老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

也不是放贷款，

而是，
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# j8 }' K) k1 P给领导写材料。

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拉存款有技巧，
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( I9 \7 V  f' d放贷款有标准，

唯独对待材料，
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) z4 P# ?* E, }100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉，

% s. Q! Q" K' J有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，
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% R3 @4 [; o$ ~# b# Z有的喜欢谨小慎微。
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: Q( T. a2 F+ J- X. F* b7 q0 l0 ~1 Z同样的内容，面对不同的报送对象，

7 i9 U# b( P7 ~1 Q; Y2 o( [要站在不同的角度去驾驭文字。

. f' E2 J5 c) J  s! e! D. G做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
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# [: e# H# o. D) y是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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4 |1 `# q( W9 ^' a4 T+ [+ r( Z最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。


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5 A9 k$ [) D' N7 E& \仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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9 y/ i( ]% z0 U他总是要花很多时间去和材料较劲。
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。


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材料从小的方面说，

关系到领导的面子，
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从大的方面讲，
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; T* \" ?  l1 _" g: m5 A关系到领导的位子。
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" r( b5 p3 p5 a* d" \4 c因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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揣摩领导的意图，

把握领导的需求，
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还要观察领导的脸色。
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8 }- `7 x* f8 l8 N7 s写材料最为难的是
& v# B0 P7 }' A# f7 q, p对存在问题的分析尺度。
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" L5 f1 u, \5 n. K/ G: @" x轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。



写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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+ k9 Y7 u9 ?$ q% y. I- d8 Q1 G写材料最折腾的是
/ t' [; [6 N  w+ _$ a. @# ]领导没完没了地去修改
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- E' W8 B: [: q* G! _% s) M7 I今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



写材料最无奈的是
9 a2 K! G" [* w3 X1 w2 |& ?一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内，数量越多，质量越低

/ m2 ~0 k- E, {2 z多写一个材料就多被领导否定一次
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& ^( L& E6 X, P2 I5 c0 Y; A: u: @; v写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

7 ^( G. B: a/ k2 s{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看