“佳作”征文06号：评析从一片理论研讨文章得到的三点启示

　　佳作评析：从一片理论研讨文章得到的三点启示
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$ q) }' q( f6 R6 r8 d, U$ q  d3 Z　　这是按我们领导思路撰写的一篇原创理论研讨文章，已公开发表在省级党建刊物上。之所以推荐该文，主要基于以下三点考虑，或者说是该文写作过程中带给我的三点启示。
* I- H2 z0 _2 t  b* n1 R. ]! g9 \　　一是写文章要敢于直言。写文章如同做人，要正直、有正气，敢于说实话、道真相。该文首先提出了“五型党建”，如实披露当前党建工作存在的突出问题，直接、酣畅，毫不隐晦，可谓是一篇有胆气的文章。这启示我们，无论写什么文章，涉及到问题分析时，一定要有底线，不能拈轻怕重，不能蜻蜓点水，要本着推动工作、纠错纠偏的责任感，如实反映问题，从而引起领导重视，推动问题解决，达到以文辅政的效果。
　　二是写文章要站位高远。要善于站在哲学的角度、理论的深度，来分析和研究问题。该文提出“五论”的观点，对当前党建工作的重要性进行大胆地设想和理性地思考，其逻辑不一定严密，但有理论思考的高度，能够体现领导个人的战略思维。这启示我们，要敢于、善于进行理论性的总结，积极发出自己理论思考的声音；不要囿于前辈或专家的理论观点，不要以为所有理论都高深莫测，只要自己大胆地去总结实践，也能立论于世。
0 X* P0 J, K3 W/ ^; ?6 W6 O　　三是写文章要有小切口。要善于以小见大，不要一味地贪全贪多。从小处切入，扭住一点，阐释开来，往往能谈透、谈实、谈深。把抓好党建作为最大政绩，是一个新课题，也是一个大课题，可以从多个层面、多个角度进行阐述。该文紧紧扭住一个“责”字，谈到一把手的主业首责、班子成员的一岗双责，以及履责、考责、用责，主题集中，内容实在，既打得开，又收得拢。这启示我们，追求文章的朴实、深刻，关键要选准一个好切口、一个小切口，聚焦一点，进行发散思维，往往能够使文章看起来务实而不空泛、深入而不表面。

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　　树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观

