ]bold">”" U1 j% ?5 h$ N$ J5 \+ f. J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。) ?! e' Z' h* X' p2 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
+ _3 X1 l1 @* K) U5 h! ^& w! b
( T& R! U# k! ^; `& _; @6 g6 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; I' ~, T+ A- L0 l3 O9 D5 W" a# i
text-autospace:none">. j( C8 R( |! E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如+ E4 S) l" f7 V3 dmso-bidi-font-weight:bold">“/ _/ [) s5 y3 c9 H/ c$ I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊) v0 E% v9 a* p0 F9 B2 Y- [+ ~mso-bidi-font-weight:bold">” q0 h4 C7 \7 b7 E1 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；8 v( Q3 J. x: N! k1 ymso-bidi-font-weight:bold">“7 H* q% u& S7 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。8 X9 D, c/ @! Q' w4 t/ U2 l
mso-bidi-font-weight:bold">”! n' c0 @4 g6 ]3 B! l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：% S S1 F8 J6 B i, K) Z
mso-bidi-font-weight:bold">“ n# X3 Q x2 |9 A1 l# X. F" A$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝5 C- G4 K, X1 J2 Q5 w) s5 s( m
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂0 J0 x, l8 N* M Y- w1 n9 umso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。% Y$ i( N- I/ t- u3 H
mso-bidi-font-weight:bold">”" N" q# R* c/ f6 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。6 q K: Q, e7 B8 j6 A$ H$ j
mso-bidi-font-weight:bold">
5 g" z+ ~3 t# u( B8 S6 r: l4 V7 s2 X% h7 K! o' r
4 I1 `( l! L4 J8 R$ m8 j; Z. Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 f: `$ k" u6 Y0 F/ @+ Atext-autospace:none">/ B) n9 W* E& y! [3 n. ~3 K% Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此 l6 I3 o3 D% D+ F$ a+ vmso-bidi-font-weight:bold">“. y- z2 e* s( A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人: s! _& `2 S4 f% bmso-bidi-font-weight:bold">”9 r, a) z5 o6 [$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是9 m! k0 G9 M6 V' L, d: s4 A6 z) |mso-bidi-font-weight:bold">“* [8 G9 {& S; e0 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学' A' \. C2 [- Q% k/ Z
mso-bidi-font-weight:bold">”! F/ x- @ x4 F. P/ n7 O4 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！, u$ u6 R* M7 y5 g3 T
mso-bidi-font-weight:bold"> / C% y$ R% Y" T3 w$ S
- N8 R: R( f3 H/ n2 F( M3 I
6 D( o6 [9 y# x1 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 R0 {& a! A6 K0 |8 c
text-autospace:none">+ I# ?) j: c/ G9 o! o! H# w+ K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。9 W& F$ Z0 v) K! @6 Smso-bidi-font-weight:bold">
- z& W! ^7 f& R9 k. Q( c2 V" v5 |) U3 ~: ^, V' k: c
7 p/ R: \" x- m" D2 @* p4 A, Z( Z. e; jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 R" W) \: v% O: a vmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。* G& p6 i; D( c6 m c0 ^* ]$ p' {mso-bidi-font-weight:bold">
! b# j$ j W6 }8 P; E( \: g4 E7 b( Q1 ]* M0 Q- P6 m: }3 S' H$ w' a; g
|4 P. A1 r" x& S2 l9 ^! C/ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 T: V2 i- p, D! F4 r/ r
text-autospace:none">2 W/ O- [' W/ K! m. H* L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ |$ ?# a; |5 a$ ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ s( K% h* r" ebold">、勇担学习之责。7 _/ y* h1 C, ?; b9 Q; D$ u' l* Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
# s1 I0 y* z7 j4 W' E. wZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的$ v9 b/ b7 ?& E8 W
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“1 I' U% H4 ]; X+ I. I+ t
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量8 j+ Z$ ] w( q1 d* X4 n3 Y0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) p% u+ O# K6 ` V1 pmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的6 ~' A4 n& |; A4 w/ }' Z0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“. U9 s a+ ]# M/ V7 a
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量3 x! e" L( P# o/ D; l$ j0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”& Q8 _- s" L6 f" umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。3 \) h8 {3 g. {8 e
mso-bidi-font-weight:bold">因此，5 Z/ o( c; {% i9 b0 k/ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;; P0 x# U* |5 ]# e7 \- I
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。7 v; ~5 b# T" S$ Y/ e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> g3 H9 _ C: D% `/ H6 \. e
# t P5 H+ \6 G% Y- u4 Y; k- i+ I0 [ s* C+ Mexactly">. l8 `! V# A" N X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：/ W* S# |7 W7 ]' S: r8 y( @$ kmso-bidi-font-weight:bold">“- I6 F7 X4 H1 k! y* E6 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。1 Q8 ]7 K8 E7 l/ i4 J" \
mso-bidi-font-weight:bold">”0 f. H# s( O- t ^* q3 V4 |2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。# Q( [1 T' v( A6 ?mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。& A" @, x) g. a4 A1 y2 n+ c0 V
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> / Z$ Y/ ?6 i2 `4 x
; }# V4 o8 G: `6 l- u/ D/ F2 f/ P' v( b. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( z6 K2 `8 G/ Z& Y- _8 p. |6 n7 u
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。8 b% t& K/ I5 B& V' u, \- pmso-bidi-font-weight:bold">19: d# {8 O/ C; [0 p$ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是( P, Y- A- b4 y0 }" U9 umso-bidi-font-weight:bold">509 ^, C s% [1 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，6 X) H6 N. f. C. M# B3 g
mso-bidi-font-weight:bold">200 e3 b, f7 I0 h( p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是* @! d* Y8 L3 X/ F- e2 y! h
mso-bidi-font-weight:bold">10 F1 c( Q* _$ f j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有9 F# h+ F5 k3 N3 o
mso-bidi-font-weight:bold">3- ?6 L4 e+ k" Q+ \8 S- J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至: v& s9 s$ ^5 ^1 g, R% d
mso-bidi-font-weight:bold">5) O% _- Z K: J! L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。. T+ c0 ]8 x" J
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 t" W. M c6 C# J0 C& I9 H6 A- l
& I5 Y" Q( w0 e5 b: g' N( t
5 L3 _ L3 @' P$ jexactly">% D' R) K1 n2 m5 p n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了# U% a% j% Z7 `4 m: i+ F
mso-bidi-font-weight:bold">“- A8 Y5 e9 H* f. q0 x/ ~/ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量1 W B3 D2 s7 U- H) |; I
mso-bidi-font-weight:bold">”8 X" e& Z! c* U/ @+ B5 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说# k. N5 L& C. f2 h+ k+ u
mso-bidi-font-weight:bold">“. O# y9 W; x+ U1 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格+ T9 B7 r7 W% [3 T" ]mso-bidi-font-weight:bold">”+ Q! f3 \& X1 P, O1 O" ^, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。2 N# j8 S% T* F4 f* g* }
mso-bidi-font-weight:bold">
: @! X1 Z9 T5 ?8 b& \- ^& C7 R+ _. b" r: `2 q+ g+ N
5 g, P- M% ]1 T0 Q/ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 x. x3 k) y/ S [5 N1 jmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 G9 F% m8 Q Q' R6 W( s8 @2 Amso-bidi-font-weight:bold">“) A1 q8 G8 i1 c( w0 E: A7 ]* i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？) u5 u# i8 T! j# q9 S9 I: z
mso-bidi-font-weight:bold">”# n0 u1 _. J+ N% H3 v0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。2 E: @0 d$ f$ r( }mso-bidi-font-weight:bold">“- d+ h& c+ S; {- F, \1 K3 m: b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？& s7 z5 N" @6 J) _mso-bidi-font-weight:bold">”" r& Q& X& [; |3 V# N8 R2 ]5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。9 \2 g% C; p2 O8 F. u: b0 L8 w' H0 Mmso-bidi-font-weight:bold">“7 ^) O7 T5 F m; `6 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？1 \" @8 r& [6 s3 P0 b& p
mso-bidi-font-weight:bold">”/ q4 h3 `! J7 e4 v% S. e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：, K+ p7 T( S7 h2 _. x' xmso-bidi-font-weight:bold">“( | s* G" q3 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。% V0 F8 a% W* R( T* Amso-bidi-font-weight:bold">”
' l# R) s( g) X3 C' [/ q3 u2 a+ o" r9 V( @7 E
5 n6 z3 h! }) C% y, ^/ Y+ h3 o
exactly">5 C& n* ]) @9 C1 u7 \% k( Q; A: X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身' Z- o# r. _+ ~: l7 x% b8 fbold">xxx5 U5 ?0 t/ ~: `# s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。( R. U& y( Y" b! F0 ~* r. _) t
mso-bidi-font-weight:bold">
5 I" X# ]' z* T+ ]* U: u" Z" a2 j. c+ a4 j; f
, G/ {; E7 R$ R- L6 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 D% g" U" L3 i% rtext-autospace:none">& P9 k+ C/ x' w8 o0 o8 C楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 n9 L* b: P; T) u; tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 z; T( K; c/ Tbold">、活化学习之法。8 q2 U/ i0 a1 k, K; N) V1 a; dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的/ @) _4 c @3 A& }3 ?* r- \) Dmso-bidi-font-weight:bold">“) c6 q3 ?" y" W- @& _( Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场; d* |, t* I( z' C8 U# Emso-bidi-font-weight:bold">”# y+ O. |2 ?# f. C+ {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是8 f: m- ~5 |# X5 }
mso-bidi-font-weight:bold">“1 e8 Y e( H# e ?6 A; W8 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。* |( w @+ P- e0 i% @5 w
mso-bidi-font-weight:bold">”
' Z3 h+ J) P C) R, @: k
* e; B) v( \" _ V& H* j0 F% J( g( W: J4 o' J) d* ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> g( n3 ?6 v5 [ n2 e1 c
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# W% j7 z& r4 I7 M1 M' Y( fmso-bidi-font-weight:bold">“. o( }3 _* ^9 Z& T- k h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章! m2 Z- L! w" B4 w/ h
mso-bidi-font-weight:bold">”3 ~0 q1 h) p! `2 i2 R( ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说4 A2 g, @) e! _0 Kmso-bidi-font-weight:bold">“0 Q( L0 B9 s2 h0 `5 h& q7 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书/ B% w6 s6 I @4 v! Kmso-bidi-font-weight:bold">”" L0 [- k/ Y' q3 y* ~: Z9 s: x5 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。2 ?3 Q; {( i" x- y
mso-bidi-font-weight:bold">
/ W8 b9 W- g* m) Q* A% p* }3 b6 R4 Z" [3 `0 i8 K0 I( p! H; D+ y
" v1 k1 n4 \1 l9 ?; O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 V- P* I& d7 }mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：! H7 @ y2 @" Q: \bold">①) F& m% _9 q( n5 C3 A9 M- w4 r) [$ E" |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 I# ]) n7 M+ {4 q( Z
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，9 u: v$ S$ c* w: v+ r
bold">②$ z E+ }1 u; V, J* x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, x4 I" U" w2 w/ Q7 Qmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，' F' j; k, R: n( |1 s8 b0 r
bold">③2 p1 k4 q3 D7 h8 a1 \; o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 y9 Z( E/ X! g+ z) Z o
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' D2 A! B0 P: D3 y: g' ]6 r
mso-bidi-font-weight:bold">“' f$ U9 c" E) X# T3 c: r3 A: K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 ]: ?+ n& B/ {5 e
