XX县纪检监察信息报送制度

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为进一步加强和改进纪检监察信息工作，提高信息质量，强化信息服务，及时了解和掌握全县党风廉政建设和反不廉洁工作的工作动态、经验做法、重要事项和监督执纪问责的贯彻落实情况，切实发挥好参考决策作用。经研究，决定在委局机关建立健全信息报送制度。

一、报送内容

1、落实中央纪委和省、市、县纪委关于党风廉政建设和反不廉洁工作重大决策和阶段性工作进展情况、遇到的困难和阻力、存在的问题和建议；

2、推进惩防体系建设尤其在教育、制度、监督、改革等方面的新举措、好做法；

3、加强党风廉政建设和反不廉洁工作的典型经验、特色做法及亮点工作；

4、开展机关作风效能建设、规范从政行为等方面的做法；

5、查处的党员干部违纪违法案件，特别是顶风违纪案件相关案例剖析；

6、关系改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题以及群众反映强烈的热点、难点问题；

7、其他有价值的相关信息。

二、报送任务

1、纪检监察室、案管室每月报送信息被省纪委及以上采用不少于1条；

2、党风政风监督室、信访室、组织部、审理室、干部监督室每月报送信息被省纪委及以上采用不少于2条；

3、办公室、宣传部每月报送信息被省纪委及以上采用不少于3条。

三、报送要求

1、 上报信息要注意选好角度，做到主题鲜明、结构清晰、内容详实、语言精炼，多用数据说话。撰写信息时，应从县级层面构思，紧紧围绕反腐倡廉工作形势的发展变化，多上报案件剖析、案例通报、意见建议和经验性、成果性、制度性信息，及时反映工作中的新情况、新问题。

2、实行信息报送审核把关制度。上报的信息由部室负责人把关，分管领导审核签批后，由办公室统一整理上报。信息工作做到当天接收当天报送，确保信息报送的及时性和有效性。

3、实行周点评、月调度和季通报制度。每周各部室、办公室对报送、采用的信息进行一次点评，每月由分管信息领导进行一次调度，办公室每季度通报一次信息上报和采用情况，鼓励先进、鞭策后进。对信息工作进度迟缓的，由县纪委分管领导约谈其主要负责人。年终对全年信息报送采用情况进行排名，信息工作先进的单位和个人予以表彰奖励。