岗位描述书范文

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说 明

3 D$ [0 I: J8 R! I & v% I+ P% u" @: A. v9 t7 S

 

! t2 a% C8 k" X. H6 y6 z! N! ]

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

& J+ r R0 l( m1 P" c! T

 

0 O- L9 m+ D# r0 S) I4 l9 s$ T

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

% E# B1 _! r/ Y( A1 } b4 K5 X

 

, O4 j9 T# t: V9 e& k6 Q) f1 m 4 P$ ]# p d* ^

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

& G9 k9 Y/ ]1 N

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

" M6 R: F" K7 E% t$ k6 ~

 

3 C. M2 T; L/ Z6 g9 _ m

最後，請記住﹕

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, H3 ]8 a" J9 v, P3 b- T

l        描述您的岗位，而不是您自己

% g" j. n$ o% O / h" r: H! U* J5 F) X2 \. E

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

/ ^. H4 c. x9 `) m% S7 q! u

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

, c4 [( m5 _* R 8 a9 v' O) D& l

謝謝您的支持！

 

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岗位名称：

2 u+ S: n4 k/ a2 t# j2 B + o* s4 Z+ P& |, d/ o * H4 b. b8 p2 i/ v/ V: |, w

 

 

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所在部门/科室/组别：

& u! `+ W" ^& ~5 h" w 5 K2 B, q9 e$ T! X# | 2 W3 _- I% \8 i; ~0 j0 s

 

+ u1 d4 c% W( ?4 y* t. ]. w' `6 r

 

5 a `! ^1 k% T" ~4 R 2 G9 q5 k. o0 ^5 Q

 

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' `: a0 O5 G- J . \5 W5 V: m; A

直属上级主管岗位名称：

) @8 @) c0 J6 \2 a6 h- L & @9 O3 g% S4 K# U9 t; J # W. V$ |' ]+ o t4 [9 P, y

 

( R$ I( | n4 u5 |& ]" v

 

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直属下级岗位名称：

& ?* l" F) @+ R1 d

 

. g4 [7 L$ S8 O( y " C9 o& b& N! Q* p' L' K

 

+ p; ~. Q% ~) R5 f/ S6 j l " B. o. t" A; S, A$ k 4 \1 v/ ?! U5 D8 a * m- l- H: }2 u7 F3 x7 E / r9 J. K# f* {' F7 ^( j

 

4 w, t) u& _1 |! ? v' V7 e

 

" V! x3 f: m, R$ ~( a& n 6 o6 O' U' {' A( b+ K) m ~8 M: f

岗位设置目的：

/ V7 b, c& B* p& P1 D

简短而精确地说明此岗位为什么存在

 

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, S- }" n, S+ _6 C- U6 { 

# R2 u+ b7 @+ V1 C! {& n" e* Q 9 a# R: u$ `- z$ @- p

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/ Q: A; K! ~& ?3 E & H4 e2 e# O+ R6 k" r" ^ % N( }: C b! O" z% Z: E# z9 l ; R# O) f7 `! h: T

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8 D/ _1 Q% L( s. z / _7 n! U3 O" \& L 9 F" ]4 M' | D7 U: {& E- q% V3 k4 Q9 Y - ~/ |) N% f& Q7 E! s: y1 Y * {" D, X. ]" U6 Z 6 ?2 v. b+ M" T0 m . P1 B1 u, `! @, C; s# m

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( D- g+ T( ? g : _) T8 `) w* Q% M7 n: F- M- r 4 \) X, b( a% p b0 N C- t% V9 V$ E8 ~ % W" ^7 E! b1 e & t/ v+ b$ t7 y: X0 N 5 B/ |* {! ^( [7 O. \2 l. U

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%

- G" g- `- B* D. {6 p

主要岗位职责：

, }. f9 [% \' J* c$ ~

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

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请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

" u3 i( C% a/ r' H8 u3 \" ^

 

/ Z' ], u6 S+ m5 }, n# I6 G

 

3 L' G X3 e, T6 l

 

1.                                                                   

$ K4 }& m, [ |" L! [/ Q2 ^

 

?4 x% g) a' N/ R& r8 o

 

' l& g8 b/ Q, q/ Q. N# N6 m

2.                                                                   