mso-bidi-font-weight:bold">”9 h' A" W1 B6 v" f! P8 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。4 B; m u$ d0 A5 X) o
mso-bidi-font-weight:bold">
" l8 l6 n% \& v9 y' g) T) m( X0 {' g$ b2 q8 b0 i6 {
, S$ I! t4 e* O4 U F! ]0 f* |; Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 d7 g8 b3 ]' S6 [# D' X" v3 l% T
text-autospace:none">9 r5 K5 a/ l: {7 h
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 ]! C0 |8 L, Z) X1 a0 c
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 m' p+ F( {. X# _( W, ybold">、常悟学习之得。. ?1 @. U0 [+ v8 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的6 q1 x7 P m. \3 Bmso-bidi-font-weight:bold">“: S& b& c- P' y3 w: d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关* ?& r3 A$ K6 _" Q7 u& y. v- d$ |; G+ {0 amso-bidi-font-weight:bold">”' [/ A8 F: l3 @$ E# I$ U; @" N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的# Y+ v! p9 T/ s
mso-bidi-font-weight:bold">“! s$ Q0 C3 z0 |& m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑" V4 @) i* D- }: `! P7 ~9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”: f5 Z8 L s& w7 P/ l" p5 M' h& D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中7 K, F2 _5 q4 r4 L, s% kmso-bidi-font-weight:bold">“8 K L$ p+ j1 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益3 |, a" b+ G+ V, Y: i
mso-bidi-font-weight:bold">”5 O4 q. P, r; }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。 }2 C( J* P0 \8 Q" Tmso-bidi-font-weight:bold">
/ f. r3 B1 \3 Y* x1 p. q% i$ r: t q% }( v7 T6 S9 ?
7 `% i" f+ c" l$ I& W/ i4 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: L- l: W9 @- X' e' M' K; Emso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为( P" J5 \, B1 R4 ^& f! L
mso-bidi-font-weight:bold">“* n8 ?0 w6 X! H9 p9 b K7 ^1 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒7 n: h9 V# C r& Omso-bidi-font-weight:bold">”. E' `- s1 \* d1 }! \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 [. h% K+ s; `( L! K. Q+ Pmso-bidi-font-weight:bold">“0 `1 N% e2 b* k, i2 L8 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走$ ^, v6 v8 B- z9 H. zmso-bidi-font-weight:bold">”/ I$ H; J' R6 k' E8 V# H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循$ y1 R1 e j, ~, N+ @) h
mso-bidi-font-weight:bold">“- C+ U4 K% l/ g1 m0 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律9 D- R! }1 O4 v. F+ B7 [$ @
mso-bidi-font-weight:bold">” }2 C" [: b/ `2 J/ {* E2 g g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好) q' b5 r% z! W7 F) T3 X* n& P9 emso-bidi-font-weight:bold">20%" W0 F; ^0 l% {+ X5 T, h$ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他. d: [+ `. {3 P' E) C2 k
mso-bidi-font-weight:bold">80%- q$ ^6 h# J6 p; K1 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。1 d1 Z. y0 G3 K# Q. A
mso-bidi-font-weight:bold"> ! Z& W5 C7 v1 M- q' b0 M$ Y
. m! R8 w+ _( r; B! v- I
" B1 Z Z, e! ^6 S! Y" L! k( b1 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ t3 L! f$ N" t2 _" g" S; ~. L- lmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。2 X+ D3 ^5 {9 m( ?! n7 M2 i- vmso-bidi-font-weight:bold">
1 q6 ?6 l* l, E- G: u
e0 e6 w; @: V' D" z. R7 A4 W% y; j: N6 G; m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 [. f' V6 x8 kmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）. C. q5 i" `7 _: n" l' ?8 M
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 A5 g& M1 E, W" s1 \
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2 F2 w; K. U$ H$ A# D- y
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:6 y7 f% C- ~ _1 {1 f) n5 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力8 _" a( k) M+ c. k- o) k, @" r- A
bold">
0 F/ l- r6 j& M Y# m* x6 {- `4 F* a) R* g) _# i
) y5 p( t9 I7 l1 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% g9 d) y& v" l1 W4 F7 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! ]( \; J! {/ k G0 m6 e
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫) n9 t- J( Z0 I8 {( j( kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 k) @4 V+ w( c8 H- b. Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% C$ O& X1 k! ^; Z6 v) x7 Q- hmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能0 `# D$ m6 _! @) q8 g) J: |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 M7 o# T: V2 X0 ?) z! x; o$ Q* E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：; | {+ b6 ?* i: B1 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
C, K S' }* i) s$ t
) g7 X4 S, W4 m+ L# `4 D' G! W! R4 }# J2 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 z$ l2 C5 M' A) s/ F' Y
mso-bidi-font-weight:bold">1. F3 A& \3 g' Q3 E0 l2 P楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& ?4 U( {# u# X) S P a; `) obold">、学会双向思考。) |) e$ p' f! _& H! ]; ^1 B+ A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 `" I; e5 l; \9 D, @bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。% R8 i: \& E- t) n7 }+ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- k1 M7 |- D: P4 y* B! D3 \8 l' G5 U$ G
$ c# z2 ^) N0 _" J1 g6 |9 H H# B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' U8 y% d3 k- y; p5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! I ]+ E5 U @
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：& L0 I: y0 W& W7 \- L* X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 j. K" u6 I, E' hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% _1 D c4 M- q4 \6 P% ^; {
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。0 a# c# \1 \/ a6 E5 u6 a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( Q5 W- y) O: S+ i6 l
bold">”7 a6 |* e% q$ f y, ~
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔2 a9 `# `2 @2 m/ D- j) gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·$ }! z; M( [9 N8 W, l6 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 h# ^4 g' I7 ~1 P' X. E0 W% |3 xmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：' h* R' Y" o+ t1 ]5 mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 T/ L. f4 F0 A% z# K6 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。4 l9 L( W; C* r# G: [# _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( Q4 v3 ^" H4 ?3 ~$ U. n9 O" Z! B4 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 N; K& n4 N2 {mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。7 b* E4 v; m: r' N1 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 o: `4 ?. u+ o, b
: c. n7 k; _) J1 u+ f5 W: A( F
. z% R" R; O8 Y3 A7 H) N4 P Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @1 X+ X. J" m2 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 }) F6 l$ M1 \) Kmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲: ]1 u/ g6 d$ C6 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! L# S" o W; S0 n2 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 [3 q: h* I2 J$ I* `mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑# i& j6 H0 S3 c& t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 M5 J& \9 ^" e8 Nbold">”% Y5 x4 g3 y' P: Z* R. A
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个( M$ S' ?$ J1 H0 P1 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 z' \' l$ k3 w4 d. l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) n: W9 E( y) }( k |. P) _
mso-bidi-font-weight:bold">疑$ o! e, Q, u# T. }2 _' I' ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” N/ Y; g: S" D- o9 a" _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一5 x- {3 p+ \1 D' Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& Q& m" o2 ], h3 p; @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 y& @, f& H2 ^1 B1 \mso-bidi-font-weight:bold">疑& \9 U3 Z4 s1 c) ^: U3 Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 f/ Y: T' {* z2 V- H) K, q1 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）+ @/ R: J/ L- c5 X A2 S7 X jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / [0 a+ F9 o6 M; ^3 h, G
6 _+ C @! y9 @7 Q7 h/ S! N% ^9 x1 [/ a5 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, i+ z( L$ }9 m* M& l* T" [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 U" ?- J( @( U! \, S8 m
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先1 ^! v+ }/ I3 H$ L* z; M7 ]/ gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2) z: m( Z+ q$ u G# K# V& r+ Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 h( x9 r1 ]) R
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出6 q0 H; R5 h- v
mso-bidi-font-weight:bold">5 ?% H& R, ]( t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& g5 y \5 R# ]0 jbold">分方可出线。几秒钟需进球/ A: g( [$ ^' ^' v; t, E
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 W; R" W# }4 K5 \4 x2 }! Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难% F, x/ a: ^" b jmso-bidi-font-weight:bold">!! }4 p0 h r5 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 X6 \( {$ @1 W. n; W! h
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住/ j8 _1 k" b7 p% bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 l, K i: d+ {% o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% { q* F, U: i3 S6 Dmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投( g1 z' N# |7 ]% w1 P
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% f7 C6 y2 W% O2 |# ^, {
bold">2 d6 b9 I+ r& E9 |: L"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨9 c! d# f# H( J7 G k0 R* B4 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!; X( J0 J, w$ a C- b$ ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. c! u- i p/ `' nmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转) [: l2 h- H9 }2 W' q8 w- Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180; Y5 R; \; ~/ n& h+ N7 {1 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 h& ?) T% g2 F$ P8 b2 p8 Kmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂0 |& y8 W+ J) y$ G7 u$ c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 B/ m( I4 Y' a& Q3 K2 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 J7 b( \$ V, u- m# Dmso-bidi-font-weight:bold">叛徒5 V1 r9 P, e5 R2 J$ x" p w! Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& X1 O2 g: O8 ^; u1 Z# L3 W: u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上" t+ t [& K1 @/ a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 o9 `9 }: V2 E$ [ d% X9 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ {. e ?( h& J: u5 D; F& @mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出& M" y" f4 c. G5 R# Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6, s/ v2 Z; r- u9 z& y6 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: H* v- p _+ B0 V
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。6 J a0 g% o) C+ ~! umso-bidi-font-weight:bold">
; p- z, K4 x# J# x2 g r- h) v4 l4 p0 {- J4 K; k- {+ ]
