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政工科XX年工作总结
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政工科XX年工作总结
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贾轩敏
发表于 2014-12-17 13:00:55
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政工科XX年工作总结
一年来,我科在管理处党支部、项目办党委的正确领导和关心指导下,特别是在主管处领导的带领指导下,克服了人员新、工作经验少、工作头绪多、刚刚起步难等不利因素,充分发挥全体同志的主观能动性,紧紧围绕上级党组、党委工作会议精神和我处工作会议精神,本着思想政治工作要“三步走,三年大变化”(即:第一年为夯实基础年,第二年为提高年,第三年为跨越年)工作思路,狠抓了由建设期转为运营管理期这一起点之年的各项政治思想工作措施的落实,现已取得了十分可喜的工作成绩。具体总结如下:
一、主要成绩
按照管理处确定的
XX
年主要工作目标,具体完成情况如下:
(一)组建各级党政工团组织机构:
目标要求尽快完成党政工团各级组织建设,确保各项任务目标的完成得到组织保障。现已基本完成了党建、工会、妇委会、共青团两级组织建设。其中成立管理处党委、工会、妇委会、团委的请示已报项目办、厅党组待批。其它基层单位均完成了党支部的组建和工会、妇委会、团支部组织的组建。
(二)廉政思想建设:
目标要求认真落实项目办党风廉政建设责任制的各项规定,坚持把维护党的政治纪律放在首位,加强领导干部作风建设,全年无重大政治治理案件。现已达到标准要求。
(三)文明创建工作:
目标要求年内争创厅级“青年文明号”
3
个、厅级“巾帼文明岗”
1
个,确保“优秀团支部”
2
个,其它先进基层组织若干,现计划申请推荐省直级“青年文明号”
5
个、省直级“巾帼文明岗”
2
个、“优秀团支部”
4
个,现正在申报待批中。
二、主要工作
回顾一年来政工科工作,我们的主要做法是:
(一)务实与务虚并重,实干与“会喊”同步,宣传信息工作档次得到了进一步提升
从年初开始,针对建设期职工人数较少,基层站、区、队等机构不够健全,导致不同程度地存在着重务实、轻务虚、重实干、轻宣传的宣传信息工作现状,我们通过处领导的谈心开导及自身思考,认识到:宣传信息工作表面上看是务虚性工作,实际上它与抓公路建设、运营管理这些务实工作是处于同等重要的位置。俗语说“会干不喊是傻把式,只喊不干是假把式,会干会喊才是真把式”。所以,只有在工作实践中做到务实与务虚并重,实干与“会喊”同步,才能推动宣传信息工作档次得以进一步提升。为此,起草并印发了“
XX
处关于进一步加强宣传信息工作的通知”。其主要成效:
一是建立健全了宣传信息通联机构组织
。处机关各科室及基层各单位均选定了
1
—
2
名同志为兼职新闻报道及信息(简报、网站)通讯员。并能够按月、旬、周上报一定数量的新闻稿件或信息(简报)稿件。
二是加强了与系统内部、地方新闻媒体的联系
。根据工作需要,我科积极与内部(上级交通系统刊物、网站)和本地新闻媒体(省、市办的日报、晚报、电台、电视台等)加强联系,建立长期、良好地合作关系,还选聘媒体编辑、记者为我处的兼职新闻顾问,虚心听取他们的意见,并请其传授写作方法与技巧。从而不断提高了我处通讯员新闻稿件的时效性和采稿率,初步统计已在人民网、河北工人报、河北经济日报(河北交通周刊)、秦皇岛市晚报等刊发新闻稿件
25
篇(幅)。
三是全力继续办好了《
XX
高速简讯》和《河北
XX
高速网》内部刊物。
工作中,围绕我处中心工作,突出宣传重点,坚持正确的舆论导向,克服新手多、经验少,难度大等多方面的困难,指定了专人编辑、校对;同时动员广大兼职通讯员,积极为简讯撰稿或提供了有价值的信息,截止目前已印发简讯