/ U$ C# y9 J0 D6 H) x

 

+ c( X! {7 u% ]$ }% a$ x/ {7 g+ @- M 8 o. `+ ~ t& h- y6 R

 

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, S# F& Z2 m5 u, o7 W# e$ | 6 |# g0 D4 _! B: _( j) o( N3 P

 

5 _. }% g; x( |0 N/ Q

 

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4.                                                                   

8 X5 o Z6 C% p/ d* K' K & T1 ], p# d$ y# i0 U

 

 

6 i" a8 S; l# o

5.                                                                   

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2 y+ i, U6 J7 P- H

 

6.                                                                   

3 ]; ]% ]3 b! u/ }* g, F' `7 _ $ w6 t6 l% V* J2 F/ l& M2 z- N- c; i

 

: _% U" b! I. B) H$ X8 k# S

 

. k) @/ b$ K9 [& M: S* j; h

7.                                                                   

9 Y8 g4 e, _+ K6 @

 

- f2 a% l7 x7 Z 4 [* ?% o! v- i0 q8 ]

 

0 n$ C9 W& l o

8.                                                                   

) Q! N% e. k& x3 j! T l

 

 

. F+ E1 c% T4 Y+ ]

 

# y( ^" {& b( |0 s7 K" ?

 

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权限范围：

# H1 K9 Z7 R# M) ^8 \( q8 a0 a2 T% _' E

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

: @- g f# E# Y* m; j. X

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

. d: P* e7 z. w0 R 8 H/ \2 m& }2 ~0 G2 G1 `% `

 

, a1 K2 o f/ u . n" ~) n7 m: n. j% v* A) F% z

                                                                                

. ?* ~" o0 k5 ^9 u8 T

 

                                                                                

, {, w% c) ?% L) C

 

] k+ h3 r( v: v% K$ T6 _                                                                                

9 z. V- ^+ {5 c8 l! }. \

 

0 Y7 h" `& `7 F$ w

 

c$ C$ B3 c3 |2 Q- W( k 5 A% Q5 f0 f. W! v1 t

% w6 d! K P) L* N2 e7 k; h 5 F4 L; s+ E5 K9 J ( \6 p) Y* G/ ~ 1 T0 l3 p1 G" i% i6 M 5 I l9 }! u7 D, G% } 8 b5 @" @1 V8 @: O" s % K# K$ c" j% W9 J% F3 t, ]

本岗位的间接下级

& j1 \$ ^6 ~. Z5 w# A( u0 z

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

+ w# O" n7 | S# D 6 s. ?, m( D' x7 B7 n! L0 t

 

& w ]- `5 V/ I o+ M. R( {7 G0 X$ R * O; a6 M( R- \0 b

2.______________x____

2 M+ x4 d+ u8 o, `

 

) F% a$ j' ]! D3 g, e, D + a- i; g4 ]7 P

3.____________x____   

7 r7 b* i- J6 L. j( ^# T2 p/ Y 9 A! |+ v- r* N; t 6 u% O1 e E- S4 h0 G0 g & w4 z: Y& {. v1 Y1 g 7 T* f/ w: [9 w 8 O& ]8 T/ c+ v) A. h* d6 l- l- N " U# r0 x; Z! t1 \# i

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

0 r' H' N Y! F# a

1.______________x____

4 b+ P9 C E# \7 c ) D4 Z7 Q4 x9 A8 T' b- X& }& U

 

2 l, }* p$ w9 _4 I' d5 f8 r9 t - A) G" A8 x8 q

2.______________x____

) E4 R) k2 w* y } / }- R- O- q# }, K

 

0 {' C9 g+ l$ J% H m; L

3.____________x____

* I9 H5 a2 _4 h / v& m# w: g( N' m9 [ ! O# ^* @% K' Y2 F, {% i9 o' J % p5 i2 [5 v! v: o+ u # v8 U, K+ N$ D! a7 ^3 \; ?

