“四川”五劲

一要拿出敢为善成的闯劲。敢于担当，是好干部的鲜明特质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。改革开放35年来，我们正是依靠一大批敢想敢干、敢于担当的党员干部，才在复杂形势和严峻考验中“杀出一条血路”，创造出举世瞩目的发展奇迹。相对于30多年前，当前的改革发展难题更多、要求更高，更离不开劈波斩浪、越障排险的强大闯劲。特别是成都地处西部内陆，客观上存在改革开放的区位劣势，只有敢于走别人没有走过的路、走别人没有想过的路，才能在新一轮改革发展中一马当先，打开改革新境界，闯出发展新天地。全市各级党组织和广大党员干部，要始终保持闯的劲头、冒的精神，敢于吃螃蟹、敢于涉险滩、敢于破藩篱、敢于担责任，积极争当创新突破、勇争一流的“急先锋”。

二要拿出勤学善思的钻劲。当前推进的新一轮改革发展，涉及多个领域的重大理论和实践问题，是一项精深复杂的系统工程。如果没有一种学习新知识、思考新问题的钻劲，不吃透全面深化改革的内在规律和重大关系，不掌握“五大兴市战略”的关键要求和主要举措，就不可能真正抓好成都的改革发展工作。全市各级党组织和广大党员干部，要重学习、抓学习，真正把学习作为一种政治责任、一种生活方式来对待，推动学习的自觉化、常态化。特别是要带着问题潜心钻研，努力提高发现问题、解决问题的能力，强化全局思维、战略思维和底线思维，牢牢掌握推动改革发展的主动权。

三要拿出甩开膀子的干劲。改革，是立场、是态度，更是行动。一分布置，九分落实，不落实就会落空。全市各级党组织和广大党员干部，要围绕成都新一轮改革发展部署，进一步吃透决策精神，发扬主动作为、精益求精的作风，不观望、不争论，力说力行地落实，只争朝夕地推进，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲把各项改革发展部署抓紧抓实抓落地。市委将努力营造让干部“放心做事、放手做事、放胆做事、放权做事”的工作环境，让想干事的干部有机会、能干事的干部有平台、干成事的干部有地位，以旗帜鲜明的用人导向激励广大干部在改革发展的实践中真抓实干、建功立业。

四要拿出久久为功的韧劲。改革发展是一场新的长征，不可能毕其功于一役。特别是新一轮改革进入深水区和攻坚期，必然面临新旧矛盾的困扰，承受这样那样的议论，遭遇难以预测的挑战。对此，全市各级党组织和广大党员干部要有充分的思想准备，越是这样，越需要拿出永不放弃的韧劲，要进一步增强改革发展的机遇意识、责任意识和进取意识，紧咬目标，百折不回，不达目的誓不罢休。五要拿出清正廉洁的心劲。改革，是一个破旧立新的过程，新旧体制转换很容易形成制度真空，产生权力寻租的空间。全市广大党员干部，要始终绷紧反腐倡廉这根弦，时刻自重自省自警自励，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，保持洁身自好、清正廉洁的政治本色和高尚节操，让改革发展的新风和反腐倡廉的清风相互激荡。