　　习总书记提出，“把抓好党建作为最大的政绩”，强调了抓党建工作的极端重要性。各级党组织和党员领导干部必须突出党建第一统揽，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，确保“把抓好党建作为最大政绩”落到实处。
　　一、树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观，要着力扭转五大党建现象
　　近年来，中央、省市各级高度重视，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，加快推进党的建设理论与实践创新，保证了党始终走在时代前列，密切了党同群众的血肉联系，有力推动了党和国家各项事业的发展。但从全国党建工作现状来看，少数地方依然存在一些问题和不足，特别是以下五个方面的党建现象表现突出。
　　一是“纸上谈兵”型。主要表现为，口头上重视党建，实际中不付出行动，存在党建工作“低为”、“不为”的问题；或者只图形式，墙上挂满了党建工作制度牌匾，但没有执行落实到位，党建工作停留在“墙上”；或者只顾总结经验，标新立异，提新观点、空口号，不注重实际推进，突出实效，把没做的当作“已做的”，把一件事的成效“吹”成多件事的成效，党建工作停留在“纸上”。这种“纸上谈兵”型的党建是“说”和“做”“两张皮”的党建，是典型的形式主义，必须加以抵制和扭转。
. A$ P1 Q; H; n; W2 ~* Z; }$ @% q　　二是“以点代面”型。主要表现为，过于重视点上示范，抓点代面，忽视了面上推进、整体协调，产生“点上热热闹闹、周边冷冷清清”的现象，影响了党建工作整体水平的提高。出现这种“以点代面”的问题，固然存在“党建工作点多面广量大线长，难以兼顾”的客观原因，但也从主观上反映了少数党员干部“拈轻怕重”的心理，总认为“点”上容易抓出成效，把“面”上推进视为“难题”、“烫手的山芋”，不愿意去抓，不愿意去碰，导致基层党建工作不能全面推进。
　　三是“急功近利”型。主要表现为，抓党建工作急于出典型、出经验，追求“立竿见影、马上见效”，不愿意抓基础性、长远性的工作；或者只图一时成效，抓一阵、亮一阵、松一阵，抓出的亮点和特色保持不下去；或者抓工作“走马观花”，一件工作没有抓到位、抓彻底，就急于转到另一项工作。这些问题的存在，凸显了少数党员干部抓党建工作的“急功求利”心理，没有正确处理好当前与长远的关系，是一种“目光短浅”、“投机取巧”行为。
9 D* O, T- U4 x3 A; G! }　　四是“应付被动”型。主要表现为，抓党建工作存在被迫、被动的心理，仅仅由于党建工作考核等因素，被迫“上阵”，实则心思根本不在党建工作上，缺乏工作动力和激情；或者持“党建后位论”、“党建无用论”，总认为党建工作是可有可无的“附庸品”，甚至把党建工作作为影响业务工作的障碍，抱抵触排斥、消极应付的倾向。出现这种“应付被动”的问题，根源在于思想认识不到位。
　　五是“单打独斗”型。主要表现为，党建工作中存在“单打独斗”现象，具备党建工作职能职责的相关部门彼此协调不力，联动推进不够，党建资源缺乏有效、充分整合，使党建工作处于“各顾各”的零散状态。这种“单打独斗”现象，一定程度上制约了党建工作功能、优势、作用的发挥，影响了党建工作质效。
　　二、树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观，要着力强化五种党建观念
- {  j+ h% E, x3 q( ^/ Y　　以上五种党建现象的存在，究其根源，还是对党建思想认识不到位、工作责任不到位、考核奖惩不到位。要把“抓好党建作为最大政绩落到实处”，首先必须树立重视党建、抓好党建的工作导向，在思想上树牢五种观念。
　　一是“决定论”。各级党员领导干部必须把抓好党建工作，放到关系党和人民的事业生死存亡、兴衰成败的战略高度来清醒认识。把抓好党建作为最大的政绩，并不是不要发展。党建与发展，正如“1与0”的关系，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩将变得毫无意义”。
　　二是“基础论”。从地位上讲，抓好党建工作是兴党之要、成事之基，就如同社会伟大事业的“大厦屋基”。必须把党建工作作为一切工作的前提和基础，以党建工作为统领，统筹推进经济发展、社会进步、民生改善、和谐稳定。
2 P  q+ I& X! X/ _　　三是“首位论”。从职责上讲，各级党组织书记必须树立“党建为先”的理念，把党建工作摆上首要位置，把抓好党建作为第一责任。通过抓党建，为党的事业发展提供坚强有力的组织保障。
　　四是“统筹论”。从方法上讲，抓好党建工作，必须树立“大党建”的观念，站在“大党建”的角度，运用统筹、系统、联动的科学方法，对党建工作进行统筹谋划、整体推进。
% o& c/ ]/ O! |3 m) x6 A: c; h  E　　五是“导向论”。从举措上讲，把抓好党建作为最大的政绩，必须成为一切工作的鲜明导向。一方面，要树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念；另一方面，更要结合我们党所处的历史方位、所面临的国际国内形势，进一步彰显“政治领导的决定性作用”。要树立“凭党建看德才、凭发展论英雄”的用人导向，特别是选拔“一把手”和关键岗位干部，首先要看抓党建工作的能力，看其贯彻上级决策、开展思想政治工作、抓班子带队伍等方面的实际成效。
4 X7 K2 T) j. N9 W. u, M/ _　　三、树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观，要着力担当五大党建职责
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清水已是第三次参与老秘网征文活动啦，朋友多了路好走，必须“把拓展人脉作为最大站绩”，感谢，呵呵。

五个方面的问题总结得很好

分析问题直切主体、鞭辟入里，表达简洁生动、铿锵有力，尤其是上升到了一定的理论深度，让人读过之后颇有裨益，是难得的好文章！

写作新手，正在学习，受益匪浅

上讲，把抓好党建作为最大的政绩，必须成为一切工作的鲜明导向。一方面，要树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念；另一方面，更要结合我们党所处的历史方位、所面临的国际国内形势，进一步彰显

动的科学方法，对党建工作进行统筹谋划、整体推进。 　　五是“导向论”。从举措上讲，把抓好党建作为最大的政绩，必须成为一切工作的鲜明导向。一方面，要树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓

理论有深度，探讨有广度，利益有高度

五大党建现象，五种党建观念

五大党建现象，五种党建观念