22
期;另外,还聘请专业公司为我处重新设计制作了版面新颖、风格优雅“河北
XX
高速网站”,并及时更新“河北
XX
高速网站”的稿件内容,进一步发挥了网络信息宣传不可替待的作用。
四是大力加强了“迎奥运、讲文明、树新风”的宣传工作力度。
举世瞩目的
XX
年奥运会
8
月份在北京等地举行,秦皇岛是奥足赛的分赛区之一,高速公路更是队员和观众的必经之路。为更好地宣传奥运、服务奥运,我们以《深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动实施方案》为指导,落实“五项工程”、提升“三个服务”,打造(交通信息发布、桥梁安全管理、温馨驿站求助)三个中心。主要是利用高速路上的可变情报板、跨线桥、高架广告牌、收费广场等载体大规模地宣传了奥运精神、口号等,其中在各收费站收费广场两侧护栏和站区围墙等处插上印有中国印、奥运五环、奥运福娃、奥运宣传口号等图案的彩旗
3000
多面,收费大棚悬挂大型条幅
54
面,极大地激发了本部门职工及社会群体参与奥运,服务奥运,为奥运加油的工作热情及积极性。
(二)摆正物质与精神的关系,形成“齐抓共管”格局,文明创建工作即将结出丰硕之果
随着社会的不断进步,改革开放力度的不断加大,高速公路各窗口单位,不仅应给服务群体提供一流的道路、服务设施,同时也展示了良好地精神文明建设风貌。在这样一个大的社会背景条件下,我们作为主管全处文明单位等创建工作的科室,责任重大。为此,我们深刻地认识到:物质文明与精神文明的两者是相辅相成、相互促进的,二者缺一不可,只有抓物质文明工作同时不懈抓好精神文明工作,才能齐抓共管,协调发展。一年来,我科在文明创建工作中,着力抓了以下两方面的工作。
一是处机关开展创建省直级“文明单位”活动全面启动。
为使管理处创建机省直级“文明单位”创建活动开好头、起好步,首先制定了创建活动实施方案,建立和完善了相关的档案资料。并经常组织相关部门和相关人员,对照文明单位评选标准逐条逐项查找存在不足,有针对性地抓好了整改提高工作。从而为今、明两年获得省直级“文明单位”称号和为以后创建省级“文明单位”奠定了良好的基础。
二是指导基层单位开展相关岗位创建工作成效显著。
我科大多数同志兼任工会、团委、妇委会的委员或工作人员职能。为尽职尽责地履行职责,大家认真落实群团组织领导人的工作部署要求,经常深入基层单位面对面地检查了解“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明示范窗口”、“星级收费站”、“工人先锋号”、“先进职工之家、“优秀团支部”及“园林式绿化单位”等创建工作情况,还提出了切实可行的查漏补缺式指导性改进意见。“功夫不负有心人”。年末,经过申报验收,我处将分别有
*
个单位或获得省厅(省直)级青年文明号、有
*
个为巾帼文明岗、有
*
个为文明服务窗口、有
*
个为星级收费站、有
*
个为工人先锋号、有
*
个为优秀团支部等荣誉称号。
(三)坚持“党要管党、从严治党”理念,预防不廉洁现象发生,纪检监察工作达到了预期目标
一年来,我们在抓好纪检监察和廉政教育中,始终坚持了“党要管党,从严治党”的理念,同时在预防职务犯罪工作层面上,也重视抓好预防教育工作,因此使我处较好达到纪检监察工作预期目标。
一是进一步明确了纪检监察、廉政建设工作职责。
根据各基层单位均为新任领导的情况,明确认定了“一把手”就是纪检监察、廉政建设工作第一责任人的理念,同时落这了“谁主管、谁负责,管行业必须管廉政”等原则,较好地杜绝了工作中存在不负责任的现象发生。
二是利用相关载体宣传了纪检监察、廉政建设方针政策。
我们通过《
XX
高速简讯》刊登了廉政教育文明及相关动态情况;利用
XX
高速网站、宣传栏、监督栏、
XX
