改进创新企业思想政治工作的调查

　　党的十八届五中全会指出：“加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。”在协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，推动我国发展迈上新台阶，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦重大战略实施过程中，做好思想政治工作至关重要，它关系寻求最大公约数、增进最大共识度、形成最大凝聚力，从而众志成城，集思广益，勇于担当，奋发有为。为此，我们调研组一行深入国网三明供电公司就改进创新基层思想政治工作进行了专题调查。
辛勤探索闯新路
　　一、加强宣传引导，增强国网三明人的精神力量。建好传播平台，激发宣传力量。公司积极利用报刊、网站、信报、橱窗展板、电脑屏保、手机短信、电子屏幕等多种宣传教育载体,构建多元化的宣传教育平台,全面宣传企业核心价值理念。每月利用手机平台向全体员工发送廉洁、文明提醒短信，编制企业文化手掌书，将企业文化理念印入《党员积分手册》、纳入月度政治理论学习计划及干部员工培训的必修课；拍摄反映公司员工帮助失学儿童重返校园的微电影《星星点灯》和根据黄小清真实事迹拍摄的微电影《清牵夕阳电力情》，在中国文明网上广泛传播；推进企业文化“四进”（进班组、进部室、进家庭、进小区），精心打造市区主干道“一起文明 幸福三明”公益广告文化长廊；制作《文明出行好习惯》等一批优秀动漫，在楼宇梯视平台、户外展板、宣传栏、电子屏幕、网站等宣传阵地刊播，同时利用OA弹出窗口、系统短信群发、“金字塔”微信群等灵活形式进行全方位展示，丰富了干部员工的精神家园，深化了社会公众对“国家电网”品牌和电力工作的情感认同。
　　育好先进典型，激发榜样力量。公司将社会主义核心价值观与国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观有机融合，围绕“对照标准，争做最美”“岗位实践，发现最美”、“集中展示，传播最美”三大方面9项具体内容，广泛开展“践行核心价值观，争做最美国网人”、网络票选“电网先锋”“感动人物”等主题活动，开展最美人物、最美瞬间征集活动，组织“鲜花献劳模”、种植“劳模林”、印发劳模画册活动，举办先进事迹巡回报告会、“感动你我”主题晚会，用身边的先进典型激励员工争先创优，积极引导广大员工和各基层党组织寻找宣传先进典型、点赞道德模范、撰写道德寄语。设置“最美国网人”绿化带展示长廊和善行义举榜，建立以优秀故事传诵文化、以优秀歌曲传唱文化、以优秀剧目传演文化的精品传播机制，开展企业文化小故事、漫画、书画作品征集，建立公司企业文化精品资源库，大力宣传黄小清、吴文生等自觉践行社会主义核心价值观、立足岗位创造了不平凡业绩的公司优秀员工，营造了浓厚的氛围。近年来，共有28位同志荣获市级以上劳动模范称号，3位同志入选“中国好人榜”，清流供电公司黄小清分别荣获第四届、第五届全国道德模范提名奖。
　　筑好心灵家园，激发精神力量。安全生产立家，建设红色安全之家。以环境、活动、意识“三位一体”为安全生产的着力点，消除安全隐患，打破安全风险壁垒，严守安全红色警戒线。党风廉政守家，建设绿色廉政之家。以明查防、敲警钟、倡激励、促活力“四项廉动”为党风廉政的着力点，突出底线思维，强化“红线”意识，严格员工教育管理。供电服务到家，建设蓝色服务之家。以“三心合力”构建全方位客户服务体系为供电服务的着力点，加强供电服务之间的联动，提升供电综合服务能力。队伍稳定爱家，建设粉色温暖之家。以“三园三力”建设幸福“家园”为队伍稳定的着力点，搭建员工关爱、成长平台，推进队伍和谐、稳定、健康快乐成长。作风形象塑家，建设金色作风之家。以“三风风采”为作风形象的着力点，突出典型引领，鼓励员工立足岗位展现最美风采，培育敢担当、做表率、重执行的队伍形象。通过“五家共建”模式，深化企业文化创建工作内涵，积极构建“尚信宜家”企业文化品牌。
　　二、注重开拓创新，滋养国网三明人的美好心灵。创新在支部，争当先锋模范。实施党组织分级分类管理，将党支部按照组织层级的不同，重新优化设置，划分为党总支、党支部两个层级，成立机关、营销、检修、集体企业、离退休5个党总支，由党总支负责所属支部的工作部署及督促落实。将基层党支部按照专业、功能、区域、任务等不同情况划分为“管理、生产、经营”三种类型，建立三种类型的考评细则，同时，根据党组织负责人专兼职情况，实行不同的绩效考评方式。党组织分级分类管理后，基层支部纷纷“活”了起来，结合各自工作实际，倾力打造富有特色的亮点工作。如公司党群支部开展了“创建文明机关、锻造文明之师、展示文明形象”为目标的支部特色活动，经研所支部党建跨部门党员公关平台，探索多部门、多专业联合实施党员攻关新途径和方法，形成了“支部看支部，支部比支部”的比学赶超氛围。
　　创新在班组，争创一流业绩。推行班组定置管理，因地制宜制作建设班组“文化墙”“亲情墙”，积极建设职工小家,设置班组员工学习园地，打造理念、制度、行为、过程、结果、典型“六个看得见”的班组文化；成立劳模创新工作室，积极推进员工科技和管理创新；成立班组长俱乐部，开办“我谈治班之道”班组长沙龙，设立班组安全博客，开展评选“最温馨班组”活动，掀起班组文化建设热潮，促进企业文化在班组落地。
