追求功成不必在我的境界

    现实中，领导干部为工作和事业做出很大贡献，但工作和事业的成功未必在其手中、在其任期，甚至在其有生之年看到或实现。这是人生的崇高境界，只有一个人达到为工作和事业而忘我，为“大我”而放弃“小我”时，才能达到“功成不必在我”之境界。习近平同志主政浙江时，其《之江新语》中有一篇《要甘于做铺垫之事》的文章，篇中开首就说：“领导干部要以正确的政绩观为指导，抓好各项工作。‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。”他任党的总书记后曾指出：“我们说一张蓝图抓到底，不仅需要科学决策，也需要思想境界。什么思想境界？就是功成不必在我。”它深刻揭示了长远利益与眼前利益、国家利益和集体利益与个人利益之间的辩证关系，对于解决一些领导干部工作中存在的急功近利思想倾向具有重要指导意义和现实针对性。
　　应当承认，我们多数领导干部都想为官一任，造福一方，多干些事情，多出些成绩。但是，也确有一些领导干部只注重自身政绩，想着“功成必定在我”，忙于为自己出政绩，而忽视群众利益，急功近利，甚至竭泽而渔。正是这种扭曲的政绩观，才导致出现令人厌恶的“形象工程”“政绩工程”“面子工程”等。也有一些领导干部新官上任，纠结于“功劳算到谁头上”，不搞调查研究，空洞口号满天飞，另搞一套，搞“兜底翻”，最后造成“半拉子工程”“烂尾工程”等。更有甚者，弄出一个人的“政绩”，造成几代人的包袱。自己拍屁股走人，遭殃的是老百姓。
　　习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调：“对定下来的部署，要抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。”“功成不必在我”是愿抓未成之事的执着坚持，是甘当铺路之石的无私奉献，是正视显绩潜绩的宽广胸怀，是“功成不必在我，建功必定有我”的责任担当，更是“舍个人小利，谋千秋大利”的高尚品格。各级领导干部都要有“功成不必在我”的思想境界。
　　树立“功成不必在我”的从政理念。“功成不必在我”是一种先进的从政理念，必须靠有坚定信念的人来实现，也只有具有共产主义坚定信仰的人才能做到。这就要求我们各级领导干部必须补足精神之钙，树立共产主义世界观、人生观、价值观；牢固树立群众观点。马克思主义告诉我们，人民群众是历史的创造者，是社会发展的决定力量。领导干部个人和人民群众相比、与历史发展和社会进步相比，是微不足道的，况且领导干部本身就是人民群众的一部分。这就要求领导干部必须牢固树立群众观点，紧紧依靠人民群众推动改革发展；要有“一茬接着一茬干”的从政意识。俗话说，“千年的衙门，流水的官”。领导干部的任期是有限的，交替是必然的，但人民群众的事业是无限的。领导干部必须有“一茬接着一茬干”的从政意识，才能“一张蓝图绘到底”，才能避免“今天上天，明天下河”的胡折腾。这就要求领导干部少说改天换地的豪言壮语、少做花拳绣腿的表面文章，把精力集中、把心思用正、把眼光放远。
　　拥有“功成不必在我”的为民情怀。“功成不必在我”说到底是领导干部甘为公仆的为民情怀。说起河南lk“除三害”，人民就会称颂焦裕禄，但lk的“除三害”并没有在焦裕禄任内彻底根治；提起福建东山治风沙，人们就会怀念谷文昌，但东山的风沙也没有在谷文昌任内完全解决；说到山东寿光蔬菜，人们就会称赞王伯祥，但寿光蔬菜也没有在王伯祥任内畅销。但恰恰因为他们拥有“功成不必在我”的为民情怀，承担无悔于任内难以完成的任务，才为后来的“功成”打下了坚实的基础。领导干部只有拥有“功成不必在我”的为民情怀，才能真正不计较个人得失，以宽广的胸襟，从容不迫，找对方法，用好措施，为群众谋大事、办好事。
　　养成“功成不必在我”的党性觉悟。党章规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位”。共产党人就是为人民而献身的，而不是追求个人目标的实现和个人私欲的满足。所以，“功成不必在我”是共产党员特别是党员领导干部党性觉悟的表现，领导干部手中的权力源于群众，只能为人民谋利益，必须把自己的人生价值定位在完全、彻底为人民服务上来，才能养成“功成不必在我”的党性自觉。
　　牢记“建功必定有我”的责任担当。历史唯物主义在肯定人民群众创造历史决定作用的同时，又承认个人对社会发展的影响作用甚至重大的影响作用。“功成不必在我”，但“建功必定有我”。领导干部应以功成未必就在我手中的境界，“建功必定有我”的责任担当，为事业而忘我，甘为铺路石，甘为孺子牛，以老黄牛品格，千里马气势，传承事业，开创大业，成就伟业。佛典中有一句话叫“福不唐捐”。成功不必在我，而功力必不唐捐。“建功必定有我”，俯仰无愧天地。
　　（作者单位：山东省茌平县委党校 作者：刁兴泽 来源：学习时报）