市纪委（监察局）开展教育实践活动的几点做法

以真学真懂真用体现学习成果

以即查即知即改力促作风转变

  ——市纪委（监察局）开展教育实践活动的几点做法

      在开展党的群众路线教育实践活动中，市纪委（监察局）紧密结合纪检监察机关的工作实际，牢牢把握为民务实清廉这个主题，按照“先学一步、学深一层”的要求，聚焦“四风”问题，狠抓任务落实，以真学真懂真用体现学习成果，以即查即知即改力促作风改进，推动了机关教育实践活动的扎实有序开展，取得了明显成效。我们的主要做法是：

     一、注重先学一步，力求做到学有所震

    坚持把学习教育贯穿活动始终，既注重完成“规定动作”，又注重做好“自选动作”，切实做到了学得系统、学得深入、学有所获、学以致用，使全体纪检监察干部的思想受到很大震动。一是主要领导指导学。市委常委、市纪委书记王洁岚同志不仅坚持带头学习，还亲自审阅机关群教办文件和党员干部心得体会、研讨交流材料，定学习时间，定学习内容，定学习任务，指导每一个环节的工作；经常与班子成员探讨思想观点，与党员干部坦率交流“四风”方面存在的问题，分析查找即知即改的问题；亲自主持了机关党员干部大会和县市区纪委书记、监察局长、派驻机构负责人座谈会，提出了“三个了然”（了然于心、了然于口、了然于手）的要求，引导机关党员干部以整风精神开展活动。二是班子成员带头学。全体班子成员率先垂范，带头开展学习，带头抄写笔记，带头撰写心得，在思想上领先一步，在要求上更高一层，真正做到了学在先、走在先、做在先，为全体纪检监察干部作出了表率，形成了一级学给一级看的示范带动效应。在包抓联系点召开的征求意见建议座谈会上，班子成员结合学习谈思想、开诚布公谈问题、实事求是谈打算。抽调到市委群教办的12名领导和干部除参加市委群教办的集体学习外，还主动以普通党员的身份参加单位的学习活动，与党员干部共同交流思想。三是精心组织推动学。坚持学习教育全面动员、全员参与、不留死角、不留空白，制定下发了教育实践活动时间安排表、工作流程图和做好群教活动近期工作的通知，印发《知识问答》等资料人手一册，全体党员干部集中两周时间，逐章逐篇学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等规定书目和习总书记的系列讲话，集体学习时间累计达到140个小时，保证了学习时间和效果。2月23日，组织机关党员干部20多人，赴玉门铁人纪念馆、下西号乡廉政文化大院进行了参观学习。最近，又结合“回头看”活动，每周安排两个半天的集中学习，着重学习了习近平总书记在兰考县调研指导教育实践活动时的讲话精神和参加安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求（严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实），集中学习了王三运书记在临夏州调研指导第二批教育实践活动时的重要讲话精神和马书记在全市教育实践活动督导工作汇报会上提出的十个方面的具体要求，组织观看了《周恩来的四个昼夜》等影片，通过认真扎实的学习教育，使全体党员干部的宗旨意识、思想觉悟有了新的提高。四是强化督促引导学。加大督促检查力度，对机关活动情况及时跟进，通过检查学习笔记、审阅心得体会、座谈交流发言、通报学习情况等方式，全力抓好学习教育，做到了促进学习有抓手、评价成果有方法，防止浅尝辄止、打折走样。同时，对学习教育全过程做到有学习记录、有信息反映，从而保证了学习效果。组织开展学习教育“回头看”活动，重点对学习时间、学习内容、学习人员、学习效果和活动责任落实情况进行了自查，进一步查缺补漏，增强了学习效果。由市纪委上报的《坚持“三定”促“三学”、 注重“三真”促提高》经验做法交流材料被市委采纳，刊发于市委督导工作专栏第27期。