高速简讯及人民网宣传推行了“运营管理十公开”承诺,自觉接受内部和社会各界人士的指导和监督。与此同时,我们还组织各站、区、队统一制作了廉政警示标语,将廉政制度粘贴上墙,以督促职工遵守落实。
三是深入开展的廉政教育“六个一”活动成效明显。
根据省厅部署要求,在“六个一”廉政教育活动中,我们组织党员干部阅读了《家风》一书,并要求每人上交
1500
字以上的心得体会
1
—
2
篇;在组织一次演讲活动中,
5
月
6
日我科组织举办了“廉洁自律,从我做起”演讲选拔赛,聘请专业评委,层层选拔上来的
18
名先手中选出了前三名选手,经过专业老师指点和培训,于
5
月
30
日
在项目办举行的“廉洁自律,从我做起”主题演讲比赛中分别荣获了二等奖
1
名,三等奖
1
名,优秀奖
1
名;组织举办了迎“七一廉政文化作品征集”活动,各单位共选送
56
件优秀作品,有书法、绘画、雕塑、手工艺品等,在处机关三楼进行了为期一个月的展览,将各个廉政文化作品拍摄制作成“廉政文化作品集”画册,得到了各级领导的好评;
组织处机关全体和各单位主要负责人一同观看了“廉政建设知识讲座”和《家风》纪录片,加强了党员干部的思想堡垒。
(四)不断夯实相关基础,建立健全规章制度,党组织建设工作进一步得以加强
为充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范带头作用,使其成为坚强的指挥核心或战斗堡垒,一年来,围绕提升处党支部和基层党组织的建设工作,我们从夯实相关基础,建立健全规章制度入手,使党建工作又上了一个新的台阶。
一是配合处领导班子落实中心组织学习制度,帮助班子成员不断增强了政治敏锐力和驾驭分管工作的能力。
我科发挥了党办的职能作用,每次处领导班子中心理论组学习之前,我们都由专人负责事先征求处领导意见,做好相关学习资料的查找工作,并列席会议,做好记录,使每次学习都做到了议题明确、内容全面、重点突出、效果较佳。
二是及时为党员办理组织关系调转手续,使其尽快开展了正常党员活动。
年初,鉴于基层单位新建完成,党员人数增加,但组织关系尚未调入的情况,我科按照处领导的要求,首先完成了党员(含预备党员)的调查与登记工作,然后分别按程序为
81
名正式党员办理了组织关系调转手续,另外我处还有
21
名原单位的预备党员。在组织关系到位的基础上,我们还依据党员分布情况,帮助督促站、区、队先后建立了本单位的党支部或党小组,从而,基层党组织的党员活动步入了正常轨道。
三是把好新党员“入口关”严肃认真地做好了发展党员的培养选拔工作。
我处入党积极分子数量较多,上级分配的发展名额较少,为提高党员发展质量与标准,我们按照发展党员工作要“抓住重点,强化培养,保证质量”的十二方方针,在确定重点培养对象时,广泛听取党内外意见,严格了程序,规范了手续,现已初步确定
5
名同志为重点党员培养对象,并待参加省厅直属单位党委的培训活动。
四是精心指导、热情帮助,开展创建“十佳党组织“活动卓有成效。
按照上级交通党委的部署要求,本年内要选出
10
个党组织为全省
系统的“十佳党组织”。为把这一活动目标落到实处,我们依据项目办党委年度工作目标要求,起草、制定、印发了我处党支部
XX
年党建和思想政治工作要点。我科有关同志先后多次深入到站、区、队帮助研究落实“十佳党组织”创建的相关活动措施,提出了很多建设性的提高意见。经过重点帮助培养,我处年末将有
*
个单位确定为“十佳党组织”申请、推荐单位。
五是学会用先进的思想观念武装党员干部的头脑,全处开展的解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动正逐步向深广方向发展。
实践经验表明,认识提高一小步,行动就会提升一大步。为促进高速公路事业的高效快速发展,我们按照省委、省政府和交通厅党组及项目办党委的部署要求,今年陆续在全处范围内组织开展了解放思想大讨论活动。为此我处特意聘请了省港航局马存增书记为我处职工进行了“解放思想大讨论”主题讲座,并通过学习上级文件精神,查找自身热点、难点问题,在《简讯》开辟专栏等,大家普遍增强差距感、危机感、责任感、使命感,为
