文稿写作根本大法(非官方) 7 g p* X+ O! g( V- w2 J0 M
! S2 J5 h% ^) P j4 q2 h8 f6 ]4 n, f(征求意见稿) 5 W/ w5 n& T. d% h% d! W& G( n
( h, p# [! ~6 Q' y7 j8 t+ ^* t(2019年1月1日) " F9 p8 d( g' y& I3 z, a, f# `2 F
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; T2 B1 v9 E7 j; J5 b# x 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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! e9 r" X: P" Z2 c, ~3 i第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 8 p* K" ^' K) B3 E l
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! `! N2 ^) w3 y$ i" y8 W' }: o第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 ) K" k! i/ K8 e) j$ ^- q
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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, i. ?$ W5 a4 e& j3 J第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 - w' y7 u. K: C
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第二章 工作汇报' v/ ^! e" E G
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# n+ t- h2 @9 ]1 u0 { 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。8 C. ^. ^* f6 K, {7 {* U
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# j- r- y; s; \4 t* L第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ) m# Y/ ~1 N0 F
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; R0 \0 X6 E) _9 k$ p) a( i: R第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 5 t3 e0 |( K2 @: K, P
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* B+ x! G% g6 N; `1 X/ g) c$ e& b& _第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 9 z, E% |8 j5 ]
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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% w2 I. t3 y0 I+ F; V 第三章 工作报告, S% }' n( ~4 _: y
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