对市委办文秘工作的所思所想

      面对中国经济的蓬勃发展，面对“强市兴县富民、又好又快发展”的大好格局，面对领导的殷切希望和更高要求，我们的工作充满了挑战、责任与机遇。对办公厅来说，文字水平始终是我们工作的生命线，不进步就是后退，不创新就是平庸，不思变就是僵局。我们必须深刻认识到，大幅度提高文字水平是办公厅当前一项最为紧迫的任务，必须在求新、求深、求精、求实、求变上下功夫、做文章、见成效。回顾3年来在公安局和办公厅从事文秘工作的实践，我有几点切身感受。
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一、增强高标准意识。市委办公厅工作的总基调是“标定一流、争先创优”。我理解的一流就是高效率、高品质、高标准的精品意识，就是逢先必争、逢冠必夺的坚定信心。体现在工作上就是在全市必须一流，在全省务求一流，在全国力争一流。具体到写作上就是让领导满意、能指导工作。“高标准意识”是出高品质作品的前提。作为文字工作者要高度重视每一次写作和发言的机会，因为这是领导和工作赋予自己的一次展示才能、实现自我的机会，也是一种为人民服务，为领导分忧的责任，必须要做到深思熟虑，字斟句酌，把每一篇文章都当做精品去打造。个人思想上丝毫的放松都会体现在文章上，如果谁对工作马马虎虎、应付了事，那么他就会平常时刻出岔子，关键时刻“掉链子”。所以我们绝不能满足于现状，要树立一种一丝不苟、精益求精的高标准意识，要追求一种不甘平庸、奋勇争先的创新精神。无数事实证明，高标准意识是一个人走向卓越的必备前提，也是迈向成功的“通行证”。
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9 a- @4 D6 c, a7 \5 V二、提升以文辅政水平。发现问题是水平，解决问题是能力。文字工作不是简单的写文章而是有效的做工作。我们写文章要着眼于以文辅政，着眼于指导实践，文字工作才会有价值。在实践中，机关文字工作从来都是和辅政紧密联系在一起的。在讲话稿中体现和完善领导意图，在文件中准确表达重大决策，在调研报告中总结实践经验，这都是辅政，而不是玩文字游戏。毛泽东同志的《整顿党的作风》、《实践论》等，不仅文字精彩，妙语连珠，而且字字句句闪烁着真理的光辉，成为指导实践的重要文献。邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》，篇幅不长，朴实无华，却成为掀起改革开放大潮的进军号角。文字作为思想的载体而产生如此神奇的力量，不是简单的华丽辞藻和文采所能达到的。一个好作品不仅要求我们结构严谨、文字精彩，更要求我们研究透工作、了解清情况、把握住实质，不断的充实、消化、吸收、提炼、提高。努力达到对决策有帮助，对实践有指导、对问题能解决。

+ h; v1 |. T9 Z4 V$ [; J三、思维力求多维。破除僵化思维是推动文字工作的“总阀门”。长时间从事文秘工作的人员容易形成条件反射，喜欢按固定思维、固定模式、固定套路去思考问题。具体到写作中就会徘徊不前，难有突破，关键就在于思路狭窄、思想禁锢，跳不出旧思维的束缚。从文章看似曾相识，从内容看大同小异，从语言看表达雷同。缺乏个性，缺乏新意，如出一辙，千文一面。俗话说“文无定法”，在构思中，要不唯上、不唯书、只唯实，敢于破除条条框框的束缚，敢于摒弃机械的重复，脑子里要像放电影一样闪现千万帧的写作模式，然后确定其中几个，再好中选优，优种选特。要善于利用逆向思维，以结果推过程。比如接到一个任务，先进行效果设计，设想本文要达到的最理想效果。然后进行内容设计，根据效果编排内容。最后进行形式设计，根据内容确定写作形式。在实践中，有许多看似不可行的思路，只要我们勇于打破惯性思维，“站到山顶看庐山”就会发现不可能也能变成可能，只要你方法得当，可能就会变成现实。
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8 w; L4 x" _! q  P+ |四、创新是进步的引擎。创新是文字工作的“永动机”。新就是观点新颖，视角与众不同，读后令人耳目一新。江泽民同志说过：“创新是一个民族的灵魂。”对于工作来说也是这样，敢于探索、敢于创新，工作就有生气，事业就兴旺发达。墨守陈规、思维僵化，工作就死气沉沉，事业就难打开新局面。作为领导的参谋助手，我们有责任也必须去创新。一是要善于从发展形势中捕捉创新的机遇。社会经济发展，新问题、新情况、新矛盾层出不穷，机遇也在向人频频招手，这就要求我们善于分析把握局势，抓住决策机遇，提出决策建议。二是要善于从基层干部和人民群众的实践中发现创新的亮点。决策也好，起草文件也好，都离不开基层和群众实践。要使我们的文章富有创造性，就要深入到基层去调查研究，某一个典型、某一条建议，或许就能触发我们的灵感。三是善于从上级政策方针的领悟中找到创新的空间。这里说的空间不是指“钻空子”，而是从实际出发贯彻上级方针政策，在搞好“规定动作”的前提下做好“自选动作”。四是要善于从语言表达上体现创新的特色。喜新厌旧是人们的天性，反映到文字语言上是积极向上的。文章的语言有新意，才能跟上时代的步伐，领导才愿意讲，人们才愿意听，听后才有收获。

