6号征文：谈谈我的“得意之作”--记一篇小信息的写作过程

谈谈我的“得意之作”

           --记一篇小信息的写作过程

序  言

     之前看到征文的主题是“谈谈我的得意之作”，先是有点发懵，既而有点羞涩。毕竟，自己水平有限，不敢自称“得意之作”。起初不知道拿什么类别的公文来投稿，后来想想老秘网各路高手应该会拿出很多长篇的讲话稿或汇报材料，我不如另辟蹊径，选一个大家可能忽略的点。于是，就厚着脸皮拿了篇小信息来投稿了。同时，内心深处也有一种声音——构思精巧的小信息其实也是大文章的基础。

欢迎各位前辈、各位老师、各位朋友批评指正。

    一、写作背景

     上级党委组织部门到我部检查信息及信访工作，部分管领导要求相关科室分别撰写汇报材料。受同事所托，我代为起草了信访工作的书面材料。后来，摘取了材料中的部分内容，经过进一步提炼加工，编写了一条经验类信息。在市委组织部内刊上发表后，受到了市委组织部领导的好评。

     二、写作意图

     市委组织部内刊上多介绍各县（市、区）组织部门的一些好的经验与做法，目的是推动全市组织工作的顺利开展。为了突出成绩、推广经验，兼且帮助同事完成在内刊上发稿的硬性任务，编写了这条信息。

      三、构思

     这条信息源于我部的信访工作总结。本来，该总结中包含了我部信访工作的典型做法、存在问题及下步努力方向，但由于基层向上级部门投稿宣传自身工作的时候，往往报喜不报忧，只谈经验、不说问题，所以我把总结摘取了一部分，改成了一篇经验类信息。

    四、选材

     该信息的题目为“某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平”，从健全工作机制、创新工作方法、加强自身建设三个方面对我部信访工作进行了介绍。看到这三个方面，大家想必也能推测出示这个信息是从一篇总结中改出来的。信息内容比较全面但并没有面面俱到，主要介绍的是我部的典型经验，对于一些常规的工作并没有提及。信息也需详略得当、取舍有度。同时，信息中提及的这些经验做法，也是在实际工作基础上进行的适当拔高。

     五、修改

     要想使自己的信息得到上级部门的刊发，必须进行一定的文字加工，让上级部门内刊的编者感到耳目一新、有所启发。当然，这或许是一个误区，这可能会让基层的工作人员在信息撰写中一味地求新求异，而忽略对常规工作的深度挖掘。毕竟，信息的本义是传递基层工作开展情况或存在问题，为领导决策提供参考。但无论如何，如果文风特别朴实，得到上级部门编者采纳的可能性会很低。所以，我也跟风了，对信息进行了加工。如，把“健全工作机制”修改为“以健全工作机制为着眼点，确保工作实效”，把“创新工作方法”修改为“以创新工作方法为着力点，提高工作水平”，把“加强自身建设”修改为“以加强自身建设为支撑点，夯实履职基础”。“着眼点、着力点、支撑点”与内容契合，并且看起来挺有深度的，是么？

    六、评价

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     败笔有二。一是题目，应该可以更加概括、响亮、醒目，我一直没想到合适的内容；二是首段，内容与下面三段的中心句重复，当时也没多思考，偷懒了，直接发给了市委组织部。

（原文如下）

  J, P& X+ f. P- }' L- S8 f9 Y/ |* r

某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平

     某某县以健全工作机制为着眼点，以创新工作方法为着力点，以加强自身建设为支撑点，不断提升组织部门信访工作科学化水平。

     以健全工作机制为着眼点，确保工作实效。在建立信访登记制度、来信来访归档制度、限时办结制度的基础上，不断健全工作机制，确保信访工作开展规范有序。一是建立部长接访制。明确每周二为部长接访日，接访的内容包括干部选拔任用、基层组织建设、干部教育培训、人才工作等问题。二是建立包案处理制度。对非正常材夜思和集体材夜思的案件、久拖未决的案件、上级领导同志批示交办的案件及其他重大复杂信访案件，收到后3个工作日内确定包案领导，启动信访案件工作程序，推动工作开展。三是建立大走访制度。每年组织县直各单位与各乡镇针对组织部门信访案件开展2次拉网式大排查大化解，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

      以创新工作方法为着力点，提高工作水平。在务求实效的基础上，不断创新信访工作的方式方法，推动工作水平上新台阶。一是组织大学生村干部参与大走访活动。充分利用大学生村干部贴近农村、贴近群众的优势，要求大学生村干部参与到每年2次的“大走访”工作中来，弥补组织部门信访工作人员数量少的不足。二是做好敏感时期的矛盾排查工作。在全国“两会”等重要会议召开期间，成立组织信访工作应急领导小组，制定应急预案，确保突发问题及时解决。三是加强科室联动。要求部各科室密切配合信访工作干部开展工作，合力解决一些重大、复杂、疑难的信访案件。

     以加强自身建设为支撑点，夯实履职基础。加强信访干部队伍建设，提高信访干部能力素质。一是提高思想认识。在深入开展“三讲三比”、打造“务实组工”与“做人民群众贴心人”主题实践活动中强化宗旨意识与责任意识，为做好信访工作筑牢思想基础。二是进行业务培训。今年来，先后邀请市、县信访局干部授课2次，就如何做好新时期的组织部门信访工作进行讲解。充分利用大组工网平台，及时掌握中央、省、市重要精神，调整信访工作思路，确保与上级组织保持一致，同时利用大组工网提供的教学视频，对信访干部进行业务培训。三是加强工作交流。加强与其它县市区组织部门的业务交流，组织赴外地学习先进工作方法与工作经验2次。

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刚看完右岸的美文，便发现北国的大作也发出来啦。感冒未好，先占个位，明日再来学习。

老猫 发表于 2014-1-19 22:52
* b/ A" ^9 |5 p: S/ F& _& S* M: q$ ]刚看完右岸的美文，便发现北国的大作也发出来啦。感冒未好，先占个位，明日再来学习。

老猫注意身体啊。多多指教。

从总结中发现和制作信息是个好方法，很早以前俺也这么干过。

北国0235 发表于 2014-1-19 22:57
老猫注意身体啊。多多指教。

我感冒正在痊愈中……

首段一般都是这种写法，统挈下文，不算败笔

学习，学习，看看我的对手们都是如何出牌的。呵呵，别和我抢书哦

着眼点、着力点、支撑点”与内容契合，并且看起来挺有深度

我胡说八道几句啊，别笑话俺，题目改成“某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平，成效明显”，后面附组数据，说明提升组织部门信访工作科学化水平后，取得的效果咋样？岂不是好？？？这样领导不更高兴，呵呵！！

以健全工作机制为着眼点，以创新工作方法为着力点，以加强自身建设为支撑点，对基层上报的信息进行加工并适当的拔高，是上报信息常用的一种方式。