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0 V* ~9 H; Z( T# J+ p. r
mso-line-height-rule:exactly"> m# T# x) H7 z; H7 A5 [( }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先! X8 K1 R( Q( fmso-bidi-font-weight:bold">
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, [) z: l5 ^1 c/ [8 q7 y* [; F2 V; k! q8 ~% l! X
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">$ L% a3 n5 |* ^
bold"> " n$ T3 l% }/ W1 G! |- ?
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mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">7 h5 E* v/ P/ n# C1 L$ Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; F! F9 b1 W; H: D( J8 ?% x; Sbold">同志们：& A4 {: s' l6 B' \5 C+ `2 t9 U D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
$ k* A' R, ]2 B6 r/ g, B+ X/ s; v! \9 k' {/ \. F6 v
9 m# C1 Z& ~( _& i( ]6 B/ k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 x* v; C. d( ]! E. b8 i( A) L z
text-autospace:none">( [3 O, k4 Q3 q# Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。. @: i" h1 V( Y2 Mmso-bidi-font-weight:bold"> 6 h) q3 b5 Y4 V" H
9 a4 y( r2 M9 c) \ j$ Z7 s2 l) n4 Z4 s. X" dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 p- k0 b+ m2 Y' o( Ltext-autospace:none">+ O# D- m" j+ u+ w# P/ K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，: E* z. {$ {+ p$ {+ fmso-bidi-font-weight:bold">xxx- @! m K" `3 w- T6 u7 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以0 R5 T7 x- Q5 ^0 a X/ t( Dmso-bidi-font-weight:bold">“1 r3 B: n' b/ S7 ]5 G2 d6 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼3 U0 U7 q v1 p! X) i3 k0 j
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以6 l* G& {. ~5 L( B. e4 \- M6 m/ m
mso-bidi-font-weight:bold">“+ G, s& g- s- ?; E7 P/ f/ n6 q4 S4 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔4 [6 p+ n! A! D% n8 O7 Cmso-bidi-font-weight:bold">”: K1 c' Y/ }! h! Q, c" E8 V5 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。9 Q# z8 L1 r+ f+ F4 l+ J
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; |, S# t( j! R9 R- F; C5 H: Z# a, J( O2 `6 a' s, r. |" I
( K0 U& ^9 V/ S" z/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; C* f& k1 i) e3 R
text-autospace:none">' k! W4 k0 K8 J: T/ x4 Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：, v. K _- j1 z5 b- X7 `9 @mso-bidi-font-weight:bold"> & s( [* o2 o* `* N, l
- H/ `5 v- U3 ?7 D- @9 A: w1 t8 ~5 B! `! S/ {$ }0 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 I: W N4 e+ [; G; P* ctext-autospace:none">/ I. ?$ Y) C$ G' p/ z) c
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 K) s% U: n* ? u6 {8 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; j2 S1 T' Y5 H9 O1 x
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？7 a/ {; @/ Y9 Smso-bidi-font-weight:bold"> 9 O/ |7 [4 L7 e! i) X- {
5 Q3 `+ F$ d" y! E, \* Z
# t$ [8 V. `+ B" z" O7 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 W5 {4 Y- }8 Itext-autospace:none">8 G. ?" M& A' m. h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! N K w K4 g2 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 A* G @4 h; l* w. g3 ibold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？ _5 D7 \( [# X7 c, W6 x2 t
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[6 c, ]9 K9 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- E+ e) w, L& `" h7 b/ Y
text-autospace:none">. ~, o) e2 ?; ~# u$ k6 ^9 V9 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。, D" B( k5 c/ Q, G r! B5 P# s
mso-bidi-font-weight:bold"> ' V# R. e/ N6 I5 ]
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text-autospace:none">" ^- w. D% j: O) b& U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子3 V/ e% A* K4 E0 h% T/ Pmso-bidi-font-weight:bold">·! c7 n' D& G% H3 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：( T$ \% F6 j8 t
mso-bidi-font-weight:bold">“) _2 o$ B0 s0 ?) g L c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起) y6 [! k% \; k2 a' qmso-bidi-font-weight:bold">30007 o/ h; W( {6 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗2 b2 b8 p9 K' c- i Q) \; lmso-bidi-font-weight:bold">?” k U4 A+ B! _8 ~6 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：, H8 d6 ~; F1 \1 V9 E
mso-bidi-font-weight:bold">“2 A& K M5 n* ^$ _! O! _& p1 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。- g. B% f" Z. K" A* O9 U8 }0 F
mso-bidi-font-weight:bold">”0 y) a+ B# q7 }! g6 _( c2 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：: H# \/ c1 P5 ^4 `' g5 u' imso-bidi-font-weight:bold">“! [- [7 j4 z8 O- N7 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。) }, t! t6 u/ q
mso-bidi-font-weight:bold">”“( M: Y3 Y$ n. \' Z3 T! x" k) @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢( d4 b& `2 B f: ]% Pmso-bidi-font-weight:bold">?”& d0 q$ q7 [1 D! _+ j! ^5 d# P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：9 a! M: c" w1 G* G; x' D8 Umso-bidi-font-weight:bold">“6 U7 J0 i9 T' {2 F0 r) Z9 F$ ~# L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。- w2 C8 e, {) z# Q$ z" smso-bidi-font-weight:bold">”
5 B: {3 T) `4 B- j( ?+ Y$ e Y
! C2 ?2 \" i) c' y0 p4 ^7 ]; E: ~8 I$ a; G6 Q& [- F' [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( i) y1 u# q- H' D% K* R2 A
text-autospace:none">7 g* b. h$ t% J: Q, |: e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：2 {1 K1 E' H: ?; @3 q% U
mso-bidi-font-weight:bold">1+14 Y+ R- v7 m. e( H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于, j. H6 N: P# Vmso-bidi-font-weight:bold">26 V1 K! S$ o8 R @ K4 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 K; @( f; G) R0 ]$ i, F5 E
mso-bidi-font-weight:bold">100+0" ?' L6 q1 e, s9 B9 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 V6 M7 F- n/ `1 E
bold">也可能等于8 w- b: h. S J8 Z6 c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0, U/ R w! ?: T$ R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: u% V8 t" e6 y i2 H
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有' [1 ?* t4 J. w0 V0 l ^8 bbold">100. x3 W! Z2 o, B, B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：0 P* o7 `3 T, H! U
mso-bidi-font-weight:bold">“ X% G% R$ \# C* j( X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。% R' D3 `, U6 P/ m& l! D' W! Bmso-bidi-font-weight:bold">”
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% R5 ~( c5 E. v; v$ h, S( n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 X6 _% Q7 V, {4 R
text-autospace:none">, w+ K, I* x* ^! Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。- l8 |+ c% q5 V* }( p7 n
mso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none"># d& E6 @0 E: U" I* S1 [3 m3 z* ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。# s: h v' G p. n+ c' Nmso-bidi-font-weight:bold">
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$ b" O2 a0 o; v% P! L' w5 h7 {8 A/ g; J+ }9 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ W' P% v& L. O! T- G B# L) kmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯5 ]& z9 w! v" n+ I- T' k+ ~* H' w) ?bold">·3 ^* ]1 R$ K3 @% c" c. y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。# G8 }$ [; H H$ x2 O9 b
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
, p- v- Q8 x& @" x$ f, ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念' n" c3 X6 ]# D) F- ]
bold">
" f7 A& V- q3 H! T# y* {8 X) B' j( ]! S0 {" \; e9 i* z' P
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& G& h0 t1 M( M% Itext-autospace:none"> [. B% @7 W: b! v) y8 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。" s0 o- k+ ?; E4 Pmso-bidi-font-weight:bold"> |0 q7 H, A0 _# I) \
% [: P+ G8 h% \) x! {* \6 k8 _9 c( n. R: D g5 q2 B1 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ O2 P5 r' c3 f5 |
text-autospace:none">$ b5 ]3 T6 o% J# \ f- N$ u
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ @. V, t; l9 y" }4 G) afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
~' I7 t9 H) V; h j" fbold">、深谙学习之义。$ T6 `& N" k$ y, X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。/ s( B- d- G' A! i; U& |mso-bidi-font-weight:bold">
( \: {$ h9 V: r; \' _' B! T
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* ~/ {* l/ q5 u8 Btext-autospace:none">: W4 C/ n- e) a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。/ V0 \+ c7 |$ W0 ]+ r* Y! D$ ^mso-bidi-font-weight:bold">
/ j R1 k* \# h% O. z* H1 s0 P
6 \' l3 [) G* k* a- B5 q" H) I1 A/ O5 c# Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- p. p( {9 K# r+ [text-autospace:none">+ e% i) }, i0 z/ P' N0 F5 q4 _& vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：+ Z" C7 |; b# E5 {
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D& `, e2 ?8 ~& O, [. g+ ] `' x) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 y. v$ c% g# z8 B8 U, i* C d
bold">。这里的: J/ O/ q! P; C7 b9 @, `( n! e3 y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L5 B! n1 f, d3 ]! z% O3 }5 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- X+ C8 T' t- y* G1 h9 L7 E, R, dbold">，表示学习；' f c5 {$ y# K/ h# V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C# ]- a, w% B0 |. e) |7 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! u6 @( e( E5 z0 k1 Q# Gbold">，表示变化；/ t T Q% z/ r# q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D: x* |; m0 \; L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 s- U& H& ~- n% kbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说7 S5 i7 X0 v7 k, ubold">“8 w6 V& X& i: o$ d! X9 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母6 r$ R; c8 b% W; vbold">”7 u1 Q$ \/ O2 Y& a) K6 i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、- m9 R" i3 Z5 b$ s4 s; ?$ ~bold">“; _/ O; r; M% G. X3 J$ J* h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母2 Q) F+ q8 n! t2 f, e" d8 u7 d
bold">” v- p1 T# X, Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说) j( F* {+ h5 J0 I) `bold">“% t F5 m2 c: R T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母) o% v& H/ x l9 n- C- b/ }( ?0 xbold">”* v @2 y4 \1 V6 h' G% p6 M J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。" c* Y2 [5 w; q2 ?, P4 ]9 ^mso-bidi-font-weight:bold"> 2 p* Z" J: Y1 l/ h
2 G1 u/ r' `3 f% k
% f- a6 S' l2 b5 d" C5 m6 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 t9 H! b! L7 J3 |4 l. F3 Ttext-autospace:none">; y( z/ Z* p% w( |' H) a6 W$ z% C1 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如8 r3 L' z/ [! D
mso-bidi-font-weight:bold">“; g0 @; S9 q5 I7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊7 ? P4 v: d Y( q$ w" g2 F
mso-bidi-font-weight:bold">”5 S& @" u7 b. |# K! u4 z% K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；$ Q+ K4 f0 B( o& ?* ^3 xmso-bidi-font-weight:bold">“* {, F1 I3 @' F: ]: Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。; I1 ?6 _; g0 ]& K0 \- L X
mso-bidi-font-weight:bold">”) H4 x( m: |: L4 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. ^0 B9 K$ @8 a. e
mso-bidi-font-weight:bold">“" E; U; n' J2 Y6 |3 ^& `) r; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝4 y$ D/ b* x. H1 n/ W3 v2 j: W6 M
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂* G- f6 \4 a7 O, Bmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。, f: V# k: o8 k' a/ H3 L
mso-bidi-font-weight:bold">”& |# H* N3 \- T4 U* Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。% b8 V0 p) Y, ?" y% m0 _$ V
