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“僵尸企业”企业调查情况汇报

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香菇朵朵 发表于 2017-5-12 16:45:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
“僵尸企业”企业调查情况汇报

近年来,在宏观经济趋紧、经济下行压力加大的复杂形势下,工业企业生产经营困难增加,出现部分产能过剩企业,停产和半停产企业增多,少数企业僵而不死现象。按照上级要求,我们在全县规模以上企业中开展摸底调研,从调查情况看,随县今年年初有10家退出规模企业,截至目前又有裕丰皮革、银花纺织和帝威布业处于停产状态,占全部规企的5.2%,其主要原因集中在市场和资金上,社会影响风险相对较小,总体影响在可控范围内。
一、随县企业出现困难形成原因
    1、市场疲软。随县经营发生困难、停产、半停产的企业中,有大部份企业是由于大环境不景气,订单减少,产品销量受阻所致。主要表现在二个方面:一是纺织服装企业技术含量低,多以坯布为主,抗风险能力弱,当下游企业减少订单,这部分企业持续经营比较困难,实力强一点的在硬撑,减少班次,增多休假,弱小企业只好暂停生产止损。二是小型米面加工企业受南方进口稻谷和大米的影响,外地市场销路不畅,购销倒挂,产多亏多,只好暂停生产。大型粮油加工企业利用仓储优势,抓代理国储粮和旺季生产机会,勉强维持生产经营。
    2、资金紧张。在近几年经济下行,市场需求急剧减弱衰退大环境下,很多企业面临资金困难,流动资金断裂往往是压垮企业的最后一根稻草。如我老秘网县唯一一家跑路失联企业,随州市环宇转动轴有限公司就是这样,企业负债过重,出现严重亏损,企业主失联,只有走破产清算这条路了。我老秘网县柳林镇3家铸造企业,有订单不敢接,订单都是6月、9月后付款,高昂的财务费用(利息)吃掉了产品大部分利润,做了等于白做,不如不做,长久处于停产困境中。
3、盲目投资。有些企业不考虑自身能力,投资决策者对投资风险的认识不足,盲目投资,贪大求洋,导致企业损失巨大,从而财务风险不断。有些企业弱化主业,跨界经营,染指房地产和高利贷,导致主业痿缩,步入困境。比如我老秘网县一大型农产品加工企业正处于停产重组中。
4、股东分离。成立时的众筹模式,公司章程不完备,现代企业制度不健全,企业光景好时可以共利益,企业困难时不能共患难,股东一扯皮,企业死的快。
5、银行抽贷。尽管国家有关部门一再呼吁银行不要盲目抽贷,但在经济下行压力下,银行出于自身利益和金融风险考虑,对企业抽贷、压贷、断贷现象时有发生,抽贷、压贷、断贷成为中小企业倒下的重要原因。
6、退出艰难。为什么现在出现一批僵尸企业,主要原因退出很难。一是支付职工欠薪和安置费难筹措,二是债权人复杂难协商,三是现有资产处置难变现,四是破产清算法院难受理且过程耗时长。
二、帮扶特困企业措施和建议
1、加大困难企业帮扶力度。一是把困难企业、停产和半停产企业逐一摸排,研透停产的原因,做到有的放矢。二是要分类指导,做到对症下药。对停产企业要重拾信心,挖掘内生动力,解决实际困难,尽快恢复生产。对设备落后、产品没有市场企业要促其转、并、改,鼓励资产重组;对因环保不达标又难以整改达标的要坚决关停;对确实恢复不了不可救药的企业要置之死地而后生,走法律程序,实行破产清算。三是要落实政府鼓励企业发展的各项优惠措施,向这些停产困难小企业重点顷倾斜。
2、破解困难企业融资难题。今后要把破解企业融资难作为服务企业,促进工业经济发展的一项重要工作。一是加大培训力度,对企业法人和财务管理人员进行融资、财务管理等方面的培训,夯实企业内功,提升管理水平,提高企业授信能力。二是督促各金融机构创新金融产品,组织银企对接,推出有特色、企业能承受的金融产品,实行“短、平、快”操作方法,救火与企业危难之时。对暂时资金困难、有市场定单、成长性好的企业做到不抽贷、压贷、断贷;三是要放宽条件,提供便利,积极发展担保公司,小额贷款公司,村镇银行,全方位多渠道为企业放水解渴。有条件的企业要敢于向资本市场挺进。
3、加强企业管理,提高企业自救能力。一是困难企业不能等、靠、要,要展开自救,千方百计提高企业内生动力,这是最现实、最可行的选择。二是要从企业管理上挖潜力,从财务核算、成本控制、降低能耗、产品质量、应收账款回收、对外投资清理等方面着手,大有文章可做,向管理要资金,向管理要效益。三是企业家要用开放的眼光办企业,不要老守着自己的一亩三分地,要对外展开合作,引入合作者,资产重组,攀龙附凤,放下身段,乐于为大企业打工,当小伙计。
4、积极稳妥应对关闭和破产企业善后事宜。调查中我们发现,一些企业完全沦为靠借债维持生存的“僵尸企业”,而有部分困难企业“犹抱琵琶半遮面”,不愿上报真实情况,甚至刻意隐瞒财务状况,背后隐藏的风险不容忽视。我们认为,推进供给侧结构性改革,当务之急是化解一些行业严重的过剩产能,以改革加市场化手段有效释放风险,通过“断臂求生”实现新旧动能转换。企业在资产处置过程中,首先应兑付职工工资和影响面大涉及人数众多的小额债务,化解因职工讨薪集中信访等不稳定因素。
 
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