3 c7 j/ x- A$ C4 D8 S7 U 这个第一点,提笔能写。就是要你能够熟练的写出仕途八股文,什么会议,报告,演讲,调查等各种公务需要的文章,你必须会写。由于我的岗位,刚开始工作需要写很多材料等,最开始不知如何提笔,后请教老师傅,参考模板,什么模板,人民日报,新华社文章,以及单位前任文笔文章,特别是一些总结性的词句,堪称经典,必须牢牢把握概念。要与时俱进,本年本季度本月下发文件和强调的东西,要反复在文章中体现。从小的方面来讲,还要符合领导口味,例如本单位一高级领导(非一把手),喜欢简短精炼的稿子,本人每次都为其量身定做,特别是每个句子要短,到要有内涵,总之,要把握住领导的口味。另外就是做记录的时候,要懂得适当的修饰,比如开会时,某领导军转干出身,话说文化程度不够,说话比较简单,在记录的时候,我通常会用一些好的词语来修饰他说的话,不能因为他用口语化的句子你也就记录下来,抓住意思,稍微改变些用词,就显得妥当。这样呈上去给这位领导看的时候我看他是对我很满意的。( y* {& n$ D" r2 c6 M
0 |3 r ^# ^' Q) B( \2 ^ 说说第二点,开口能说。人都会说话,但想当好公务员,必须要更会说话,说话是一门艺术,一些基本要领自古都有,“说话留三分”“见人说人话见鬼说鬼话”,集体场合说话和私下场合说话,跟上级说话和平级说话与下级说话的区别,上台讲话和集体讨论讲话,所以说,说话的重要性就突出了,没有几分墨水在肚子里,你怎么能出口成章呢。 在一些需要你讲话的大会上,一个人的发言,能够吸引领导对你的关注,你也知道,领导平时日理万机,哪有空关注你,所以,一些重要场合的精彩发言,会使得领导对你的印象加深。我经常跟在领导身边,有时候听领导谈起单位某某时,就会说,这个人感觉不行,为什么,因为觉得说话没水平,吸引不了他,自然有重要的事情不会想到你了,这很正常。溜须拍马也是需要说话的,有些人大大咧咧的,张开拍马太直白太露骨,都不好,要懂得隐晦的表达,要懂得提纲挈领,领导对你夸奖时,你要进行回应,要表现出有领导的关心是动力,是前进方向,等等,具体的话我不教大家怎么一句一句说,这得你自己领会自己学习,我只浅谈一番。9 D8 `9 A. P f
$ b" ~% ^" | B. m7 s 另外,在说上达到一定水平至少要做到脱稿秀,但也不要给领导一种浮夸没有准备的样子,要有据有点,例子结合观点而出,有逻辑,这样才行。不要随意符合,就算是符合领导的观点也不能简单说同意,支持,要帮助领导的话想出支撑点,但还不能说得是你想的,至少得说“根据领导的观点,我想到……”之类的,类似于写论文的references一样,要知道,你一个小人物想法太多不是个好事,正所谓牛顿也是站在巨人的肩膀上的,你的话也一样。 + i' F0 b4 ?; x& {0 L+ E 1 i0 B! ]9 r6 ~* [ 第三点,有事能干。' B$ f+ f3 z& l/ F5 `; Z