mso-bidi-font-weight:bold">
) b( w1 E. }7 R6 m( i8 s! J! v3 j0 y8 e7 p: R
, E5 x. k7 q/ T- A! I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; w! D: e3 A+ q0 U# J, G, h
text-autospace:none">& y' E+ p J2 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此- }* @/ l7 a5 |# e6 H
mso-bidi-font-weight:bold">“- L M3 ^/ `- Q1 w# q9 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人. ^2 s# y. B& D# x; J* C8 }
mso-bidi-font-weight:bold">”- d6 [4 i% R% @& W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是7 g! T# I* A& q2 W, g' k
mso-bidi-font-weight:bold">“9 S; z2 E! P6 n) L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学* }+ u$ n& C' B y/ R( N2 O/ amso-bidi-font-weight:bold">”# `3 x' F& B7 B/ s' H* s3 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！- I) t* ~/ U! Zmso-bidi-font-weight:bold">
" h1 q# f6 y8 b* I+ H9 H% ~, N
/ c8 O) U5 D9 W$ B% Q2 M- E3 S" ?+ H6 N- g: T! J9 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& H! k) {; T4 M4 ^0 s. G7 z, f3 k
text-autospace:none">$ r* `: @) Y% Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。; ?& W1 ]( T# s/ h8 G$ Y% o+ [1 W
mso-bidi-font-weight:bold">
) ?5 g4 K$ g. ]& l/ b6 `# k- p& M. Z/ ~: C8 W
6 o! H5 G1 R+ P! @. H r4 c5 X/ H% ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ ]8 o$ b8 ~" I: [, k. L& }/ ]mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。# E" }$ b( }- o& {* N
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 I* O3 u7 ?6 c' x* k/ A0 n" t# T
z, K# U4 ]& J& S) n9 S: N) n& W& d: k7 P- g7 ^ e$ G9 c5 }* s1 P- jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 k4 B, [: A0 t
text-autospace:none"># U9 l$ Y2 ~4 M3 K* T% D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& d& L/ R& F( }% g: O |4 {" W! d
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ o; w- ?, k& X2 Mbold">、勇担学习之责。$ { C, D1 V$ e) Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
7 j ?/ w: Q% dZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的, q3 f0 V! {8 i& U8 W0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“/ M c6 |: b& r/ y
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量! [3 L; j+ Z% ^" L0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">” R, g, ^" Q' Z# X1 ^- Y
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的& x- A( m/ W, w
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 z6 p6 z1 V9 h' h4 |" J+ t" C
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量1 `! E' v; [, c7 I4 o/ \- w
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”$ E( D8 M" _5 }" F6 B, z+ I5 Ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。# i0 G# }$ r3 c4 I
mso-bidi-font-weight:bold">因此，1 A2 y. ]% Z1 {$ A# H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
& c. q7 a. @+ p9 s% N0 T- tmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。; {% D; ]3 p' r _# p' o0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
* {4 q0 U5 h( g& X. J
- E( L: {! g) P; v8 ]/ \% H# `+ n: L' C
exactly">4 n* J, K! Z1 T6 x* v( g9 H. r; |9 M. C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：" s: x2 L+ k" }6 vmso-bidi-font-weight:bold">“2 ]& |3 e3 b) \9 h5 V) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。- g2 S6 Q2 A1 ^* r+ _
mso-bidi-font-weight:bold">”! r8 {3 e- v; d& g3 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。- `+ A0 f1 k- ^6 E: G$ T
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。9 z* S% a: I+ }* C
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 `, M, [" h- b, l7 I3 \
' j# t' U: e t7 V. O
0 P4 C. Q% d) a+ _6 s4 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( r G, H% q* P' o; o5 X7 a8 S {mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。5 [; z( F) \; J4 ?3 T3 H
mso-bidi-font-weight:bold">197 o- N$ v& R1 Z( F3 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是3 O' Q" b# t5 R. Q) R/ g1 t6 ^mso-bidi-font-weight:bold">503 H8 U4 f% ~+ A: n8 O% k- n% q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，9 R# q7 t9 h! ^; H% O
mso-bidi-font-weight:bold">20: y( a1 b7 j; C. u& B0 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是6 w* M9 B2 h' omso-bidi-font-weight:bold">10/ v& Y# _' |% @% k/ {+ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有* A% G O1 }( p/ p7 M
mso-bidi-font-weight:bold">3; ~* s# Z* P ?0 M% Y4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至0 a) o; A& U" c- j& S& t
mso-bidi-font-weight:bold">57 A/ d; `2 W1 o4 R! w0 B) o( H7 B9 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。, ]- V; r" W- p6 {0 `9 E
mso-bidi-font-weight:bold"> : V) {( t. b. O* C; o
$ k' r& t# Z" J4 M9 S9 ]4 Q# o! g; s2 C! r0 m1 h/ ^% Sexactly">7 {8 ]6 E% p# j9 z$ U; B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了 q8 O! t+ L1 t P: b4 dmso-bidi-font-weight:bold">“" @- h. S4 Z/ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量8 W3 t" Z% P! d. W9 n$ p2 P; f
mso-bidi-font-weight:bold">”. x3 U& @0 J7 i5 Y) p: L5 o( U. L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说7 A8 Q- ]4 p5 y) c Fmso-bidi-font-weight:bold">“8 S) q$ I* ^, D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格( q$ w# D- l; N9 E) [mso-bidi-font-weight:bold">”( o) a2 @7 [( S0 f" t' l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。6 s. ~/ F$ I6 h+ l- Ymso-bidi-font-weight:bold">
" P. O: S. N2 k% z5 Y; ?$ X4 J/ J y. H$ B) C0 S) y; E0 P5 M o
e# V/ E3 p5 Z5 |5 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) A; t \) x, J4 j4 Umso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：6 A) i3 v0 X% Q7 o# Rmso-bidi-font-weight:bold">“/ P c& s, y0 d' h5 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？- [) u) M( I- o% @mso-bidi-font-weight:bold">”! E9 v% s. x- M" X+ u/ M# a# ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。& F6 J6 B) \/ E% D# j1 X! C# j
mso-bidi-font-weight:bold">“" W) N. T/ o# D$ b+ j% r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？+ C, u. c. k. h) x4 [2 gmso-bidi-font-weight:bold">”+ T0 h3 ]: W) H( \, o- X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。 y/ S& [( T: W# [
mso-bidi-font-weight:bold">“$ R0 T' x, z+ [$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？; L9 N0 Z# a4 f8 O- R2 w8 i* S% F
mso-bidi-font-weight:bold">”6 X9 {: C: ~* r2 c6 C8 y9 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：, S B* h- U2 C kmso-bidi-font-weight:bold">“! O+ Q! x5 [+ w1 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。0 M, o0 f/ }8 F% Q0 v, N8 Z
mso-bidi-font-weight:bold">” 8 G8 q8 e' b Z0 S9 ^" \
' h% ?7 D" V+ K
( V- B. R6 s) o: H7 Bexactly"># e+ I! ]9 ~8 B$ H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身: e0 Z* d& W7 l& p4 w( V) C9 Pbold">xxx: g l; u! \8 P0 Z- ?/ y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 ]8 E4 v: G: b* L) b/ s1 k
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 S) u+ I t4 }! [/ U9 n
: i/ e5 Q# A" @: N$ u3 w" E: q9 V( E9 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ t0 s8 F" c9 X( O; Q$ E* W$ stext-autospace:none">% y; r, q8 d, s( C6 _2 l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3" v% h8 u. O; v0 S, N
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ ?/ r) l3 Z' S; o1 I6 z! Z( {
bold">、活化学习之法。) q+ Y: I2 B0 F+ y( b! D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的6 f, c' [8 n9 Y# m3 o3 [) n
mso-bidi-font-weight:bold">“! s7 r E# P, _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场) ^3 s& |. I/ p4 q+ x3 c9 V9 }9 Umso-bidi-font-weight:bold">”- g: A+ f! i/ N. ?! ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是0 Q9 _8 f& y. [( j/ omso-bidi-font-weight:bold">“, t' a5 x; _. u( M& D! W. B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, `- \2 B" x2 ~! _7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">” 7 x/ A0 i2 c! ~+ m7 _
9 h7 I, K5 q9 Y% i2 q! z( E" `7 ~- J# n6 |$ q- aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ V) q2 A( U; _( amso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，- k' Q* d0 i# C" n
mso-bidi-font-weight:bold">“: K$ [8 Z$ l2 ]6 `+ e! y0 q" t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章& J( ?, \ ~2 i, q L
mso-bidi-font-weight:bold">”6 p* h. k; s! h; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! R3 f b# m! i5 U8 vmso-bidi-font-weight:bold">“ b+ |/ E- l7 ^! y( z+ V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书- A ] t0 ?, F y& A- q# ymso-bidi-font-weight:bold">”. a$ _( d# u0 y; v R h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。: [! h9 z4 Z' R Y+ S( Emso-bidi-font-weight:bold"> * g" r# I# r( s6 Q+ ^
2 Y3 V6 I6 d! y; ^$ u3 J: l* w0 U8 y9 C( G8 J p2 {. |* f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! w. h f: l+ @
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸： b5 ]4 M2 Q4 R/ m, ]bold">①- }, l( q, y0 i. n* a) T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" y. r. v; B) {' |7 s: X3 E8 z7 Ymso-bidi-font-weight:bold">感情留人，) g8 g1 }) |4 w! nbold">②& k$ n9 H8 f1 k( V- B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" m5 `7 t$ E4 d/ [' hmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，/ `+ O3 V) e8 t$ \: g6 l, F
bold">③' W4 k @ F2 B, Y: x, L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) b' D2 L% t. A0 Y' l) Q, G6 u
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，5 z/ q$ s/ G% ~) u1 S
mso-bidi-font-weight:bold">“ g7 C, J) M; a: s S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事, X% w8 }' H) T
mso-bidi-font-weight:bold">”% x; }# s2 \0 ^ Y. |0 ~0 o6 l% V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。+ [6 j7 L# w l9 P2 m0 U6 u& ]mso-bidi-font-weight:bold"> ! o" e4 A2 N. C6 w
; l* C0 h8 i: y& I D3 T4 y' s1 I7 d; G: }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 f% A. R* V3 d* `* Wtext-autospace:none">; Y4 f& c# A4 Q0 j+ ]' g i; U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% q1 N2 i! \6 i* B! q$ gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 H2 B$ v/ b0 [$ S, a8 Rbold">、常悟学习之得。: v5 C" q) s$ t5 J# b9 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的9 W) U, h, ]8 dmso-bidi-font-weight:bold">“5 X3 o; b9 t- I* U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关: g9 d F- k/ S* gmso-bidi-font-weight:bold">”1 v. a* r. R# j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的& k% v% R$ h; Y
mso-bidi-font-weight:bold">“4 a4 q# u8 P1 N' N- N( \; |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑9 z# s& l' o" Dmso-bidi-font-weight:bold">”5 f+ @& }. H/ S* t6 u: {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中* V& P9 H( a) y! E
mso-bidi-font-weight:bold">“5 k$ m% b! H9 O7 |" u+ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益2 I" `; `6 H0 P! ^
mso-bidi-font-weight:bold">”; `4 F1 P9 f' L3 x# X1 t" r; G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。" v2 j& W4 n7 ?8 y- C' Amso-bidi-font-weight:bold">
& \! o' G3 e- f7 j6 M/ N# J
( X3 c0 [4 ]+ ~8 J) R/ h3 }- j1 p4 _$ V6 N; y% T2 y9 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' d ^/ W8 S7 }$ C# T
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为8 n) _/ T9 `) @* X. @mso-bidi-font-weight:bold">“) s9 u) z) K- T: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒+ m( z& _* D. O( b2 _4 Y c( S) Cmso-bidi-font-weight:bold">”( U' W1 \/ E9 d0 v* o0 k, Z$ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，8 V( }8 b% P' K7 E2 W7 h8 Imso-bidi-font-weight:bold">“) J' i/ Z: ^1 C4 P1 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走3 j: `; @2 p/ j. pmso-bidi-font-weight:bold">”4 F6 |8 H0 o; v5 e% P5 l! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循& B- v b& k2 @3 k' B