XX
高速公路事业大发展统一了思想认识。更值得总结的是
10
月份开始,根据省厅党组《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的总体安排,结合我处工作实际,
10
月
17
日及时召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。处领导在讲话中提出了三点要求。利用每周四全体党员干部政治学习的时间,我处还聘请了东北大学教授、秦皇岛市社会科学联合会副主席吉羊为大家做了“深入开展学习实践科学发展观”专题讲座,目前,在学习调研阶段,已经重点抓好了思想民发动、组织培训、开展调研和围绕科学发展深化解放思想大讨论四个环节的活动,并在
12
月下旬并完成分析检查阶段的相关环节活动任务,为明年
2
月底抓好整改落实创造良好条件。
(五)坚持“以人为本”宗旨,调动多方面工作积极性,群众团体工作有了新的变化和起色
企业职工是事业发展与创新的主人翁与生力军,坚持“以人为本”宗旨,调动工会、青年团、妇委会成员的工作积极性,是群众团体工作取得新变化和新起色的重要因素。围绕发挥群团组织在“三个文明”建设中的关键性作用,我们进行了一系列的实践活动。
一是组织开展相关文体活动,职工的业余生活得以丰富,合法权益得以保护。
丰富多彩、因地制宜地组织筹办了本处及上级机关号召开展的各类文体活动,并取得了令人满意的效果。如今年元月
29
日,我们成功组织举办了“迎新春、庆通车”春节联欢文艺晚会,活跃了职工文化生活,展示了职工风采;再如
6
月份省总工会等号召开展“迎奥运健身活动月”活动,我们立即组织全处系统内开展了历时一个月,共有
8
大项、
12
小项,近
500
余人次参加的系列比赛活动。通过此次活动,不仅活跃了职工生活、培养了大家对奥运精神的学习,整体提高了全员职工的身体素质和团队意识,还发掘了一大批体育方面的特长人才,真正实现了“我参与、我奉献、我快乐”的目的。尤其值得高兴地是我处被项目办推荐为省交通厅“健身活动月”先进单位,并由省交通厅推荐到省直工委,成为了“省直级先进单位”的候选单位,受到了上级领导的表扬和肯定。
二是组织开展女工相关活动,女性职工的权益得以维护,聪明才智得以展现。
一方面;围绕落实基本国策和维护女职工权益,不断提升了计划生育工作的管理水平。为落实妇女职工生育、产假、医保、体检等有关政策制度,我科计划生育工作人员对女职工婚姻状况及计划生育情况进行了全面性的普查登记、大力宣传及晚婚晚育政策,制定下发了《河北省
XX
高速公路管理处计划生育管理办法和生育费用报销的规定》,并督促基层单位认真落实了女职工生育、产假、医保、体检等相关规定,赢得了女职工的信任和好评。同时,计生人员还科学、合理地为育龄女职工确定了生育指标,并建立了较为规范的计划生育档案资料。另一方面,围绕调动女职工参政议政积极性和发挥聪明才智,开展了很多有益性地活动。“三·八”妇女节,组织了全处女职工座谈会,倾听了她们的意见或建议,并组织了“趣味体育竞赛”等活动,节日过得很开心。再如三月上旬,我们又组织全处广大女职工参加了项目办开展的“迎奥运、展风采”女职工手工作品比赛活动,全处共制作了作品
45
件,选送参加项目办比赛的有
24
件,其中有
14
件作品分获一、二、三、等奖,成为参赛获奖最多的单位,为我处女职工增了光添了采。
三是共青团委员会开展相关活动,团员青年的潜能得以发挥,团建工作活力进一步体现。
为使我处团组织早日建成,我科积极建议处党支部研究并确定了团委书记、副书记等人选;还与项目办团委领导配合,督促和指导各基层单位相继组建了团支部,选聘了
15
