“严肃换届纪律、保证换届风清气正”

“严肃换届纪律、保证换届风清气正”

   根据县委、县政府的安排和部署，乡党委、政府召开了“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题民主生活会。这为我深刻领会换届纪律，认真对照检查自身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识，提供了一个良好的机会。

    经过专题民主生活会的自我剖析、深挖根源，发现自身认识还存在很多不足，现就自身查摆以后的认识向领导和同志们做以汇报：

    首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十八届五中全会精神，实现“十三五”规划目标任务的必然要求。实现“十三五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十三五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。

    其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过这次学习，我认识到在换届工作中严防不廉洁尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等不廉洁现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2016年防止“换届不廉洁”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

    下面我就对在换届工作中严防不廉洁谈几点看法。

第一，防止换届不廉洁，必须严明纪律。今年五月，XXX、XXX联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种不廉洁问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列不廉洁大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制不廉洁的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

    第二，防止换届不廉洁，必须夯实制度基础。在查处不廉洁案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的不廉洁发生，

是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届不廉洁的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

    第三，防止换届不廉洁，必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制不廉洁最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届不廉洁的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

    做为一名基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。