mso-bidi-font-weight:bold">“+ C: W J/ g$ c3 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律( `+ x, H" R9 [& |; zmso-bidi-font-weight:bold">”, d, \( v, g5 F" s% ^" M8 F/ o5 I: }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好! o8 r3 W W( z" s' J0 z
mso-bidi-font-weight:bold">20%! G' K6 i8 C3 f$ Y0 ^5 e t. W L, h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他) c1 P5 a' J) b, z- Q
mso-bidi-font-weight:bold">80%) J, G( d' K; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。- }, Z5 f( w/ g. jmso-bidi-font-weight:bold">
% G2 ^/ T3 X% {7 [& k/ M* {+ {$ h% X4 l, D& e Q8 {) e9 h
% s8 I8 n, q' g2 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 G1 K s- K( Zmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。! o; U: d' u' X- H! Cmso-bidi-font-weight:bold">
5 H' [$ Z( B5 g/ B$ g% B' K F! O$ {0 L, _* d/ q5 f
- i+ g; }" Z7 e( E; A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; \7 _( u$ W6 M# W Z: D
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）% o P- U* R; x! O1 ^# B9 t& p
mso-bidi-font-weight:bold"> / J- C4 C/ k4 j' q1 j) l
# X$ _7 c! q% w+ K' S
& L2 N9 d$ I, @9 e) K/ M, R( r' n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 C/ W: c" N3 Q$ `& \2 D) Q5 ofont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
, ^3 x( o% Z) ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力6 @" a: C; x! Q$ e' F$ a# Sbold"> 9 S; f& j; {! z. f$ \4 s5 ?% C# R
/ ^$ |* o- b. S8 r1 v5 D0 o1 U7 M4 E! {# J+ z9 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># o1 ~3 p1 P% o5 r, d1 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& z8 Q: q3 g( ~. _9 C
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫" [- D3 U, G6 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! B- o- V/ u+ [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! d" q* t" x6 n4 hmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能& l7 k7 T! q5 k1 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }- t2 d* a0 ^4 Z$ A! C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：. l- @- r/ E$ u/ q" E8 n" L- N. Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 ], W0 J8 j4 A. D. Z; {# G4 x
3 r3 M9 K" Z& Q- @$ l& U# T9 a$ z) J: O' W _3 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 r/ n; f e# [, ?# E/ G
mso-bidi-font-weight:bold">1$ d# ]6 O( v0 _3 y2 k. p
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! |, y5 h( ?1 q. p% Q) u$ pbold">、学会双向思考。9 C j c! |, G6 \2 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 P' M3 \& L( h$ \5 k
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。$ b0 L4 V8 w% Y6 m/ Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + \) u/ n% d6 `4 D, Q c& Z
$ C1 {% n& o3 @# l- ]3 t4 D# R5 ]7 k- W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% _1 \3 Q! ~- I0 I% ^3 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) N3 ]" I% b( `0 C8 B. n& ~
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：, v+ P( ? U2 k. X$ ?) F- Z% W$ Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 g" I# S: s6 t6 x. H4 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 I8 [ G; O0 |0 G2 `
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。5 v8 C+ [3 ]. U5 I" t4 g1 P
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 L* l6 @+ M4 A$ V$ F
bold">”+ u3 @0 ?3 y+ J+ {$ C& Q$ y' I" ~- ^"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔% V1 b. C( l* G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: H Q+ o9 W1 k9 U5 m1 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: t d2 f+ J3 ~+ H
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：6 r8 S0 x4 B4 N1 V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 N8 Z5 E5 b2 @8 f7 @% l7 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。6 A" m/ R9 S1 W* F- F3 h/ Y Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 f$ m5 j9 s6 r1 T$ |" x5 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! j: E1 @/ T7 j* d4 |mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。- L) i: n& x, {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. Y7 C1 Y( a$ w4 j7 g# f; A# A7 ?7 U6 |( Y" A/ ^/ p. x
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) K X$ K; g `; L# H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ p2 E- d6 z! [! m+ nmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲3 p# s) b% f. ~2 c+ h# B$ v5 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 f2 D: ^! r; ~* E* F6 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ ?/ f' A: {( e% M0 Umso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑( Q* y' U1 q+ ]0 _& `2 [+ Q4 J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 I+ f# z/ D/ ^! d8 O8 b7 Cbold">”) I+ z% j- f: M3 ^ t4 u
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个5 s1 M9 R- `( U- Y# ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ L& w* x. d8 }) R. H" l3 E* b, r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* N4 D: b% E4 t
mso-bidi-font-weight:bold">疑8 X5 Y$ f6 A( C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ A7 X7 l! e/ Y+ `: _8 k: Q' m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一' `: i P* A7 k: y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 {; L* Z% `8 d1 M; k5 |; wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 E: k; S4 x; m' {' @2 a Q7 A
mso-bidi-font-weight:bold">疑. T; r5 B7 y' K* P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% R) n8 z [+ E6 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）! [0 M6 s. A2 R/ ^- ?, gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. T7 W! u+ f7 m* L% A. }5 L% L( t; K, r2 O* R- t2 |3 G
9 O. M" ]' | y' l3 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( N. f# Y* V9 Q$ c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Z3 |0 _( U$ R" z9 |# D
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先; ]- R! l, t/ ~7 L# }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2! {5 }$ n# O0 G/ Y! B: w2 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 g5 u2 P5 v' `. h: } G
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出9 h) }7 m7 U7 a; Z3 @! w8 V9 mmso-bidi-font-weight:bold">55 G' O& L$ V0 u7 @! M4 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* `' t8 f+ O: w) h) I5 ^bold">分方可出线。几秒钟需进球4 W# U8 @+ C# u3 j2 c# U
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ Q6 J6 D {1 Q; K* T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难$ E/ V( G1 W8 U* ]mso-bidi-font-weight:bold">!# Z# M5 b N4 [' H$ d1 B/ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 b# Y5 P$ ~- c P' q; c2 cbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住& j" m& |- S V. u# Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 W- [9 q8 A. \& Y+ B' s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) ] v! m6 d3 ^% Wmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投- B+ q1 Z2 N# @" c% E8 v5 Q16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, J4 L" b' h/ u5 |3 Lbold">28 x$ `: ~+ J' W"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨$ J0 L$ }7 o Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!0 q2 ^( S, v8 l! M3 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- m- z' ~; p. x( K4 g: i' ymso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转9 z2 [" n( r, Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180+ y1 U! Y3 ?3 R9 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' b) ]$ r( l0 F( ~9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂 {4 Q% D" j! T- x( I8 ]$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) E7 ]! s+ u. e, x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 }1 u( D. _+ Omso-bidi-font-weight:bold">叛徒+ C/ m' i c: F& i5 omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 d {4 r5 d( `* j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上4 I* H5 R; _3 u, p, u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 w4 X' x3 H: w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 m, U% {; v( g+ q6 kmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出4 ]+ L0 e6 d% `0 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6: ]4 n7 w' O) mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 B. Q. [; o Y \; e0 C% N8 L
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。% z4 Y: m1 l3 F5 `5 e( [mso-bidi-font-weight:bold">
- V9 H8 T/ {: d: O2 Q) `+ X
6 K* l3 p; ]+ l% W' v' W& n% p; k+ M: _ m+ K: U% l/ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 A$ _6 Q! E" d! d. u2 r3 A. ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ l) E: B' N- |7 n5 x6 Q( X2 Rmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看# z d# J, o: u3 q: Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, K4 j2 ]4 d3 s" bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# R- x; {3 Q! ^
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ y4 F/ q& V1 P1 x- x3 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" e; P$ l/ m* p2 `9 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。7 s( b. e$ g6 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( w E: V& D7 g* r
8 q/ ^: E+ l( K6 e- _9 ]" p- B6 L7 f& T- w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" s" K2 C5 K! c3 R: g0 n
mso-bidi-font-weight:bold">2- _' v! s1 E: q- U$ d0 y% ^楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& g& V2 }9 m# E3 a1 _4 G3 o
bold">、善于发散思考。. P9 |- v8 N1 O+ C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% D" H# ^7 _1 c$ h1 Wbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲 [: a6 H7 |' ?4 a0 c' ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ m; f6 i) C* m& L8 g; d8 v5 N! }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& l5 L1 m6 P: \mso-bidi-font-weight:bold">适者生存" k# h% N6 W; X4 U$ Z# B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” g% n: n( p3 R- Q. `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了# i$ s5 e; O! i: ]2 @# `4 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 \3 Z$ |& ~; n5 V/ D% P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. z$ E3 X& G4 }+ Lmso-bidi-font-weight:bold">创者生存* t, L0 A+ {& \+ X/ |+ D3 H/ a8 Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 J4 s3 X1 I5 M) U( e$ ]# ?6 }5 n# z+ ^9 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。/ \7 u" q6 k8 F; B5 s4 o* U7 A1 q8 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 Z0 Q8 X) N8 b7 `8 o9 G6 }
& F$ q4 a& V r: c, \* w# v3 Q7 S2 J* b# i/ m4 i. u* t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 F3 g4 z: y7 _& d! L# p. [$ R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 a4 |$ B5 C; G& s4 E% r( B; Ymso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对: i' F$ U, Y# P3 q' S" r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% J9 {; s2 ^: t; g6 W9 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% J- t1 O7 G. ^' ?% E0 T7 f, x% d6 Fmso-bidi-font-weight:bold">问题' |- h w; k0 \' \) R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ x2 G2 ~- W+ r ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的; @0 g0 E! s% a! S0 v d! n7 g. f, b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 c6 |' n6 \2 D- a, e+ Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% I( R/ a; s2 l5 @, L! bmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律* a2 N0 R$ D! X; q. E$ Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% r0 F8 u8 R! O- b1 `' ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" J1 P# F( F, J2 c% [0 umso-bidi-font-weight:bold"> / T% e( L& C1 D- E' ?" F