名优秀团员担任了团支部书记领导工作岗位。与此同时,为提高基层团员和团干部的理论知识和工作能力,组织团员代表分期参加了地方团市委举办的团员培训班,使其增强了团员青年在新时期应肩负的历史行感和荣誉感。为抓好我处“青年文明号”创建工作,我们还聘请了省港航局书记马存增进行了“青年文明号创建知识”专题讲座,推动了此项创建活动取得了理想成效。
一年来,我们除了抓好上述,五大方面的工作以外,还组织了献爱心“博爱一日捐”活动,全处干部职工捐款
9540
元,主要是用于资助孤寡
老人。
5
月
12
日四川汶川大地震发生后,按处党组织的要求,认真组织干部职工开展了“众志成城,抗震救灾”的捐款捐物活动,全处累计捐善款
34710
元,另交特殊党费
18809
元,还捐助新被子
450
床、衣服
380
件,体现了我处干部职工与地震灾民之间那种心与心相连,情与情相通的人性本色。
三、几点体会
回首即将过去的一年,我科的思想政治工作之所以能够圆满地完成各项工作任务,得到上级机关及本处领导的高度认可。我们经过分析反思,主要有如下五点体会,有不妥之处,请予指正。
(一)主动自觉地接受上级机关和本处领导的指导和领导,虚心听取和落实有关指导性意见,是做好本部门工作的关键性保证。
一年来,我科遇到工作难题时,在自身工作思路不清晰的情况下,一是经常向项目办政工科请示、汇报、征求意见;二是向处长或主管处领导请示、汇报、听取意见,然后抓落实,并反馈相关情况,这样主动求得领导的领导、指导之后,工作少走了弯路,取得了事半功倍的成效。
(二)搞好科内人员的团结协作,相互支持、相互配合,是做好本部门工作的力量源泉。
团结就是力量,团结就是效率,团结就是生产力。我科现有六名同志来自不同岗位,每个人的年龄、阅历、工作经验不尽相同。为整合人力资源、发挥工作经验丰富的同志的优势,带动新人尽快提高,六名职工分工不分家、有活大家干、齐心协力,政工科人员的整体能力得以充分体现。
(三)经常深入基层一线,面对面地了解思想政治工作情况,并与基层干部职工交朋友,是指导基层单位做好本行业工作的有效途径。
工作实践表明,我科的好多工作不仅是靠自身能完成和做好的,有相当部分工作任务需要基层单位同步贯彻落实。固此深入基层一线,面对面、点对点的了解相关工作情况,特别与基层干部广交朋友,听取他们的心声或建议显得尤为重要。
(四)思考在先、谋划到位、严谨实施,是本部门工作打破常规,开拓创新,跨跃式发展的重要举措。
什么工作都是有规律可循的,政治思想工作也非例外。每项工作只有思考在先、谋划到位、严谨实施,就能有效防止工作中的随意性、盲目性、片面性等,进而超常地做好分管的相关工作。
四、存在问题
在总结经验,理性工作体会的同时,用一分为二的观点查找缺点或不足,尤为必要。
俗语说“有比较才能鉴别”。那么,我科今年的各项工作与兄弟处政工科及本处其它科室比较到底是优是差?是否达到完美无缺的程度?经过近日冷静思考之后,我们认为起步之年工作成绩是主流,应当充分予以肯定。但不足之处也不能小视。为了正视不足,为今年改进提高做好准备,现查出不足之处有以下五方面的表现:
一是有时工作作风“浮”。
有些工作不够全面扎实,重表向多,重实质少。
二是有的工作(活动)做(开展)得“浅”。
具体工作中缺乏深度、广度、高度、创新性。
三是有些工作做得“粗”。
工作中有时粗枝大叶,不能面面俱到。
四是有的同志专业工作水平相对较“低”。
因为有的同志过去没有从事政治思想工作经历、经验,加上到岗工作时间较短,业务工作不够熟练、精通等客观原因所致,很难在短期内胜任或出色地完成本职工作。
五是全科人员的整体素质能力相对较“弱”。
因为每个人的业务素质结构参差不齐,加之有时主观能动性发挥不够,显得整体工作素质能力还不能尽如人意,有待通过加强自身学习提高,尽快胜任并出色地完成本职工作任务。
五、改进措施
我们认为,能否与时俱进,落实科学发展观,开创性地做好我处的政治思想工作,关键因素是提高本科室人员对待事物的思维方式,工作态度及工作标准。为此,
2009
