党建工作总结

20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。 

　　一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设

 　　1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。

 　　我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。 

　　一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。 

　　二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

 　　三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。 

　　2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。

 　　我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。

 　　一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。 

　　二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党

　　三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。

 　　二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设 

　一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

 　　二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。 

　　三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。

 　　2.创新完善组织建设。

　　一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结

合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管

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2013年，xx部机关党支部按照区直机关工委的统一部署，深入学习实践党的十八大精神，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强机关党的建设，着力深化党建工作实效，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，不断巩固深化讲党性、重品行、作表率活动成果，增强党支部的凝聚力，为推进组织部门自身建设和各项工作全面提升提供了有力保障。
      一、强化素质能力建设，以一流形象打造过硬队伍
（一）抓好理论学习和党性教育，营造深厚的学习氛围
年初，党支部制定下发了《2013年学习培训计划》，对全年党员学习内容、学习时间提出了具体要求。明确规定党支部组织全体党员集中学习全年不少于24学时，各党小组的集中学习时间不少于24学时。一年来，党支部充分利用培训班、研讨会、报告、观摩、交流、座谈等方式，组织全员集中学习10次。结合全区处级、中青班等主体培训班的开办，部党支部利用部内OA网在《通知公告》栏发布学习通知，要求部内党员参与重要课程的学习。同时，不断丰富学习形式，通过定期为党员推荐经典书目、“部领导带头读书荐书”等形式，促使每名党员把学习真正当成一种追求，把学习内化成为一种自觉行动。
（二）注重创新培训形式，不断增强党课教育的活力   
    党支部紧贴党员思想，精心设计好党课的内容，采取电化教育和传统授课相结合的方式，让党课教育活起来，取得了实在的效果。组织党员观看了两部由xx部自行拍摄制作的电教片。通过观看《2012年xx区组织工作回顾》电视片，进一步激发了全体组工干部工作的干劲；通过观看xx区第二届党员电教片观摩交流活动一等奖获奖作品—《播撒温暖的人》，号召全体党员向身边优秀党员学习，敬业奉献，做新时期的优秀共产党员。Xx同志为大家进行了党课专题讲座。
（三）培育“党员论坛”学习品牌，深化学习成果
全年共举办3次。一是围绕理论学习开展学习贯彻党的十八大精神“党员论坛”。12位同志代表各自组室，结合自身工作畅谈如何在实践中贯彻落实党的十八大精神，通过大家交流学习体会，进一步增强组工干部的光荣责任和使命感。二是围绕社会热点问题开展“大家谈”党员论坛学习活动。活动开展前，党支部向部领导、部内组室征求发言题目16个，通过抽签的方式最终确定了12个题目，极大的调动了党员参与的积极性和热情。论谈会上，大家围绕《如何看待微博问政》、《中国如何应对美国战略重心东移》等题目进行了交流发言。三是围绕主题实践活动开展“三走三解决”党员论坛活动。4个党小组分别对本组活动开展情况进行了汇报，对存在问题进行了梳理，并畅谈了收获和体会。
二、组织开展“三走三解决”主题实践活动，以一流作风打造模范部门
针对部内干部年轻化、基层工作经验少的特点，结合全国组织工作会议提出的“干部要深入基层、深入实际、深入群众”的要求，党支部提前谋划群众路线教育实践活动，在9月--11月，利用3个月的时间在部机关全体组工干部中开展了“三走三解决”活动,即：走出机关、走进社区、走近群众，切实解决工作方式机关化倾向较重、工作作风不够扎实深入、工作过程接地气不够的问题。《中国组织人事报》对 “三走三解决”活动进行了报道。活动开展以来，在全区反响强烈，得到基层党组织的认可。
一是筹备阶段精心组织，全面展开。党支部起草了《关于开展组工干部“三走三解决”活动的工作安排》，召开了组工干部“三走三解决”活动动员部署会。对活动时间、活动内容、活动阶段作了细致的规定，并对活动开展提出了具体要求。此项活动由组织部部领导班子具体指导，部机关党支部牵头负责，部内各组室密切配合，分工协作，做好活动宣传总结、考勤统计和日常督导等工作。
