节日慰问的方法和技巧

每逢年终岁尾，元旦、春节期间，或妇女节、劳动节、建军节、国庆节和教师节等重要节日，为了体现组织的关怀，凝聚人心，很多单位和组织都会开展形式多样的走访慰问活动，把温暖送到职工心中。可以说，节日慰问在增强凝聚力、展现人文关怀、构建和谐社会等方面，发挥了重要作用。但是，在具体实践中，很多单位却无法达到好的慰问效果。这就需要认真思考，总结经验，切实把好事办好。

    一、突出重点，选好对象

节日不同，慰问的对象也不同，比如建军节期间，重点慰问的是当地驻军，包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵；教师节期间，慰问的是教育工作者、教师等；妇女节期间，慰问的主要是妇女同志。

同样，组织不同，慰问的对象也有不同，比如，街道办事处春节期间慰问，重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等；党总支、党支部春节期间慰问，重点可以是老党员、老干部等；基层乡镇党政元旦、春节慰问，可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。

一般来说，慰问的对象可以从以下几个方面考虑：一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物，比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工，这类职工有的是因为工伤，有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体，比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。

    二、形式多样，重在慰问

慰问，可以在元旦、春节期间进行，也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。

除了节日慰问，也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等项目。生，指职工本人生日；老，指当年退休职工、满30年工龄职工等；婚，指职工新婚；育，指职工生育子女；病，指职工本人及直系亲属（配偶、父母、子女）患病住院治疗；故，指职工本人或直系亲属去世。

慰问的形式可以多种多样，比如开展慰问演出、茶话会、恳谈会、座谈会和联欢会等，还可以登门赠送水果、鲜花、花圈、礼金以及粮油、蛋奶等食品和保健品。

    三、明确目的，体现关怀

针对不同的对象和节日，慰问的目的不尽相同。比如，工伤慰问，以稳定职工情绪为主要目的，了解其伤情及家庭困难，协调帮助解决；重病慰问，重在情感慰问，了解职工家庭实际情况，考虑是否做进一步帮扶工作；职工家庭受灾慰问，目的在于送温暖，融洽员工关系，要帮助联系相关部门做好工作协调；职工死亡慰问，要体现单位的关怀，帮助联系、协调、处理善后事宜；职工家属丧葬慰问，送去单位的关心和关怀，协调联系职工休假处理家事，帮助处理善后事宜；职工家属重病慰问，展现人间真情和单位的温暖，缓解员工焦虑思想，融洽关系；困难职工慰问，要把温暖送到职工的心坎上，稳定职工工作情绪，维护员工关系。

再如，建军节期间慰问驻军、伤残军人、军烈属和重点优抚对象、特别困难复退军人等，要体现拥军的主题；教师节期间慰问教师，要体现尊师重教的主题；劳动节期间慰问劳模，要体现尊重劳动者、树立榜样、弘扬先进典型的主题。

    四、依据实际，慎重选定参与慰问人员

参与慰问人员的选定十分重要，这关系到慰问的级别和层次，也关系到慰问的效果。一般来说，日常慰问以部门领导出面带队较好；而一些重要的节日，需要单位的分管领导或主要领导亲自出面。慰问时，带队者的职务、地位、身份越高，越能体现组织的关怀，也越具有良好的效果。

根据慰问的具体情况，参与慰问的人员可以进行调整。比如，节日慰问退休职工，可以由单位主管退休工作的分管领导带队，离退休管理部门的主要负责人和工作人员随行；如果是慰问本单位的退休老领导，为体现重视，则可以由单位的主要领导带队。再如，节日期间慰问重病职工，可以由工会的主要负责人带队，工会工作人员、该职工部门的主要领导和办公室人员随行。

如果节日期间慰问的对象比较多，可以制定慰问实施办法或慰问管理办法等，建立职工慰问的长效机制，规范慰问支出、标准等事项；也可以针对某一节日，制定详细的节日慰问活动实施方案，明确指导思想，明确走访慰问的对象、地点、时间、参与人员，以及慰问方式、标准及行程等。

    五、妥善安排，精心准备

首先是做好慰问对象的背景资料准备，慰问前要详细了解慰问对象的有关情况，以便在慰问时增强针对性，有共同话题。

其次是做好各种物质准备。比如，提前购买、准备好相关慰问品，不要临时匆忙购买。在购买慰问品、赠送礼金时，要按照单位的有关要求和标准进行，尽量不要超额。

再次是准备好交通工具。由于参与慰问者出发地点不一，这就要求妥善选择出发地点。可以从单位出发，也可以大家在某个地点汇合；可以选择单位公车，也可以选择出租车、私家车或公交车等交通工具。但前提是能够及时到达慰问地点，不能耽搁时间，影响大家的时间安排。

    六、提前联系，确认地点

由于慰问的人员不一样，节日不同，慰问的地点常常不一样。一般来说，慰问的地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。

劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。

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写得挺多。。怎么慰问，怎么准备

慰问活动还有点意思 想认真学习下 就看看  谢谢