9 l0 j/ m9 M( p+ D* ?8 F. qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& e% c! S9 ]+ j8 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' j6 K6 Y7 v9 o6 K0 G# I) Lmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看1 x7 H( f% U- G* _# k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 |* G8 b$ C! ~5 J& N* n6 J/ G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( a" x* D$ q H- _mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么' `9 k, T4 p% P7 t% p% }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! P; i8 c# t. a: M/ }& r1 `- A% y0 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。+ h9 L5 A; X g# `5 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 N1 k: Y( z. H$ ?2 E9 ^" i4 i# v8 ?; K7 h- u: ~7 X7 z" N
) |/ f9 w$ i" ?& K0 P& Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 p( X; \, H$ f4 M0 J9 b4 g4 Emso-bidi-font-weight:bold">2 H5 i+ e2 `7 {+ K2 {4 Y6 ~ ]
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, F! O3 `* s& V+ q" Abold">、善于发散思考。& |- b x- H: ~- A0 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# `: Z0 l4 a* j6 _7 `0 {$ Dbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲, {6 H: C! P. xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 p4 D6 I8 y# h7 b- sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ ~2 H k+ A1 Y+ ~2 t" e
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存; l+ u3 p1 z3 v- d! K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) f/ P. \ U. W* b6 c- b/ M9 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了" r; x9 n! Q- w" h! `, |* I3 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. s% F( E( ^3 T8 y% x( ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 w( n3 a4 z) ]0 A, F- Y9 b% Mmso-bidi-font-weight:bold">创者生存" m5 n5 V O" @+ L4 s0 Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 D2 K9 ]; W4 A2 B, t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。3 Z1 k1 a A; S! F' i n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( b( [/ s7 ?6 O' @0 P" x, y |) y' [" b0 Y; s
5 B; h0 J5 ^1 K! K- n* @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% b3 y& b; a/ Y2 {# S, efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ }8 F' ]; z/ f5 J6 }0 Zmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对" g; R# R. m& P Z3 {3 u: P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 s; X2 s5 F8 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" \2 ?9 J$ v4 M8 ~( m5 }5 }mso-bidi-font-weight:bold">问题! {2 J8 r, }. t' Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% n1 ^7 ^5 d( r0 s0 N# \' hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的6 p3 y0 {( N& w4 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% D! s& |; o. d! w: J, k; l1 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" z; T: N4 @; Kmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律9 E* b/ r/ {2 o- D; e6 O7 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ U. l3 {" A$ p- ^2 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" Y0 X3 J) N) T' v! m& H. P `+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">
1 Q. P. q& O: p8 I/ W* Q+ y, }6 X, ?% S& |
q" i9 l* \5 V3 \- Z- Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: N, M7 {& e& u- \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ ]4 K7 t1 \. k0 k: s* S: g
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。2 Q9 H4 ]% _1 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ U& b7 a2 S/ M0 I" J; H5 e* |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 c, ^7 y+ Z# l6 x( z) `0 t
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗6 B4 {8 I! G+ |1 d% {; I6 Z- M4 L
mso-bidi-font-weight:bold">”6 Q" d5 s. Q9 P }6 C' F# ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ x$ r; G- s) n) {0 M0 n; F
bold">，0 c2 \# w. T. y; p9 E; |仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 D- C4 M J9 k, Q" Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 t+ _" A; K( |9 Y% bmso-bidi-font-weight:bold">”) c9 [ g6 N% I- ~+ A" `- I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 o- @9 P7 N6 ^2 n5 Z6 Y6 \) |bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。2 @+ H8 H- R* J) M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - G7 m! |4 z# T- X0 V6 C+ f
1 a$ [: j$ H) w U0 q# A4 V6 I0 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( x- R! C- P9 x! [1 `+ t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ k5 l+ ?% H7 I3 r1 V+ ?: F
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。/ z- a. O6 l1 a0 x% i6 hmso-bidi-font-weight:bold">19287 d# X% h4 V* U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, {' w3 l* A# p% p9 G$ T0 y. Obold">年 _% a8 j" U8 z) S仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5! q6 s0 O; s; [$ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月6 L, F' c$ h, Z3 H) u+ S' o
mso-bidi-font-weight:bold">236 T( H1 z8 V$ _ z9 Z8 X- p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 v) k# m3 f% R# m
bold">日，米老鼠诞生于美国。, E p# Z8 j9 E/ D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83* r, s! P/ M% J, |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有; I* W, ^/ K: ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400( T+ r- u* b; M) O2 c: f7 }; Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 [9 \7 B( }- Q0 H! P' t0 |# ~mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。 Z- r; M, p4 b3 j: A) V6 Q. ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( Y3 i2 b% {( C
+ Z% o7 M9 o# q* c; g. c1 G" Z- X% F7 N7 F' q6 c! P. F8 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: I! v" i$ i. |, D% B7 @$ Z/ K
mso-bidi-font-weight:bold">3% p: J( \, ]# A% R& t+ V楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% y: x9 J. V! m$ bbold">、尝试动态思考。% l) b+ W K; b+ C' A+ e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 Y+ i+ C9 O9 h- a( H6 H2 Y
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。! K, n# @6 h) ~, y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># H2 J1 \5 v5 w- ?' wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 _ p8 M! @( `" c4 pmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。) M4 J* E; [" I- g4 @- ^% R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 X- v) I) Q! L6 p9 i- F4 P
0 ?2 Q1 n* Q9 I% ?% R) ?4 Y; R' ^7 [6 F! w6 Q+ G; Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! D) d2 {# O8 S- u* g! N( ~8 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 w$ v# I5 L8 j5 {( @' g
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。& g* _ Q( v2 P7 O0 U* Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# c8 ~) r" \6 k0 V- \) S) ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 S6 k$ D7 X4 M M1 m
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，- m; C! @- v- |- E, e2 E0 P3 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* y t" E0 ~0 z0 p/ |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- E" q3 @2 f) m4 w* pmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，1 G3 h! o# |7 s) I( w2 [; l% zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 ^# _8 q0 B/ X' z$ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 W2 Z. E9 g' Y- {5 J5 cmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，; Q# y& G( _) u/ E, P3 Kmso-bidi-font-weight:bold">3% {7 _2 T* F# x4 ~+ O* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ }* q8 d _5 m- @2 p9 Qbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是2 o$ A" N) Y" k# P( Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# V# u ?, |; |" k- D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。- t8 [4 ~: j! T! |mso-bidi-font-weight:bold">
8 a4 w2 N4 P$ I( G
+ s+ [+ e* T- O4 [. w H% g" M% S4 L" yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 U7 Y" U g, w0 x8 W
mso-bidi-font-weight:bold">4" p6 @( d4 f+ U5 D1 P楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, C( U% y: p# D5 Y5 u! {bold">、注意辩证思考。% ]1 Y4 R, I6 w8 l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, O" {, r( ?$ Q* p& _
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说* {; _8 u# Z+ M A9 i
mso-bidi-font-weight:bold">20080 H3 ~( ]& C7 F7 Y: F" O$ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, t/ _: R$ @( ~6 {bold">年奥运会，中国获得了. w/ I0 P" J& F6 `0 s9 V* F/ q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">512 ^' J* N# W7 p1 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；- O0 q0 C: O2 D. I
mso-bidi-font-weight:bold">20165 Y3 C2 _4 ^9 r& o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) w0 E$ t3 m+ k. |- z/ ]1 Ybold">年奥运会，中国获得了6 B6 l& I& r! R) j {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26% s$ k- B, t. icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌 f3 i# o9 Z% _, f3 P' Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ { Q1 R( c2 s6 y) t' |7 n3 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) a6 e; n& T3 i% k$ w% m
mso-bidi-font-weight:bold">零- h f. ?& s3 g' dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 F. q2 h/ R5 m" C+ k# u, C% {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。5 P0 ~7 v1 j0 f3 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( R \& j" g% l6 f8 H" h9 v5 I" b/ b7 {9 V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 m/ t+ H" o3 V' z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 h. ?; b6 m, T( F7 @7 g5 vmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。0 Y- p+ @6 x y+ p! N/ a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 \' I# e& p: ?9 o, i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 g2 J% N% ~3 _' \2 w5 Pmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美6 l' R+ K! |+ D% A3 g; T) J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) c% D) f4 g* L; j3 ?+ \3 D. M: Cbold">”8 @3 w0 ~( K8 E1 s, F+ Q/ D
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。8 G: `- q! ?- y1 a+ A" Q7 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; E) U- y( L5 w: T# w3 P& a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 I" w: d4 X' W/ ^/ a8 x8 B
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人6 m! y/ \5 v8 S4 B U V: g16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# @) P9 Q8 g/ ]) i: @bold">”1 u# c5 a& |: K- [* V
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，" T, I9 ]8 i) s; ^; \+ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 L9 e! H& q, ~3 {, v- t* {: Z5 s% \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% V1 c4 N* [- b/ c3 W( _0 ] i; Nmso-bidi-font-weight:bold">次优& @( r1 O; t% J$ i0 y7 Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! j/ B1 n; v. X4 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：4 w$ _3 m2 n8 h {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % c2 l7 \: z8 \. L" m' C, ], ?
