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浅议加强基层国税部门作风建设的思考

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当代秘书 发表于 2012-6-30 08:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

  内容提要:基层国税部门是一线征收服务部门,如何解放思想,转变作风,提高服务政府、服务经济、服务纳税人的意识和水平,进一步引导干部转变观念、转变职能,更好地为发展服务,为优化纳税环境服务,为纳税人服务,使基层国税部门作风有整体转变。本文从基层国税部门作风建设“为何抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面进行了阐述。

  作风建设是党的建设的重要组成部分。“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。”作为基层国税部门,加强作风建设是不断提高带队治税的能力和水平,落实各项税收工作任务的内在要求和有力保证。

  一、基层国税部门作风建设“为何抓”

  作风建设,关系党的形象、关系人心向背,关系党的生命,以科学发展观为指导,切实抓好作风建设,是摆在每个党员干部特别是基层“一把手”面前的重大课题。我们要深刻地认识到作风建设的重要性,当前,我们干部队伍作风是好的,但不可否认还存在一些突出的作风问题亟待解决,突出表现在“四多四少”:即听取汇报多,深入基层少;发文件多,抓落实少;一般号召多,细致的组织工作少;事务多,学习少等作风漂浮现象,这些现象影响了国税干部的形象,在一定程度上也阻碍了税收工作的发展。因此,我们提出了为何要抓好作风建设。

  二、基层国税部门作风建设“抓什么”

  作风是抽象的,作风建设却是具体的,作风建设不能偏离发展主题,不能脱离工作实际,要围绕工作抓作风,确定作风建设的抓手。第一,以推动中心工作为抓手,基层国税部门应根据单位的中心工作、重点工作,结合创先争优活动,创新作风建设载体,融作风建设于各项税收工作之中,促使各项工作争先进位。第二,以优化服务为抓手,服务是满足社会和他人需求的活动。我们要优化服务,急群众之所急,忧群众之所忧,谋干部之所求,在服务基层中密切上下级关系,在服务群众中凝聚干部职工向心力,在服务纳税人中促进征纳双方的和谐与融洽。第三,以提高工作效能为抓手,效能既是办事的能力,也是工作的效率。我们要狠抓执行效能,注意发挥干部个体效能,以干部个体高效能促税收整工作高效能。

  三、基层国税部门作风建设“怎么抓”

  切实抓好作风建设,必须在提高执行力上下功夫,在方法上注重创新。一是拓宽理念思路。“观念决定思路,思路决定出路”,要善于在观念、思路上创新突破,善于运用战略思维、创新思维和辩证思维,敢于“亮剑”和“揭短”,促进作风建设的新跨越。二是创新方式方法。方式方法的创新,关键是提高作风建设的执行力,并把执行力作为构建作风建设长效机制的重中之重来抓,积极探索符合新工作要求的方式方法,自觉将作风建设作为每位干部岗位目标考核的重要组成部分,把干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风作为重要的考核内容。应做好以下三个方面:

  抓住重点,是加强作风建设的基础。首先要统一思想,提高认识,机关作风是党风、政风的具体体现,是机关部门和干部精神面貌、素质修养、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。作为基层国税党组要充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性,在干部中大兴“四风”。一是大兴解放思想之风。要破除因循守旧、不思进取,得过且过、敷衍塞责等思想观念,摒弃经验主义和主观主义等思维方式,促进干部思想进一步解放,观念进一步更新,争做解放思想的先行者和实践者,增强运用科学理论指导实践、推动实践创新的本领,用新思路解决新问题,用新办法创造新经验。二是大兴求真务实之风。要克服讲的多、干的少,说的大、做的小,以会议贯彻会议、以文件落实文件,热衷于拉花架子、做表面文章,遇事推诿扯皮、干事虎头蛇尾等问题,大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风,以强烈的事业心和责任感干事创业,在全局上下形成求真务实、真抓实干的良好氛围。三是大兴亲民为民之风。要着力解决脱离群众、高高在上,忽视民生,漠视群众疾苦,甚至与民争利、损害群众利益等问题,认真践行“立党为公、执政为民”的根本要求,牢固树立群众观点和公仆意识,把群众的根本利益作为工作决策的出发点,把解决群众关心的热点难点问题作为工作的着力点,多办顺民心、解民忧、增民利的实事,调动各方面积极性,密切党群干群关系,共同维护社会安定和谐的良好局面。四是大兴廉洁从政之风。要坚决纠正领导干部利用职务之便谋取不正当利益、违反廉洁自律规定的问题,进一步增强法纪意识,真正做到为民、务实、清廉。

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疯狂的蜗牛 发表于 2016-1-24 15:06:11 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
切实抓好作风建设,必须在提高执行力上下功夫,在方法上注重创新。一是拓宽理念思路。“观念决定思路,思路决定出路”,要善于在观念、思路上创新突破,善于运用战略思维、创新思维和辩证思维,敢于“亮剑”和“揭短”,促进作风建设的新跨越。二是创新方式方法。方式方法的创新,关键是提高作风建设的执行力,并把执行力作为构建作风建设长效机制的重中之重来抓,积极探索符合新工作要求的方式方法,自觉将作风建设作为每位干部岗位目标考核的重要组成部分,把干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风作为重要的考核内容。应做好以下三个方面:
 
yuan1985yue 发表于 2016-8-24 17:23:03 | 显示全部楼层
 
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抓住重点,是加强作风建设的基础。首先要统一思想,提高认识,机关作风是党风、政风的具体体现,是机关部门和干部精神面貌、素质修养、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。作为基层国税党组要充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性,在干部中大兴“四风”。一是大兴解放思想之风。要破除因循守旧、不思进取,得过且过、敷衍塞责等思想观念,摒弃经验主义和主观主义等思维方式,促进干部思想进一步解放,观念进一步更新,争做解放思想的先行者和实践者,增强运用科学理论指导实践、推动实践创新的本领,用新思路解决新问题,用新办法创造新经验。二是大兴求真务实之风。要克服讲的多、干的少,说的大、做的小,以会议贯彻会议、以文件落实文件,热衷于拉花架子、做表面文章,遇事推诿扯皮、干事虎头蛇尾等问题,大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风,以强烈的事业心和责任感干事创业,在全局上下形成求真务实、真抓实干的良好氛围。三是大兴亲民为民之风。要着力解决脱离群众、高高在上,忽视民生,漠视群众疾苦,甚至与民争利、损害群众利益等问题,认真践行“立党为公、执政为民”的根本要求,牢固树立群众观点和公仆意识,把群众的根本利益作为工作决策的出发点,把解决群众关心的热点难点问题作为工作的着力点,多办顺民心、解民忧、增民利的实事,调动各方面积极性,密切党群干群关系,共同维护社会安定和谐的良好局面。四是大兴廉洁从政之风。要坚决纠正领导干部利用职务之便谋取不正当利益、违反廉洁自律规定的问题,进一步增强法纪意识,真正做到为民、务实、清廉。
 
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