我深信很多人谈起给领导写材料就会抓耳挠腮,长吁短叹,并为之烦恼苦闷得很,有的甚至谈虎色变,心有余悸,随即避而远之。其实,我写材料也不能说是很在行,也不是办公室人员,但因不时在报上发表文章的缘故,领导认为我还可以弄点文墨,因此在办公室人员忙不过来的时候,领导就会想到我这个业余“笔杆子”,让我帮着分担点工作量。 ) M* b8 c* E/ s- U5 Y" }* c
- H- d. x! k; ]/ K. T. b 给领导写材料首先是要深晓领导的意图,要从领导的角度开始思考、从领会上级的指示精神开始动笔,就像打仗攻山头一样,得跨过一丛丛荆棘,横过一道道壕沟,突破一个个堡垒,直到攻上了主峰。 8 d/ O' c6 w( L, L" }+ n' h
. X4 F) H2 u# k, u8 h$ ]: h 无疑,给领导写材料不同于写文章投稿,写文章自己可以有空闲了才写,没必要强逼着自己去写,甚至还可以泡杯茶边品边敲打键盘,而且实在写不下去了还可以停下来,当做没事一般。而给领导写材料却不能马虎交差,文字数据都得确凿。譬如为了查找到所需的数据,还得打好些电话联系相关的人,为了搜集素材得花上个大半天,根本顾不上休息。如果是写个什么请示,拟个什么文件,几百字、上千字,只要领会了意图,清楚了情况,明确了内容,挥笔疾书,一气呵成,只要格式对了,语句通了,意思表述清楚了就行,虽然人易困乏,但还不至于非常苦。
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诚然,最苦的莫过于碰上领导讲话稿、工作总结、经验材料、调研报告等文字, |