营造良好的社保生态关键在于队伍建设

习近平总书记曾强调：“政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价”。近年来，个别社会保险工作人员法纪观念淡薄，贪欲之心放纵，采用虚假信息违规办理业务，内外勾结利益输送最终身陷囹圉。此种行为损害了国家和人民利益，抹黑了政府及干部队伍形象，导致社会保障制度的公信力遭受质疑。

纵观社会保险案例，大都有“揪出一个带出一窝”的共性。一个人犯案，是自身思想“变质”、道德“滑坡”的必然结果，是不廉洁的内在因素；一伙人落马，则是所在单位清风不扬、正气不举所致，是窝案的外在条件。一般情况下，外因通过内因而产生作用。因此，要营造清正廉洁的社会保险生态环境，必须锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

忠诚，贵在严以修身。一些社保机构常年忙于事务性工作，忽视了必要的政治理论和法制教育，个别干部为民服务意识淡化，贪图享乐思想有所抬头。“君子务本，本立而道生”，只有解决好“总开关”问题，才能忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于事业。“非学无以立德”，要自觉加强政治理论学习，树立坚定的理想信念，增强职业荣誉感、事业成就感、社会责任感，做到大是大非不糊涂，执行政策不走样。要不断提升道德境界，明大德、守公德、严私德，追求高尚情操，远离低级趣味，以“德化”防“腐化”，培育正确做人的核心价值观，蓄养积极向上的浩然正气。要坚持“吾日三省吾身”，所作所为是否符合法纪规定，是否违背道德良心，是否偏离人生追求？及时纠正不当行为，果断抛弃自身陋习，在规范中成长，在完善中超越。

  干净，贵在严以律己。古人云：廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。清白做人、干净做事是为官从政最基本的要求。作为一名国家干部，必须管住自己的“心”，不存非分之想；管住自己的“手”，不接非分之财；管住自己的“腿”，不进是非之地。要保持敬畏之心。“天下之事，成于惧而败于忽”，敬畏党纪国法，敬畏人民群众，政策法规所要求的坚决执行，制度纪律所禁止的决不违反，损害群众利益的断不可为。要始终慎独慎微。“不矜细行，终累大德”，小处不可随便，小节不容忽视，严格控制自己的欲望，自觉遵守道德准则，勤纠“恶小”，勤为“善小”，不要有“仅此一次”的侥幸心理，更不要因“小事无所谓”而放纵。要主动接受监督。君子“闻过则喜”，把组织约谈当做一种关心，把班子批评当做一次教育，以群众监督为尺，以舆论监督为镜，常听“唠叨话”，常敲“小木鱼”，在成绩面前找到差距，在逆境中间接受考验，逐步增强“免疫力”。

担当，贵在严以用权。不廉是贪官，不勤是庸官。为官一任，主管一线，就要有不胜不休的底气、敢为人先的胆识、推车上坎的魄力，甩开膀子，迈开步子，激浊扬清，重塑辉煌。解放思想是关键点。“思路决定出路”，要真正明白权从何来、权如何用，克服名利困扰，杜绝“为官不为”，勇立潮头，大胆探索，解决问题把握原则性，化解矛盾富有创造性，困难敢上，风险敢闯，失误敢担，歪风敢斗。正风肃纪是突破点。“作风建设永远在路上”，既要按照“依法治国”“从严治党”的总要求严肃政治纪律，正行风、纠偏风、树新风，又要用“三严三实”“五好干部”的标准狠抓队伍建设，严把关、严问责、严查处，构建起“为民、务实、清廉”的长效机制。服务群众是落脚点。“治国有常，而利民为本”，符合政策规定、手续齐全的要马上办，需要部门协调、老弱病残的要帮着办，程序较为复杂、短期不能完结的要接着办，进一步完善便民措施，提高办事效率，转变工作作风，提高群众满意度。

营造良好的社会保险生态环境，领导干部是关键，制度建设是基础，队伍素质是主线。只要社保干部多一份忠诚，不再浮躁，多一份干净，不再贪欲，多一份担当，不再逃避，滋生不廉洁的土壤一定可以铲除，权力“寻租”的链条一定可以斩断，碧水青山的社保生态一定可以重塑。