     二、对照“四面镜子”，力求做到查有所悟

     在征求意见建议过程中，市纪委（监察局）领导班子高度重视，专题研究部署，制定了《市纪委（监察局）党的群众路线教育实践活动征求意见建议工作方案》，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”结合起来，通过群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，多渠道、多形式、多层次征求干部群众的意见建议，全面查找市纪委（监察局）领导班子及班子成员在“四风”方面的突出问题，为开展批评和解决问题夯实了基础。一是广开言路听意见。通过调查问卷、上门走访、基层下访、召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见函、开通网络征求意见专栏等8种方式，虚心征求各方面的意见建议，注重在“真”字上下功夫，逐个问题清点，逐条建议梳理，确保了活动不虚不空、不走过场。班子成员本着“有则改之、无则加勉”的态度，以身作则，带头下基层、接地气，深入开展调查研究，主动到包抓联系点召开征求意见座谈会，深入“双联点”开展帮扶活动，主动上门到12名退休老干部家中征求意见，真正做到了沉下身子、静下心来，问政于民、问需于民、问计于民。目前，通过各种方式征求意见建议136条，其中：领导班子111条，班子成员25条。经过认真归纳整理，合并为62条，其中：领导班子39条，班子成员23条。二是上下结合查问题。班子成员对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，结合班子、个人的思想和工作实际，对征求到的意见逐条进行了认真分析，归纳出领导班子和班子成员“四风”方面存在的问题62条，其中：形式主义方面的问题8条，官僚主义方面的问题20条，享乐主义方面的问题3条，其它方面的问题31条，增强了整改工作的针对性和实效性。三是深入分析找根源。针对领导班子和班子成员查摆出的突出问题，从思想根源、方式方法、体制机制等方面进行深入分析，对反复发生的问题从规律上找原因，对普遍发生的问题从体制机制上找原因，深入分析了问题根源，为下一步撰写分析检查材料奠定了基础。