' A3 b; s) b. z五、适应领导风格。文无第一，武无第二。那怎样评判一篇文章是不是好文章，我认为要在指导工作和领导满意两方面达到双赢。那么要让领导满意，就要适应领导文风。有的领导喜欢文采飞扬，有的领导喜欢朴实无华，有的领导喜欢引经据典，有的领导喜欢用数字说话。不同的领导有不同的施政风格 ,不同的领导也有不同的讲话风格。一篇成功的文章 ,不仅要很好的指导实践 ,更要充分体现领导本人的风格。只有最能体现领导风格的讲话稿 ,才是最成功的讲话稿，这就需要我们积极适应领导的风格。不同领导、不同风格的文章不可能让你永远“新瓶装旧酒”。要善于把握领导意图，写体现领导个人施政风格的话。要善于总结领导喜好，写出针对性强，实用性强的话，写出独具感召力的个性。当然还要强调一点，不管什么文稿，不管哪位领导，言为心声，情才动人。写所有文章都要坚持优良文风，挤掉“水分”捞“干货”，不要热衷于摆弄新名词、洋名词，兜圈子，绕弯子，力争开门见山，一语中的，干净利落。用好的文风指导工作，用好的文风改进作风。

$ {* I+ h; u$ A+ @六、做专才也要做通才。

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那怎样评判一篇文章是不是好文章，我

敢于探索、敢于创新，工作就有生气，事业就兴旺发达

学习学习，借鉴一下，把握明天

好文章，O(∩_∩)O谢谢

刚才，县委书记孙军同志代表中共含山县委作了十分重要的讲话，既充分肯定了政协工作，又提出了殷切希望，对全体政协委员是极大的鼓舞和鞭策。我们将在今后的工作中认真贯彻落实。

适应领导风格。文无第一，武无第二。那怎样评判一篇文章是不是好文章，我认为要在指导工作和领导满意两方面达到双赢。那么要让领导满意，就要适应领导文风。有的领导喜欢文采飞扬，有的领导喜欢朴实无华，有的领导喜欢引经据典，有的领导喜欢用数字说话。不同的领导有不同的施政风格 ,不同的领导也有不同的讲话风格。一篇成功的文章 ,不仅要很好的指导实践 ,更要充分体现领导本人的风格。只有最能体现领导风格的讲话稿 ,才是最成功的讲话稿，这就需要我们积极适应领导的风格。不同领导、不同风格的文章不可能让你永远“新瓶装旧酒”。要善于把握领导意图，写体现领导个人施政风格的话。要善于总结领导喜好，写出针对性强，实用性强的话，写出独具感召力的个性。当然还要强调一点，不管什么文稿，不管哪位领导，言为心声，情才动人。写所有文章都要坚持优良文风，挤掉“水分”捞“干货”，不要热衷于摆弄新名词、洋名词，兜圈子，绕弯子，力争开门见山，一语中的，干净利落。用好的文风指导工作，用好的文风改进作风。