+ T+ O L- @% y4 |+ l1 B. U! C
# [) f: Z. a' K3 n3 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 q% y7 W+ _) p x8 a# g* G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 |9 h# s t# ^1 z6 @mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。) S$ S8 _/ A5 R1 P3 _" [; q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' J; o0 Z& B7 w1 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& s. s1 ~4 D( Y0 V& F5 C1 v0 b( } O1 h
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗1 |' @' u+ ^4 x
mso-bidi-font-weight:bold">”3 f1 D4 H0 F! K) G0 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 H9 }) N4 _; f, V
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仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% M( d" m/ k3 {" y3 f! X' S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路: R; p* y! } U; i3 B* l d
mso-bidi-font-weight:bold">” S- ^* M$ L! t- P+ m* ?8 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 U4 L, N! ~$ o0 Vbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。! e, M: L* P O1 l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 l* z2 j! ~' [7 g1 ~
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! C/ c. u4 B2 Z; j) C) Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ A+ Z1 B/ Z% g3 l1 y9 m; ]6 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" W1 |$ X$ |' t6 B Vmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。' r0 Z, d6 F8 x. J1 W
mso-bidi-font-weight:bold">19289 G x$ o3 x. w% ^4 z" k) O2 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ t6 U! P* V& y: V' p
bold">年; P0 h4 I6 f o
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5. f* F5 F6 Q+ O. D! ]8 `% F& k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月" B1 d3 D+ s5 u$ y5 G
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& D+ [. s; U& v7 ?6 L3 V+ n1 Tbold">日，米老鼠诞生于美国。0 W% V2 m: f( b& l# I1 {" J
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83, z$ B( `, _9 V( x; c) Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有3 L+ h0 a0 g5 P! t( s4 O5 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400" A/ g4 l& r# f: [% ]( v% ]* C9 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 S- g8 B- D* n4 e, J6 L9 u& X; B: omso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。6 S' D8 m0 ~6 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; f; I1 N% {* \4 ~# C" S
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mso-bidi-font-weight:bold">39 Q& G* k" j0 S9 V/ k4 X8 o$ a楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ }+ ?2 F9 m3 b5 a) E9 T
bold">、尝试动态思考。5 b$ ?7 q4 @, N8 ` a7 {& I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. w m" S" A" o, M% u% `/ z* Nbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。' E9 r: f ]+ k5 t3 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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8 ^% D) o q2 X9 x" s ~) J, \0 Y& i/ [* M, ~/ k0 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* y+ I; s/ U' Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- H( y& `* f _
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。5 s, v. l8 H3 I4 Z3 [( y: Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / q+ C) S* N- Y& E, r0 B4 p1 O
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" ?4 T5 J; C m# _mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。9 U7 h3 o! Z7 D z; G h: ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 [9 e9 ?5 q: o; |1 @* Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. l4 c7 H" m4 f7 w( ~
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 q4 r& }, N e8 b; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) X: P4 E) J, _& Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: x7 a1 n% p6 P! pmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，, x9 u" S# L3 H7 J- Z( H$ {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ V4 T4 V4 L( F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! N2 b! n, M1 G1 V a
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，% W9 K6 J0 T, c3 [+ v6 `
mso-bidi-font-weight:bold">3& c n6 D& g4 c& |1 Z$ E% Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 l; N% J" r9 c. b
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是; U% ~6 e5 p: y0 s2 J" Q& Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 m0 i" h: I V2 a4 _8 [. @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。, R: R! c: r4 R- Q1 M
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 s% K; z) R! g3 smso-bidi-font-weight:bold">46 {" Z) N1 C) Q& x1 j! @
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( S: R5 `( p7 Q' {2 e ybold">、注意辩证思考。/ u3 E, K& r a2 u" _0 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 Q: ~8 w) k" W7 R' F( V: m# d
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说; B, P4 J7 w+ M' Q( T+ Y7 [mso-bidi-font-weight:bold">2008* ?3 Y) A; S# S B& j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ v/ J% C2 @/ J5 v; A8 D9 A
bold">年奥运会，中国获得了3 d! s8 i: w5 o
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51- }! Y5 G( i% b$ k* Y. S1 @& {: qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；/ t# m) C; b9 {' Z3 Kmso-bidi-font-weight:bold">2016 p) p* Z( v- E) r3 d [, Q3 ]; {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 j: c% r) l7 _' `0 R2 I# r9 B. v
bold">年奥运会，中国获得了* O: g7 K8 n* T# T" l2 V仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26* I( N X3 H- ~" Z1 o, icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌. }( n% H: N- W# i3 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 m# [' S7 ?' i6 F- e; w5 B( kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* t# _' V' r, R) l3 b
mso-bidi-font-weight:bold">零 p& @2 q# @& F3 v2 G6 u) Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ j* A \0 N) mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。2 [$ l1 [9 [- E! Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& g' m0 [$ }! Pmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。* q3 N4 E; `+ {& e$ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" I& r: s$ o: U! N" mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 E+ @0 D( T4 |! t; Z7 I7 f& Umso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美0 k3 W6 R: W4 x& l16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 Z6 _" G9 d* C0 C0 z; r$ L
bold">”+ x+ R2 `2 [& H0 J( c; H7 E2 l"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 D$ T- Q/ ?! G& U: S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 K$ J9 v% G" |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 q; s3 f8 E0 O% @2 X/ ]7 }mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人' h) d. I# _6 L: K16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& N8 G: s/ Z/ hbold">”1 l4 D: Y0 O! C }- f! i
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，* M% G+ I' Q7 d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( f4 A& \. }% O# q, sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, S4 L9 q4 G- \- ^/ Kmso-bidi-font-weight:bold">次优$ V, Y3 U$ @3 @5 q: d7 b2 D
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 @* I% q$ d' Y: u0 Z, p: _' xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：6 E2 v3 i3 D, v! {* Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 p" L8 `+ _& Q/ {& O- T9 w
" l3 k7 |+ a4 c% o; |5 l- M# Y/ {4 U5 i- a I. oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 O$ M2 j5 M' v7 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( D( @8 H3 Y' J+ j! Xmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。$ |7 T: T X( kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! T+ ^ I) o4 D/ t1 s. H
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- L5 B/ c" C' E. n% p: H( M [; Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( B- G/ j( C/ h; L0 ~
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。) N7 z, ^) s! x; }1 r3 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 D B1 r) ]& I9 n) O8 B6 {7 u( f3 R0 ~$ f" W' _
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mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。- ]$ ]* ^ J0 B8 J/ V. R: d: e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 f2 N H X6 j
bold">“! T1 s; O& F# e! k; k8 r# R- z% s
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼) N+ y" K0 Z9 }4 @3 U% X+ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- s( V# ]3 A) G* a4 U; [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 f! `" K- `9 Q9 umso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。& J P1 V6 z8 y4 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& D. \- L i/ S& M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; t+ H3 _% B! ?9 v
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说/ W& H) h4 U" s2 w, I+ {# M% R- S/ R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# H M# X5 N$ ?- ~0 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; G, k* S/ c3 R' G! e+ k
mso-bidi-font-weight:bold">是& h4 V3 @. E" C% w6 c/ a+ Z( I' ~4 x2 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- g$ N' B. ^; G9 l% p6 n9 ?/ T) hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说' P- d, ~+ ?# C
mso-bidi-font-weight:bold">“# H: n# N- i# ~6 @6 i& N3 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 v2 k) h7 g) ^2 w% K1 Y
bold">不( X4 K6 L5 H9 X$ b% L% M W/ k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& G1 B' ~7 Y: m2 A' a! J% m: ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。7 I. S; q. X- X; }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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# ]2 s2 ?/ w/ t7 g/ Y: `- j" q, B. [6 k% J. a; ^& r! h! t* v& Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R6 x4 H! i8 _+ \$ Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 }6 `9 A; E( Zmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ G }+ W; s) y' C8 R1 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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+ h4 t3 O* i; ~7 r0 Y3 m7 w8 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 d% B* Z4 a9 e! \( y2 P4 N! xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:) p( X! Q4 g e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯4 y2 B) Q) }. A# g! Q6 K
bold">
4 K6 u- [* Z. e0 F) H7 j! O+ c' o# [. S7 {$ G4 l
) Q& Q2 x3 a' Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 ]5 X/ |5 W: N4 ?' S8 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& z1 q7 q4 A6 w( Z; l q- fmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。! U, {) Q0 l; I& emso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 s4 E1 o% |2 {# b1 G
text-autospace:none">) R5 d$ n& O0 a: r; i
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 u7 t4 c1 [* M/ `( a! ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ Q# O2 k2 a5 b) T3 M. b6 w% Qbold">、正确对待细节。; F7 M' G2 i8 S% ^ f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 }& t. C9 U0 c; J