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发表于 2014-5-4 09:38:03 | 只看该作者 回帖奖励
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以真学真懂真用体现学习成果
以即查即知即改力促作风转变
  ——市纪委（监察局）开展教育实践活动的几点做法
      在开展党的群众路线教育实践活动中，市纪委（监察局）紧密结合纪检监察机关的工作实际，牢牢把握为民务实清廉这个主题，按照“先学一步、学深一层”的要求，聚焦“四风”问题，狠抓任务落实，以真学真懂真用体现学习成果，以即查即知即改力促作风改进，推动了机关教育实践活动的扎实有序开展，取得了明显成效。我们的主要做法是：
     一、注重先学一步，力求做到学有所震
    坚持把学习教育贯穿活动始终，既注重完成“规定动作”，又注重做好“自选动作”，切实做到了学得系统、学得深入、学有所获、学以致用，使全体纪检监察干部的思想受到很大震动。一是主要领导指导学。市委常委、市纪委书记王洁岚同志不仅坚持带头学习，还亲自审阅机关群教办文件和党员干部心得体会、研讨交流材料，定学习时间，定学习内容，定学习任务，指导每一个环节的工作；经常与班子成员探讨思想观点，与党员干部坦率交流“四风”方面存在的问题，分析查找即知即改的问题；亲自主持了机关党员干部大会和县市区纪委书记、监察局长、派驻机构负责人座谈会，提出了“三个了然”（了然于心、了然于口、了然于手）的要求，引导机关党员干部以整风精神开展活动。二是班子成员带头学。全体班子成员率先垂范，带头开展学习，带头抄写笔记，带头撰写心得，在思想上领先一步，在要求上更高一层，真正做到了学在先、走在先、做在先，为全体纪检监察干部作出了表率，形成了一级学给一级看的示范带动效应。在包抓联系点召开的征求意见建议座谈会上，班子成员结合学习谈思想、开诚布公谈问题、实事求是谈打算。抽调到市委群教办的12名领导和干部除参加市委群教办的集体学习外，还主动以普通党员的身份参加单位的学习活动，与党员干部共同交流思想。三是精心组织推动学。坚持学习教育全面动员、全员参与、不留死角、不留空白，制定下发了教育实践活动时间安排表、工作流程图和做好群教活动近期工作的通知，印发《知识问答》等资料人手一册，全体党员干部集中两周时间，逐章逐篇学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等规定书目和习总书记的系列讲话，集体学习时间累计达到140个小时，保证了学习时间和效果。2月23日，组织机关党员干部20多人，赴玉门铁人纪念馆、下西号乡廉政文化大院进行了参观学习。最近，又结合“回头看”活动，每周安排两个半天的集中学习，着重学习了习近平总书记在lk县调研指导教育实践活动时的讲话精神和参加安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求（严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实），集中学习了王三运书记在临夏州调研指导第二批教育实践活动时的重要讲话精神和马书记在全市教育实践活动督导工作汇报会上提出的十个方面的具体要求，组织观看了《周恩来的四个昼夜》等影片，通过认真扎实的学习教育，使全体党员干部的宗旨意识、思想觉悟有了新的提高。四是强化督促引导学。加大督促检查力度，对机关活动情况及时跟进，通过检查学习笔记、审阅心得体会、座谈交流发言、通报学习情况等方式，全力抓好学习教育，做到了促进学习有抓手、评价成果有方法，防止浅尝辄止、打折走样。同时，对学习教育全过程做到有学习记录、有信息反映，从而保证了学习效果。组织开展学习教育“回头看”活动，重点对学习时间、学习内容、学习人员、学习效果和活动责任落实情况进行了自查，进一步查缺补漏，增强了学习效果。由市纪委上报的《坚持“三定”促“三学”、 注重“三真”促提高》经验做法交流材料被市委采纳，刊发于市委督导工作专栏第27期。
     二、对照“四面镜子”，力求做到查有所悟
     在征求意见建议过程中，市纪委（监察局）领导班子高度重视，专题研究部署，制定了《市纪委（监察局）党的群众路线教育实践活动征求意见建议工作方案》，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”结合起来，通过群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，多渠道、多形式、多层次征求干部群众的意见建议，全面查找市纪委（监察局）领导班子及班子成员在“四风”方面的突出问题，为开展批评和解决问题夯实了基础。一是广开言路听意见。通过调查问卷、上门走访、基层下访、召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见函、开通网络征求意见专栏等8种方式，虚心征求各方面的意见建议，注重在“真”字上下功夫，逐个问题清点，逐条建议梳理，确保了活动不虚不空、不走过场。班子成员本着“有则改之、无则加勉”的态度，以身作则，带头下基层、接地气，深入开展调查研究，主动到包抓联系点召开征求意见座谈会，深入“双联点”开展帮扶活动，主动上门到12名退休老干部家中征求意见，真正做到了沉下身子、静下心来，问政于民、问需于民、问计于民。目前，通过各种方式征求意见建议136条，其中：领导班子111条，班子成员25条。经过认真归纳整理，合并为62条，其中：领导班子39条，班子成员23条。二是上下结合查问题。班子成员对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，结合班子、个人的思想和工作实际，对征求到的意见逐条进行了认真分析，归纳出领导班子和班子成员“四风”方面存在的问题62条，其中：形式主义方面的问题8条，官僚主义方面的问题20条，享乐主义方面的问题3条，其它方面的问题31条，增强了整改工作的针对性和实效性。三是深入分析找根源。针对领导班子和班子成员查摆出的突出问题，从思想根源、方式方法、体制机制等方面进行深入分析，对反复发生的问题从规律上找原因，对普遍发生的问题从体

当前，党的第二批群众路线教育实践活动已经全面展开，孝昌县纪检监察干部坚持把自己摆进去，围绕自身建设中存在的“四风”问题，重点从八个方面入手，加大整改力度，切实维护纪检干部在群众中的形象。