1 z+ W) O% H4 \4 ?/ F7 I7 }8 g1 a% `0 U. e2 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% U2 m) e0 `- Y" a+ x) ]: x4 j( C+ V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, C7 j" }3 p2 n
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。& `, _$ _$ \8 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . |2 |% @0 f: h- J# C
. M) n4 [( ?$ S% _% O/ Y V! e" d6 h% ?# ^! o' Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: R p' _0 m. `5 A3 x. D: xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 N: P% B7 s) [4 _9 c/ Y- }0 u
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。" j) c/ `/ ?; g- {- B' W- zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : F% N9 A2 N/ |1 h
, Y% n2 e" N) F# h5 w0 o5 ^9 d5 d# q5 F6 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% T: O9 R ?5 v: g$ s* Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 e# V, ]4 o7 z3 _9 o9 m
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。3 S! `7 ]8 ^4 s& c5 T# o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# ?" ~) Q- @- hbold">“+ [# i# J C. c2 D; o
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼8 U2 W ]' k- b) p; K6 n! ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& }; l) _; }) o& Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 B/ o% B- t: R( J) {. ~8 _: ?
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。% h# X2 b! G: T' `, [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % W/ F) i6 U. X
+ Q( O& E' B$ `# ~7 ^5 ?4 f% h: `4 S6 ~* w. t7 c) y I0 D7 l. W: yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ N9 M& s8 V4 Q( S! bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ h1 U: W) l. a1 |6 \
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说/ O1 w* r9 d& P4 O& j5 ~8 _7 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, m: s' ~$ i0 T M$ pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 j9 e, d6 v* u+ M6 w* U% ]! n
mso-bidi-font-weight:bold">是# C5 A9 q' B# r8 O. jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" S; l& U9 v6 n% [ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说0 _5 F9 _7 [; Omso-bidi-font-weight:bold">“) E# |6 Z9 x+ B' V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 @8 ?3 I" Q: z0 T& v$ M
bold">不+ N% X- C) u$ _1 u
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! u: ]8 @8 ?3 }# z7 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。) z5 _, {$ |$ r. z1 r7 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; I$ g& l2 v( a A9 A6 O4 R7 q2 t- Y) [1 X# t0 ~( W: L; \3 w, a' H
) J; `8 D( c$ q2 d) v. \# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( o4 {! V! p$ |$ _) x1 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: V6 l0 H1 K2 r# q2 g5 Amso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ n4 r) N+ K% @ O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# V: O2 c( Z* D3 D* T- \% ]+ O. ^' I7 V3 v
9 f7 @4 K8 X5 w, M0 K8 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) y X r+ j+ P) j" {: y) l/ tfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& ^* N& I2 J6 z) @3 |4 K( P* z& U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯8 u) G! C: l7 \5 { F! X: G2 Lbold"> : F* @+ s! P" x# s
% s* O! z6 E! X( l# c' k
* S( F. S$ Z' B9 {' O6 n3 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 p& C( V, G5 M; k% [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. \2 o4 K" n+ A$ Z' [* z
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。3 x' k3 V6 Q: z4 t# n" [mso-bidi-font-weight:bold"> 4 ^. n+ ~3 u' M2 ~ }; Q$ I$ P5 e j
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7 F& Y: n \+ g( H5 w7 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. a3 ?+ J+ M0 ?' Y) t! z# Q, m# I# Z6 Ctext-autospace:none">9 j" I6 k% d1 y% R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# k, l$ Z, g6 J+ Q pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: l P5 W" ?% a6 W, w
bold">、正确对待细节。& T0 {9 y- O" m f: c1 M; o5 J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 L7 w% A2 k% v3 k1 }& I6 n
mso-bidi-font-weight:bold">“" q+ `- [1 w1 [: [5 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍' D! n9 r9 C; z; d" |
mso-bidi-font-weight:bold">”( C" {; Z6 o+ O% \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。; b# p4 I- @1 C( s, n2 e* x
mso-bidi-font-weight:bold"> , }' b ^5 I/ c. G4 i0 ]
! _) m$ u! B( H+ E4 C) ~. A3 ?, }: D. l! k2 M# L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 D# n# C9 ]) ?; M7 i6 Y. B" H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. A4 M% ]/ Q- i. F+ T- bbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，, b- B/ M; I( u% g7 }bold">“9 k9 i9 g& V/ M' F) i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄) h0 ~0 D/ E2 b% G* _: x. C3 M0 \ r
mso-bidi-font-weight:bold">”8 F9 a( e' K. ?0 d" ^3 e) H! @' ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。7 N& d- ]: a5 W9 u
mso-bidi-font-weight:bold">
3 r+ J% Q" a7 T/ d
, r4 K( ^7 }7 l, Z& _1 k" H2 W( M1 M3 a9 B7 S l, j! q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' N( s" b/ w) i7 |, w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' O3 E# f/ g6 I0 E: R* H( b
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。+ m! \' f4 ^0 f# C- E" i3 I& {
mso-bidi-font-weight:bold"> + x$ _8 t, ?# G1 e
( P; c9 g3 O) w2 e% d! T
4 U1 [0 a1 d7 i# G _2 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 F" @8 G% S7 V6 Jmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是/ x: N( Y8 b: U: G# d
mso-bidi-font-weight:bold">“% B' j }+ S7 R7 P% e5 w! @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人" {% |& r( |1 b% V9 ]" |mso-bidi-font-weight:bold">”: R. f) ^4 H* f& R3 W! |) ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。5 [! D8 C* I" G( E' emso-bidi-font-weight:bold">
& ^6 ?; p& H" z/ {
6 y, Z w9 T1 w* e* S8 @8 {1 L8 D+ B1 a Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ J9 z3 }0 Y" X+ W' n. N
text-autospace:none">* E6 ]: w1 L* x5 d& L8 s0 R- Q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' x: N2 N" d5 l1 Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% C3 X& {' B9 B' S U7 H7 `# Y
bold">、坚持做好细节。! c6 P* Z. m" _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单" P( d" \. V- ]$ o
mso-bidi-font-weight:bold">?2 T9 f- R5 v1 H/ f m( G3 M a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易 R+ `. c b' l; u
mso-bidi-font-weight:bold">?1 J: [8 {9 j: m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。. e& w6 l: E, J/ Z) n9 o* G
mso-bidi-font-weight:bold">
$ J) G3 U. x% Q8 ~
3 `% }# B. P3 H, y- W# g3 G, ~, {! h. `3 v6 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% i. S1 ~0 C* o4 x- o7 z! M# K6 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* P5 |6 L0 g: g8 E F. o2 v' Y) }
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说& C9 V: Y! u) S4 dmso-bidi-font-weight:bold">“ u' z: C) k: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水3 I1 ]3 k: ~& l( L, b9 v4 u9 A) jmso-bidi-font-weight:bold">”9 D, F7 s. x. ]. B+ K; {# f* W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了- ?+ D( h! R0 A
mso-bidi-font-weight:bold">95) _* Z7 J, t" [: K) G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说： B0 R2 P% M: [+ Z$ R2 v, |
mso-bidi-font-weight:bold">“6 _* O; e( c" e! _$ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。$ I4 E- J: p$ h+ Z1 M' [, F
mso-bidi-font-weight:bold">” H" m T+ L' N. ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。. n9 j m# N$ amso-bidi-font-weight:bold"> 2 O; }* o$ T4 y) l' F# @
+ h o3 u/ M2 _* [4 v6 F. }
+ z3 r# k7 d, K: E; q! @% ^% Y+ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ]3 L$ m0 d# A0 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& x3 t; x3 ^6 C. O5 p) ~
bold">（/ b ?. I# O2 Q8 x4 Q" E, i0 p2 M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 @! J3 R6 k/ |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ I; u- X5 e* v2 K9 |: I4 j" _
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造" h' }5 O! M6 E; y+ emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 c- r5 e0 {0 `/ y4 ]( i% _; _
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬2 O W$ r7 y% @% E$ }# O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( E3 a# Z+ _; V; Q( K- qmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。- s* ?+ |# p6 ~( p5 {0 N
mso-bidi-font-weight:bold"> ' p# I2 o! ]/ B4 f; Y2 x
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mso-bidi-font-weight:bold">（8 I4 o3 L% e! f2 q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 e* k# o. |; D4 o
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。$ Z& K, I! j. }$ x: u& Pmso-bidi-font-weight:bold"> 7 ]2 B7 C* \! g
. O. a5 v. u& E" Z$ }
( h. q- ^$ o. B( S# l- B! D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 e8 g; _+ N: k& q/ Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ I2 O* K/ K, f! s( y8 Dbold">（0 Y g- c' V# n- V6 Q' ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 f+ ~# [) D& R$ i; J/ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ n( a3 |/ s' W2 V; |8 H6 ?9 U
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。! K* Z5 C# ^: G$ i% g2 y$ Omso-bidi-font-weight:bold">
5 p/ f# D/ r# i* T; X7 H* z/ F" i4 `1 Z8 I% M6 Z. e
! L& l% h( b# u4 R* d- A! nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; H2 ~3 ~4 m( k8 \/ j( L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) Z# U# A" R6 [' U& l
bold">（& Z8 B+ } g! y k- j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- ]- K1 p+ k* h5 O. {" U( N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) I0 \; m% K! R3 f" kbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓( ]3 D6 B! u& A0 |4 C& a5 P8 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 y9 g3 G7 z- |
mso-bidi-font-weight:bold">领导8 Y" g) U' d( X9 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. e) P% ^; l) Q. \, }' z* wmso-bidi-font-weight:bold">，一是要2 A# w! V' [& _& U0 E6 o5 lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& f# h. B+ h4 `2 Y9 n8 f6 Amso-bidi-font-weight:bold">领- t Y! }6 C( h- X9 W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 r3 m( m# f; l1 e% xmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要0 u {1 p% K9 L: a0 Q1 m
bold">“. J7 u8 L8 @3 } c3 H3 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导5 M* V, A! m, V1 z9 T- |& P
bold">”: X _! R% ]- K* o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做. ^ h3 v& z' V* m1 n, g) H