　　创新在岗位，实现人生价值。围绕企业中心工作和自身岗位特点，以建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”队伍为目标，广泛开展以老带新、师带徒、工作承诺、技术攻关、征集金点子等形式多样的实践活动，组织发动公司职工围绕企业安全生产、经营管理、技术进步等方面献计献策，实施“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干输送到重要岗位），推动职工在工作岗位中成长，在重大任务中磨砺，在日常管理中养成，在创业奉献中实现自身价值。
　　创新在小区，营造温馨和谐。充分发挥小区文体宣传阵地作用，大力宣传优秀企业文化理念，完善建设一批小区文化文体活动阵地，设计制作50幅企业文化宣传展板及“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓厚的文化氛围；不断完善建设小区文体活动场所和绿化美化；在小区广泛开展老中青三代共度端午包粽子、太极拳、乒乓球比赛等丰富多彩的宣传文体活动，倡导和弘扬向善向上的道德规范和企业精神。
　　创新在家庭，创造美好生活。积极推进安全、廉洁、和谐进家庭，开展“百名干部进千家”，实现了公司领导、中层干部与基层员工家属的“零距离”接触；在班组设立全家福并附上亲人寄语，邀请家属走进班组站所，“零距离”感悟电文化，聘请员工家属担任“家属安全员”，通过微信、QQ群，及时掌握每个家庭的实时信息和员工上班前的精神状态，每年开展廉政家属座谈会，让企业文化有效融入家庭。
　　三、突出实践养成，树立国网三明人的良好形象。立足本职岗位，忠诚履职服务。公司着力打造“共产党员服务队、党员突击队、劳模爱心服务队、供电服务团队”4支品牌队伍，做好动员部署，落实应急预案和目标责任，安排和鼓励党员参加急难险重任务接受锤炼，为企业实现服务品质提升、供电能力提高提供了坚强保证。持续改进调研方式，坚持“一线工作法”，建立健全下基层调查研究的工作机制，全面落实机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。主动解决实际问题，深化党建“三级联创”和服务型党组织建设，注重问题导向，突出弱项指标、问题事件管控，科学设定目标，注重要素保障，努力提高工作成效和质量。
　　树立百姓情怀，助力山区发展。引导员工弘扬“求臻、亮剑、创先”精神，积极践行央企社会责任，踊跃投身当地经济社会发展大潮中，为三明的科学发展跨越发展夯实能源基石。从“青运会”“林博会”保供电，到为向莆铁路、沙县机场、快速通道建设等省市重大建设项目提供用电“一站式”服务，积极实施开辟“绿色通道”、快速抢修、应急演练、大客户走访等党员专项服务行动，真正做到“活动有主线、服务有载体、竞赛有平台”；在抗击2015年“5·19”特大暴雨洪灾和驰援抗击“苏迪罗”台风等两场重大自然灾害中，公司党员服务队奋勇争先，冲锋在前，以实际行动彰显了党员的先锋形象，树立了国家电网共产党员服务队的良好形象。市委市政府两次专题发文号召向他们学习，并荣立三明建市以来首个企业集体三等功。
　　积极参与创建，真诚为民奉献。积极开展创全国文明城迎检百日会战“十个一”主题活动，组建党员学雷锋志愿者服务队，深入开展“一起文明 幸福三明”学雷锋志愿服务活动，积极打造“电网志工”品牌，创新推行电网志工“一点一卡一牌一队伍”“电保姆”服务，在56个社区建立电网志工服务队联系点，每年组织开展志愿服务活动百余次；广泛开展“文明有礼”专项教育和治理活动，每月开展文明清风短信，创新开设“文明一瞬间”网站专栏，制定出台改进作风33项措施；弘扬道德文化，建立道德讲堂阵地17个，举办全市道德讲堂示范观摩会；公司志愿者群体先后荣获“福建省志愿服务先进组织”“福建省关爱农民工子女优秀志愿服务团队”等荣誉称号。
　　四、健全完善机制，保障国网三明公司服务宗旨的有效落实。重视做好顶层设计和规划。充分发挥企业文化的引领作用，纳入公司“十二五”发展规划，确定责任主体和牵头部门，建立起党委统一领导、部门分工协作、市县联动传播的工作机制。将企业文化建设纳入年度工作计划，做到与安全生产、优质服务、电网建设、经营管理同决策、同部署，严格依照文明创建三年规划和年度计划、年度重点项目统筹铺开工作；将企业文化建设潜移默化地融入部门职责和员工岗位规范，纳入党员积分评价内容，全方位渗透、全方位践行。

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党的十八届五中全会指出：“加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。”在协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，推动我国发展迈上新台阶，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦重大战略实施过程中，做好思想政治工作至关重要，它关系寻求最大公约数、增进最大共识度、形成最大凝聚力，从而众志成城，集思广益，勇于担当，奋发有为。

具体事例与实际操作相结合，虚实结合，有理有据

加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。

好好爱护哦啊好好好哈

四、健全完善机制，保障国网三明公司服务宗旨的有效落实。重视做好顶层设计和规划。充分发挥企业文化的引领作用，纳入公司“十二五”发展规划，确定责任主体和牵头部门，建立起党委统一领导、部门分工协作、市县联动传播的工作机制。将企业文化建设纳入年度工作计划，做到与安全生产、优质服务、电网建设、经营管理同决策、同部署，严格依照文明创建三年规划和年度计划、年度重点项目统筹铺开工作；将企业文化建设潜移默化地融入部门职责和员工岗位规范，纳入党员积分评价内容，全方位渗透、全方位践行。