着力解决思想僵化的问题。一是思想解放不够，解决少数党员干部因循守旧，生搬硬套，固垒自封的问题；二是开拓创新不够，解决少数纪检干部面对新形势和新要求，不思考、不分析、不研究，工作缺乏创造性的问题；三是凭经验办事，解决少数纪检干部习惯于用老思维、老办法、老套路想问题、办事情、做工作的问题。

着力解决能力缺失的问题。一是分析研判不够，解决少数纪检干部对上级决策规定研究不透，把握不准，工作有效性不够的问题；二是主业主责不明，解决少数纪检干部对承担的工作任务不是积极办、主动办，而是拖着办、甚至没有下文的问题；三是执行落实不快，解决少数纪检干部在关键时刻、重点节点、敏感时期工作不够紧张、不够尽心、不够负责的问题。

着力解决跑风漏气的问题。一是信息外漏，解决少数纪检干部保密意识不强、有意无意泄漏信访、案情信息的问题；二是道听途说，解决少数纪检干部有风则是雨、传播小道消息的问题；三是口无遮拦，解决少数纪检干部信口开河、乱讲乱说、组织纪律松驰的问题。

着力解决精神懒惰的问题。一是“混日子”，解决少数纪检干部进取心不强、学习不认真、上班想轻松、工作满足于凑合的问题；二是“不担当”，解决少数纪检干部在履行职责时，自觉不自觉存在不敢担当、不愿担当、要别人担当的问题；三是“图安逸”，解决少数纪检干部追求满足于喝个小酒、打个小牌、钓个小鱼、唱个小歌平庸人生追求问题。

着力解决原则意识不强的问题。一是“尺寸不分”，解决少数纪检干部履职过程中，政策把握不准、执纪执法时紧时松的问题；二是“乱表态”，解决少数纪检干部无组织、无纪律，随意答应违反组织原则的问题；三是“自以为是”，解决少数纪检员干部大局观念淡薄、对组织的决定合意的就执行、不合意的就打折扣的问题。

着力解决作风漂浮的问题。一是工作作风散漫，解决少数纪检干部自我要求不严、上班迟到早退、不请假外出、串岗聊天、玩游戏等问题；二是工作不深入，解决少数纪检干部下基层督查满足于走马观花、浅尝辄止，情况掌握不准的问题；三是工作落实不力，解决机关不同程度的存在以文件落实文件、以会议落实会议、以部署落实部署的问题。

着力解决贪图亨乐的问题。一是心浮气燥，解决少数纪检干部在工作生活待遇上，自觉不自觉的与其他地方和单位比位子、比待遇、比潇洒，总是觉得“划不来”的问题；二是铺张浪费，解决机关执行八项规定、厉行节约标准还不够高，在办公经费、公务接待、车辆管理上把关不严，执纪不到位的问题；三是自律不严，解决少数纪检干部在开展公务时有接受土特产或参加娱乐活动的问题。

着力解决得过且过的问题。一是解决少数纪检干部不注重学习积累，考虑问题不深不透，“半瓶醋”的问题。还要解决工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，创先争优意识不足的问题。二是解决满足于“守摊子”，忙于日常事务的问题。三是解决履行职责不到位，抓纪检监察业务精力少，重形式、轻效果，以及在执纪执法过程中，失之于宽，失之于软的问题。

形式主义方面： 着重整改学风不实、落实不够、工作不实等问题。 （1）建立和完善学习长效机制，努力提升干部职工整体素质。一是改进完善学习方法。将自学与集中学习、理论学习与业务提升结合起来，创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进档案事业发展的工作思路和政策措施。二是完善理论学习和业务学习制度。完善“周五学习日”“ 周六读书日”等活动，制定中长期及年度学习计划，明确学习要求。每月学习要围绕着一个专题开展，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线学习教育，抓好社会主义市场经济知识以及计算机等方面的业务培训，努力实现学习教育的经常化、制度化，不断提高服务本领。三是建立行之有效的监督与考评机制。加强学习考核，做到年初有布置，平时有记录，年终有总结。增强学习的自觉性，除每周的集中政治学习外，处室结合自身业务特点，每月组织业务理论学习不少于1次。

