回想自己当秘书的过程，一开始当然是可笑的、稚嫩的、胆怯的，就像许多刚出道的年轻人一样，畏天地、畏大人。$ m q- C" z4 @* x! m F
_" p) f$ y2 R* ^( \ 天地间总有一种深不可测的神秘的自然力量，它不仅让我们年年如一地经受着春夏秋冬的循环轮转，而且让我们猝不及防地遭遇着天崩地裂和无情的水火，甚至一辈子也无法真正摆脱大自然的控制力。
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大人，则有着一种深不可测的神秘的人文力量，这种力量不仅足以改变一个小秘书的人生，而且有着足够的能量去改变自然和改造社会。“大人”当然不是专指哪一个人，而是所有的社会管理者的集合体。他们管理社会，率领民众去战天斗地，创造着人们的文明生活。8 w$ B; ]2 J! F4 G+ m- E: L0 x
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这是影响人类生活的两股强大力量，符合自然规律和社会发展规律，所以不管你愿意不愿意，任何人都得在这两股力量的支点上生存。
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毋庸讳言，年轻人初当秘书时，多数是紧张的，忐忑不安的。在领导机关和领导人面前，总显得有点拘谨。走路拿捏不好步子，坐下来僵直着身子，说话听不清尾音，办事分不清轻重。面对不熟悉的领导人，怎么看怎么觉得他们高不可攀。5 n' j) E. m h7 v
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他们会运筹帷幄。领导人开会，充满着神秘感。班子的核心成员倒不多，也就八九个或十来个人，还有一些部门的头头脑脑列席其中，一个个正襟危坐。我们有时候也怀着好奇的心理去会场看看，里面显得安静、凝重，不时地响着翻动文稿的声音。每个议题都有人专门汇报，然后领导人发表自己的意见，仁者见仁、智者见智、坦坦荡荡、深谋远虑。然后一把手综合归纳，择善而从，明确表态，一锤定音。我们知道，是这几个、十几个人，决定着涉及几十万、几百万、几千万人的大事，运用政策和策略，给人们引领方向、规范行为。我们这些小秘书们打心眼里佩服这些领导人的智慧和力量。% q% l+ a5 R) G/ S7 ]7 M2 W
6 d. R9 E) B: N& O8 a7 N* X 他们会动员群众，善于在几千人、几万人的大会上作报告，雄辩有理，铿锵有力，能让会场上下情绪高昂、一呼百应。这种场面看得我们热血沸腾。实在感到这些领导干部真的不是凡人。# x; ]; X: b% N( g3 X. b5 c
$ a/ H9 O1 E) Z: Y/ ~, X 他们会指挥工作，遍走城乡、明察暗访，兴利除弊、奖勤罚懒，抓工作环环相扣、步步深入，作批示明确具体、样样内行。秘书们难以置信，这些领导人怎么能把这些事情看得那么清、摸得那么透，处理起来得心应手、不慌不忙？
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最使秘书们感到佩服的是，这些领导人能在大风大浪和突发事件面前指挥若定，遇事不慌，他们总能稳得住、摆得平，抓一方净土，保一方平安。
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秘书们看到的这些人，与社会上所议论的那些贪官形象不大一样，他们大多生活俭朴，家居简单，出门轻车简从，吃饭和工作人员一样。他们还经常对身边的人说：组织上让我们当官，就是让我们吃苦的，不是让我们享福的！能不能做好工作有点难，管好自己的一张嘴还有什么困难吗？! s$ x( s. H+ V1 M
) ?9 f( H. }) H; s; \, _2 |7 {6 I0 h 未当秘书前，常听社会上有些传闻，说当官的十之八九都不是好东西，人人都有社会背景，个个都中饱私囊，生活特殊化，欺压老百姓，把领导干部说得形象很差。实际上，秘书们近距离一看，才知道4 R5 i* x9 h8 B6 p& A
你不要轻易开口，但一定要心中有数。一般说来，领导同志高效率运作惯了，不喜欢听人喋喋不休。因此只要领导人不问你什么，你宁可三缄其口，“沉默是金”。你不饶舌领导肯定不会怪你。但是，领导如果要秘书们谈谈对什么问题的看法，那你千万不能装哑巴，一定要能够说出个“子丑寅卯”来，否则就适得其反，沉默连“铜”都算不上了。所以，你平时可以不说事情，但必须经常想事情，对大政方针和周围情况必须搞清楚，做到有问必答、随问随答，否则领导同志真的就像你家的老爷子，指着鼻子说你“不动脑子”。
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$ h; `2 ~+ u& l4 b) D, l% h2 P5 r 你要永远和领导保持距离。领导和秘书之间无论怎样配合默契，老人家无论怎样培养、提拔你，你们之间都要保持一种神秘感，哪怕只隔着一层窗户纸，也不能把这层纸捅破。如果没了这种神秘感，你就以为工作到顶了，一切顺手得如同探囊取物了，没有什么能难倒你的了。这样你就失去了追求，不再谦虚谨慎，甚至忘乎所以，那就离错误不远了。只要这种神秘感存在，你就会谨言慎行，永远保持清醒的头脑，保持兢兢业业的状态。这些不仅是当秘书时需要的，就是不当秘书了也是有益无害的。文/方兆祥 |
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