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

" J% a2 T. `3 y

 

1.______________x____

, j; M+ ?. H* P' r' C% b5 r, Y & |; z( y: {: q8 @( {& t

 

, ?+ I* L' d3 c: Y5 ] , x( c8 O1 t3 R; B

2.______________x____

$ j: V2 r1 \! {, p% l* {

 

3.____________x____   

+ \1 {3 k2 o6 E4 K * o$ [% ?& z, Q8 M# T7 a$ X9 w3 E* R ) u0 Z' K, x0 E7 ^) j ( q# k& \7 x: {, p/ D4 A/ I ' ?3 p( q* m. P R/ |; E8 B0 U3 \ 3 l# V0 _4 t7 ^4 X5 | ! h9 m' z4 w2 G5 `

本岗位

; X, A& _0 z6 ?& d3 u6 S, V2 b6 k/ ]7 R

                           

8 G1 Z% F# ]) ~! D0 T) O: } % s+ N2 J5 ^8 w% f& V: p9 e # T0 `0 @4 E8 p, E + ]: D0 k9 L6 X" G K5 u0 a ) q, X3 c0 \5 p' T- O % N* P: N9 \1 q - e# D# G% d8 [. i5 f

本岗位的直属上级主管

, L. W4 R! x+ v

岗位名称：

* s: E A% N( q1 e- d# ~1 D. M& y 9 r* y! J7 Z8 `* I+ W9 D7 U

 

_______________                

上下级关系：

0 `8 l' J7 Q7 m3 P# B

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

' W7 d! A; p# @2 h D# g( e) m6 p0 v

 

, P; h' s& k3 C s: g- ] r* p: O

 

0 C. A9 b: K. w9 F4 T9 U" L4 m7 |% h7 R

 

! p, u; p: w' b

 

+ Z9 G7 m2 k- J. Z 8 T. G8 t0 M+ }

 

; a0 u6 a5 y7 ^9 D+ T x8 p

 

 

 

& G/ `( l6 \/ u+ m: L 5 f1 P$ ]1 C" O. h% ]/ _+ ~. C

 

3 M2 T8 [2 Y% l ! [4 j4 y, B8 {* }* X) q0 N5 E- y

 

 

" G& g1 N* B8 ^6 } ( K) u, z( r: j5 j. \9 f6 z

 

7 x% ]; ?! z* k y( x( S

 

 

) y* i7 ]9 v* e; N; o

 

 

2 c3 Z# K& G$ O4 p6 A

 

. s- U. Z) K0 g

 

2 Y# g" V2 S5 q6 ^

 

7 q e# L. ^. |# Z( f. w+ s ( x6 T% b' D; ?2 e

 

! x) O) B$ ~) b) a3 x g' p$ p

 

4 v2 m: f. [6 r& c( F. |% W" G ) ~+ b! H. y% g

 

& ]! q1 F+ J3 ]- {8 G9 I

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

0 s1 {4 m7 a3 o- P1 U- z. k4 {5 J

 

                                                                                

" ]0 O. H7 ]0 F; Z3 }# M * Y, l% L: M1 n U/ a' B8 j

" `* ^- ~ a$ {' V4 O 

. u9 D5 i6 B2 R" J1 _8 z: t : K; T, ^# j: s6 k/ |0 E

                                                                                

% q; q" E7 m5 R- N 2 d: ~0 V6 B9 {1 n5 I& n" i

 

+ D1 O. o$ q. ~2 \) L 8 Q/ Y7 n9 F. j' V. m

                                                                                

& q, L; Y' p( V! r% f

 

8 ?+ j; f2 D% K

 

* q, O0 f3 m6 S8 Q

 

- g W( `+ S, g6 ^) l- I1 ^2 d 9 N5 T; w5 W1 L z0 T. [& c % b8 B, j! q; R% H" z ' q* {+ d7 D Z ) [0 [; b% }" X& O ' t0 b9 ~* v% ~1 M

- a5 ~% O A( ]9 U& S % E# u8 P0 m/ D/ ?. D / k' z* X1 M1 q6 E9 A , [* G& U0 T( z9 i, l

                                                                      

9 k& ]) n% c u. L

 

/ ~8 C( r6 T) w$ R" E) M

                                                  ' L; b1 s0 p+ k4 c+ c* ?1 r;                     

6 A# Z3 a% p% a% | % O; a' _1 r& S% v8 t& \8 U

 

$ p; Y8 l, w# p4 t , p/ N' t8 y3 \0 j1 z6 k4 S, ]

                                                                      

% d# k0 F7 v, [ " N' F, O7 J2 X* r0 f

 