mso-bidi-font-weight:bold">“5 a1 M; h$ G- ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来! ?$ `7 O; B( ?; }$ v# _mso-bidi-font-weight:bold">”: H& i3 Q% ?3 M4 c: r: b/ s# x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是- W* ?+ b/ }4 ^. T! Q7 I+ L0 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“4 d" D* W% }% ~ x6 x5 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲# O+ d: W2 d6 w! Q2 o
mso-bidi-font-weight:bold">”* t7 p9 T+ q9 {" ^! o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。3 C7 e" `# [ } K
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ x6 \& \8 f( w' V) \: C" r
bold">（+ k, f; K" P/ E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5: \+ H6 q3 a+ ], J8 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 W9 R, f% q, ^8 ibold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现. B2 B+ `* c) @( F- }' E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 }* Q5 g. `2 x4 [, k2 y9 }
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋7 \ Q% g1 x8 j8 l/ B8 B
bold">”1 G7 y3 q6 w" |( m6 E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。3 Q% Q# o3 F' Q1 x" I% [- N
mso-bidi-font-weight:bold"> / A# u2 K5 ~7 D, a8 R, U2 w
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* W7 P6 }+ L8 {( J, ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ f) Y1 Y6 n- E6 k& Obold">（1 z9 z5 i+ H9 r3 [( l8 ?仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6( v. ]! y7 L; [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 V. _' U6 T5 q0 N6 I+ X2 e/ Rbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。, s8 h0 w+ e( [: Q rmso-bidi-font-weight:bold"> ) n( V0 W+ L4 ]" ?3 M, S
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# j: u4 t8 e- J. V5 y4 ^
bold">（/ s# E, ^* a7 ^
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7: k/ w7 Y+ H3 N) C8 n- X+ t7 Z/ _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# ?" c4 C' e1 e0 ?4 q8 \3 M
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。' J2 i$ X% K% J0 H5 o
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9 U$ T6 B, u% _ ]: K Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 S2 L2 V. c! A+ B+ Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 w1 t8 V. c+ ~9 _9 R
bold">（1 l4 y$ a _5 ^# d& h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">82 ]0 m m/ k1 ~4 S5 W- ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ P+ k+ \% R( U; s3 i3 y, F
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。9 W: g) e8 ]# u* k6 Q) J
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8 @" B2 T8 s# K1 P- l1 @7 p/ _0 p# s9 l# u/ u) H6 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 `: I, }8 B8 O2 w" K6 omso-bidi-font-weight:bold">32 n+ ~ k- n( Z+ O楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。$ V F- h) p, `" f$ W! f- n+ L
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的1 c U8 T- _9 R* G, Z! {mso-bidi-font-weight:bold">“# [6 x ^2 E X) J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处. U& ]7 r# J m0 A' n, u
mso-bidi-font-weight:bold">”) M F) K+ q6 w9 e# T6 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。' G$ q& a+ [* E2 g+ G+ B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。# V2 i, ?! M5 f, B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 O) l! c9 q2 q$ }, z( O; _/ [( D6 W
( c7 O" W# ^& ?0 ]5 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; V0 x8 [! R/ Q8 L1 g tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用+ {8 k: q5 C& G" F4 {: \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">24 @, x2 p" R9 r- F2 G$ K+ M5 J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. K+ O) a" z1 k5 M m' K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：" i" f0 `/ t0 {: I2 Q0 ^# cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, N* ?5 o3 s' y+ C( V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" I8 v3 u& [0 ]$ M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。" w5 b! s/ H; `( T0 r& y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 w" T+ r: t1 K( P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; z7 Q) S; V4 ]! N: L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：- o8 ~5 ]0 G' T, y) Q4 {! Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, b/ _* _5 u2 l0 E+ G2 S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# ~7 @' T6 L4 J% G7 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 |- z4 g3 f3 d, L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 d1 H* I% o* {1 W; n, N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 Q1 y+ N. Q( v- g# q7 N' b( e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：4 x$ I, s6 I7 n$ Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 H, o) j" `7 m0 @; o' x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
y4 |. j" e, L6 f6 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。' w- d7 [5 l" E: h: C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" ?" g2 @: r0 m8 H( Q- c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 f8 }3 R/ K* Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问： I- i, p1 s: J2 `/ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: J. k& _- N, j S; k! S0 m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 x& i6 {' |% ^' j# K" K' r3 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？8 ^5 c: J/ p4 w/ R) ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 K. h+ D$ T7 B, J2 u8 p. {( pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。3 a3 b: _. k( x0 q$ ^6 [ Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; [6 ?9 e- t: \. Z# A0 t4 C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 \- y' E" t3 |7 D) M# }) v6 { I" ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：& f% s3 r. I2 ], }3 x. Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' A3 \0 c, b) K& G; l16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; a0 u2 t2 q% Q$ `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？. v2 G5 x G1 k( v# J* Z+ t& _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“6 N( k3 U- J7 @ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。0 p1 K1 u9 e: I& F& ~# s% Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“4 s7 r1 y+ T( [. D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱, }. [& T0 l3 \- X8 [0 `9 G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”5 Y+ h1 B" F% m Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:+ B: W( i m1 u3 U+ `3 n; G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：0 u+ D4 u9 x9 X( P, F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 `( F2 b. x* }
bold">“4 x( @9 f. x: O3 P( {"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。0 z& Z3 f; ^6 b$ l: p9 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# ?: `3 v, V/ H' n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 m+ i, u0 D" F5 x" g5 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，. `& J9 G2 B- U# R2 p3 K& n- `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" q- H5 ]- T4 C; k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 V4 v4 h4 W7 |% Q8 G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。2 \( h- E, W: J6 a) v1 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 5 l0 l8 F5 T+ a0 c5 v: i. H
8 m) o! G: J$ p. S$ K) y6 @: r; \6 n( S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; ^7 T3 I; l. B2 s1 q: B; F3 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问： T; Z/ g. }0 v0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 Q' d$ d ~& X1 d. ?( Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:* ^2 Q5 T* ?9 X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？0 l* c8 w; ~" S- H( t: T% nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” Q2 s. h+ W2 H! c) t o" s$ }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
o( A m9 q4 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：% H7 G2 s+ d1 ~) }" q- p. g
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ` `' ~0 T+ g9 _% N2 i+ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- T& G/ Q7 a; b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。/ _8 T6 _/ D2 j7 s/ J- x6 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 8 ~) C% u- M$ w8 x
$ ` J K% N3 n$ M& W. W( ? L! c. h9 H. [% M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 @2 t4 K% r* g/ \1 L1 H2 ptext-autospace:none">) G2 V- S+ i T& r }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- H; X) S7 f8 B6 M4 Bbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：/ o7 o% `+ V1 V: ~0 J6 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # g- Z+ e7 R! b& E+ V
- s7 b% k5 q- p+ ]" K8 z* M( F& C3 `8 H0 |4 r+ Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 ]" I: q+ T1 V5 \) }9 c9 Atext-autospace:none">* M( q1 N7 L8 n" j8 B/ l9 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 X( n8 n6 v8 c! w; ~: B
bold">在昨天晚上的选修课上，我把* W/ X0 `& W# Z+ {- o) _+ A
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 M, H; m* I& C: Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。7 I' R+ j7 g) c9 v) m* W6 l, M z; T0 g5 ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! ^) _5 \2 y" N
$ C5 R/ N: r F* N$ b5 Q# H! m( N+ C! x' x+ l7 q( ?& G& Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, v, [( A0 b) v5 Z) ptext-autospace:none">' z$ e0 n5 ]3 `6 g; hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% a# ]# E# K/ ^+ d8 `" Kbold">这, \/ G3 W' |4 [" w, r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' o# N+ Z9 t& i" N% D$ x. }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近7 q J4 r- l" Q1 t, ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3006 d, V! s" {1 z$ Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。$ R+ `9 ?0 `" O) E- y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 T( B! z4 x/ J8 W/ A# ^
# Y: r1 K; w4 F/ H( P% n. _1 K" Z1 C+ G/ A# ^% B+ P1 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; e$ h" v# y; F- w" d
text-autospace:none">% u' y; u: t4 W6 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 Y. ]. Q1 T" b* f) tbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。2 Y% H1 O- z% r8 p$ i; z( s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 |( a f: l3 T) ?* _" y$ I, c I* Q+ g, M ~' ^* A# ?; F
% W9 y: H9 c+ o% {0 s+ e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; E- e' I: V9 d7 b! x* s) j
text-autospace:none">; H, f" X6 ?" x4 c! E2 Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 \ ?7 u0 p+ k9 O, C( |- Q
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。$ c5 g4 u' X5 y. j2 ]9 \/ j* s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * S5 O0 P6 p! ?