一是广开言路听意见。通过调查问卷、上门走访、基层下访、召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见函、开通网络征求意见专栏等8种方式，虚心征求各方面的意见建议，注重在“真”字上下功夫，逐个问题清点，逐条建议梳理，确保了活动不虚不空、不走过场。班子成员本着“有则改之、无则加勉”的态度，以身作则，带头下基层、接地气，深入开展调查研究，主动到包抓联系点召开征求意见座谈会，深入“双联点”开展帮扶活动，主动上门到12名退休老干部家中征求意见，真正做到了沉下身子、静下心来，问政于民、问需于民、问计于民。目前，通过各种方式征求意见建议136条，其中：领导班子111条，班子成员25条。经过认真归纳整理，合并为62条，其中：领导班子39条，班子成员23条。

二是上下结合查问题。班子成员对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，结合班子、个人的思想和工作实际，对征求到的意见逐条进行了认真分析，归纳出领导班子和班子成员“四风”方面存在的问题62条，其中：形式主义方面的问题8条，官僚主义方面的问题20条，享乐主义方面的问题3条，其它方面的问题31条，增强了整改工作的针对性和实效性。三是深入分析找根源。针对领导班子和班子成员查摆出的突出问题，从思想根源、方式方法、体制机制等方面进行深入分析，对反复发生的问题从规律上找原因，对普遍发生的问题从体制机制上找原因，深入分析了问题根源，为下一步撰写分析检查材料奠定了基础。

在征求意见建议过程中，市纪委（监察局）领导班子高度重视，专题研究部署，制定了《市纪委（监察局）党的群众路线教育实践活动征求意见建议工作方案》，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”结合起来，通过群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，多渠道、多形式、多层次征求干部群众的意见建议，全面查找市纪委（监察局）领导班子及班子成

干部的宗旨意识、思想觉悟有了新的提高。四是强化督促引导学。加大督促检查力度，对机关活动情况及时跟进，通过检查学习笔记、审阅心得体会、座谈交流发言、通报学习情况等方式，全力抓好学习教育，做到了促进学习有抓手、评价成果有方法，防止浅尝辄止、打折走样。同时，对学习教育全过程做到有学习记录、有信息反映，从而保证了学习效果。组织开展学习教育“回头看”活动，重点对学习

班子成员对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，结合班子、个人的思想和工作实际，对征求到的意见逐条进行了认真分析，归纳出领导班子和班子成员“四风”方面存在的问题62条，其中：形式主义方面的问题8条，官僚主义方面的问题20条，享乐主义方面的问题3条，其它方面的问题31条，增强了整改工作的针对性和实效性。

思想僵化的问题。一是思想解放不够，解决少数党员干部因循守旧，生搬硬套，固垒自封的问题；二是开拓创新不够，解决少数纪检干部面对新形势和新要求，不思考、不分析、不研究，工作缺乏创造性的问题；三是凭经验办事，解决少数纪检干部习惯于用老思维、老办法、老套路想问题、办事情、做工作的问题。# Q2 U9 u* W" H

着力解决思想僵化的问题。一是思想解放不够，解决少数党员干部因循守旧，生搬硬套，固垒自封的问题；二是开拓创新不够，解决少数纪检干部面对新形势和新要求，不思考、不分析、不研究，工作缺乏创造性的问题；三是凭经验办事，解决少数纪检干部习惯于用老思维、老办法、老套路想问题、办事情、做工作的问题。

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文章结构严谨，问题归纳清晰，作为经验可借用。

好文章，收藏了，认真学习

我喜欢，可以作为工作总结使用。

典型做法都是规定动作的合理托生，其最终目的就是把各环节规定动作做规范，做标准、做到位，确保活动开展效果，让党员干部收到教育，让工作作风得到真转变，让思想灵魂得到真洗礼

本文很全面、细致、深入的介绍了单位活动开展情况，做法有的新颖、有的实用，学习之必有效果。