优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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5 l1 I  j9 H1 \# k, }( u7 @$ y, W. i1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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5 |0 x2 g' G9 g" H; }( p* e! i2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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' `& T1 R$ T  f/ Y谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢

& h1 L! n/ H- X5 b/ I/ t+ P6 o/ l1 H有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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7 D0 I& M9 x1 G5 E6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

5 J1 j3 L9 G0 k, t9 H* a& D: ^7 b1、有势不仗势，得势不欺人
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8 y  ], O' u: _  ?' n: m2 K讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

3 j+ f9 f* S) d- Q' k: y领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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- W2 q$ W. l; u0 o. V" _7 h( |3、抓大不忌小，主动不盲动
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, a' g# ^/ D  z; a8 N" S2 h一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤

: E6 i' ~& N$ p& Q搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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/ W) }+ c, J& N* L' p0 r三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？