二是“全天候”深入社区，扎实推进。全体组工干部严格按照工作要求，扎扎实实、踏踏实实的保障每周1天到社区工作的任务，累计参与社区工作480天。各党小组每月召开一次党小组会，主管部长也定期听取了“三走三解决”工作情况，共同研究解决问题的思路、办法和措施。在社区工作期间，部内同志注意严格遵守社区工作纪律，服从社区整体工作安排，参与十八届三中全会备岗值勤、经济普查入户调查等重要工作。同时，发挥组织工作的优势、解答党费管理、发展党员等政策问题，总结提炼《   街道  社区党组织携手驻区单位共筑和谐》等社区党建特色工作10余项，并在《  组工动态》刊发，协调解决了改造引发的堵路事件、老秘网停车场改造卫生死角等群众关心的问题。
三是集中活动结束后，建立长效联系机制。3个月来，部内干部通过参加活动熟悉了社区情况，了解群众需求；增强了群众观念，加深与群众感情；学习和掌握了群众工作方法，增强群众工作能力，活动达到预期成效。党支部及时做好总结工作，每名组工干部也撰写完成了3000字的体会文章。自2013年12月开始，活动转入常态，每名组工干部将在春节、七一等重大节日前夕继续参与社区活动，加强与社区沟通联系，建立与社区沟通的长效机制。
三、着力抓好“五项工作”，以一流标准建设组工文化
（一）加强制度建设，强化组织保障
     健全各项组织生活制度，制定、完善党日活动制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党风廉政责任制度、党支部参与重大问题决策的制度，通过制度建设和制度管理，党支部充分发挥了带头和表率作用。抓好党风廉政建设工作，认真制定xx部深入推进廉政风险防范管理工作方案，制订《2013年度惩防体系建设任务表》，明确部领导对分管范围内的党风廉政建设责任制的执行情况负责，确保各项工作落实到人、到位，保障防范管理任务层层监督、有效落实。严格财经纪律，继续完善财务管理等制度，并加强对制度落实情况的监督。
（二）加强宣传引导，筑牢思想基础
以“继往开来凝聚组工正能量携手同心共筑最美中国梦 ”等活动为主题办好党支部板报，每季度2期，及时反映党支部工作动态；充分利用《xx组工报》开设我部党支部活动园地，扩大宣传范围，展现我部机关和党员干部的形象。同时通过宣传我部党支部开展党日活动的好经验、好做法发挥在全区引领带动作用。选派2名同志积极参加区直机关工委举办了“中国梦我的梦”主题演讲比赛，党支部积极协调老师辅导选手参赛，取得了一等奖和二等奖，并在全区组织系统大练兵演讲比赛中获得佳绩。
（三）坚持“五项措施”，关心关爱干部
   即：重要节日对困难党员必访；传统节日慰问机关干部；干部孩子满月必访；“六一”儿童节，给干部子女送贺卡；干部过生日、政治生日，送去温馨祝福。“五项措施”，成为部机关与干部的情感桥梁。全年，共慰问干部职工及家人20余人次。
（四）扎实开展“结对子”活动，实现共建双赢
  组织了春节、“七一”前夕对汪芝麻社区党委、帮扶学生的慰问活动；组织党员参加“共产党员献爱心”活动及公益捐赠活动；加强了与  社区党委党建工作联系，组织我部4个党小组分季度参与  社区党委的党建活动，积极为社区建设出谋划策，力所能及办实事、做好事。
（五）组织丰富的文体活动，培育团队精神
积极组织机关党员干部参加区直机关工委组织的区直机关运动会、“在职健康”划船比赛、健步走活动、拔河比赛、“亲近自然、绿色健康”登山等活动，与共建单位共同组织开展“友谊杯”文体交流活动，在各项比赛中取得较好成绩，展示组工干部团结和谐、勇于争先的精神。坚持开展足球、羽毛球、篮球、瑜伽等健身活动，引导党员干部进行体育锻炼，加强工作交流，使党员以更加饱满的热情、更加旺盛的精力投入到工作和学习生活中。
在看到成绩的同时，我们也清楚地认识到工作中存在的不足：一是机关党支部围绕中心服务组织工作大局的作用发挥还有待进一步提升；二是在部内工作任务重的情况下，如何解决集中学习、集中活动难的问题。这些问题都需要我们不断学习，拓宽思路，创新方式。
四、下一步工作思路
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第一，认真学习贯彻十八届三中全会精神，强化理论武装。积极开展红色教育、党性教育、党史教育，开展重温入党誓词、“争当优当  干部”等活动，引导广大组工干部形成共同的价值追求，增强三个自信，坚定理想信念，提高组织工作的责任感、使命感。
第二，以群众路线教育实践活动为契机，发挥表率作用。组织部门在群众路线教育实践活动中，担负着抓好自身活动和参与组织指导活动的双重责任，要自觉走在活动前列，发挥表率作用。
第三，创新工作思路，提升党建服务组织工作水平。在推进原有党建品牌建设的基础上，总结特色经验做法，完善为民服务机制，坚持围绕中心服务组织工作大局，不断提高组织工作科学化水平。

  　　二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。  　　三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔

教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党
　　三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡

20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

　二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。

加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。

一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结 合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管

　　三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。  　　2.创新完善组织建设。

三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部

风。
　　三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任

一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结

我是新人，对党建工作不是很熟悉，积极学习。