从事组织工作以来,有些感悟,与大家共享。& M X$ j1 ~: u* P! U# z
2 {" s7 ^& f1 `$ x5 c. f
一、什么是工作$ V5 [' ]# J7 H
- @+ U2 W* Z9 x; ^7 M2 M 工作,从某种意义上说,就是解决问题。工作中遇到问题很正常,不能回避,要想办法研究和解决,否则工作就推不动。问题解决了一个,工作就向前推进了一步,个人的素质在解决问题中也提升了一步。随着一个一个问题的不断解决,工作就会不断进展,不断深入,不断取得实效。2 g, }& q2 x1 F) [2 C$ T
7 A3 d. T8 Z8 ` K
二、用力、用心、用脑) ?! |( @- y' Y' N
8 O8 w. s" K' S6 y6 p* ]/ C
开展工作有三个层次。一是用力。工作很努力,兢兢业业,认认真真,甚至埋头苦干,加班加点。二是用心。既能勤奋工作,还有一定的思路、主意、方式和方法。三是用脑。有思想,有思路,善于把握工作中的规律,按规律办事,注重总结与反思,能够举一反三,触类旁通。) c* f: Z0 \+ `- ]& j }
8 D2 R1 F0 a# p' H7 [ 三、工作并快乐着
1 A5 ^9 a, |3 j4 g4 f* c2 U& H ]# d; k/ i4 C. a, i6 w
工作是快乐的,不工作才是不快乐的。如果工作中感到不快乐,那是因为有些关系没有处理好。一是主动与被动的关系。工作中主动思考,超前谋划,考虑细致全面,才会感到快乐,而不是应付工作,被动地“等”、“拖”、“靠”,等着别人安排甚至命令。二是做事与做成事的关系。很多人不快乐,不是因为不做事,而是因为做成的事很少,工作头绪很多,这就需要分清轻重缓急,一件事一件事去抓,抓一件事成一件事。三是完成工作任务与锻炼提升自我的关系。在工作中不要有单纯的任务观点,而应该把每一项工作作为锻炼提升自己的难得机会。四是个人与团队的关系。通过自己素质的提高,工作的开展,真正为团队做出应有的贡献,成为团队中不可或缺的一员,这样就会感到快乐。
) V. X1 S: o7 y3 m, w9 g0 Q/ q5 S8 @6 W3 z( n, }
四、关于“问题意识”6 c9 G! k* Z- b5 t z0 o
% g4 i& w0 N4 Y
在组织工作中,应该进一步强化“问题意识”,勇于和善于研究解决实际问题。/ ]6 V! l* i P3 A6 r$ X
解决问题首先从发现问题开始,很多时候不是我们找不到解决问题的办法,而是发现不了,意识不到,或不敢正视,不敢面对存在的问题。如果我们发现了,正视了,那么问题也就好解决了,或者开始在解决了,有的问题甚至已解决了一多半。解决问题,一靠作风,二靠方法。发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风,坚持务实较真,力戒投机取巧,心浮气躁,耍小聪明,提倡使用一些看似笨,但又很管用的办法。
$ P+ K5 z+ `& U3 ?3 X. D9 b9 p- M7 [; ^ t" b% U/ t0 K
五、如何解决难题& O# e, x- X! m5 S% R- Z
+ t, W- Y& G" X$ Z$ d 工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题,一是从我做起。不要成为“手电筒”,只照别人不照自己,只会埋怨别人、指责别人、要求别人,就是不要求自己。二是从现在开始。不搞“下不为例”,就是从现在开始,马上行动。三是从小事做起。不要指望一下子解决多大的问题,办多大的事,而是从一点一滴做起,从小事做起,一个问题一个问题去解决,这样日积月累,就会形成良好的工作习惯,促进工作难题的解决。: |! G6 z. P, G1 s7 e( m
3 d, \$ Q* `2 e6 v b* w: T& w% k
! l0 t P$ k& y, |5 s% d
六、关于学习
4 l t- e+ d& x* Z$ G, n& ?& L r( U5 u, p* _# U" u% K# ?0 d3 U
新时期的文盲不是不认识字的人,而是不会学习的人。我们打造“四讲”团队,就要求组工干部既要重视学习,又要善于学习,知道为什么学,学什么,怎样学,怎样检验学习的成果。
- \/ y9 N- N% ^) V6 G! N9 p
# ~, u% n D" z; L, e# T ` 七、什么是好文章$ ]: W3 g0 |; P% \7 i) `7 k
5 K7 }- _( |9 `' {# ]' l 十、干部成熟的标志
* g" n. Y7 [) [* ]- V h8 r+ u
一名干部成熟的标志,最起码有两点。一是敢于否定自我。一名干部如果害怕暴露自己的缺点和不足,甚至极力掩盖,就不可能成长和进步,也不可能成熟。二是善于理性思考。工作中不是就事论事,而是深入思考,总结经验,把握规律,就能做到游刃有余,举一反三,触类旁通。不善于思考的干部,只能成为一个事务主义者,被工作“牵着鼻子走”,远远达不到成熟。 (房斌)
3 E. h; B% K8 m. V! t0 E3 m
4 y( v5 {$ {6 u/ V |
|