年我科在完成上级交办和部署的各项工作任务中,仍要把转变大家的思维方式,工作态度、工作标准等放在首要的位置上。只有人员的因素解决好了,具体业务工作定会越做越好。我们改进工作的对策和措施:
一是坚持一个“高”字。
就是干什么事都要站位高、标准高、向先进学习,向典型看齐,事争一流,永攀高峰。
二是讲求一个“实”字。
就是做事不浮躁,少说大话、空话、套话,多做实实在在、扎扎实实的事情,力求名副其实。
三是做到一个“细”字。
就是做什么工作不要盲目、草率行事,做到细思考、细调研,深思熟虑之后再着手落实。
四是突出一个“快”字。
就是做什么事或工作讲求时效性,能不过夜的绝不推到第二天,杜绝工作拖沓,得过且过现象出现。
五是追求一个“好”字。
就是办事、做工作不仅仅讲究高、实、细、快还要讲究质量和实效,提高领导和职工群众对本部门工作的认可程度。
六是实现一个“强”字。
就是通过领导的支持和帮助、自身加强学习与提高、到处单位考察学习等,逐步实现政工人员思想觉悟提高、业务能力增强、全科人员的整体综合素质稳步提升。
六、明年计划
二〇〇九年,是我处工作重点由建设期转为管理服务期的第二年,也是我科政治思想工作要“三步走,三年大变化”目标的第二年,本年要在夯实基础年的基础上,做到整体提高,为第三年跨跃发展年创造有利的条件。现拟定工作设想(要点)如下:
(一)、主要工作目标
1
、党、政、工、团、妇的组织、思想、作风、制度四大建设:
要在原有的基础上,整个四大方面建设的整体水平得以进一步提高,为确保各项任务目标的完成提供强有力保障;特别是廉政思想建设:要认真贯彻落实上级党委关于党风廉政的各项规定,重点抓好各级领导干部的廉洁自律,全年无严重违法违纪或重大政治治理案件。
2
、文明创建工作:
继续带领职工深入开展文明创建等活动。年内争创省直级“青年文明号”
3
个;争创省直级“巾帼文明岗”
2
个;确保“优秀团支部”
2
个;其他先进基层组织若干。
(二)主要工作思路
第一、要下大决心大力气搞好党政和群团组织干部培训,提升组织建设水平整体提高。
鉴于现有的基层党支部书记、团支部书记、工会主席、妇委会主任都是新到岗时间较短的情况,我们在请示处领导同意的情况下,与管理处党委及群团组织负责人配合,共同参与搞好各自的干部培训活动,通过举办短训班,邀请有关领导讲课。学习相关章程和制度规定等,使受训干部均了解本行业党和政府及上级主管部门的方针、政策、规定,进而明确自己该如何当好干部?并带领群众做好组织上交给的任务,为
XX
处各项事业快速发展提供保证、做出突出贡献。
第二、要继续开展好大讨论和学习实践科学发展观活动,推动推动思想建设水平整体提高。
为了实现认识上的飞跃,带动行动上的跨跃。我们在本年度首先要继续组织开展好上级党委关于开展深入学习实践科学发展观活动中整改落实阶段的相关工作。特别要配合处领导重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制、组织好群众满意度评测、全面总结学习实践活动五个环节的工作。
第三.要抓好廉政教育和廉政制度落实,促进作风建设水平整体提高。
高速公路无论方是建设期还是运营期,我们的干部职工每天都在和钱、物、人打交道,为打造“廉政行业”,我们要本着“警钟长鸣”、“防微杜渐”理念,继续组织职工自觉开展行之有效的廉政教育活动,特别对那些有收费权、行政执法处罚权、养护或工程招投标权的行业(岗位)人员,主要检查督促其严格执行《党风廉政建设实施细则》、《廉洁自律若干准则》、《阳光工程实施细则》等,坚决杜绝以权谋私、权钱交易、贪赃枉法等事件的发生,确保年内全处圆满完成廉政思想建设工作目标任务。
第四、要配合抓好相关制度规定的实施,带动制度建设水平整体提高。
本年度,我们首先要重点配合处领导抓好中心理论小组定期学习制度的坚持实行,确保领导班子成员每月至少集中学习二次,并记好学习笔记;还要重点配合处领导班子抓好民主生活会制度的实行,并及时向上级党委汇报相关情况。其次,要定期深入基层单位督促和检查党支部、群团组织理论学习、民主生活会制度坚持与实施情况,并要向处领导写出有分析有建议的书面汇报材料。