% q8 N5 }8 s8 m* o# p! r6 f' ~8 U, y" Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* K( a4 l: v- Stext-autospace:none">" {0 d' s$ a0 F( {6 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- m. l2 L4 w, ]+ f Hbold">在这里，我再次郑重地向这, L" M4 {- Q, s" l/ G+ d5 t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3/ W/ y: N) q% a- bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：: j* f6 a! C$ O" l, umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 g5 u* p( W' U8 T. [& ?! o# t
3 J1 d" k8 r6 W! f: A( e+ n. j$ }+ t% M4 C! n4 ^8 ^5 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 R/ u0 S0 u" S5 _) A" R2 j9 _0 stext-autospace:none">* s: y o+ Z& Y% k/ x) E) l# i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: U4 D& m% f/ W
bold">（8 O5 ?$ Y# p7 { J8 h仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1: C; Y# L% R, zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。9 ]7 t F( A2 `$ Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. c8 S2 T9 ~6 e- [9 P6 V& b4 v6 i- k3 T: b$ n
( u T* Q" ?% @) B8 J0 R6 w, z- } ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ g5 H& W, O, R3 F" Mtext-autospace:none">% K% f7 q5 x) P# X: J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* ?: O% [( \0 a3 Q, ^3 X5 O
bold">（" i% D, N" B6 n8 k
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2" v! i( r3 t0 p8 X2 E% ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。7 ^+ B# w9 M# _# ?- p% b* I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) i2 @* e7 k- l
: W' _/ I' s) Y/ _4 {
0 I4 k5 s9 b8 q2 p/ @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 T$ _5 M7 e% w& g' ?! C: h
text-autospace:none">* \: t9 \, e8 K8 f8 |3 I* Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. u9 _# c2 Z9 a' z$ r
bold">（& Y6 z# b4 r% \; x仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- L3 A* T5 S' ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">） }. l3 i$ q0 Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* H) J! O' }: J4 h6 ^, r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% w3 t3 H) @2 m# @8 N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。0 }5 _+ X! ^; E2 g6 [# Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” L* [* R, o; b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
; E) H: p9 `* `0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 M! j7 e; L6 E7 |0 g; d7 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 T$ u: `6 g$ L& r* S. H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 i2 c+ L5 B7 {7 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去 Y! ^+ F, I: M4 T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ B8 Z% C( U- T+ R* V- bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 w) \2 n& p" l+ I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。4 t( c/ ]; `- m2 m) T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( V ?* b8 z1 p: t1 dbold">
0 ~6 ?7 ~' t- M( z. H5 ` m$ s" r: k4 g8 S
7 M" c: M( r7 @0 z: T# @; E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, j5 n( Z( U% c1 e2 U- jtext-autospace:none">" A: I1 E5 A* U1 E# k) c5 ^" c' u$ hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 W8 h# v1 p9 R5 X# }' C
bold">（* X; N3 i Z9 r8 L) y! F仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">47 b* V' ^9 J8 }( b# n" k( U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。# M5 z6 i6 F/ w6 n N a! n8 }! O1 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( d, B4 a Q- a- b {
5 y2 J0 P# \' d! y- P% W. \# W# d% S5 u/ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 ^ j4 n! E- d' P# jtext-autospace:none"> [6 G- V3 B7 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 j* l( H% P! Z2 A, Gbold">（% G6 c1 o p/ J9 g
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5! ?1 E9 }/ d! Z) c% y9 w dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。- e9 {% [8 C: M* U/ l, r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ]4 \ N+ W: _, W: f( y% i
; o* g7 I% ^& _9 j% v: d
) D' f" i* \7 c( \! r9 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ g9 i1 H; U3 y- N3 d( U, B& Ztext-autospace:none">1 X6 O3 k5 {/ ~3 y( }# m5 d% }6 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, v3 w: N6 j0 ]9 y. Rbold">（; v7 }& a$ K; w' C% p; o9 o# H仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6: h7 r) {2 O: k, L6 t% l6 h, y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。4 f8 u- T7 I+ d2 Tmso-bidi-font-weight:bold">
% j3 F& O' S F3 ]0 j9 @" h6 @3 M7 a3 t" e
4 `/ n' V& e( w" |; |5 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) M$ ?7 U8 g- o6 n- t/ `text-autospace:none">& a1 i: [" |2 y3 d4 Q2 [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4) { U* c: ?4 P- |1 n* A+ O: I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 E) U& W! x" e9 a7 T! c, s7 h, C' J
bold">、时刻关注细节。/ K8 L8 X0 ?. H& {8 D/ H4 ]4 N6 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. \* `# @: j' |( cbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。: D" G8 H7 z0 I: _% xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. F, l6 C0 C/ a' V9 W0 i$ k+ W ^$ Q
/ l# _1 E0 |7 P" D6 `: u5 ^ C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- ~( L7 j2 D6 _/ k5 ?) ^$ o kmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄9 A9 D V' `5 X+ l9 t1 i _7 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">254 P( W' E% v' o3 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 d" l5 R# j% lmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。0 H8 W, M4 Z0 R& g" Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 Y: {* d1 \% _0 p4 m
1 \- j2 D& ?3 g3 K1 n6 g
$ f) W8 V" W9 i$ |7 E, ~1 v+ b+ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: l4 i9 C$ P7 I: H3 P" K' ]. }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？3 u$ A' g/ {1 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! D# F7 n, O& e$ o% A% D
0 B9 h! }4 j5 p* m a4 Q6 g X1 A/ v$ a- B9 r- s5 m/ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- e6 e7 b/ ^1 m% O5 G$ W2 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了4 V2 e% y* n, G7 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1 [2 _0 s+ V3 H( T; G4 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) R5 h/ z9 H8 g7 h4 j! M( ~mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。5 l m$ m! u+ \; p( z1 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 `( o' N* z7 A: I- V% t$ f7 X3 q, \' o
6 f: O# J7 a' @ x7 m Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 }7 c6 y: o- r5 c$ ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：) B; O3 Z6 q7 o9 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98. ~! E0 T; f6 }* a0 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; h9 @8 W" D& K5 l/ k
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。" U8 ~+ H" a0 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 v5 c& F; ?* s# x8 X" E( m1 _! l) X; W( X9 D
& \# L' k& I9 M( U- G; mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 f! }, C+ h6 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。5 X& b+ U' _ S. g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 D0 ]! D2 M) V% @! j7 |; s: K8 M# |) i, U# }/ p+ m% z* T
1 M& Q `1 ]! N) i' {* p0 R( iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" V! ^# |3 M: P3 T/ g6 w0 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。% \ {) s( X X# a9 _ ?' D e' zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ p& o/ }. n' v6 y' K- ~ v+ M1 c8 J0 F
" |* T8 C. d4 U, X+ s. @4 |: rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ z8 P% G" V+ h) Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了. Y; |; w" Z ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 k! Z, Z5 n1 i( |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- C5 L* x% O: m8 K. u) H6 A: u
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。( ?6 f( _8 w6 U3 n% q0 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- X& W$ V, G9 O% g/ s8 u- {1 p0 s
; R; h# H5 v; j W A/ Z# n) ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 ]5 c/ a4 t( Z ~) M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 S) Q) K, p6 u/ ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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% A0 ? n, O6 k+ ^. I8 H$ k% V/ h+ ~7 t2 s8 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ J) C9 L' T" U# W8 ]. k6 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。& W( ?$ {5 H$ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 H* z$ P/ \! |; T! n: l D
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3 L2 g% X7 @: O7 ?( Z' G1 h6 D2 Y Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ K2 x% w1 X" Xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:! n( E* H6 B( n. m7 j& u' i( @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风+ Z, z% |# e# ]* [bold"> $ k/ C' N3 j" X( R; X* y6 C
' I# r2 A9 j7 {, U) m0 s9 m
3 n+ k) b% i/ S; Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 q- y* s& _: E/ ~5 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 T/ W% ]- |8 `8 C: T# _
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。8 G$ a$ P6 s' V2 Q7 O% i& O6 `
mso-bidi-font-weight:bold">
! Q; a' V2 ]! o: N I3 S2 z% i) \) [: _9 L: [! n6 T9 S7 |7 G' m7 A
$ h8 [+ Z) |/ j6 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ K0 ^6 W5 U: O# j+ @text-autospace:none">9 a0 ]/ V0 i$ R4 Q/ e: ~) {6 @# g# G7 O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 ]0 e' Z- i) ?# Z' Nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ~& F; n1 x( R0 y1 k" D# n
bold">、增强责任观念。4 C7 j% i! H" ]& h, t, Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。. D6 W* ?. ^& K/ N X
mso-bidi-font-weight:bold">
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9 u9 ~, B2 D: D& G, j) t7 h* |' L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> b( O, z6 H; d! z$ j' O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 ?- V- m; U5 R7 n- @# Q
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对3 H& h$ A4 Q% n" l( Q3 g% V {1 }
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1007 T. U' O# p0 Y# K
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：$ T+ N: b) O+ A0 \$ H& c- k; t6 B6 r
bold">“( d7 }: h H R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？" m$ x$ A) M, b) G) n0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”1 K% ?1 w" v" J/ ?* T& s& C% J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（" _9 v" a: l5 ^8 h