mso-bidi-font-weight:bold">“; h; j: J: s u% c t$ `) v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍3 P8 x( e/ M4 j+ E5 w9 T* Hmso-bidi-font-weight:bold">”3 o% j Y6 O3 H- V5 z$ G; P4 _% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。# Q z6 ^1 b5 pmso-bidi-font-weight:bold">
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; M5 t" v) V7 r& r) ~" ~1 p! x1 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 ]: c' _( u- J! M# p- m* U4 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 [9 G- X, }/ c: Cbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，& U; a+ V/ d [$ xbold">“" q1 l/ P! v0 O. F2 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄. m3 @* L- Q7 P- u6 I9 S
mso-bidi-font-weight:bold">”7 G/ o8 u" ?6 W4 e3 Z' |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。$ j. N( `; y! n4 a& Emso-bidi-font-weight:bold"> 5 S0 N1 f4 o+ H& m+ s
[( N! J; e5 Q) D
M) N) I0 j8 o' @3 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 R( R- ]( ?: B: |; ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ w- v( H" P- m0 h; h! O1 Bbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。- u8 y r, `7 q# q1 M# h0 N' [mso-bidi-font-weight:bold"> & J9 {5 I8 t' M
/ l: j0 R( |8 _) X" T' t: v; g5 `- c$ M4 Y: D( v+ S; ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ J$ R6 W* s3 f) hmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是3 E' [2 c' y; K, }mso-bidi-font-weight:bold">“- O) \3 \/ h2 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人7 ^4 v$ [/ j6 v' R$ l% c, N$ H0 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”7 t& D# X4 z' ~$ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。( K; A& h5 [, e( t* `, U- G) J& |
mso-bidi-font-weight:bold">
/ }( P* e7 l1 q' x* o: H E: V) q% m3 C0 d. K
, n- |0 f: S* y& C8 f: V0 Y7 M& \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; q$ e" ?, E4 X4 \
text-autospace:none">9 s/ K2 f/ |, |8 ]
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& p1 R/ y5 ^; x# m6 Z9 x+ s6 Mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 l( U$ J# G) h' w. N- hbold">、坚持做好细节。$ g' `' |$ g3 Q- Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单, }0 h4 r- h5 j& Q
mso-bidi-font-weight:bold">?- X7 W% S A# B, \ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易$ B, ^& W% ~) t' r
mso-bidi-font-weight:bold">?4 n! s3 x0 t& I! i" J, i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。" r1 [/ l. z' h6 x4 xmso-bidi-font-weight:bold">
4 a) Q+ \7 p" c# f+ Y5 W# y [/ i, x
& e) h; L2 c" y. G% j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 b7 d1 _7 c* F3 \ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 q0 G* l# f4 ~% p7 P" Abold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说/ G3 G$ z' H& @! u+ M8 [mso-bidi-font-weight:bold">“; j1 r2 Y* q7 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水5 C) O4 f$ Q$ l: L
mso-bidi-font-weight:bold">”( }" m2 N* M5 }" {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了: V3 x$ O* S; q. ]( b/ p |
mso-bidi-font-weight:bold">957 l$ V$ e. i: G9 p3 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说： o6 @+ V8 J0 B# B) b3 x5 b
mso-bidi-font-weight:bold">“* D! j4 V: f4 K. a$ B, T' T0 E& @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。2 f4 r9 i [- S& s
mso-bidi-font-weight:bold">”2 b6 ^# K$ g; v- z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。9 z2 T: E, O0 |) w( K* k6 Cmso-bidi-font-weight:bold">
/ [$ u' _% U- u+ Y& T/ q6 `; L( a$ i; L2 b) T8 `
* P0 [7 g) ~6 _4 `7 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- z8 u5 R6 _4 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 G+ o$ M8 s; P4 c' y2 y4 x
bold">（3 ?5 Y3 {& [, b6 v0 X6 I, v) w( Q7 t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 y1 p, @9 r* ?$ b9 M; n- o# z* Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# u+ t* q4 H3 J; D5 ~bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造6 o+ M; F+ ]% f6 [, Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' L6 {7 o) w! Y: z& @% Dmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬( @" K8 V8 t4 R7 y5 J0 Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; ]1 I( {: @( F9 _5 }3 {mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。) B! B+ e9 Y3 Xmso-bidi-font-weight:bold">
: {! W- |4 F8 N9 G
p/ y. R5 C1 u$ R$ p1 v' p S: A$ M' |. ~! x; l
mso-bidi-font-weight:bold">（1 y p3 Z0 j8 i6 f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 c# S8 ?8 R3 @$ L( f, Q
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。8 W! A( c( J/ n& h) E
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 m' J$ S' C6 `6 a8 _
9 z. N: b; {' f1 G. ?/ B- [
+ A. i( y: a7 Q8 c' c9 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; n9 T( s6 G" `5 C/ @. K: tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: \- t0 I/ P& e
bold">（) E6 D9 K. x$ m$ y7 A3 }# h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! o" j# j% c' G6 O/ K* O4 `2 ]8 d( dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* F" `. \) K0 W+ A. W# V* e d
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。5 }4 w) i, R1 S1 \( G: F! |% Wmso-bidi-font-weight:bold">
6 r! V2 `( D4 ]6 Y9 U% M" E! r, H" ?* T+ D; u$ g( r
9 [( \+ k9 Z+ _3 @. mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> N- m. W' A" L: p3 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' I( f9 F- \0 S1 B6 I% V$ T, ?bold">（% H1 ^( o7 F* s( S1 I: N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: K9 A% h7 o0 o4 ^6 _$ L- F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" e2 V& Q: r9 [+ P4 h |9 A8 Wbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓" l( \0 ~3 V& }0 q8 m& Z5 imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, _. `9 E/ T A1 z* Omso-bidi-font-weight:bold">领导! p: D8 H5 f2 R# p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ ~& C1 X! a% w+ E( N! E' K) _mso-bidi-font-weight:bold">，一是要7 A, S3 n9 L- V9 s. [* |7 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 F' L/ Z& p$ `3 ?% w3 {" h
mso-bidi-font-weight:bold">领3 v0 j3 u5 [6 a( Z# b3 wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 L* j+ m9 L' _+ N: {8 M3 d
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要# I$ P# v% S% Y& j' F5 K
bold">“9 @' N& X8 N6 V2 L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导! R4 P6 w! s/ }. @
bold">”$ Z# ~6 E/ P! K3 V/ P9 |& ^3 E# S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做' g" M4 l" ]! C; N- U( Y/ N! C
mso-bidi-font-weight:bold">“* S5 U+ Z8 q" V3 e5 a+ H2 o$ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来' j' ^) M5 f. d& \2 b% w# s! ]3 t
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ]( I5 T& z. U% G- F9 [. r2 W( F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是) }0 `! n I7 J) s% v2 G+ d9 X; ]
mso-bidi-font-weight:bold">“( L7 H( ^; N3 {( O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲) L+ |) N% A: g. H! Nmso-bidi-font-weight:bold">”2 F# n7 b# m, O: U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。5 U7 ?, B P+ E1 ]8 m4 `3 @
mso-bidi-font-weight:bold"> . C, e: Z1 N* w
! K, P( z3 b- z7 q. L0 C1 t) Q- }5 ]- ^1 X& x- L5 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, g9 x1 M$ K! A, g; a- E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' w: S& D1 f4 ^* a
bold">（ a/ n; e$ @. R. v' K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">59 f* D* |; W6 d- a6 S k9 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ x4 z- V- W: X, R) O/ V5 d' }5 @
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现* |- i8 E; M; n8 `6 X0 Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! s( I& r+ I$ J; K$ {mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋- B0 V/ {( @* c$ D0 A- P$ a: s- X
bold">” k4 m i' P5 l; A"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。& I* d6 k8 X5 m R' q7 l( g0 b& Imso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- i2 A& ?& h8 t+ Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 e: L2 F d- d, ~0 |# ubold">（4 C/ W' K2 {! Y+ x+ D& v4 P3 u+ P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">62 E4 F- Y4 s/ A0 V8 [0 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: s! [: U' G* y! D: m! m% V
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。, J4 b: Y9 [7 }1 S, x7 F/ t% Gmso-bidi-font-weight:bold">
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3 C7 Q( S7 w$ v# h. O1 c) ]3 i# P d4 n& K, t* y2 T6 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% h. u& Z- ^: D; G$ g# V5 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ R, }: I# S+ s0 y3 X- r+ abold">（, E" J! r/ X* R0 S! Z' D! z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7 H( q) q1 I( b+ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( |, n6 Q+ N! Y" t$ ]1 M4 V# lbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。: i6 p; F' U n7 X' fmso-bidi-font-weight:bold"> 4 a# p! X2 h: Z* U4 [* S
! G( R+ Y+ {- R" D: @' }! m% @8 h n2 M) [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 Q" T! i8 B; Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# k. C5 ~* W. j& k
bold">（# N" t0 h% {: _& F0 z, K% U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8; y! ] ?7 F& q7 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 V: q3 a' z' S7 x% T1 Q m4 V# rbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。6 [7 V" l# M! g' r# D; f) i
mso-bidi-font-weight:bold"> M# T# @8 a. z, c, C
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# x1 l) T) b7 t% Q- u2 W6 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ K7 d& h; A% p0 r% J3 M. jmso-bidi-font-weight:bold">33 i8 _( g3 c" }+ j1 E楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。( u [( ^) y% v* T2 f
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的. ~6 E. j1 |# b1 ?. M
mso-bidi-font-weight:bold">“( u! t7 |, @! }$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处3 F7 `/ {: T9 X; ?1 Fmso-bidi-font-weight:bold">”+ x x5 e0 _ O$ V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。! N( D! j) V0 @) k8 `. F/ C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。, ]: ~8 I1 Y b4 l5 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 g$ I2 P% [) n7 S1 T" p* J0 f
