结合实例浅谈乡镇领导的“担当”精神

　   担当，意为“接受并负起责任”。领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，是一个时代的引领者。领导干部是否敢于担当，直接关系到整个社会的发展好坏。
! m( o* z9 N% y0 }) Q; W% `- I   　领导干部要敢于担当，这既是社会发展的客观要求，也是领导干部检验自身的主观诉求。对于地方领导干部来说，担当就是要造福一方。XX镇正面临着发展壮大的难得机遇，海洋经济上升为国家战略、三门湾区域开发热潮掀起、宁波都市圈正加快形成等有利因素必将深远地推动XX镇发展，与此同时，XX镇也存在着发展方式总体粗放、资源要素制约突出等不利因素。抓住机遇，推动XX镇发展进入快车道，是一个艰苦的过程、一个攻坚的过程、一个奉献的过程。面对发展中的各种难题、矛盾、风险，是退缩还是前进？是绕道还是直面？是拖延还是解决？是放下还是拿下？这是对每一名领导干部党性品格的考验，是对事业心、责任感的检验。只有把XX镇的发展放在首位，把XX镇人民的祸福放在心中，才能真正担当得起应有的责任。
　    敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。现阶段XX镇正处于发展的关键时期，挑战错综复杂，这要求XX镇的领导干部要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对招商引资、计划生育等影响经济社会发展的难题，XX镇领导班子主动求变，勇于挑担，实行捆绑式负责。招商引资和计划生育不再仅仅是工业和社会事务分管领导的任务，而是全体领导干部共同的责任，工作开展成效明显。
　　敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。领导干部要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，主动靠前，深入一线，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。在处理群体性事件时，XX镇镇领导班子深入村户，向被蒙蔽的村民耐心解释。村民的不理解一度使工作陷入困境，但镇领导干部始终坚持原则、据理力争。经过不懈努力，成功化解了矛盾，避免了事态进一步恶化。
: z+ m3 H& ~/ H' \: O/ \" _　　敢于担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任。正所谓“危难当头，方显英雄本色”。在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有敢于担当！面对60年一遇的强台风“海葵”，XX镇领导班子始终坚守岗位，夜以继日，时刻关注云图变化，随时了解台风走势，及时召集有关人员分析情况，第一时间对全镇的防台抗台工作作出科学决策。镇党委书记、镇长等领导更是连夜冒雨奔赴水库等防台关键区域检查。领导干部身先士卒，全体干部众志成城，狂风暴雨中奔走于任何一个可能出现险情的地带，战斗在最危险最紧要的关头，实现了防台工作“零伤亡”的斐然战绩。

正所谓“危难当头，方显英雄本色”。

有思想，见解深刻。不只是要把握文章体裁，在细节上还要精雕细刻。