县委书记2018年党建述职报告

1.规定动作不走样。按照《关于加强xx直机关党支部规范化建设的实施方案》的要求，全面加强党支部规范化建设。全年共召开支部党员大会7次，支委会12次，党小组会议12次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展分专题学习15次，召开专题组织生活会2次，组织学习研讨6次，开展谈心谈话34人次，走访贫困党员4次，党员领导干部以普通党员身份参加研讨发言，并为支部党员上专题党课。经过支部党员大会讨论决定，同意高雪松同志转为中共正式党员，吸收安子见同志为中共预备党员。各项活动做到学习资料齐全完备，学习台账详实完善，档案材料留存规范。 2.自选动作有特色。在高质量完成“规定动作”的基础上，创新开展“自选动作”，着力打造“四加强四提升”党建品牌。组织支部党员到析木新城开展党建工作专题调研，积极参加xx直机关工委组织的排球比赛、“唱响新时代、展现新作为”主题合唱展演等活动，积极参加厅机关党委组织的主题党日活动、党的知识竞赛等活动。搭建“互联网+党建”平台，利用钉钉、微信等网络软件，创建第一党支部党建工作群，及时转发学习中央、省、xx委关于基层党建信息。进一步加强意识形态和舆论引导工作，在大是大非面前站稳政治立场，与中央和省xx委保持高度一致，传播正能量。针对机构改革过程中出现的一些负面言论和个别党员的思想波动，支部宣传工作主动出击，唱响主旋律，弘扬正能量，亮出第一党支部的旗帜，发扬勇于担当、甘于奉献的奋斗精神，提振精气神、当好排头兵。通过舆论宣传、正向引导，占领支部党员的精神高地，守护好大家共同的精神家园。 本帖隐藏的内容 3.平台建设多样化。一是搭建学习交流平台，组织开展了党支部书记大讲堂活动，进一步提高党员学习思考能力、实事分析能力、文字综合能力和语言表达能力。二是创新学习活动载体，开设学习交流展板，围绕学习《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记在辽宁考察和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神》，开展学习研讨交流。三是营造快乐学习氛围，组织广大党员观看了《建国大业》《周恩来的四个昼夜》等新时代爱国主义影片，激发广大党员爱国热情、舒缓心情、焕发激情。 4.发挥作用重实效。一是做深做精“一处一品”调研品牌。年初以来，我们先后开展调研活动20余次，形成调研报告10余篇，其中《关于岫玉产业发展情况的调研报告》，得到xx政府主要领导批示认可，并在《xx经济》《xx统计》《xx政协》《xx工业研究》等杂志发表。二是深入开展“一人一题”调研活动。年初制定了2018年“一人一题”调研工作方案，细化了课题清单，创新开展了一人一题、一人多题、多人一题的调研模式，先后开展了大型调研之风调研活动，解放思想大讨论，四个短板大调研等专题调研，为xx政府科学决策提供了第一手资料。三是认真起草《政府工作报告》。通过深入调研，察实情、报实数、说实话，真实反映政府工作；在深入调研的基础上，科学谋划新一年工作任务，确保出实招、谋实事、求实效。

规定动作不走样。按照《关于加强xx直机关党支部规范化建设的实施方案》的要求，全面加强党支部规范化建设。全年共召开支部党员大会7次，支委会12次，党小组会议12次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展分专题学习15次，召开专题组织生活会2次，组织学习研讨6次，开展谈心谈话34人次，走访贫困党员4次，党员领导干部以普通党员身份参加研讨发言，并为支部党员上专题党课。经过支部党员大会讨论决定，同意高雪松同志转为中共正式党员，吸收安子见同志为中共预备党员。各项活动做到学习资料齐全完备，学习台账详实完善，档案材料留存规范。 2.自选动作有特色。在高质量完成“规定动作”的基础上，创新开展“自选动作”，着力打造“四加强四提升”党建品牌。组织支部党员到析木新城开展党建工作专题调研，积极参加xx直机关工委组织的排球比赛、“唱响新时代、展

二是村党组织书记选拔使用和监督管理存在不足。对年轻村干部培养力度不够，村干部队伍存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。村党组织书记60岁以上的有82人，占20.5%，35岁以下的10人，占2.5%；初中及以下文化有91人，占22.8%，而大专及以上文化的21人，占5.3%，高学历的村党组织书记所占比例较小。个别村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

二是村党组织书记选拔使用和监督管理存在不足。对年轻村干部培养力度不够，村干部队伍存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。村党组织书记60岁以上的有82人，占20.5%，35岁以下的10人，占2.5%；初中及以下文化有91人，占22.8%，而大专及以上文化的21人，占5.3%，高学历的村党组织书记所占比例较小。个别村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

专业写文章的21人，占5.3%，高学历的村党组织书记所占比例较小。个别村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提

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干部队伍存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。村党组织书记60岁以上的有82人，占20.5%，35岁以下的10人，占2.5%；初中及以下文化有91人，占22.8%，而大专及以上文化的21人，占5.3%，高学历的村党组织书记所占比例较小。个别村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我

头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺

反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及

很有用，写的好在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。

从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

少数基层党组织对基层党建工作不够重视，对党建工作投入精力还不够多，对党建工作的特点把握不透彻，在创造性开展工作方面做得不够，特别是对一些棘手问题拿不出较好办法。

抓经济工作很重视，但抓党建工作力度还不够。少数村（居）书记对党建业务不够熟悉，党建工作水平有待提高。个别镇街领导在驻点联系群众工作中，未能主动解决实际问题。这些问题的存在，说明我老秘网市个别基层党组织对党建工作仍然认识不足、

二、推进教育常态,夯实组织基础。推进 两学一做

涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村基层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记

层党组织书记的培养工作统筹谋划不够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村