; e$ Q1 k3 X& V$ \# G6 F1 ~% \9 v3 I" X/ G; y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 V4 |7 U: K' nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用- q0 E6 V9 ]; f- G, o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# N; o& J5 @- r5 v4 e6 {+ M+ r: I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 [0 |6 _4 t% S3 o& L( m. A3 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：4 ], w }; M$ J: [% \3 V5 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% m- b5 L; H. V5 k% W- p' a0 K16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! U# a# G! A+ Y3 s! fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。: ?# K1 J' L/ F' f4 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 F; _* `! N I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 _0 _6 @' {7 L$ T1 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：) c& X) }; c: B/ g2 J9 j; s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* c2 D1 Q8 I- C+ E/ C7 S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; `9 s H7 b" k! [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。* A7 E4 u9 Q+ I1 D$ p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 M% Y$ ?7 L) m8 `% o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& z# ] r$ P5 @# b b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理： N; b) u2 \! F1 G& G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 P8 t8 j2 O9 `4 Z; g4 O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- U+ O/ }! ?/ Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。8 l' `& [% G# u6 G4 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 Y) I( ~. ~5 I7 V6 D16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( R1 @- `$ R6 X, C( @9 h, wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：9 u4 ^% D9 ~. y1 b: \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ t$ @" O9 D; l, X% V k3 B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 P8 g! C. u, s+ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？. e. B' d1 ?; A% F; I6 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ Y: Q3 `4 p3 O6 i+ m( Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。! B& T8 L5 z# J; _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# d# Q* v7 ` c5 H
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 F" [1 k4 T f; imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：. B$ l1 W. U' Y( U" rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% y2 I4 J1 e. V/ Y9 F3 n% d
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- V2 R3 Z/ a) u8 z2 Z# O1 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？9 ~ }; g# [* W& A s) a C2 }9 I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 d: P- J1 S4 D' b6 a3 |$ u+ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。, x6 \0 B) V8 o) D+ g. n0 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“8 @& {8 K9 `3 Q0 n* B$ cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱( x. r; p2 P4 o) Y2 [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”5 z! Q# R8 ^) O! n' X5 Z- c1 {+ c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& u9 P9 |2 ?+ B6 X" H1 U0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：# @- \ m$ L) o1 ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' n. S4 N; C& J5 z3 C( W- S
bold">“* {: O4 q/ D/ j5 E1 u m/ w"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。; t! z- s5 K+ s S( J9 x1 l9 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! e/ k) c- s) h6 p- [9 F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) i- t1 r$ }6 X/ zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，, _; ~: h* @! J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; v, { h' B! i5 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
" x! q1 I; p" @; c/ }* [# N3 j6 u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。( A+ N! Q7 ^8 F% _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
% p! h" Y7 M- s7 j# E) m2 N' c* h i8 r& B
, \) d- M- W2 p5 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- z* p3 T6 [$ g% V+ z' umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- l! r; `, R, O) f7 P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( {5 I& R1 G/ W- B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- ?9 x( [) B0 n3 K0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 Z7 k) z6 J! y" e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; h+ y. O! i; u" L5 T: M) l( m# y- t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 B2 L3 a, Z/ j) ^: k1 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：! X2 M% O- v3 g, Z$ {2 |- r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. y/ \/ C3 B" a$ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:7 s) t' C8 Q8 V6 K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。$ K$ _+ p# }( i# k K/ O+ j+ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
3 C& n! d& {, |' p; B' I- m
; z1 J& F- R& c* f+ C. q3 p( e. w" g3 p; o/ \- ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& z& B" N( D6 T1 U7 I% v! f
text-autospace:none">3 G* t8 ~+ S: Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! t O! Y. c* q
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：6 a& }9 Q. N! E" Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & a/ M8 |( W N( i
3 ~1 t3 R6 q+ ?# N' Z+ v
1 g& f0 g1 T8 q" ]2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; j, Q5 l6 Z1 w' a. Ctext-autospace:none">0 U" A5 g1 F& d0 |5 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 y9 a; B1 Z8 wbold">在昨天晚上的选修课上，我把9 U' g2 C, y- w; C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' E' L- L1 V6 d- Q3 X# r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。# _! s @9 r5 r* f. T* T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & q5 [" J- O% ^6 X
$ o/ P, l( D. p* Q7 U) s3 Y7 \9 Q) K" T& \5 g( Z- Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( E3 v! G$ T* w7 Qtext-autospace:none"># y3 p, Y. P3 t; tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% L8 a& a! g: ~) |5 h: s% Fbold">这9 Y( p- w5 q& R# s* L3 J# \仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3. O2 P) M( S9 j" F; W% u0 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近6 l7 A3 M6 g& O. A7 ^+ smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3005 _8 \7 A& I: ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。; h$ M8 X* Q" g! W3 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> V. K" V8 E5 A# \4 X3 N
) s/ H* R+ g* M% ^8 z5 u) x! w' ?: Y. G q' y; h/ U4 @+ e4 y: vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& N; L/ a- C* O1 I* g h otext-autospace:none">1 }- S1 Q$ |$ x, Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& Z) z' N1 E0 [; q$ Kbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。) N/ |. o" E! n+ q+ @9 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; P$ D: [5 U0 ~" X. b) P( q
! l3 Q1 q8 z' e$ u. B. t* s0 @8 P, Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! C7 \$ e7 n8 t) e/ H1 R5 q, r Btext-autospace:none">. [; u" A3 S6 G7 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' W1 b3 Z4 X9 i7 b2 x) e" K
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。: ^/ \! A) d8 y' Z% N; t Y* Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 K2 ]9 t C. p& ]( _' A! v& I- R, R7 O" l" B) h, d
3 Z7 K0 _8 W. y3 S. x0 c& | T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) W0 |* j0 p9 Q! Z
text-autospace:none">2 j& Y( N- h9 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' w2 r7 k/ I* Q/ l, z' {
bold">在这里，我再次郑重地向这& w2 B: i: _- _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) f/ E. @) M7 ~- emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：* k! }; G5 E/ U; a0 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / i7 i6 D" }- v3 S% Y! o
) e8 K1 F @5 {0 Q
2 v. P- D( r. a1 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
i/ f7 R; v4 b9 B* ltext-autospace:none">' N/ D$ y# D3 I/ o% {# \2 F7 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' d# M2 h$ y2 }- e' a
bold">（ Q7 C2 x) l! X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 n8 v; a6 X0 ^( C& L% x$ u }. Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。$ \% Q4 I) }; x, G z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' Q/ _$ P+ }( Q% ?* H7 L2 A
, |" ]2 S, c$ a* B; l/ x! s- m& `, Y
1 u5 q0 p1 q5 T/ P( v6 U" _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% L7 Y7 {( g4 D1 v' etext-autospace:none">, U( y% |' k. |- Q! y" f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# ?. R: K) L* \/ z; Hbold">（1 H2 i8 N4 Z1 W- l, ~- \% d& Z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2/ k. O" d$ p7 T9 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。! n& Z# Y" e! b; umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
+ n6 I$ C5 m. B( A; D6 y; I! c* x. W) @& P1 x$ G* _/ M
+ {' l8 W, z: M8 |" oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' s9 p- Z% G, c6 Q% G
text-autospace:none">- p% }: U& `: K, _/ x% qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% y( Z7 E0 \0 m: ~8 k
bold">（9 p1 S( g7 c* p# m- d! w% n
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3/ H, F* S8 \. U! W: ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）* _* {4 Q+ K$ w4 R" {) j# {5 @ p3 m
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: n P- [ T V, M, S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 m; S- S2 K. n3 O
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。3 N# F! W7 f7 c/ Q: ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” W" m+ }7 r* G6 M; K* u+ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& e6 Z% v) Q3 e# ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被- S* r1 X8 Z) I9 e1 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. `& g" i7 k5 e+ A J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* X l' B5 H; \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去' f# D9 H; {" f3 T+ @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 Q+ m' O# C; j! F; A6 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
: k) f: ]/ U y) y9 t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。$ s' r( c" g: |16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) d& k& X ^) x6 F
bold">
7 m; q" W: V* g) v9 w/ `2 J3 ?4 T- K- R0 F3 o
) O3 O5 ?0 a/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) B& S6 T: g% S5 G1 @9 `text-autospace:none">9 N# R0 C* G5 V: f. q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: E8 e% a) T: p T9 N. W
bold">（! n# n4 E1 v5 _" T/ k6 }仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4 a5 I: L# F3 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。& Z0 S. J1 p. E, J& m: t: I9 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
& e. n2 E* n$ _' ^& I/ i
! |* D9 ]2 I4 c9 l) F" W( n$ K6 p' N7 _; T* ^' o6 v) k5 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) N% C0 u& a+ x
text-autospace:none">1 r3 _# V" U$ Z9 G- T- v$ N+ Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 F. B6 }4 v( f8 ibold">（) x. Z# }6 s; Q6 P9 Y3 s# y1 m) Q
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">51 ^7 i. H6 E4 L( x! Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。0 v2 `! Z5 m# S9 E* F& V8 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 M- S: J2 a6 o' P1 Z+ [4 j$ i0 h$ v: @9 {7 ]
2 B' L, `4 U& I0 O3 o Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! b( p/ r: \+ M6 e1 Stext-autospace:none">, l3 v# F. {6 `7 b) |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! M3 Q: S- O5 U* L3 N7 j1 z5 p
bold">（# A/ u5 R2 i B i! D; n
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6, f( `4 g$ Z, c; a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。7 I# z4 |. J. i1 @ bmso-bidi-font-weight:bold">
% @6 W- n7 z' {' i2 y
& N0 f6 Y1 l7 S# v. K: M: H, x$ E8 X s! i& ^4 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: h# S0 \- Z6 R
text-autospace:none">$ }9 s: B# f; r$ n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# |+ T7 L0 p) O ^
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% u8 d. P3 V& x/ ybold">、时刻关注细节。1 ?4 {( B( y) b$ Q+ s0 Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 h4 k2 E3 B3 H) [! h& t* z: y( Z# o
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。% \5 \) P% Y# X/ [$ ?0 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: O! o" ~1 ]+ }
