从1990年进入县委办公室,到2009年担任某局政工处长、机关党委专职副书记,缪传真虽然几经工作调动、岗位变动、职务升迁,但总体上做的是机关秘书范畴的工作。) X0 t5 ]; o% x3 P% ?( ]( U
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缪传真向记者讲述了他20年的秘书生涯与他眼中的秘书群体。0 Z+ X$ V' w# `& ?3 I Y+ i, @# o# V
& x- ?' z3 F6 C秘书要三好5 g6 n( Q) O8 P7 J
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我体会到当秘书的艰辛。酸甜苦辣,五味杂陈。中夜思之,如鱼饮水,冷暖自知。当秘书,除了文章好、品行好之外,要我说,还有三条很重要:
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: Y! F( ^$ v; [* [# n* F/ W* t, Q' w1 L3 i一是身体好。身体不好,经不起摔打,受不了折腾,再有才华,也只能像《三国演义》上的郭嘉那样自动出局。所以,我拜师学艺,打太极拳。7 _ }! O: u! ^. m: Z% k2 o
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二是脾气要好。一为秘书,就意味着化小我为大我,从有我到无我,委曲求全,随曲就弯。撑开肚皮,装得下饭菜,装得下知识,装得下秘密,也装得下委屈。" ^; D% o9 b6 k0 K
/ t5 w; K+ a" ?( j三是运气好。给谁当秘书,没有自主权、选择权。能不能遇到好领导,靠运气!$ ^; X1 Y- _1 N! M
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文字是立足之基
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身为秘书,第一要务是用手中的笔,用文字功力征服周围人的眼球。文字的生命力来自于作者的活思想。思考力决定竞争力。敏锐而深刻的思考,是文字材料的“根”。这需要长期的思维训练。材料没骨子,文字不过关,在秘书堆子里站不住脚。
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1 n* g1 g4 B0 v) H9 @当秘书,写材料,难在被领导认同。要写到领导只要知道这个材料出自你之手,他就放心,就不再去挑挑拣拣,对你的材料全盘接受,文不加点,成了不刊之作。这种状态才是最好的。' }/ M5 }* t9 w0 W: n
( E. Q; A" q6 S% X M% D很多情况下,别人的评价,影响着领导对你的认可。领导很忙,没有那个耐心赏析你的文字。这时,不相干的人在领导面前随口夸了你的才华,领导回过头来认真地看你的材料,印象就特别深。领导越信任,干涉越少,写作的自由度越大,越能挥洒自如。反之,就会畏首畏尾,裹足不前,越写越差,最终被彻底淘汰。 e$ D+ I" t7 v: L
$ v# s; @; T) K# Q7 U% D% {7 h/ @6 @+ y“工作务求默契,亲密不可无间”# w) z" X) b' V' [
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