mso-bidi-font-weight:bold">13 q# @( O$ J1 a- ?. W: H8 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（& g6 M2 `' p/ jmso-bidi-font-weight:bold">24 q5 w9 Q/ s9 l; _# y- T( c4 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（* ?+ d ?1 b% B- _- b
mso-bidi-font-weight:bold">31 o) _) `3 f- ~6 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（; d% A/ N1 ~; b0 ^% r; V$ w( Ymso-bidi-font-weight:bold">42 A- c p. L D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（ `' l4 g& u4 Y; B
mso-bidi-font-weight:bold">5( ?' L5 y; ?/ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。6 F+ ?, A6 S5 S2 V9 @" g" zmso-bidi-font-weight:bold"> - g3 z8 H6 D0 N) U* A! V- w
- c% @5 h; T3 O- Q b; z: |! b S. K ?, G! X3 X/ R7 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. D2 x6 D. O# c" r7 i5 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, k2 m5 U% ]' qbold">他调查的第二个问题是：5 Q' z ~& y/ s1 h9 ^, @) b# }( e5 _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; `, R6 O- X' t6 T/ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- m+ L& V# Y9 gbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工% ~' u* \" @) z9 n, i# ]* _3 Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& u0 f* H, a6 B7 Mmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（1 H+ b8 k' {# k% o& X& U% O. [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& [, H: ?5 X, \0 B9 Cmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（0 v/ V7 d, [' k4 q9 b4 i9 K% xbold">2+ |4 U8 ~# |- M& H, a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（% ~, ]* k- g6 Y* h" B$ R8 ^* K! e
mso-bidi-font-weight:bold">3, b9 L7 F }9 \9 L1 U8 S5 O: S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（- y" c7 I( d9 j; J# l J
mso-bidi-font-weight:bold">4' g% x4 R3 Y( w' }$ R/ Z: e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( d" P3 y6 V& _
mso-bidi-font-weight:bold">5% Q4 ^# H1 f1 p- u/ X$ Z5 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。! g0 e* L$ v3 d% z# S
mso-bidi-font-weight:bold"> ' P: t0 \# W3 I6 A, F5 X: w
' O0 c1 q4 ^, T' f- _ I1 l& P; D, ~* P( C' R; |% V& Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( Y8 h& `2 x( C! ^# x# r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" z+ q( Q# Q9 v) { q! ^ S
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：0 d+ R; i: S7 ^* Y4 q, J5 \$ Y; Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 v! }/ }5 b4 xmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。: _' s/ ^% L4 d* y5 S, Umso-bidi-font-weight:bold">”7 ^! r/ Y' u! I' u `- x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。8 Q4 d7 o# H, W: ]' V* R
mso-bidi-font-weight:bold">
; a- v1 c H4 G. G0 S& D- w; M3 {" a
6 J0 e& T/ w# W* L$ J4 n% v nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( b) [ Z6 o7 f0 T' u2 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& F$ ]- T) l7 v, Ebold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。* w. H* W5 ]7 r2 F; ^$ M
mso-bidi-font-weight:bold">
; X: c1 w+ l" v& S8 g6 }8 C# s
% \" ~9 H; ]3 K5 Z) f, a% s: r6 A9 ~9 v% I& a# w. V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 v f" n( e l* z wmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：. a# P" _. b7 T, h6 n7 k( t
mso-bidi-font-weight:bold">“" @) E+ N, u' X! N6 t5 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# E2 F+ v& ]. L2 ~" A- H" K
mso-bidi-font-weight:bold">”' C, ~( g9 l8 Y- L0 f l9 j7 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校9 @/ k6 R( j% Y0 X- e
mso-bidi-font-weight:bold">“, ]/ D! k! K7 h2 N6 i, ^0 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口/ ]) {* O9 }, _2 ~% N3 |+ |8 Jmso-bidi-font-weight:bold">”: ]3 T( y" b' T4 J9 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）+ P V) P+ Y. @+ K c
mso-bidi-font-weight:bold">16 Z% z* U) v9 h6 O7 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（2 }( d/ f1 h9 a; @
mso-bidi-font-weight:bold">26 t0 c7 @" F* o$ W" e, `' Y4 _$ D& ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（9 D2 V) e5 R2 q5 v
mso-bidi-font-weight:bold">38 C; S; h6 |% |, t4 F. b! u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, j3 k! H% Z0 U$ B1 W& l4 I' h
mso-bidi-font-weight:bold">4! ?+ e! b: Q, w- r- R! a. o$ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（; J: G" g7 D8 O' }- e0 k
mso-bidi-font-weight:bold">5; l9 F L9 i- `& o$ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（$ N i3 i, g# t
mso-bidi-font-weight:bold">6! i' [- g* V( |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ B7 d' D/ q* a4 Y7 p. H
mso-bidi-font-weight:bold">7+ l7 _" r `$ B N, y0 K% B( e$ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（9 }% w# B u( q7 F& j: c" b! @7 A& `mso-bidi-font-weight:bold">8* P. v: s* Z4 i9 G5 K$ w/ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（$ J* ~7 X2 E) Q$ X) G( Y& Dmso-bidi-font-weight:bold">9& S( a; ?/ P9 o0 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, J$ S0 I' [9 v: V, j
mso-bidi-font-weight:bold">102 i4 _/ }4 A7 G* X: ?+ ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（+ K7 f4 I) D# ?, Imso-bidi-font-weight:bold">11, i F q$ u B+ T5 G. p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（; z6 R% T3 E ?5 ^0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">12& u7 M5 p( f O5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（" a6 R9 b/ Y( a, f8 G+ i
mso-bidi-font-weight:bold">13% `9 J8 E% @# {/ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。7 z/ n& Y7 i U9 e" fmso-bidi-font-weight:bold"> * Z$ h0 F, y+ I
) Q( J# |1 ~9 X! f2 m1 H# _8 r
1 U' g3 b3 k M; Q: g" U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' P* Q2 H9 a, s; `* K6 c/ Zmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 B) z- {6 h/ M1 J7 B9 x
bold">“1 m- g) Q6 V9 D3 R" R" R* @/ `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？5 d; l& [3 a$ d0 ]: ~3 W
bold">”7 R( s7 Y* x5 Y6 {/ F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：/ a) X2 Y: j" Z- A* _( y: nmso-bidi-font-weight:bold">“; A0 o1 n/ ^; |6 v* N$ U5 e6 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！1 [7 |5 h) U. L
mso-bidi-font-weight:bold">”! N& [: F; ], V) |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的5 X5 ~7 `( O( _8 ymso-bidi-font-weight:bold">“) Z$ b5 b* z% @& _# s/ e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口3 ?2 J% b# W ?4 n
mso-bidi-font-weight:bold">”, e0 j, f+ u$ N8 ^( M* t# K& m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。" O3 V8 W8 x7 F$ g5 P/ _. Y7 Qmso-bidi-font-weight:bold"> " Y) d7 y$ H8 V8 W
5 Z$ o( ]- ?9 G9 K" P, X# I1 f* P7 z+ _+ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ \. t% `4 k; Q# J6 I
text-autospace:none">/ ]' {* W; @$ o2 A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 X7 j0 [( x( p- M6 F$ N7 \
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: [. d& Q7 N2 W% `( _* lbold">、确立标准观念。* x9 H* h; i+ q7 P8 amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。3 ?! o/ I, W3 J8 S# ^ k2 `9 imso-bidi-font-weight:bold">“% K7 v0 d3 \7 C7 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬4 G! Z2 b2 a5 k1 f: z/ mmso-bidi-font-weight:bold">”1 ?: W, D6 Y$ n! \& }8 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ _/ R' t' H$ f- _2 s Z: x
mso-bidi-font-weight:bold">“4 O2 j' c# i, P. }8 V" g( r2 f3 u; m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多) x2 s- y) }! d( ~, ~% B
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ~& s0 f. U5 [3 T+ |' {) Y* n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。& V" E" z% \2 ]" D- ^+ w s; D
mso-bidi-font-weight:bold"> # d0 E& I w6 r6 }* L
$ ~& }5 O0 e) {- l$ Z( t+ a
( j3 d6 J9 {, a/ N' C0 v1 ^6 C; Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Z8 N' L" v4 M
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子& }, N& W' d5 ~& b0 U8 m8 g
bold">376 Y- f" l9 O2 B5 ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：' ~0 ]3 L# Z* t* Z6 I
mso-bidi-font-weight:bold">“' L* K! `6 x! Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。2 \* Z0 n' T' z# X; g" p! zmso-bidi-font-weight:bold">”8 k8 \5 t9 L, y1 N J4 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。7 _; i3 x2 W; l5 g" Y I4 M
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) k6 z9 n1 x- }5 _! v2 M( P. p8 j! L! B8 F3 ?/ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 O3 f8 B# E+ _) A6 n. m, |0 ^
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是% C N; N: {* q% e. `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% ~" [) S5 u' j! z% W H# J4 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- K/ f2 A. K' V6 y* l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一5 V3 h4 B. m# L. f% T& O' b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 n" |* f, _' d, r) w9 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ O( d7 R$ n. |5 c% g5 F" U
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：+ x4 j2 N$ z5 C0 |6 _8 \
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2 E1 V. U* B0 ?. U9 q ^0 C" z) T3 P1 B% h( ^
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 V g. U! v& k( I! W0 t
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓+ g# j+ g) ?5 I2 \5 y; Tmso-bidi-font-weight:bold">“% y! j6 ]5 [+ P8 c9 J$ a- \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏1 d5 P1 l; h. G/ O' _9 g* h5 umso-bidi-font-weight:bold">”/ D; [* E0 M; A5 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。$ c% o3 b. g& h0 ]8 Z/ N8 ]" [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( ?( x& Y0 ~+ ~. k! O0 U' |
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。( _, T6 y+ V& m1 e) Q! S1 fmso-bidi-font-weight:bold"> , s# \- ]; V1 q( l; n" ^
+ [0 s/ [1 z$ F# k+ {# `6 R* Y' [' j0 p+ z4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> ?. q" } p; @& O: A* S) O' ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# S; j4 f6 x! S. `; ^! F. abold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。" o! f$ P" Q- qmso-bidi-font-weight:bold"> / X$ Z6 n, N9 Z7 P
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 x& X E( ?7 Y9 H/ D3 W$ r& v
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是1 |% A n+ b4 p; K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 O/ V5 R. | p2 _. r1 hmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼* V0 w- N! Q" y& Q' F _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ m$ G1 j# ]; Q% ?
