2016年党风廉政建设责任制任务分解实施意见

      

2016年党风廉政建设责任制任务分解实施意见

      

      

为了更好地贯彻党风廉政建设责任制和集团公司党委关于党风廉政建设的具体要求，按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责”的党风廉政建设领导机制，现就公司落实党风廉政建设责任制责任分解提出如下实施意见：

      

一、总体要求

      

党的作风直接关系到党的形象和战斗力，公司上下必须高度重视。全体党员干部要积极支持和参与党风廉政建设工作，认真学习习总书记系列重要讲话及中央“八项规定”、集团公司十条措施的要求，严格遵守厉行节约和廉洁自律的各项要求,确保党风廉政建设取得实实在在的成效。

      

二、明确职责

      

1、公司党委书记、总经理职责

      

公司主要负责同志是公司党风廉政建设第一责任人，对公司党风廉政建设负总责。按照“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设工作放在重要位置，与公司中心工作同部署，同落实，同检查，同考核。每年至少召开两次党委会，专题部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。

      

2、党委成员、副总经理职责

      

各党委成员、分管副总经理认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设责任报告制度，对分管部门的党风廉政建设进行监督、检查和考核。

      

3、纪委书记职责

      

纪委书记要协助第一责任人做好公司党风廉政建设工作,及时查处违法违纪行为。结合公司工作实际，组织开展党风廉政建设各项活动，对落实党风廉政责任制情况进行监督检查，加强调查研究，当好领导的参谋，确保公司党风廉政建设工作有序进行。

      

4、各部门职责

      

各部门的主要责任人负责本部门的党风廉政建设，要严格遵守各项政策法规，有计划地逐步落实党风廉政建设工作的各项工作任务，每半年要将党风廉政建设工作情况向公司党委作一次书面汇报。

      

三、加强监督

      

要充分发挥信访举报、网络媒体的监督作用，通过召开职工代表、服务对象座谈会，开展述职述廉述法、民主评议、发放征求意见表等活动，广泛听取各方面的批评、建议和意见，将民主评议结果作为党员干部评先评优的依据，以此来进一步推进党风廉政建设责任制的落实。

      

四、严格考核

      

公司党委要把党风廉政建设责任制的落实情况，作为目标责任制考核的重要内容。考核采取平时考核与定期考核相结合的方式进行。对群众反映强烈、有突出问题的党员干部及时组织考核。

      

五、责任追究

      

按照“从严治党，从严治政”的工作要求，各部门工作人员发生严重违法违纪行为的，按照干部管理权限和有关程序，追究当事人和相关领导的责任，对情节严重，造成较坏影响的典型案例要予以通报。

      

六、总结提高

      

公司纪委要不断总结党风廉政建设责任制的工作经验，完善党风廉政建设责任制的相关规定，确保党风廉政建设各项目标任务的顺利进行。