在全市村（社区）组织换届工作会议上的讲话提纲

在全市村（社区）组织换届工作会议上的讲话提纲

胡海峰

（2020年10月13日）

高质量完成村社换届，是当前全市政治生活中的一件大事，也是抓基层打基础强基本的重要契机。

要立足“现代化”的时代航标，以更高站位看待村社换届政治任务。

要把村社换届作为夯实党的执政根基、增强基层组织能力的“基础桩”，进一步凸显听党话、跟党走的政治要求，进一步强化党组织在基层的领导核心地位，不断加强党在基层的全面领导、提升基层组织力战斗力、巩固党的执政地位；

要把村社换届作为打造“高水平建设和高质量发展重要窗口”的“先手棋”，以“窗口”的标准、“窗口”的要求来抓实抓好村社换届这一先行工程，换出高质量、新气象；

要把村社换届作为推动和实现基层治理现代化的“关键招”，边换届、边研究、边探索，努力在实践中回答好“一肩挑”后的一系列问题，促进基层治理现代化水平不断提高；

要把村社换届作为锻造“丽水之干”高素质干部队伍的“大考场”，做到干中换、换中干，选好村社带头人、配强村社班子，锻造堪当重任的基层干部队伍。

要树立“高质量”的目标追求，以坚定有为落实村社换届整体要求。

要强化系统思维，把握关键环节，突出精准发力，以精密智选实现换届全程全面高质量。

要围绕“选什么人”，树立事业选人的鲜明导向。突出先定事后定人的原则，严格落实“四过硬五不能六不宜”和省委袁家军书记提出的“十二字、六个一”要求，紧密结合丽水实际，以忠诚使命的首位标准、求是挺进的能力要求、植根人民的宗旨信念，旗帜鲜明树立“干什么事则选什么人”的导向。

要围绕“从哪里选”，广开选才进贤的渠道视野。既要通过“届末赶考”机制从现任村社干部中选拔优秀人才，也要通过贴出“招贤榜”，广开选贤路，引导和动员那些靠得住、有本事、肯干事的优秀人才积极参选。各级党组织要严把人选质量关，在“选谁不选谁”上强化组织权威，既为优秀人才敞开参选大门，又坚决把不符合条件的人挡在门外。

要围绕“如何胜选”，确保换届过程的平稳有序。严格抓好组织实施工作，做到选举过程依法公正、规范有序，努力实现换届全程稳、全域稳、全面稳。

要围绕“选后作为”，形成以换促干的生动局面。各地要采取切实有效措施，全力支持和推动新任班子第一时间亮相晒诺、张榜出征，全力以赴办好“开门一件事”。要坚持干事创业与优化治理相结合，推动实现基层治理“制度设计更趋完备、制度运行更加有效”，为班子高效履职、村社长治久安夯实制度基础。

要落实“严紧实”的工作导向，以有力举措实现村社换届圆满成功。

各级各部门要把党的领导贯穿村社换届全过程，把严督实导落到实处，把纪律规矩挺在前面，把舆论导向充分建树，上下合力共同完成村社换届各项任务。

。各地要采取切实有效措施，全力支持和推动新任班子第一时间亮相晒诺、张榜出征，全力以赴办好“开门一件事”。要坚持干事创业与优化治理相结合