第五、要早谋划定目标并搞好蹲点调研指导,推进精神文明建设水平整体提高。
随着我处运营管理工作的转变进程加快,我处的文明创建的工作力度也应越来越大。为提高创建实效,我科要与有关部门配合,在分析
XX
年创建形式的基础上,力争在第一季度就提早谋划确定本年度“文明单位”、“文明示范窗口”、“巾帼文明岗”、“优秀团支部”、“职工之家”等具体创建单位这一工作目标;与此同时,还要抽出一定的人力和足够的时间深入创建单位,实行点对点的调研指导,力争取得更好的佳绩。
第六、要加大经费投入来不断活跃职工文体生活,确保企业文化建设水平提高。
鉴于我处基层站、区、队的开办,生活区域大多远离城市,坐落荒郊野外,且工作生活比较单调等情况,我科将建议处领导在经费允许的情况下,继续为基层单位出资补充购买体育、文娱活动器材。为使企业文化建设内容不断丰富活跃,本年还将在全处范围内举办几项文艺、球类、棋牌等文体比赛,每个基层单位都要编创优秀节目和派出体育参赛代表队伍。另外,还要以积极的心态,选拔和培养优秀的演员、运动员参加上级交通部门组织的文体比赛活动,力争取得好成绩,为我处争光。
第七、要发挥人的潜能和创新力,办好内部刊物,促使宣传信息工作水平整体提高。
我处主办的《
XX
高速简讯》和《河北
XX
高速网站》这两个内部宣传载体,在以往的工作中,为我处物质文明、精神文明、政治文明建设起到了十分重要的“鼓与呼”的作用。为“百尺竿头,更进一步”,我科将进一步发挥办刊人和广大通讯员的智慧潜能,发挥想象力、创新力,力争把“一讯一站”都办成名牌内刊。我们设想《简讯》可分为两种,其中第一种仍冠用《
XX
高速简讯》名称不变。主要刊发各级领导检查指导工作动态,基层单位及处直属科室好的工作方法、举措、经验等内容,但标题和主题、文字等要推敲提炼,力争做到编辑部认为稿件质量不高的不刊发,如果却有刊发必要,要经过原供稿单位修改或编辑部征得供稿单位(或个人)同意修改后再予以刊发。以保证所刊发稿件,大多数为质量较高精品;第二种为《
XX
高速快报》。印发对象主要是报送省交通厅相关领导、厅办公室、省公路局、省高速公路集团和本处领导,对有新闻价值的可报送《中国交通报》、《河北经济日报(交通周刊)》、《河北日报》、河北电视台、河北广播电台及属地市级新闻媒体等。此刊稿件一是由本处各科室或基层单位撰写提供,二是由本刊编辑人员自行采写成稿。此刊刊发稿件必须在内容上有新意,突出典型性、前瞻性、可推广性。另外,编发《快报》时间要体现时效性,对重要有分量的稿件要做到随写、随编、随报。总之,要通过我们的不懈努力,力争我处的宣传信息稿件被上级领导机关及新闻媒体采稿率有较大幅度地提高。新的一年里,我们在着力办好“一讯一报”的同时,还要下大力气办好《河北
XX
高速网站》,要每周有选择地更新或调整一次信息内容,对采用的稿件质量要严格把关,精心编辑,力争精品荟萃,引人入胜,阅后获益匪浅。为不断开创宣传信息工作新局面。年内我们仍要继续贯彻落实
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年印发的《关于进一步加强宣传信息工作的通知》精神,继续加大通报考核、奖励政策兑现工作力度,进一步调动广大通讯员撰写稿件的热情和积极性,为把我处宣传信息工作总体水平再提升一大步做出新的更大贡献。
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huiye7550
发表于 2015-6-25 16:19:04
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其中六点很适用机关,还得在老秘网多学习
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