关于做好年终述职和新年度工作谋划工作的几点思考

      每到岁尾年初，年度工作述职和新年度工作谋划将成为各级负责干部的重要工作。然而，述职报告如何写，工作谋划如何做，一些同志还不是太清楚。为了帮助大家认识和解决这一问题，笔者发表一下个人看法，仅供参考。

    首先，要正确把握两个概念。述职报告即年度工作总结汇报；工作谋划即新年度工作打算；一个是工作回顾，另一个工作预想，两者的内容可以相互挪用，但在用语上是各有不同的。这就是我们比照谋划写总结，参照总结写谋划的原因。

    其次，要正确把握核心内容。各级负责干部的工作内容虽然千差万别，但是却有共同之处，这就是他们有共同的教育管理职能，有各自的年度工作目标，有共同的尊重领导、团结同志、执行政策、落实精神、贯彻指示、带领所属人员共同完成工作任务的特点。这些就是必须要写的内容，所不同的是工作标准和要求，决心大小和效果不同。

    再次，要端正政绩观。不管你做的是什么工作，只要不是一个人努力的结果，都要树立团体意识，千万不可把自己和这个整体分开，不可无限夸大自己的成绩，把成绩据为己有，把功劳都当作自己的，如果你是这样想的，在总结和谋划时也是这样写的，那么这就是你一切工作失败的重要原因。这说明你的作风是独断专行的，你的为人不是友善可敬的，当自己看到成绩的时候，要想一想，成绩是大家努力的结果，应当反思一下，或许自己并非卓越和优秀，担任这个职务也未必称职，或许换了别人作领导，成绩会更多更大效果会更好。要知道，对于一个领导者来说，成功与失败的机率都是等同的，经验和教训都是需要认真总结的。
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很好，值得借鉴！！！

再次，要端正政绩观。不管你做的是什么工作，只要不是一个人努力的结果，都要树立团体意识，千万不可把自己和这个整体分开，不可无限夸大自己的成绩，把成绩据为己有，把功劳都当作自己的，如果你是这样想的，在总结和谋划时也是这样写的，那么这就是你一切工作失败的重要原因。这说明你的作风是独断专行的，你的为人不是友善可敬的，当自己看到成绩的时候，要想一想，成绩是大家努力的结果，应当反思一下，或许自己并非卓越和优秀，担任这个职务也未必称职，或许换了别人作领导，成绩会更多更大效果会更好。要知道，对于一个领导者来说，成功与失败的机率都是等同的，经验和教训都是需要认真总结的。2 L  ~) w7 [/ e' @. N

再次，要端正政绩观。不管你做的是什么工作，只要不是一个人努力的结果，都要树立团体意识，千万不可把自己和这个整体分开，不可无限夸大自己的成绩，把成绩据为己有，把功劳都当作自己的，如果你是这样想的，在总结和谋划时也是这样写的，那么这就是你一切工作失败的重要原因。这说明你的作风是独断专行的，你的为人不是友善可敬的，当自己看到成绩的时候，要想一想，成绩是大家努力的结果，应当反思一下，或许自己并非卓越和优秀，担任这个职务也未必称职，或许换了别人作领导，成绩会更多更大效果会更好。要知道，对于一个领导者来说，成功与失败的机率都是等同的，经验和教训都是需要认真总结的。8

非常明确的年终总结思路，从对上级交代，到对工作梳理，再到对部门的工作建议

政绩观。不管你做的是什么工作，只要不是一个人努力的结果，都要树立团体意