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领导生活秘书的工作准则

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茂名秘书 发表于 2013-2-25 09:51:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
  近年来不时有因领导违法乱纪,东窗事发,身败名裂,进而导致其生活秘书也“颇受牵连”、身陷囹圄的事件见诸报端。乍一看,好像是生活秘书遭受了不白之冤,所谓一人受刑,“株连九族”。然而仔细考察,未必如斯:固然领导违纪犯法会产生“磁场效应”,对曾经与自己朝夕相处的生活秘书有一定影响。但生活秘书最终被苛以刑律,则说明其在领导“犯事”的过程中一定或多或少起着参谋、策划、帮助、辅助的作用,即一样触犯了相关党纪与国法。如领导的某次受贿,本身就是生活秘书与行贿人的积极促成;领导自身违法犯罪,生活秘书也“东施效颦”,亦步亦趋,唯恐不及;领导家属有“难事、急事、烦恼事”,生活秘书为表忠诚,甘愿为之赴汤蹈火,自恃“一人之下,众人之上”,丝毫也不顾及党纪的威严与法律的尊严;领导子女有非法指令,生活秘书唯其马首是瞻,建言献策,唯唯喏喏,生怕因此得罪后面不动声色、冷眼观察的领导等等。  d. U1 p& a# u4 E
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  由此可以看出,不能否认有些时候生活秘书的肆虐乱行、胡作非为的确是受到了来自领导或其家属的直接压力,属不得已而为之;而更多时候的违法犯罪行为,还是基于生活秘书自身角色定位不准、党性觉悟不高、纪律意识不浓、组织原则性不强、法律意识严重缺乏。因此本因处于幕后、专事为领导服务职责的办公室生活秘书人员现在频频亮相、走到台前,就不由得不让人们反复思考这样一个问题,即日常工作、生活大部分时间紧随领导身边的生活秘书人员,到底应该有着怎样的准则,到底应该如何找准自己在办公室与领导之间的位置,到底应该如何处理好自己与领导家属之间的关系、保持恰当的身份距离。
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$ \/ W0 x# r1 P  应该说,生活秘书(也称勤务人员)一职,古已有之。譬如那时大户人家为方便子女一心一意读书所雇请的书童,实质上就起着照顾主人日常衣食起居的生活秘书作用;而县衙内整天围着县令大人团团转的一帮幕僚,就已经与当代领导身边的生活秘书身份无二;至于皇帝上朝前与退朝后,须臾不离其半步的一群太监,可以说个个都终其一生尽着生活秘书的全职。想当年孟尝君门下食客达三千之众,则是将生活秘书的作用重视到了极致,毕竟“人无完人,金无足赤”,现在把特长、爱好、专业各不相同的众人统统揽入檐下,居为已有,为已所用,相信一定能做到兵来将挡,水来土掩。只可惜秘书总归只是秘书,一味地依赖秘书行事的结果就只能是“千里之堤,毁于蚁穴”。孟尝君最后不就是心比天高、命比纸薄,门下众秘书被后世喻之为“鸡鸣狗盗”之徒么?所以古代对于生活秘书也有着严格的履职要求,如不得越俎代庖、干预政事;不得假传圣谕、瞒上欺下;不得内外勾结、作奸犯科等。同时考虑到生活秘书的肆意狂行会直接影响到主子的形象、危及到政权的巩固,因此对于违法乱纪的生活秘书一旦处罚起来,也是绝不姑息、下手毫不留情。只不过在“家天下”的时代,“只许州官放火,不许百姓点灯”,更多时候主子们似乎忘却了生活秘书今日的“罪该万**涫涤胱约浩绞钡墓芙滩谎稀⒉还灰灿凶徘客蚵频囊蚬怠H欢褪窃谀茄桓鍪贝谎猩蠲厥槟芄挥诩蟹熘星笊妗⒛狈⒄梗踔涟さ阶詈缶谷荒芄Τ擅汀⑷矶恕N抟桑鞍榫绨榛ⅰ钡哪谥杏Ω糜凶派蠲厥橛Ω梅钚械姆瘛按蠓较颉薄⑸睢扒眊z”、履职“小秘诀”。
" a* P$ m7 Q6 i* v/ g% e3 n  对于今天的生活秘书而言,如何在为领导服务的秘书生涯中即便领导“出了事”,也能确保自己“出污泥而不染”,同样有着一些基本的工作准则。具体说来,可粗略地归纳为如下方面:' c/ b# ?) C# l
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  首先,生活秘书应该明晓自己的职业身份,找准自己的角色定位。毋庸置疑,生活秘书一职的全部工作内容就是为领导服务,当好领导的左膀右臂,替领导安排、处理好日常大小事务。但别忘了,生活秘书的职业载体,即作为履行生活秘书职能的当事人,其履职的前提是自己已经是所在单位的办公室人员。皮之不存,毛将焉附?如果没有属于办公室在编人员这个前提,相信你纵然头脑灵活、思维敏捷、说话得体、处事有方,只怕也难进入拟选拔为领导生活秘书的人员名单。因此生活秘书为领导服务,将自己日常的全部精力与时间投注于领导,但必须明白,自己终究还是一名办公室工作人员,是替办公室在为领导服务。而既然是组织中人,就应该一切行动听从组织安排,遵守组织的规章制度,顺乎组织的行为规范,维护组织的形象与利益。之所以一些生活秘书会“出事”,实际上很多时候就在于其忘记了自己的职业身份,将自己视为领导的“附属品”与“衍生物”,并由此产生愚忠的信念,以领导的命令为自己行为的第一指南,以领导的满意为衡量自己工作成效的第一评判标准,以领导的态度为自己看问题、处理事情的第一出发点。
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; I6 J! `9 W- N7 d  当然,生活秘书应遵守的工作准则远不止以上内容,而且就算将工作准则条理化、制度化,也不可能保证每一名生活秘书在为领导服务的过程中不犯规、不越界、不“出事”。而要想真正做到既为领导服好务,又能在为领导服务的过程中日渐成熟,“德能勤绩廉”样样合格,将自己打造成一名优秀的办公室核心工作人员,关键还在于秘书人员平时可持续地提升自我修养、完善人格与素质。实践表明,一名党性纯、作风正、业务精、纪律明的生活秘书,不仅不会在领导(或其家属)“出事”时与其“同甘苦,共荣辱”,始终保持自己作为办公室核心工作人员的先进性与纯洁性,反而会在领导(或其家属)“出事”之前就再三谏言、诲人不倦,使其幡然醒悟,悬崖勒马,痛改前非,实现秘书与领导之间的良性互动。
 

精彩评论2

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独行天下 发表于 2013-4-1 08:25:30 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
狼道之魂 发表于 2017-5-20 22:58:38 | 显示全部楼层
 
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学习了  多写写·····
 
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