0 ^# F% |5 U4 d9 j+ S; A! _' s! ?' @4 S9 g( iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 Q' A v+ H9 D( Q8 amso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄, J Y, g1 z& {) a0 ~: M) J8 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">254 B4 y3 _6 U6 U/ A6 }2 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 V9 @+ U! b' h, t( _) Q4 p
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。+ j: v2 p& D' K/ G- x# K0 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 h" M5 c' u; n' f# m
/ [+ Z( z z( I# d" g5 W
' {# F4 c d. Y) n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 X+ X, l0 S7 l+ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？4 m0 S3 Y8 t R5 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' F& t8 k* @0 T' r: O: L
# U8 ?$ p2 L7 S5 c8 f5 I2 F' f7 x$ ?" r5 J! H2 V$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; J& Q O* S' R/ ^( z3 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了8 v, a8 Q2 @0 w: z0 }* e& N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">12 w& v: @' ]. \5 ~1 V) O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' ~; }) F3 U+ l$ A' B w* j# umso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。' [- O4 B' K) j$ a4 j) wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( z: I. i0 L% c; w4 P2 N
; m* z# q' x- W% z( R/ V6 D" a9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% F4 d& F9 K1 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：0 B2 @1 ]8 M' p0 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98) y0 o$ s1 ]1 p! o1 i4 z: x# n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 d/ f0 U+ r u1 x' fmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。6 f, e- a* _- T9 r; [5 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 z+ r2 d9 `9 ]% f" O
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' d H8 m- X7 a! Q3 d5 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% G* ^$ G9 ^. C5 M0 L+ h: d9 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。5 A& x3 E& V& ?6 \" r E' r# k
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 @# _5 T- n( R3 X* H( G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" p& V6 Q: [' F4 D- q4 q& j
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了/ ?4 C* f& }" ^9 B, ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ U4 J( q$ [' @* wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 m. s! [) V8 i1 qmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。) ?$ r, m3 n0 z& R2 o8 C! R7 }- Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 y: X9 _- I9 T' C4 t( F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。' d5 s9 l- c+ @9 u" h d3 l3 p$ b9 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ u+ d: g9 s) O5 B/ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。9 n s9 F7 t$ D8 }% c# G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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) B) }% c }$ N5 c' z' f. }6 r8 _8 L8 X$ c4 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ l: V9 n5 U H
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:8 s# l: X8 a: l# X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风4 \, o& U3 o# i4 U, m1 H( [$ S
bold">
. i/ H9 g5 W, ^0 U2 K; V) ]$ F% ~' U- N' ^! N1 g3 w+ |5 C: m
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> f Z* a( y: W8 U {5 t' Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 u% l, q) W2 rbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。8 V3 s- p7 o8 Q0 @& _1 q8 ~+ qmso-bidi-font-weight:bold">
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2 @4 d! s- @6 w: E6 m. r' h2 \8 j; v2 c5 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: A5 _5 R8 i% ?# l3 ^
text-autospace:none">% @6 F3 n. v y W5 B
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 Y: e- w! \5 N7 u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* R: ]3 i( [+ O/ f- bbold">、增强责任观念。" l2 |) v0 l, F* \9 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。: } c# z* c- m4 @ \; E; b1 {
mso-bidi-font-weight:bold">
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' ~/ y( z; v" Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 v, i! v$ Z. p7 x0 h4 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( J! _3 E) Z# w2 O% f/ u4 i+ s: `bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对& d, S6 s3 h: ?" {9 r; p
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100* U* Y/ J( Y" c
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：+ m& s9 I8 d' ~
bold">“+ m5 n" Z: p6 O k1 }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？7 B' i6 k# i, v1 }7 G
mso-bidi-font-weight:bold">”7 a2 D9 D' x$ m, o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( x: ?! p0 i; v% ]mso-bidi-font-weight:bold">17 i9 A% Y/ V; o& Z5 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（8 T2 \7 t) [: _9 W) `) p' B' q
mso-bidi-font-weight:bold">25 r) o$ t {5 `! \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（0 _" K7 l1 o" i7 w3 j% K& t& J
mso-bidi-font-weight:bold">33 g3 G6 ^2 s7 J1 z/ g5 q6 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（+ `# N6 [8 V J: [" Pmso-bidi-font-weight:bold">4& S* |) W* Q# p. P' B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（% }- h/ i) y: D- T, E) d/ K; S9 e0 Smso-bidi-font-weight:bold">58 n+ _) r" c% J, l: q/ X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。2 v8 G6 w: B4 ]4 _" {2 [( B2 n' {: J% j2 O
mso-bidi-font-weight:bold"> ' a9 m) D# @! {4 e' Q
6 w, d0 Z2 s9 C+ t# [' i
; j: q( P# x3 ?: |% G4 D6 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" D* O% o+ a T8 I" r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% I$ e1 y1 a* ?3 c) j/ q/ ^0 gbold">他调查的第二个问题是：8 I+ q4 b4 x$ T I5 F) w' h! E; y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ V1 M& u: Q" |) x" [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# r) p' I+ z0 k: T& J( U
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工+ V# X& @1 z0 R+ u {8 f1 y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”2 e- L- T: C" `( L: }. j% u0 Q
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（% k A: ?' A5 m% U2 U- B; k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ Q6 [6 [" X5 E( L: a+ jmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（- [) k1 K. z8 a4 u* P# U
bold">2( L6 b" U4 |3 c/ F4 @, n0 g( V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（8 K& m2 K! c5 i$ I0 L
mso-bidi-font-weight:bold">3. a8 K- e* C4 L/ w; _& i. E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（5 v4 q3 Q, s1 p2 M' Mmso-bidi-font-weight:bold">49 |/ H) N* `3 o0 |$ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（/ u E* y( v2 t2 H" `6 Emso-bidi-font-weight:bold">5. X, c$ ~) [" f0 a& ]* `1 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。1 M& g' ?+ B7 X% b, U- i$ \
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 L& C' B( n" ], b
a! d) Q# t- \4 s6 ~. u! g6 }: eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& M; N9 ^, Q) M2 P* h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 i5 @0 Y: n5 d6 _. ~$ E
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：- |, U' V- P! Q9 I/ @( d1 ^5 n1 V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 H( m4 z# t/ v( H$ gmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。+ `) S" x0 s# z, _; J4 V) k% Hmso-bidi-font-weight:bold">”0 F% z& f; ?* R* |% m1 R' m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。+ O" L) C$ V4 o2 ]8 O5 Dmso-bidi-font-weight:bold"> ; t& g) x) j. C/ O% F; j8 E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># N0 k- r1 d* f5 O! lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: X+ q# X( l/ e7 z
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。0 [/ u' W2 b" f3 K5 }; Hmso-bidi-font-weight:bold"> 8 X6 y$ Q4 |+ x
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) R5 n9 j1 o% @0 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 o+ U7 p* a+ y3 lmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：) t. i$ k+ B0 F# y- T7 umso-bidi-font-weight:bold">“: W0 l7 J+ C2 U5 t: R4 R$ n" ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口% u6 H# b# n( }7 `
mso-bidi-font-weight:bold">”( C4 m/ W1 _8 o. Y5 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校- @9 R) s- k0 k! G
mso-bidi-font-weight:bold">“8 h5 H' L' a6 Q& C! O; ^) |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# @6 S# w. x; v/ n+ I
mso-bidi-font-weight:bold">”* ?1 `1 ?" ^+ h+ J: K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）# L2 H/ m: |" tmso-bidi-font-weight:bold">1, G+ o$ ?5 z. G6 r4 T6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（7 T5 i( B7 ^7 e. w4 k$ M# wmso-bidi-font-weight:bold">23 l! ^8 b8 l4 [) V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（- t# d* b: `2 Y# u& F, Omso-bidi-font-weight:bold">3+ {$ I S; p4 X3 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（! w0 \' ?0 h3 ymso-bidi-font-weight:bold">42 s# c- W! M, h9 J9 W1 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（ }! d+ |, U' f# a. ~
mso-bidi-font-weight:bold">5$ r( \! c# }4 _$ F' t7 b3 `+ m% f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（# r8 b' I0 c" P+ R# H
mso-bidi-font-weight:bold">65 `3 X4 ]7 p j% m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（. C) q, _5 f8 T" a5 [4 I. ^! Jmso-bidi-font-weight:bold">73 w" k. F/ T# ?% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（% _2 V# U' g4 ^% M" c5 `% {
mso-bidi-font-weight:bold">85 y( x- Z3 Q* E9 N r* Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（7 m0 C7 i/ n( k4 e5 F/ c6 }" Z/ M
mso-bidi-font-weight:bold">93 v$ f3 m" ?- m7 w- q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（3 v# ^6 Z: n5 N* |6 u0 z I% \
mso-bidi-font-weight:bold">10: ~- u: @ Q5 M) F2 N6 p! Z/ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（* O: c; H% E& f; D9 `* zmso-bidi-font-weight:bold">114 E/ R% Q! q* p- |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（' F. |; R+ u3 D* Umso-bidi-font-weight:bold">120 P7 f0 T0 F! @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（* G' p' w3 C |9 U B
mso-bidi-font-weight:bold">13, d" i0 p2 [( y* Y/ l1 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。0 U2 D8 `: \" K$ umso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> X2 w3 n7 x# {1 H+ t1 u
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：+ @0 t+ g' _8 _7 o7 x
bold">“( o! I4 o, m( S% a2 {0 e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？9 I9 S0 { o; Q! p% }. L1 {% b
bold">”1 m4 P, F0 A3 O2 f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：/ p3 F W0 i/ {# E6 R& p$ x" o
mso-bidi-font-weight:bold">“& d, l6 Y. v3 ~/ T: @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！& t: L ]" P2 hmso-bidi-font-weight:bold">”9 J1 r* x6 H/ z/ M' Y$ X, u: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的6 b& }* u- e3 g# Z5 T1 O" H! M
mso-bidi-font-weight:bold">“) G, {" n" |2 `1 Z0 v. h# m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口- S8 t7 d# x: Dmso-bidi-font-weight:bold">”- c( q5 a i2 d; S3 w Q1 t9 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。! N, }+ ]; z; Y+ V5 r) v
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 W* Y/ X/ R3 M U$ A