! L/ N1 E' y" s

                                                                      

' X3 ~1 G2 x# O+ w 1 Q( U$ [6 U$ U, `3 H4 K

 

" d# |+ H4 ~- z0 a) D

                                                                                             

3 u1 H4 E. x4 n / i1 y5 Q/ j( V6 ]$ S" P- T! j) K / }& K" ?$ a! ~8 ?5 x+ | ! O, ]5 @! e2 u2 d

1.                                                       

 

) N. [" |$ ^% m' l5 ]. J5 l

' e; U- y; ]" P0 j( f, N2.                                                       

/ I, d# v) E B$ }

 

7 } x1 _$ S# ^ 7 \2 i) i# y" |- P

3.                                                       

 

4 ^% y2 }, A! k: ~1 j( T. C. C

4.                                                       

9 B% h* [8 t, o7 [" H n, d 0 F+ C" U# W$ ?% f& e Q

 

2 ]! `& n4 V Z; N) ^

5.                                                       

9 {" m5 ~* n; J

 

4 F2 h3 P3 Q4 w- a% Y' X2 c( U Y [9 w+ i+ U0 I5 h % G8 O( o! \( Q1 g0 [$ P7 g1 d ( F. I3 [% {! W 9 e: r( W( j6 X( G! y 1 {5 }) `% {1 o/ W( L2 S

目的

6 w' f# ~2 s8 _" S- x& e q( O; C |9 I* a7 w7 G & P; {7 z6 i$ G8 ^1 _& B * t7 z% K% o; I; e/ _

对象

联系对象

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

; F, w0 o5 l A F& B0 m4 S

 

: t$ X2 S9 O1 [( g4 f           

1 `8 ] @0 g. K/ J( j

               

- }' d4 h+ k; [( ?4 Z" G: f9 ?/ p: N

                    

% g+ p; k+ h, K: l$ P* q+ ?

 

9 }: H1 d1 a* [# g * F/ @% z; D' E. _- U 4 Z8 I! o9 o6 Q4 @# N/ C

此岗位的工作难点：

8 y) \: n6 ^+ F# S

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

- d8 ~' F- H4 O' j! T1 v 2 d. b. v" ^$ a8 y9 v

1.                                                                              

9 ^, r; U# U, `/ J1 L* T4 m& a : I- y1 Q' O! f+ b8 A7 u2 S

 

2.                                                                              

9 r4 t! {* m; i2 V9 O

 

( z. }9 g. i- X8 x 3 y* F4 L% ?( k" m7 Q. }

3.                                                                              

7 i+ M+ ?; ^/ x' {

 

2 j! |- G# C2 O' |5 b- B 8 B4 H/ Z6 |, e3 \5 v

 

5 I, k1 w" L* D1 W# ~, M . ?: h5 X* X2 H3 W$ f! ]5 I

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

2 B) J. v7 C, _ 6 K! `( ]. X8 n( b% J2 J9 L- y2 c

学历：

 

 

5 e3 h3 R) W: Q: e* t

相关工作经验：

+ h7 ~3 {" O6 O0 e! F8 |

 

6 b; v* [6 U$ y

 

核电知识/行业资格：

- L; q* Y: u& h

 

- b/ Z0 @- w0 F) u0 G# v |& m

 

* K8 I" a$ O9 l$ C6 [( u5 `6 D

其他技能：

7 H$ W& P; b* n5 H& Z% X" w) n

 

- A9 ^6 G3 `. v% x" m" T

 

# I1 _! W" V5 i+ o1 ^

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

& ~; F+ `! f4 o7 J' P6 C : t7 s! J$ o7 S5 K) n* f# T

 

4 d* O* I H+ F& h1 ]

 

[( |$ b! Y _2 `6 J* W/ K

 

4 O8 }$ J' w# ?/ X, h: z

填写日期：                              审批日期：

, b1 r) O4 y2 x9 V* B. B ! {- e( }/ M) Q9 I2 A) ` 8 G# Q2 \- @1 h$ S5 f

人力资源部备案：

0 q9 Z( `. h: L/ z+ [

 

5 r) \4 ^7 a2 y% {. Z' }% m : `9 q. S" B) w Z0 a* I

 

 

3 C9 A* O$ ~1 U0 @