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是- P) K2 y- O: p% N* T! C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: O' z) R3 b" \3 z8 N
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 e8 n/ X: T( ^$ m. d7 s% h B
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mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。: A; p1 z; B9 J- S+ L; ^4 L- g0 Qmso-bidi-font-weight:bold">
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4 S) V, I' @; ]5 W' k" c( Z* s$ Ubold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。. J5 {: i; }6 J! t' X! `
mso-bidi-font-weight:bold"> % y4 S# q) I. A6 M% _0 H
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' }- y$ c# o# S" |9 Stext-autospace:none">' J) l) s Q1 t, A楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 b1 V& T( p! l
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9 O- E/ k9 x9 |2 rbold">、树立惜时观念。. K# n- ~: R, }6 M) B, rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。. Q( E" e( ?3 f* l7 nmso-bidi-font-weight:bold"> L' p1 I' P0 Q3 U* M
8 ?$ r$ M" y/ j! O& X2 [* t ?4 _& n. Q( x8 P5 [6 ?& X0 V
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2 D" }8 t# z% ] Mbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用9 g1 {! q# _9 E, S6 g Tmso-bidi-font-weight:bold">100: @- L: r. |( p @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做' s* ^% ~5 M- @5 n, e! I+ l
mso-bidi-font-weight:bold">14 T9 n5 T( a+ Y0 T0 ^' m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。. W' M6 h$ e: D6 Gmso-bidi-font-weight:bold">
& K. W. F# T$ q- w* m; _4 C, y I/ y5 h% D4 i
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ {; M; ?/ l6 P* n- p5 z
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的) E/ g" w, W3 j7 n" C3 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“+ U- @# ~; r- p8 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清$ v" l7 y! a0 ]# @" G+ hmso-bidi-font-weight:bold">”% d9 {7 W6 K( d9 A) @( Y$ D( A I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。, s8 \. {# B6 |3 Cmso-bidi-font-weight:bold">“' [6 P) O# @ v, G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清( |& D! B- h9 e! X7 g
mso-bidi-font-weight:bold">”! R! W/ I- M r% j4 @$ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求0 @: n" ]. H0 o1 @/ [. amso-bidi-font-weight:bold">“" c" L1 I; w1 w8 q6 @: j1 d' M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕7 q9 L9 L! w/ ]3 x- h
mso-bidi-font-weight:bold">”. v) E% I# O! l, I7 r; g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题( |! @) v8 i9 l5 ]3 U# Qmso-bidi-font-weight:bold">(9 H! K/ P1 o9 t& {) i" \. v6 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象+ b* U+ B/ }" j* D2 K8 fmso-bidi-font-weight:bold">)" B% g$ y2 p* z& ~7 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是, F- I( S: G; P, `; ]. _mso-bidi-font-weight:bold">“ M, B |+ l6 @* u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮& C% ~' y% G2 D" R# V7 Rmso-bidi-font-weight:bold">”! x7 P0 G5 F$ G, k3 L5 r; h9 ]3 G; Y, s% r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。( r2 U* c# x" h7 k
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( e5 {, G4 i, i, Z+ h6 J+ k2 p* X: ]/ \# `: W/ @; e( [$ ~( K
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ w+ y4 W8 K3 m N+ c# i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* T) P( d4 i& k: I+ W" _ [. O
bold">、培养合作观念。3 ~- _4 Y0 ^5 P1 i! D% Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的* f" G2 T8 c9 K& b; C8 a" F8 N
mso-bidi-font-weight:bold">“' x# M1 d( d3 P. B" e! n* H9 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人5 ?* T/ c9 W% X
mso-bidi-font-weight:bold">”" w; M5 G' ~8 r6 ?$ Q: V) r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为# r0 \4 C+ l6 u) w4 C+ c6 J1 K$ B
mso-bidi-font-weight:bold">“% w( Z/ Y9 L/ s. F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。' t% j, @' p' Hmso-bidi-font-weight:bold">”, b% D7 @9 J5 d D$ g0 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子8 V2 e; {5 P0 D( ^" U+ d# t) }mso-bidi-font-weight:bold">·6 @: b6 ?; D5 C+ D: X( H V) j( C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）/ v- F* e6 C( Z* d& |
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: o4 S1 R) a5 }; D' k, m# F# Z' q4 D4 o3 O2 G
6 u2 {* Z5 \5 `" i8 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: l. V; q) b" ^: G0 ]4 X7 s' f8 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) f- O+ _) H+ C3 R; H& N4 e: Jbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前* E+ S& X" N& {6 Y. omso-bidi-font-weight:bold">252 Q7 H, v9 Q% N$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占) L4 Z) ~- Z/ ^$ _& mmso-bidi-font-weight:bold">41%; ^$ t9 }& o% W: V! l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 R; H8 o% w1 W! L# r5 bmso-bidi-font-weight:bold">80%5 k# b( C3 |/ w4 X3 @* N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈" X2 K3 W( q: q+ a; d' Ymso-bidi-font-weight:bold">V' P* u: J( t& N, I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出' s1 d9 i3 T' H) @: Q5 P2 j9 \6 Y
mso-bidi-font-weight:bold">12%( k( Y1 o3 E6 a" q, l! q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。7 a/ z0 X% G+ P$ O0 g/ U7 X# V: Imso-bidi-font-weight:bold"> $ L, @6 u6 z1 O- o1 J: I* e
1 B4 [( |6 E f2 J/ a" l0 o. c8 u$ S! t% I3 J# Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; M7 U8 ~# O' K( C1 u6 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: h% m$ ^! i- q9 R' X7 r! ~6 i' _
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。$ f/ i: R$ ^$ f# H1 O0 P' o; nmso-bidi-font-weight:bold"> 3 B0 e' J" Z5 X5 X
' }* @) O: h& N
! n$ K! o7 N5 Y" ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @8 @$ q2 A; s4 E. y+ C0 {3 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 E/ L+ V5 h7 \% k
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。) ^( O# p) l# d) L# S8 b$ [7 w( u4 c
mso-bidi-font-weight:bold">
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; q4 {: _3 U; @3 N% k) y$ k+ j8 V5 {" ~! O5 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- z4 `3 R1 S% k& F; Z& q. J5 |* sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 f2 B3 J7 t5 k* s- |/ {5 rbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。, u/ b# Q9 c; |, j$ p
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 o4 t* p5 h$ d
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 n* I1 c+ t. @- q7 o9 N( bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 L5 }8 |2 K' ?' c+ U
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！# M4 R* S$ D. O) r4 ~ b8 {/ G+ d6 S6 b
bold"> * E6 Q& n; C6 p" J
+ n& V# [ h0 j+ Y; k; W4 U- C7 d$ ^! A2 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 S1 ]2 [. g! |: `+ _6 D& Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& H6 X6 {! u3 i$ x! ~* M! ^bold">谢谢大家！6 H2 R; S/ U1 K: l+ P1 _
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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