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7 Q" K0 k) h! R3 l! B s: J- x
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( Z/ B2 P* ^& j& N/ {text-autospace:none">: ?0 k8 r( z i9 H/ Q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' y1 x4 o& w5 ~% m7 @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 u0 @; U$ |0 E7 }3 abold">、确立标准观念。' h$ X" u( ^, [* M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。' v5 G, Z* {- R! |. M
mso-bidi-font-weight:bold">“# j1 {4 o9 \3 D/ O$ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬: ?4 J! m6 t9 Q& g3 Amso-bidi-font-weight:bold">”2 I6 t6 @0 y% @3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于4 A. z5 ^8 C9 [+ Amso-bidi-font-weight:bold">“" n% t8 o1 `; U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多 r# [2 i$ h5 c6 W7 \0 h* x! M
mso-bidi-font-weight:bold">”" M2 P4 I. s7 u9 q' a$ }2 Y% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。% X' ?6 t6 n; B* |" X1 Cmso-bidi-font-weight:bold"> 8 x. r; p! q6 l6 v d+ c' Q
' a7 Y" y7 c- _+ g; U! R3 t$ O" N! {+ T$ u" g$ uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* h$ j7 j+ J$ A9 G: |4 @
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子" V: M3 {$ L! b/ V. k4 k
bold">370 f# W6 |$ I/ f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：; C" K: C7 O5 u1 c- N$ t) smso-bidi-font-weight:bold">“- j& d8 b8 E, W# l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。5 s1 W4 i8 _ n
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。, n: F8 V* V+ U7 n# _' dmso-bidi-font-weight:bold">
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7 S5 Z$ u0 _/ M( ]$ H, r* e8 |$ {0 t) J2 H; L9 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 B3 ^1 o; E) c% l$ @/ _3 y1 P( I3 imso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是& @( b2 u/ e* |# x7 B( |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: ?! a! X7 n; b2 _! C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% `9 T8 U* w7 M r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一" Y: ?/ o/ u, B# e* C& k8 c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# @" W6 \% _ o+ z! J: k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. l/ D3 }7 N3 v0 v# ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：/ c% N% T. B0 Z% O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> * y7 T, I7 \! @+ g- F; X2 q
' l# y" l+ j( V% L' _1 A3 ^, N5 F) O* w7 S; V2 T4 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 _; z8 _5 k l8 j# ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& ^2 u* V! L0 g/ B! e% J% ~
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓, J3 f% ~: a7 c$ s* L+ v
mso-bidi-font-weight:bold">“, T. ]" Z! z$ O x2 ^% W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏: S, j& G; g: V7 x) C
mso-bidi-font-weight:bold">”. s C0 Z5 u* x" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。! _# z- s) P' ]/ d4 i
mso-bidi-font-weight:bold"> " C9 p& |+ c) c( x) I: r
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! Z9 p) U9 i5 c$ ^+ z% l9 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ |7 u- T; R3 e! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; z0 g% L2 `$ h* q; o& a C% Zbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。. I0 F& s0 v# {" G$ ~ A
mso-bidi-font-weight:bold">
; J/ \- |6 D8 I/ G
6 B. ~) I7 v. e: _8 E+ i2 ]+ I7 v8 B# G' G7 F9 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 T9 B) P! g" K6 T7 V' Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ b. }" b; y2 c( X% z+ @
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。4 x7 t( x2 y; Y
mso-bidi-font-weight:bold">
0 C6 ~ N7 s' S6 u2 E* b3 C3 F
' _1 }) t# h) L% K! x K8 o x8 m, Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* t8 a) [9 _% P# v; R- N- \. M% S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! H. S: ~& u; S7 S u. S
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是6 \5 n* E$ U) X% }5 B: A: Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 H0 n. G. Q9 m3 M8 ?. Wmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼$ ?: O/ r( t) n) F! lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 x* e l. f B1 H
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是: S g* e1 |% J1 P* h
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ O8 s# l, s& _4 M; d
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼 a: {/ f2 C9 r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( T/ @1 g0 t9 U0 X
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。 F: R* _# ]" [3 F9 |& S
mso-bidi-font-weight:bold"> - ~+ y% C1 W/ G+ s. p) l0 E. o8 _
+ [* c/ P# I7 m& Q# J+ H5 ?& {: d( Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: K6 r6 P* a) A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; W4 B4 k# J4 ]7 H4 F! |bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。+ ?) K$ |3 S9 M, ]3 ?/ J
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 v! B6 j m3 Y6 g3 ]5 R
# T* j, C# y4 ?6 x# G6 f' |; B$ A1 _
+ `* J/ |3 ^2 _& w' p- z! f; O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 z- n) p8 K: z9 z2 J
text-autospace:none">2 I7 k& K# G& w* d! \$ k
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3, L, E6 T3 E$ z6 l, Q. A7 ~' A# B& ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 J- O* i* {7 w& Ybold">、树立惜时观念。% O( Z/ Y) [; m+ [" x2 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。# c. \0 E1 h5 H$ g( q; d5 V
mso-bidi-font-weight:bold"> ' P/ G2 H9 w! Q2 E
& U+ u B3 B2 n$ {0 x( l& |* u5 q& w: y% o" I# D8 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( G( p1 k/ A" i0 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ I* U( g1 x2 X
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用. L) ~2 t- \0 g6 c. S9 u
mso-bidi-font-weight:bold">1005 L O9 x3 |" j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做: Z3 J# {8 y b; Qmso-bidi-font-weight:bold">1; H% h0 u9 m! ], a. k8 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。* E; c; |5 o3 V! {
mso-bidi-font-weight:bold"> / M' q. @( r, @; O t! z) C8 C% G
+ D* f# r3 ?: X7 U9 V1 I- j: [4 z6 h3 \( N- I5 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! C, F( R% _, X' s" h( bmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的( S0 Y) p2 p9 j4 E) V/ r/ n
mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~) ?1 P: [) ~+ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清/ _% L, c* u6 z- {- ?, h: U
mso-bidi-font-weight:bold">”) {8 a# h$ x9 j( K! R- R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。+ I0 q" N1 r- U/ g O3 m2 v& Emso-bidi-font-weight:bold">“ E3 s5 w! P: K0 ~0 q) R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 f5 Y" K- I1 k2 P
mso-bidi-font-weight:bold">”' W! q! q f( I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求2 X5 |: y" y3 @6 \mso-bidi-font-weight:bold">“7 M1 C* [, ]7 c( w, s% l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕6 D* n% S3 u; }" b! X* z- Z7 m
mso-bidi-font-weight:bold">”7 Q# n+ T; N. ?+ H# q! O! p( j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题5 j% m. }) |& n4 P
mso-bidi-font-weight:bold">(: `- b# c, q/ e8 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象* l+ Z" A' A' ~/ O8 { u" S
mso-bidi-font-weight:bold">)( Q$ x, i# x4 G( T! s( s) s: S+ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是; m9 u" Q2 H. q' ?$ ]; s3 t! Bmso-bidi-font-weight:bold">“4 Y+ X3 A2 G9 v7 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮: R, y' D; x* t( \6 m; Mmso-bidi-font-weight:bold">”- |% @7 ]9 ~5 A, B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。% W9 s+ p1 d6 L9 U/ f
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 |$ `( q- b7 {# z0 p$ C
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3 r f2 R- O4 n) R2 Ftext-autospace:none">$ B7 y- C% v G" M# _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 _- x [. Q6 S4 X6 O8 Vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" B9 i4 E+ S6 w g' s3 R2 F4 sbold">、培养合作观念。' R* i# S, @ m6 y* s- x5 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的2 a& L4 _; t; s( T( r9 d
mso-bidi-font-weight:bold">“& I4 i7 \1 p$ `$ l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人+ B' c! Q9 p8 O0 I$ Q6 e0 f
mso-bidi-font-weight:bold">”6 r* V& Y7 n0 @# a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为7 y; H& X' ^ t) h, N/ `( V" gmso-bidi-font-weight:bold">“% P. r; ]0 ~9 [: \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。& n& `' \/ E4 O1 ^mso-bidi-font-weight:bold">”. s" h7 K0 t- T3 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子% Z, u1 o5 z/ C$ F3 t
mso-bidi-font-weight:bold">·0 @/ k" k9 }# E# W* C& f" K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》） q+ F0 ]0 Z5 Y" j3 F2 r7 a
mso-bidi-font-weight:bold">
9 L1 }$ `* d2 W7 Q! o% d1 W
0 p- W( t- [: `. R! E8 U' j/ N' k' p1 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; S0 s& p" ^& V9 v0 n) c7 E5 r9 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- _4 ^' H$ {: I4 p7 ~0 g
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前0 Z: D, W: S: o: Dmso-bidi-font-weight:bold">258 B5 \5 J" P, K4 j: D1 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占# k' A# H) ?7 A; N) c8 ?0 d
mso-bidi-font-weight:bold">41%0 e& v* i5 T0 ~+ e. v/ H& ]! K1 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居) Z* ], o( o! G: I& k ?; omso-bidi-font-weight:bold">80%( M% x8 B: O x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈& j( }3 |2 p1 ]8 q) i; K" W
mso-bidi-font-weight:bold">V0 }% `5 g2 x7 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出4 T8 Q' J9 k& I5 k8 T5 X- Nmso-bidi-font-weight:bold">12%# c3 W& G5 R# f* Y u3 t- _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。0 A6 l( E# \0 t5 r
mso-bidi-font-weight:bold">
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6 S' j: }$ g6 { i; C) J- b5 E$ h" D; l0 e( N/ Y; f, a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 W- | S. f: [( @! ^6 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 Q9 F/ L4 ?3 E& t, \
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。3 j! ? X- `0 X
mso-bidi-font-weight:bold"> / I K9 U$ W& r/ X2 t6 m9 m
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 y" K$ t: w! e/ H0 U
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。+ T: \. F' i4 \% ^# L" P1 Wmso-bidi-font-weight:bold">
3 ~& c c0 v: N0 o h' ^( |) N8 O# Y
) P$ N7 G3 Y8 g+ S1 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> c {6 U6 j) D, U. ^2 J1 Y/ ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 O, q0 T! u4 z9 p2 e, ~bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。% M, y2 y6 v* n5 u1 k9 _! C% H
mso-bidi-font-weight:bold"> * O6 n' i8 v1 d1 [
( V3 @* {* I4 L& J. M
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 o- N T" A3 A" g+ S9 U3 g0 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 k1 q: w) N, I. ` H& ]
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！. W2 O: t6 U* v& A& Z3 N: mbold"> 5 B! P8 o) x) |$ V: |
% ?) S* J; u, c1 o2 D5 ?& w9 Z& S* Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 t5 o7 |! y1 G; C9 X4 H# V+ d! j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 m5 q% F" P3 ]6 q6 x! \4 L; l! zbold">谢谢大家！1 t( K/ ~# w$ R# N9 s. \: a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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